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職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、日常招聘簡(jiǎn)歷篩選，邀約求職者面試。
二、任職資格：
1.年齡18--35周歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)會(huì)電腦打字，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn) 有專(zhuān)人帶。
2.性格開(kāi)朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。
3.身體健康，談吐清晰，思維活躍。
4.上班時(shí)間：9:00-18:00（中午休息一個(gè)半小時(shí)）上六休一，節(jié)假日正常休息。
5.薪資待遇：3500底薪 提成每單200-500

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要通過(guò)接聽(tīng)電話(huà)的形式，處理業(yè)主遇到的問(wèn)題
2、收集業(yè)主反饋的建議，協(xié)助項(xiàng)目
3、了解業(yè)主需求，用心為每一位業(yè)主提供溫暖而周到的服務(wù)，提高服務(wù)滿(mǎn)意度

任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷 身高 162 及以上
2、熟練辦公軟件，打字熟練
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、語(yǔ)言表達(dá)條理清晰
4、具有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任感、溝通能力、應(yīng)變能力和承壓能力

職位描述：

崗位職責(zé):

1、湖北銷(xiāo)區(qū)LKC重點(diǎn)客戶(hù)的年度合同的談判和簽署。

2、NKC客戶(hù)全國(guó)性年度合同條款的執(zhí)行與監(jiān)督。

3、重點(diǎn)客戶(hù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及賣(mài)場(chǎng)理貨團(tuán)隊(duì)的管理與監(jiān)督。

4、渠道全年DME費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃的擬定、使用及監(jiān)督。

5、維護(hù)品牌在整個(gè)品類(lèi)中的影響力，推動(dòng)區(qū)域銷(xiāo)量的促銷(xiāo)和推廣活動(dòng)的談判和監(jiān)督執(zhí)行。

6、品項(xiàng)維護(hù)，價(jià)格體系維護(hù)，訂單滿(mǎn)足率監(jiān)控以及KA系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

7、與重點(diǎn)客戶(hù)基于生意發(fā)展和改善現(xiàn)狀的生意合作計(jì)劃的制定和跟進(jìn)。

8、定期走訪檢查市場(chǎng)，積極推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)客戶(hù)工作的開(kāi)展并追蹤落實(shí)。

9、與重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行全局或局部區(qū)域的生意回顧。

10、業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)及專(zhuān)業(yè)能力的提升。

11、促進(jìn)及維系與銷(xiāo)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶(hù)的客情關(guān)系，定期促成雙方高層的互訪，建立長(zhǎng)期有效的業(yè)務(wù)協(xié)助關(guān)系。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上的KA服務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn)；一年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)。

3、良好的英文水平及計(jì)算機(jī)操作技能；

4、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；

5、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、定期團(tuán)建、帶薪年假、提供工作餐、通勤班車(chē)

職位描述：

無(wú)責(zé)任底薪加提成 包住 宿舍三室一廳 提供五險(xiǎn). 公司提供資源. 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)到訪我司舉辦的發(fā)布會(huì)就行啦。其他的我們這邊會(huì)有專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售人才去銷(xiāo)售 直接加微信 18085078235聯(lián)系我

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源，對(duì)學(xué)員進(jìn)行的課程咨詢(xún)進(jìn)行解答并邀約面談。 2、顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)方式推薦合適的課程，并成功促成繳費(fèi)簽單。 3、接待來(lái)訪學(xué)員，幫助學(xué)員完成報(bào)名、入學(xué)等一系列手續(xù)。 4、維護(hù)潛在客戶(hù)以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)一步挖掘信息及回訪。 5、不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和銷(xiāo)售技巧，保持良好的學(xué)習(xí)能力。 任職要求： 1、大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、良好的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力及開(kāi)拓市場(chǎng)的能力； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通和分析、解決營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際問(wèn)題的能力； 4、正直誠(chéng)信，積極上進(jìn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：

要提醒銀行信用卡逾期客戶(hù)及時(shí)處理，公司提供資源，不需要自己找客戶(hù)，只要通知客戶(hù)還款就可以啦

三、薪資待遇：

1 、無(wú)責(zé)底薪 高額提成（最高13%），綜合薪酬穩(wěn)定在8000

2、購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)，工齡獎(jiǎng)（工作滿(mǎn)一年工齡工資還增加1200元/年，滿(mǎn)兩年2400元/年,滿(mǎn)三年3600元/年，逐年增加） 工齡獎(jiǎng)金（999元到3188元，逐年遞增）

3、帶薪假期（年假、病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等） 年度旅游（國(guó)內(nèi)游，出國(guó)游） 帶薪培訓(xùn)（專(zhuān)業(yè)級(jí)講師授課）

4、生日派對(duì) 驚喜員工活動(dòng) 美味下午茶（蛋糕、奶茶、披薩、你愛(ài)吃的我都有）

5、晉升通道： 專(zhuān)員--組長(zhǎng)--主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--分公司經(jīng)理;（西南片區(qū)均可安排）

職位描述：

1:負(fù)責(zé)公司崗位發(fā)布，求職者咨詢(xún)介紹工作內(nèi)容

職位描述：

一、、招聘要求： （1）年齡17-25周歲，男女不限，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可； （2）中專(zhuān)、高中以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； （3）誠(chéng)實(shí)、積極、拼搏、正能量。 二、福利待遇： （1）熟手直接上崗，工資8000+福利，月綜合收入10000-18000元；生手和應(yīng)屆生可帶薪培訓(xùn)，工資3000-6000底薪+績(jī)效+福利； （2）包吃包住+五險(xiǎn)一金+周末雙休+節(jié)假日正常修； （3）完善的晉升機(jī)制，廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

職位描述：

通過(guò)電話(huà)和客戶(hù)溝通，達(dá)成意向合作

職位描述：

工作內(nèi)容： 公司提供資源，通過(guò)電話(huà)、微信、回訪客戶(hù)，了解客戶(hù)需求！ 工作要求： 1.會(huì)說(shuō)普通話(huà)，有良好的溝通能力。 2.能吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)靠譜。 3.有電銷(xiāo)或網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 坐班，（也可外出），有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，前期會(huì)有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，一對(duì)一的老帶新。 月休4天，單休，早九晚五，每天午休2小時(shí)。

職位描述：

維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，做好保單服務(wù)，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)

職位描述：

1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或者不良貸款，維護(hù)銀行客戶(hù)的信用；
2、通過(guò)電話(huà)的方式與客戶(hù)進(jìn)行還款方案的協(xié)商，最終達(dá)成還款的目的。
3、站在法律的角度以第三方的身份與客戶(hù)進(jìn)行交談，貸后催款工作。
【任職資格】：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有良好應(yīng)變能力，具有銀行或外包公司信用卡催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、工作勤奮努力，主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的心理調(diào)節(jié)素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)；
4、電腦操作熟練； 征信正常。
5、有豐富工作經(jīng)驗(yàn)閱歷者，條件可適當(dāng)放寬
薪資待遇：
1.有同行經(jīng)驗(yàn)底薪2950---3450（每?jī)稍略u(píng)定職級(jí)根據(jù)職級(jí)定崗定薪） 高額提成 獎(jiǎng)金（季度、半年度、年度） 五險(xiǎn)。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的底薪2790 1000的產(chǎn)值獎(jiǎng)勵(lì) 提成（入職有培訓(xùn)有人帶）
2.公司不缺項(xiàng)目，合作的項(xiàng)目都是正規(guī)銀行及大型甲方企業(yè)，還有高額內(nèi)部人才推薦獎(jiǎng)等你拿。
3.上班時(shí)間：8:30——18:00，午休兩個(gè)小時(shí)。法定節(jié)假日休息，日目標(biāo)或月目標(biāo)提前完成公司根據(jù)情況也會(huì)提前放假，氛圍好。
職業(yè)發(fā)展：全國(guó)多家分公司，公司發(fā)展穩(wěn)定，晉升空間透明（可縱向可橫向）

【公司氛圍】完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，友好的辦公氛圍（90后、00后），豐富的娛樂(lè)活動(dòng)（團(tuán)建活動(dòng)、下午茶） 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、每年多次調(diào)薪、年終分紅、年輕化團(tuán)隊(duì)、試用期全額獎(jiǎng)金

職位描述：

1、公司老客戶(hù)的維護(hù)和保全（理賠、信息變更、咨詢(xún)、續(xù)期管理等），負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的理賠結(jié)論解釋等。 2、公司產(chǎn)品的宣傳及推廣 3、對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品的二次推薦