「工作內(nèi)容與崗位職責(zé)」 1.積極主動(dòng)參與到產(chǎn)品賣點(diǎn)、亮點(diǎn)、功效、視頻腳本方向的初步分析中 2.配合團(tuán)隊(duì)完成視頻文案策劃、腳本撰寫、拍攝、剪輯整個(gè)創(chuàng)作短視頻的制作 3.日常收集、分析爆款視頻，研究爆款視頻值得學(xué)習(xí)的地方，不定期反饋 4.高效率的完成每日安排的工作，并積極主動(dòng)反饋，一周一次向分管上級(jí)述職 5.對(duì)于短視頻投放流量及賬戶數(shù)據(jù)分析有深入了解；根據(jù)數(shù)據(jù)組測(cè)試反饋，積極與數(shù)據(jù)組溝通優(yōu)化腳本、拍攝、剪輯、文案方向 6、關(guān)注抖音流量動(dòng)態(tài)，愛刷抖音帶貨視頻，了解平臺(tái)和競(jìng)品市場(chǎng)變化； 7、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成帶貨視頻創(chuàng)意、文案策劃、拍攝制作、剪輯，完成視頻發(fā)布； 8、腦洞大，有想法，有創(chuàng)意，長(zhǎng)期使用抖音短視頻平臺(tái)，善于捕捉熱點(diǎn)，引爆視頻； 9、理解短視頻運(yùn)營(yíng)工作性質(zhì)，具有完善的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方法論體系，有成功運(yùn)營(yíng)抖音賬號(hào)案例優(yōu)先； 「任職要求」 1.網(wǎng)感強(qiáng)、審美好、有創(chuàng)意、腦洞大、積極學(xué)習(xí)跟進(jìn)帶貨視頻創(chuàng)意結(jié)構(gòu) 2.會(huì)拍攝、能剪輯。必須熟練掌握剪映、PR等后期工具 3.喜歡刷抖音，關(guān)注抖音熱門BGM、文案、視頻形式 4.能積極配合接受有需要的個(gè)人出鏡 5.能獨(dú)立完成短視頻的拍攝制作及發(fā)布 「候選人加分項(xiàng)」 1.有抖音短視頻帶貨相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ 2.目標(biāo)感強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé)，心態(tài)好，上進(jìn)心強(qiáng)，能積極主動(dòng)溝通反饋！ 「公司優(yōu)勢(shì)」 福利：不定期月度聚餐、團(tuán)建、一起下午茶 氛圍：都是90后，溝通自由無壓力、工作氛圍好、能學(xué)習(xí)到超多技能 「薪資待遇」 基礎(chǔ)底薪 崗位績(jī)效考核 業(yè)績(jī)提成（雙重提成） 只要你肯努力，提成政策不上限，一定讓你滿意 職位招聘15-30人
張老師
招聘寒假工代理， 500到1000左右，公司簽訂代理合同，想做代理私聊我，廣東珠三角地區(qū)，以廣州，深圳，東莞，惠州為主。安置均為正規(guī)企業(yè)，【代理職責(zé)】免費(fèi)提供署假工宣傳資料，并一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)，代理利用課余時(shí)間只需在校園宣傳招募，對(duì)學(xué)生如實(shí)講解企業(yè)工資待遇要求即可。
憶國(guó)冉婷
工作職責(zé)： 1、受總經(jīng)理委托全面負(fù)責(zé)公司OTC藥品營(yíng)銷管理工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定OTC藥品中長(zhǎng)期銷售發(fā)展計(jì)劃、年度銷售計(jì)劃和策略方案，并實(shí)施公司的銷售目標(biāo)； A、組織完善OTC終端、經(jīng)銷商、處方藥銷售政策、制度和銷售管理組織體系； B、確定銷售費(fèi)用預(yù)算、嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用和成本； C、完成OTC藥品市場(chǎng)的月度、季度、年度銷售指標(biāo)； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，組織指導(dǎo)相關(guān)銷售人員加強(qiáng)OTC藥品在終端和渠道的建設(shè)與管理；加強(qiáng)市場(chǎng)信息收集、分類及分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、負(fù)責(zé)全國(guó)OTC藥品市場(chǎng)的拓展、連鎖藥店及渠道的管理； 5、負(fù)責(zé)全國(guó)OTC藥品市場(chǎng)的促銷計(jì)劃制訂、活動(dòng)實(shí)施、效果評(píng)估及計(jì)劃改進(jìn)； 6、加強(qiáng)OTC藥品市場(chǎng)銷售管理，培育團(tuán)隊(duì)員工，建設(shè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)。 任職要求 1、醫(yī)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲； 2、具有十年以上OTC藥品的銷售管理經(jīng)驗(yàn)和豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷政策經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉OTC藥品銷售渠道和全國(guó)經(jīng)銷商合作方式，具有全國(guó)性市場(chǎng)的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)； 4、熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的情況和具備針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)施相應(yīng)策略的能力； 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力，良好的表達(dá)與溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，富有開拓精神，勇于克服困難，可承受較大的工作壓力； 6、具有優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理能力。
楊天生/人資總監(jiān)
崗位內(nèi)容： 1. 按照公司的新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)品牌社交媒體賬號(hào)的日常管理和內(nèi)容撰寫； 2. 根據(jù)公司計(jì)劃，策劃并執(zhí)行各種類別的線上活動(dòng)和推廣； 3. 追蹤分析數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化社交媒體運(yùn)營(yíng)結(jié)果； 4. 與其他部門合作，按需求完成其他任務(wù)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具有3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮； 3. 熟悉社交媒體平臺(tái)操作規(guī)則，具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力； 4. 善于溝通、團(tuán)隊(duì)合作，工作細(xì)致認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)可靠。
季永卉
寒假工代理
唐海濤
工作簡(jiǎn)單有培訓(xùn)
小杰
薪資待遇這塊6000無責(zé)任底薪+500全勤 包吃包住 月休4天 入職3個(gè)月辦理社保以及住房公積金(看個(gè)人意愿) 工作時(shí)間10/12點(diǎn)，1點(diǎn)到 6點(diǎn) 試用期5天
徐少杰
薪資待遇這塊4000無責(zé)任底薪+500全勤 包吃包住 月休4天 入職3個(gè)月辦理社保以及住房公積金(看個(gè)人意愿) 工作時(shí)間10/12點(diǎn)，1點(diǎn)到 6點(diǎn) 試用期5天
徐少杰
薪資待遇這塊6000無責(zé)任底薪+500全勤 包吃包住 月休4天 入職3個(gè)月辦理社保以及住房公積金(看個(gè)人意愿) 工作時(shí)間10/12點(diǎn)，1點(diǎn)到 6點(diǎn) 試用期5天
徐少杰
1.崗位介紹：由于公司新成立部門，對(duì)未來管理人才的需求和人保企業(yè)家計(jì)劃，特進(jìn)行青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃，本次計(jì)劃旨在通過完善的理論化、系統(tǒng)化、體系化的培養(yǎng)，并通過專業(yè)化的平臺(tái)進(jìn)行培養(yǎng)和孵化以及每日會(huì)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)幫助管培生成長(zhǎng)，進(jìn)而為公司輸送能夠“獨(dú)當(dāng)一面”的中高層管理人員和企業(yè)家。公司會(huì)提供一系列的管理培訓(xùn)，以及廣闊的前景的職業(yè)平臺(tái)和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。 1）入司后，公司會(huì)進(jìn)行崗位鍛煉、跟崗實(shí)踐，一對(duì)一輔導(dǎo)，專業(yè)講師講解，使得管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能。 2）遵守公司規(guī)章制度，參加各項(xiàng)能力及評(píng)估考核。 2.任職要求： 1)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力以及積極樂觀的心態(tài)，具有一定的分析能力和系統(tǒng)思維能力以及邏輯能力。 2）較高的綜合素養(yǎng)，具備良好的協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力 3)對(duì)未來生活充滿激情，敢于挑戰(zhàn)，有激情，品行兼優(yōu) 4)面試優(yōu)秀者可適當(dāng)放低學(xué)歷要求
楊京
職位描述: 1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè)及運(yùn)作工作,制定和實(shí)施年度人力資源管理規(guī)劃與計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行； 2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、組織發(fā)展策略等,對(duì)公司整體績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行分解與落地,確保各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核體系和薪酬管理體系的建立和完善,關(guān)注人均效能提升及工效聯(lián)動(dòng)； 4.統(tǒng)籌管理hr團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括人員編制、薪資福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的工作開展和管理； 5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù),不斷提升自身能力水平； 6.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部各類業(yè)務(wù)活動(dòng)的開展和協(xié)調(diào)工作； 7.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),提出建設(shè)性意見； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,工商管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.10年及以上hr工作經(jīng)驗(yàn),其中至少三年以上大型集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)歷，有國(guó)企或IPO企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有大型企業(yè)人事總監(jiān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，至少3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國(guó)家和地方相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力； 5.具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力； 6.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力。
吳健
招聘寒假工代理， 500到1000左右，公司簽訂代理合同，想做代理私聊我，廣東珠三角地區(qū)，以廣州，深圳，東莞，惠州為主。安置均為正規(guī)企業(yè)，寒假工代理要去，【代理職責(zé)】免費(fèi)提供署假工宣傳資料，并一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)，代理利用課余時(shí)間只需在校園宣傳招募，對(duì)學(xué)生如實(shí)講解企業(yè)工資待遇要求即可。 想了解更多信息加我微信。
楊星
技能要求： 負(fù)責(zé)公司人事部日常管理工作，組織本部門員工做好公司人事招聘、教育培訓(xùn)、工資和保險(xiǎn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等各方面人事管理工作 急聘人資專員數(shù)名： 一、工作內(nèi)容及要求： 1、要求：18---35歲， 2、根據(jù)企業(yè)人力需求、發(fā)布招聘信息，安排員工面試、入職、等工作； 3、具有一定的溝通能力，隨時(shí)與企業(yè)、員工保持緊密協(xié)調(diào)；發(fā)展內(nèi)外招聘； 4、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓力較強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致； 5、熟練操作各項(xiàng)辦公軟件； 二、薪資待遇： 底薪3500+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+招聘提成；綜合工6000以上； 享受節(jié)假日假期，年終獎(jiǎng)，生日福利，車補(bǔ)，房補(bǔ)，年終出國(guó)游等 三、工作時(shí)間： 9:00-17:00 周末雙休，節(jié)假日正常放假。
唐海濤
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本公司及客戶需求單位的人力資源管理工作； 2、根據(jù)崗位需求和其內(nèi)部人力配置，布局渠道，按時(shí)引進(jìn)各類崗位人才，滿足客戶用工需求，整體管控本公司及根據(jù)客戶需求輔助管控薪酬架構(gòu)、考核制度及方法制定、培訓(xùn)內(nèi)容及計(jì)劃安排、員工關(guān)系管理等，輔助合作單位提升人力資源管理工作成效； 3、負(fù)責(zé)開拓貴州服務(wù)行業(yè)新市場(chǎng)，推動(dòng)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)本公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理，制定合理的考核激勵(lì)方案，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的團(tuán)隊(duì)； 5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣椭鞴懿块T進(jìn)行關(guān)系維護(hù)、促進(jìn)政企關(guān)系的良好發(fā)展； 6、管控員工及客戶單位員工關(guān)系，處理勞務(wù)糾紛及訴訟案件，合理解決員工、雇主及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)三者的用工糾紛及矛盾，保證企業(yè)及員工工作正常運(yùn)行。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，30-38歲； 2、具有乙方人力資源服務(wù)行業(yè)8年及以上豐富的開發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，以及相關(guān)社會(huì)資源； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于人力資源行業(yè)的法律法規(guī)及政策； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。
冉女士
網(wǎng)絡(luò)銷售的崗位職責(zé) 1、熟悉公司銷售產(chǎn)品種類、產(chǎn)品遞送方式，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)客戶進(jìn)行銷售。 2、負(fù)責(zé)對(duì)所分配客戶進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)并及時(shí)將客戶信息錄入系統(tǒng)。 3、通過網(wǎng)絡(luò)溝通了解客戶需求尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售任務(wù)。 4、做好咨詢記錄、客戶分析，及時(shí)傳遞信息。反饋客戶意見和信息，提出合理化建議。 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，進(jìn)行及時(shí)回訪維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力，開發(fā)新客戶。 6、對(duì)客戶反映的問題能夠馬上解決的即刻解決，不能馬上解決的盡快解決，自已解決不了的及時(shí)上報(bào)。 7、及時(shí)記錄工作疑問，反映市場(chǎng)情況，為公司提供決策信息。 8、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定和細(xì)則，努力提高自身銷售業(yè)務(wù)水平。 底薪（階梯式），提成5--12%，有餐補(bǔ)、話補(bǔ)，辦公手機(jī)、免費(fèi)培訓(xùn)、每月有生日會(huì)、團(tuán)建、每周銷售工作福利-三次-水果、小吃、冷飲等
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