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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.了解并熟悉公司電商部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門的落地；
2.負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘配置，人員團(tuán)隊(duì)搭建，人員儲備工作；
3.落地培訓(xùn)體系工作，組織實(shí)施公司各類基礎(chǔ)培訓(xùn)，協(xié)助組織其他部門內(nèi)部業(yè)務(wù)知識、技能等培訓(xùn)工作；
4.公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施報(bào)道，通過活動(dòng)貫 徹企業(yè)文化，活躍員工工作氛圍；
5.在公司整體企業(yè)文化框架下，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；
6.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源，管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)好，30歲以內(nèi)；
2.有過0-1經(jīng)驗(yàn)，最好是接觸過電商業(yè)務(wù)模塊，3年以上大型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有過互聯(lián)網(wǎng)快消品/零售業(yè)/電商HRBP崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.業(yè)務(wù)敏感度高，能從HR角度發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，持續(xù)保持好奇；
4.良好的人際理解與共情能力，抗壓性強(qiáng)，多任務(wù)、多角色能夠自我平衡；
5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)；
6.積極正向的文化價(jià)值觀、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，抗壓性佳，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏。

三、工資待遇福利待遇：

薪資：綜合薪資10-20K，基礎(chǔ)薪資 績效 補(bǔ)貼

福利：五險(xiǎn)一金 國家法定假日正常休息 7小時(shí)工作制 全勤獎(jiǎng)餐補(bǔ)車補(bǔ)
工作時(shí)間：8：40-12：00 ，14：00-18：00，不加班，月休6-7天（周末）
公司地址：武漢市洪山區(qū)石牌嶺路130號宸勝中心703室
乘車路線：地鐵——2號線至寶通寺站（B出口），步行10分鐘即到
公交——811路/723路/503路/797路/564路/613路/至竹苑小區(qū)/石建村，步行5分鐘即到