與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
1、負(fù)責(zé)西寧某中型商業(yè)綜合體的招商運(yùn)營管理工作,統(tǒng)籌項目招商及運(yùn)營相關(guān)管理工作; 2.制定項目總體的政策和招商計劃,擬定商業(yè)招商方案; 3.負(fù)責(zé)與商家洽談租賃條件,監(jiān)督商家進(jìn)場,并按照裝修標(biāo)準(zhǔn)審核,確保按時入場開業(yè); 4.對所管商業(yè)資產(chǎn)載體進(jìn)行統(tǒng)籌管理,優(yōu)化資源配置,提升資源價值,滿足未來發(fā)展需求; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,具有萬達(dá)等商業(yè)品牌經(jīng)驗優(yōu)先; 2.在西部地區(qū)有一定的招商資源; 3.人品端正,具有較高的職業(yè)素養(yǎng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊協(xié)作意識。
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)淘寶/天貓店鋪日常運(yùn)營,包括商品上架、價格調(diào)整、推廣方案等活動。
2. 負(fù)責(zé)店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、用戶活躍度等數(shù)據(jù)分析,為店鋪運(yùn)營提供支持和改進(jìn)建議。
3. 關(guān)注競品動態(tài)及市場變化,對店鋪運(yùn)營策略做出相應(yīng)調(diào)整。
4. 處理售后、退換貨等問題,并保證客戶滿意度。
任職要求:
1. 具有2年以上淘寶/天貓店鋪運(yùn)營經(jīng)驗或相關(guān)崗位經(jīng)驗。
2. 熟悉淘寶/天貓店鋪平臺操作流程和規(guī)則,了解電商市場特點和趨勢。
3. 具備良好的文字功底和審美能力,熟練使用辦公軟件和運(yùn)營工具等。
4. 具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠承擔(dān)工作壓
崗位職責(zé):網(wǎng)站平臺的板塊運(yùn)營管理
(1) 協(xié)助制定網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程和活動計劃
(2) 獨立運(yùn)營網(wǎng)站板塊,維護(hù)板塊日常運(yùn)作及內(nèi)容更新
(3) 配合部門的運(yùn)營計劃,開展板塊活動
崗位要求:
(1) 本科以上
(2) 不限專業(yè)
(3) 具備 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)站運(yùn)營
(4) 具備相關(guān)專業(yè)知識
(5) 具備基本的辦公軟件使用能力,網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用能力
(6) 具備良好的溝通能力、計劃執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能
(7) 較強(qiáng)的工作責(zé)任心、原則性較強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、思維具有開放性
職位福利:五險一金、包住、帶薪年假
服務(wù)需求描述:
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)省公司落實集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)助省公司智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)落地運(yùn)營支撐,完成公司制定的相應(yīng)發(fā)展目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)省級業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)問題調(diào)研,常態(tài)化統(tǒng)計、監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)及相關(guān)通報,協(xié)助配合省公司做好設(shè)備版本升級及問題跟蹤定位;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶對組網(wǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營投訴,處理相關(guān)問題,與本部團(tuán)隊做好協(xié)同,響應(yīng)客戶訴求;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)新需求挖掘,并開展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報;
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)的理論和實操培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)本區(qū)域友商及行業(yè)競品信息收集和匯報,對省公司宣傳、培訓(xùn)及展陳等進(jìn)行暗訪抽檢。
服務(wù)方案要求:
1、本科及以上學(xué)歷且具有1年及以上工作經(jīng)驗、或?qū)?萍耙陨蠈W(xué)歷且具有2年及以上工作經(jīng)驗;
2、具備計算機(jī)、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識;
3、熟悉中國移動家庭業(yè)務(wù),對智慧家庭業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有較深理解;
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場策劃、營銷推廣、服務(wù)支撐等方面的專業(yè)技能;
【職位詳情】
企業(yè)培養(yǎng)運(yùn)營管理人才的崗位,前期多元化發(fā)展,需要學(xué)習(xí)各個崗位的基礎(chǔ)知識,了解各個崗位的崗位職責(zé)、工作流程,基本業(yè)務(wù),主要有【售后部-人事部-運(yùn)營部】,后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長期發(fā)展方向。
【崗位要求】
(1) 21~45歲
(2)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(3)勇于拼搏,不滿足于現(xiàn)狀
(4)大專及以上學(xué)歷
【工作時間】
1.早上9:00到下午17:00
2.午休兩小時
3.周末雙休,法定節(jié)假日正常放假
【工作內(nèi)容】
1.售后部門學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)流程,主要是
①為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢,挖掘客戶的潛在需求;②客戶投訴受理、理賠辦理;③客戶資料的錄入與變更;④為客戶提供及時的通知和邀約客戶參加會員活動
2.人事部門學(xué)習(xí)如何最大化的運(yùn)用人才,主要是
①人力資源管理;②招聘網(wǎng)站管理;③人事招聘;④績效考核
3.運(yùn)營部門學(xué)習(xí)如何搭建團(tuán)隊并進(jìn)行運(yùn)營管理,主要是
① 團(tuán)隊籌建;②團(tuán)隊運(yùn)營;③團(tuán)隊管理;④產(chǎn)品運(yùn)營
3~6月實習(xí)期過后根據(jù)個人意愿以及能力定向發(fā)展
【晉升】
(1)每個季度一次考核晉升,公平公正,公開透明
(2)1 3(初級晉升),1 6(高級晉升)
(3)1~3個月轉(zhuǎn)正
福利待遇
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、.......) 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的培訓(xùn)體系,公開透明晉升機(jī)制
(3)不定期的團(tuán)隊活動
職責(zé)描述: 1、 負(fù)責(zé)青海事宜的駐地溝通。 2、 負(fù)責(zé)維護(hù)青海用戶的正常使用。 3、 負(fù)責(zé)酒店IPTV業(yè)務(wù)的日常落地和對接。 4、 負(fù)責(zé)青海項目的落實與反饋。 5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品升級與維護(hù)。 任職要求: 1、 有運(yùn)維經(jīng)驗,吃苦耐勞,渴望獨當(dāng)一面。 2、 能夠獨立運(yùn)營產(chǎn)品內(nèi)容。 3、 有中國電信,中國聯(lián)通等運(yùn)營商相關(guān)工作優(yōu)先。 能夠隨機(jī)應(yīng)變,處理好人際關(guān)系,獨立自主的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。
{公司簡介}
中國人壽保險(集團(tuán))公司為中央金融企業(yè),是國有特大型金融保險企業(yè)公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財富管理、實業(yè)投資等多個領(lǐng)域。
崗位解讀:
運(yùn)營管理是公司培養(yǎng)的綜合性管理人才崗位,前期進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),了解基礎(chǔ)的崗位職責(zé)及要求,后期往管理層,儲備主管方向發(fā)展。
【工作時間】
(1)朝九晚五
(2)午休2時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
(1) 為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢。
(2) 對客戶回訪,告知客戶福利權(quán)益。
(3) 加保、續(xù)保辦理。
(4) 資料的錄入與變更。
(5) 會員活動通知及平臺邀約。
(6)梳理客戶權(quán)益,客戶禮品發(fā)放。
人力崗
(1)招聘網(wǎng)站管理。
(2)日常面試邀約安排及接待。
(3)組織并跟進(jìn)員工培訓(xùn)。
(4)日常會議組織安排。
(5)活動策劃及安排。
運(yùn)營部
(1)團(tuán)隊籌建:構(gòu)建“1 3”團(tuán)隊框架,團(tuán)隊成員的確定。
(2)團(tuán)隊管理:遵守團(tuán)隊規(guī)章制度,做好帶頭作用。團(tuán)隊文化建設(shè),活動安排及策劃。
(3)團(tuán)隊運(yùn)營:團(tuán)隊日常工作的運(yùn)作。參加公司會議,做好上傳下答。關(guān)于公司獎勵方案及時回饋給團(tuán)隊并且讓團(tuán)隊成員明確。
(4)產(chǎn)品運(yùn)營:學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,包裝產(chǎn)品,對產(chǎn)品熟知并能夠給客戶講解。
薪酬待遇:
(1)3000活動量績效津貼 1400(優(yōu)才1800)新人津貼 1500(優(yōu)才3000)學(xué)習(xí)津貼 1000推薦人才獎勵(每人) 10(面試補(bǔ)貼) 晉升獎(8000) 團(tuán)隊管理津貼 伯樂獎 補(bǔ)貼 績效等
新人綜合薪資6000 ,轉(zhuǎn)正后綜合薪資10000 (能力決定你的薪資上限)
薪資公開透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息。
2.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、………)+獨立賬戶養(yǎng)老公積金。
3.完善的培訓(xùn)體系、公開透明晉升機(jī)制。
4.不定期的團(tuán)隊活動(聚餐、旅游、團(tuán)康等)
晉升渠道:
員工—主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—資深處經(jīng)理— 區(qū)域總監(jiān)
【崗位要求】
(1) 踏實上進(jìn)、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)。
(2) 年齡22歲~45歲。
(3) 有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
(4)大專學(xué)歷以上。
【免費(fèi)培訓(xùn)支持】
新人:簽約班/啟航營/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn),通過全方位的培訓(xùn),可以學(xué)習(xí)到金融,保險專業(yè)知識,國家政策和法律法規(guī),心理學(xué),語言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管:專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等
【發(fā)展方向】
1 專業(yè)理財規(guī)劃師、家庭理財顧問 (10萬一100萬元)
2管理層級:營銷主管(年收入20萬左右)、部門經(jīng)理(年收入25-50萬左右)、區(qū)域總監(jiān)(年收入100萬以上)
3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師(年收入10-30萬)
4.根據(jù)個人意愿以及能力定崗定責(zé) (8-15萬)
職位福利:績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建、帶薪年假
職位亮點:團(tuán)隊擴(kuò)建,急需人才,朝九晚五,周末雙休。
#福利待遇: (辦公室辦公無外出性質(zhì))
#工資構(gòu)成:
無責(zé)任底薪 職級津貼 過節(jié)費(fèi) 降溫取暖費(fèi) 生日費(fèi) 遷徙獎勵.
#職級津貼 :
新人入職前2月學(xué)習(xí)期人均工資5k左右。入職3-5月成長期工資7-10k左右,繳納五險一金。
#公司獨有的補(bǔ)充企業(yè)綜合保險, 只要員工在職不管任何意外或者生病全額報銷
#入職滿一年享有企業(yè)年金分紅你也是小股東公司的發(fā)展跟每個員工都有關(guān)聯(lián)
#公司每年兩次境內(nèi)外旅游激勵費(fèi)用公司承擔(dān)以及各種每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌寵、英雄聯(lián)盟、插花等活動豐富員工生活
#多元化晉升機(jī)會, 內(nèi)部三條職能發(fā)展線路, 靈活跨崗位發(fā)展機(jī)制, 為所有員工提供全面晉升機(jī)會
#工作時間: 早上: 8點30-12點 下午: 1點30-4點30
周一到周五上班, 周末雙休, 法定節(jié)假日帶薪休假, 拒絕加班。
#發(fā)展空間:
剛畢業(yè)的你需要鍛自己、提升自己,那么平臺就很重要啦~
晉升發(fā)展絕對的公平公正公開, 全靠安力, 全是實力派。
#免費(fèi)培訓(xùn)
不用擔(dān)心自己不會哦~
1.新人入職享受免費(fèi)的崗前帶薪培訓(xùn), 了解公司、熟悉產(chǎn)品, 超簡單, 這么聰明的你肯走沒問題。
2. 培訓(xùn)結(jié)束, 公司分配師父、組長、團(tuán)隊主管手把手教, 就和吃雞老司機(jī)帶你的感覺一樣爽
#工作環(huán)境:
5A級寫字樓辦公環(huán)境, 全天室內(nèi)辦公, 中央空調(diào)。公司都是90后95后00后, 在一起工作非常開心不存在勾心斗角 ,大家互相幫助, 共同成長,工作環(huán)境nice, 每個月都有團(tuán)建。
#職位福利:大牛團(tuán)隊、五險一金、周末雙休、采暖補(bǔ)貼、試用期全額獎金、多次晉升機(jī)會
對承接的各個污水處理各個站點的工藝及水質(zhì)調(diào)試,達(dá)到水質(zhì)排放符合標(biāo)準(zhǔn),熟悉污水處理工藝流程,有一定的工作經(jīng)驗,環(huán)境工程類專業(yè)
服務(wù)需求描述:
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)省公司落實集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)助省公司智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)落地運(yùn)營支撐,完成公司制定的相應(yīng)發(fā)展目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)省級業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)問題調(diào)研,常態(tài)化統(tǒng)計、監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)及相關(guān)通報,協(xié)助配合省公司做好設(shè)備版本升級及問題跟蹤定位;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶對組網(wǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營投訴,處理相關(guān)問題,與本部團(tuán)隊做好協(xié)同,響應(yīng)客戶訴求;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)新需求挖掘,并開展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報;
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)的理論和實操培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)本區(qū)域友商及行業(yè)競品信息收集和匯報,對省公司宣傳、培訓(xùn)及展陳等進(jìn)行暗訪抽檢。
服務(wù)方案要求:
1、本科及以上學(xué)歷且具有1年及以上工作經(jīng)驗、或?qū)?萍耙陨蠈W(xué)歷且具有2年及以上工作經(jīng)驗;
2、具備計算機(jī)、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識;
3、熟悉中國移動家庭業(yè)務(wù),對智慧家庭業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有較深理解;
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場策劃、營銷推廣、服務(wù)支撐等方面的專業(yè)技能;
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)APP品種上架;
2,價格維護(hù);
3,平臺售后處理;
4,客戶回訪
前期有人帶教
任職要求: 1, 基本要求:具備良好職業(yè)素養(yǎng); 2,學(xué)歷要求:本科及以上,28歲以內(nèi),優(yōu)秀可放寬至專科; 3,工作經(jīng)驗要求:不限,有相關(guān)平臺運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先; 4,素質(zhì)要求:有良好的溝通應(yīng)變能力,踏實肯干,愛崗敬業(yè)。 福利待遇: 薪資:綜合薪資4-5K 福利:五險一金 國家法定假日正常休息 7小時工作制 全勤獎各項補(bǔ)貼 工作時間:8:40-12:00 ,14:00-18:00,不加班,月休6-7天(周末) 公司地址:武漢市洪山區(qū)石牌嶺路130號宸勝中心703室 乘車路線:地鐵——2號線至寶通寺站(B出口),步行10分鐘即到 公交——811路/723路/503路/797路/564路/613路/至竹苑小區(qū)/石建村,步行5分鐘即到
1、線下門店運(yùn)營:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)線下門店運(yùn)營,構(gòu)建門店運(yùn)營、營銷標(biāo)準(zhǔn)體系。
2、營銷活動策劃:根據(jù)市場變化及客戶需求,協(xié)調(diào)資源,策劃落實門店營銷活動,并可獨立完成活動效果評估報告及效果宣傳文案等。
3、線下門店走訪調(diào)研,發(fā)掘問題及商機(jī),并與門店長建立良好關(guān)系,引導(dǎo)組織營銷方案開展。
服務(wù)需求描述:
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)省公司落實集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)助省公司智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)落地運(yùn)營支撐,完成公司制定的相應(yīng)發(fā)展目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)省級業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)問題調(diào)研,常態(tài)化統(tǒng)計、監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)及相關(guān)通報,協(xié)助配合省公司做好設(shè)備版本升級及問題跟蹤定位;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶對組網(wǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營投訴,處理相關(guān)問題,與本部團(tuán)隊做好協(xié)同,響應(yīng)客戶訴求;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)新需求挖掘,并開展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報;
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)的理論和實操培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)本區(qū)域友商及行業(yè)競品信息收集和匯報,對省公司宣傳、培訓(xùn)及展陳等進(jìn)行暗訪抽檢。
服務(wù)方案要求:
1、本科及以上學(xué)歷且具有1年及以上工作經(jīng)驗、或?qū)?萍耙陨蠈W(xué)歷且具有2年及以上工作經(jīng)驗;
2、具備計算機(jī)、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識;
3、熟悉中國移動家庭業(yè)務(wù),對智慧家庭業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有較深理解;
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場策劃、營銷推廣、服務(wù)支撐等方面的專業(yè)技能;
服務(wù)需求描述:
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)省公司落實集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)助省公司智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)落地運(yùn)營支撐,完成公司制定的相應(yīng)發(fā)展目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)省級業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)問題調(diào)研,常態(tài)化統(tǒng)計、監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)及相關(guān)通報,協(xié)助配合省公司做好設(shè)備版本升級及問題跟蹤定位;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶對組網(wǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營投訴,處理相關(guān)問題,與本部團(tuán)隊做好協(xié)同,響應(yīng)客戶訴求;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)新需求挖掘,并開展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報;
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)的理論和實操培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)本區(qū)域友商及行業(yè)競品信息收集和匯報,對省公司宣傳、培訓(xùn)及展陳等進(jìn)行暗訪抽檢。
服務(wù)方案要求:
1、本科及以上學(xué)歷且具有1年及以上工作經(jīng)驗、或?qū)?萍耙陨蠈W(xué)歷且具有2年及以上工作經(jīng)驗;
2、具備計算機(jī)、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識;
3、熟悉中國移動家庭業(yè)務(wù),對智慧家庭業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有較深理解;
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場策劃、營銷推廣、服務(wù)支撐等方面的專業(yè)技能;
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),制定計劃并及時執(zhí)行;
2. 對設(shè)備進(jìn)行巡檢,收集數(shù)據(jù)并記錄在案;
3. 處理設(shè)備故障,制定應(yīng)急措施,并推進(jìn)預(yù)防性維護(hù)計劃;
4. 協(xié)助工廠生產(chǎn)部門解決設(shè)備故障問題;
5. 編寫設(shè)備維護(hù)報告和維修記錄,做好數(shù)據(jù)分析,提高設(shè)備可靠性。
任職要求:
1. 具備電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷;
2. 具備較強(qiáng)的故障排除能力和編寫維護(hù)報告的能力;
3. 熟練掌握PLC、液壓、氣動等技術(shù)知識;
4. 具有團(tuán)隊合作精神,主動溝通協(xié)調(diào)能力。
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