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職位描述：

工作職責：1. 負責公司金融貸款產(chǎn)品營銷推廣，通過渠道開拓客戶資源，維護渠道關系 2. 負責渠道合作伙伴的產(chǎn)品培訓 3. 在上級的領導監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務 4. 建立合作伙伴管理檔案，持續(xù)跟進，關系維護 5. 及時了解市場信息，做出市場分析 6. 負責嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責 .崗位要求：1.本科以上學歷，年齡26-40歲之間； 2.具有銀行或融資業(yè)務相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熱愛金融行業(yè)，有意長期在金融行業(yè)發(fā)展； 4.具有強烈的時間觀念，具有一定的抗壓能力，具備自我管理意識； 6.具備一定的學習能力、適應能力強、激情、堅韌、充滿干勁，勇于進取和挑戰(zhàn)； 7.熱愛團隊合作，熱愛團隊性的工作氛圍。 年齡要求：26-40歲 職能類別：市場/營銷/拓展經(jīng)理

職位描述：

職責描述： 1、負責天津公司整體市場拓展、投資收并購管理工作,把握拓展方向,為區(qū)域的總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議； 2、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,相關數(shù)據(jù)采集,建立并維護區(qū)域公司與開發(fā)商的良好合作關系； 3、負責參與并幫助代理合同的談判及簽訂,完成公司下達的業(yè)績指標； 4、不斷完善內(nèi)部管理,調(diào)動部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監(jiān)督實施； 5、制定本部門工作計劃,組織安排拓展部的整體培訓和考核,提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務水平； 6、為區(qū)域公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團隊組織； 7、全面了解并掌握區(qū)域市場動態(tài)及房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢,把握拓展方向, 為區(qū)域的總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議； 8、完成領導交辦其他事宜。 任職要求： 1.25-40歲，大專以上學歷； 2.有3年以上物業(yè)管理及市場拓展從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.工作經(jīng)驗： ①熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎知識，具有先進的物業(yè)管理理念和思路； ②持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，接受過專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓； ③精通物業(yè)服務前、中、后期各項工作，具備獨立處理及跟進日常管理事物的能力 ④有強烈的進取心與高度的工作熱情，具有較強商務談判能力和領導力，良好的團隊合作精神以及較強的服務意識。 ⑤熟悉物業(yè)服務方案制定、招投標文件撰寫、成本測算，熟悉市場信息和發(fā)展趨勢，有一定渠道資源者優(yōu)先考慮。 工作地點： 天津和平區(qū)人壽金融中心

職位描述：

崗位職責：
1. 負責制定和實施公司的市場拓展戰(zhàn)略，包括但不限于市場調(diào)研、目標客戶定位、市場推廣計劃的制定與執(zhí)行。
2. 開發(fā)新客戶，與潛在客戶建立合作關系，維護現(xiàn)有客戶關系，確保業(yè)務持續(xù)增長。
3. 分析市場趨勢和競爭對手情況，制定相應的市場策略，提升公司在行業(yè)內(nèi)的競爭力。
4. 組織和領導市場團隊，設計團隊運營機制和薪酬機制，對團隊成員進行業(yè)務指導和培訓，對團隊的整體業(yè)績負責。
5. 負責與公司內(nèi)部其他部門的協(xié)調(diào)工作，確保市場拓展活動與公司整體戰(zhàn)略相一致。
6. 定期向上級匯報市場拓展情況，提出改進意見和建議。

崗位要求：
1. 性別不限，學歷不限，年齡不限。
2. 5年以上的市場拓展經(jīng)驗，能夠獨立開展市場拓展工作，有較強的市場分析和業(yè)務談判能力，有成功的市場拓展案例和團隊業(yè)績案例。
3. 有倉儲陸運行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉物流行業(yè)市場特點和運作模式。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員有效溝通，建立良好的合作關系。
5. 具備較強的團隊領導能力，能夠帶領團隊完成市場拓展任務，實現(xiàn)業(yè)務目標。
6. 具備創(chuàng)新思維和市場敏感度，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整市場策略。
7. 有責任心和執(zhí)行力，能夠獨立承擔工作壓力，為公司業(yè)務發(fā)展做出貢獻。

薪資待遇：綜合月薪2-3萬（底薪，業(yè)績獎金，績效獎金……不是固定薪酬，與業(yè)績掛鉤，公司不承諾保底），五險一金，周末雙休，享有帶薪假期、午餐補助、交通補貼等福利。

職位描述：

職責描述： 負責協(xié)助部門負責人制定本省農(nóng)險業(yè)務年度發(fā)展計劃、競爭策略和業(yè)務推動方案，收集整理行業(yè)發(fā)展動態(tài)和政策跟蹤； 負責收集整理省、市、縣、鎮(zhèn)等各級政府農(nóng)險主管部門主要工作職責和“三農(nóng)”發(fā)展任務，制定政府合作關系提升計劃，做好各項監(jiān)管、財政、農(nóng)業(yè)等政策的研究，并對機構(gòu)進行政府開發(fā)方面和政策解讀方面的培訓； 負責建立符合農(nóng)險開辦規(guī)則的專業(yè)人才隊伍，實施培訓考試、績效考核、晉升淘汰等工作； 負責規(guī)劃本省農(nóng)險基層機構(gòu)建設工作，協(xié)調(diào)分公司相關部門在重點縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等建立與業(yè)務規(guī)模相匹配的基層服務網(wǎng)絡; 負責指導、監(jiān)督、檢查三、四級機構(gòu)農(nóng)險業(yè)務經(jīng)營情況，及時掌握市場動態(tài)，適時調(diào)整經(jīng)營策略，促進農(nóng)險業(yè)務的健康發(fā)展; 負責制定分公司涉農(nóng)保險發(fā)展計劃，積極推動開展涉農(nóng)保險業(yè)務； 任職要求： 1-大學本科及以上學歷，農(nóng)業(yè)相關專業(yè)； 2-具有相關同業(yè)及崗位工作經(jīng)驗3年及以上； 3-具備相關農(nóng)險專業(yè)市場分析能力及保險產(chǎn)品知識； 4-有良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊寫作能力。

職位描述：

1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效

果；

2.領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展；

3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案，為客戶定制個性化的產(chǎn)

品，建立長期合作關系；

4.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

任職要求：

1、兩年以上業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經(jīng)驗；

2、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

3、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技

巧；

4、對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；

5、具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

6、具備與他人合作，對他人進行指導，和與他人進行溝通的工作能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、通訊補助、帶薪年假、免費班車、周末雙休