工地招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、抹灰工、電焊、架子工、管道工、屋頂工、門窗安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 5、年齡55歲以下，男女均可 6、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 7、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 家政招聘崗位：護(hù)工、保姆、月嫂、搬家服務(wù)、保安、保潔、司機(jī) 福利待遇：護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 農(nóng)場招聘崗位：采摘工、包裝工、種植工、搬運(yùn)工、養(yǎng)殖工、屠宰工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 福利待遇：司機(jī)稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 普工稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 中餐廳招聘崗位：中餐廚師、面點(diǎn)師、幫廚、服務(wù)員、洗碗工，保潔 福利待遇：廚師：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師：稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 幫廚： 稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約32000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元 服裝廠招聘崗位：包裝工，縫紉工、理貨員、質(zhì)檢員、倉管 名額有限招完截止！ 福利待遇：包裝工、理貨員稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約31000元； 質(zhì)檢員、倉管稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 縫紉工稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約35000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周可休一天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險(xiǎn) 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 合同期限：3年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動(dòng)合同; 本人和直系親屬在對應(yīng)國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）
張經(jīng)理
一、招聘條件 1、 做好所帶班級的日常管理工作； 2、 開展學(xué)生思想政治教育工作及心理健康教育； 3、 開展班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)班級安全穩(wěn)定； 4、 負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的教學(xué)工作。 任職要求： 1、 專科及以上旅游管理專業(yè)或者在校期間取得良好成績，具有中高職或高中教師資格證，應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬要求； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 熱愛教育行業(yè)，品行端正，有良好的師風(fēng)師德。 面試信息： 1、面試地點(diǎn)：浙江省臺(tái)州市臨海市大洋街道重暉路858號(hào) 2、上班地點(diǎn)：臨海市江南職業(yè)技術(shù)學(xué)校（提供住宿） 3、聯(lián)系人：裘老師 13958580207 有意向者請發(fā)簡歷至郵箱:1987560018@qq.com
裘淑燕
工作職責(zé):1、分析酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)，調(diào)研區(qū)域競品酒店經(jīng)營狀況；2、考察項(xiàng)目周邊酒店市場，了解客戶結(jié)構(gòu)，規(guī)劃酒店業(yè)態(tài)組合，完成酒店項(xiàng)目定位報(bào)告；3、確定酒店品牌，簽署酒店意向、技術(shù)服務(wù)協(xié)議、管理合同；4、組織酒店設(shè)計(jì)相關(guān)工作，酒店平面設(shè)計(jì)、機(jī)電設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等；5、組織酒店工程建造，把控建造成本、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量；6、監(jiān)管酒店運(yùn)營，把控籌開預(yù)算及制定酒店經(jīng)營預(yù)算；7、組織部門內(nèi)的人員培養(yǎng)和考核工作，并對其進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保工作的有序開展；8、負(fù)責(zé)酒店管理中心部門績效管理任職資格:1、本科及以上學(xué)歷；2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三至五年同崗位經(jīng)驗(yàn)；3、具備酒店籌備、酒店建造、酒店運(yùn)營、酒店管理等專業(yè)知識(shí)；4、目標(biāo)管理、解決問題、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 關(guān)鍵字：酒店管理酒店運(yùn)營酒店籌備業(yè)主代表
贛電集團(tuán)
主管：負(fù)責(zé)客房查房分房，盤點(diǎn)布草，帶教客房員工；
趙麗麗
崗位職責(zé)： 1、帶班做班主任，熱愛教育事業(yè)，善于做學(xué)生工作，有責(zé)任心、善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng)； 2、負(fù)責(zé)教授旅游管理、酒店管理、游輪、德育等相關(guān)專業(yè)的課程 任職要求： 1、酒店管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，取得相關(guān)教育的教師資格證和普通話證書，執(zhí)教要對應(yīng)相關(guān)專業(yè)，熟悉該課程或者專業(yè)的教程；（綜合素質(zhì)優(yōu)異者應(yīng)屆畢業(yè)生也可，但須在任職兩年內(nèi)職得教師職業(yè)資格證書） 2、職業(yè)道德高尚、為人師表、教書育人履行教師職責(zé)、積極承擔(dān)工作任務(wù)； ? 3、形象良好、專業(yè)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，有成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、授課能力強(qiáng)，知識(shí)點(diǎn)講解講解通俗易懂，能讓學(xué)生輕松掌握知識(shí)；
賈老師
崗位職責(zé)： 1、帶班做班主任，熱愛教育事業(yè)，善于做學(xué)生工作，有責(zé)任心、善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng)； 2、負(fù)責(zé)教授旅游管理、酒店管理、游輪、德育等相關(guān)專業(yè)的課程 任職要求： 1、酒店管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，取得相關(guān)教育的教師資格證和普通話證書，執(zhí)教要對應(yīng)相關(guān)專業(yè)，熟悉該課程或者專業(yè)的教程；（綜合素質(zhì)優(yōu)異者應(yīng)屆畢業(yè)生也可，但須在任職兩年內(nèi)職得教師職業(yè)資格證書） 2、職業(yè)道德高尚、為人師表、教書育人履行教師職責(zé)、積極承擔(dān)工作任務(wù)； ? 3、形象良好、專業(yè)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，有成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、授課能力強(qiáng)，知識(shí)點(diǎn)講解講解通俗易懂，能讓學(xué)生輕松掌握知識(shí)；
賈老師
1. 品德條件：政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康， 熱愛教育事業(yè)，具備良好的表達(dá)溝通技巧，教學(xué)方法靈活科學(xué)，善于和學(xué)生進(jìn)行交流互動(dòng)。 2. 形象條件：儀表端莊，著裝整潔得體。 3. 學(xué)歷條件：本科以上學(xué)歷，持有教師資格證以及有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4. 應(yīng)聘須知：應(yīng)聘者需準(zhǔn)備簡歷一份，簡歷中含畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、榮譽(yù)證書等有關(guān)證書以及身份證復(fù)印件，具體應(yīng)聘時(shí)間由學(xué)校統(tǒng)一電話通知。
方老師18069960101丁老師18657900107
職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司旗下酒店OTA渠道運(yùn)營工作，維系OTA渠道伙伴關(guān)系； 2、 根據(jù)酒店價(jià)格體系制定與執(zhí)行，進(jìn)行線上優(yōu)化工作執(zhí)行； 3、 制定酒店直連OTA運(yùn)營策略，對OTA渠道流量增長負(fù)責(zé)； 4、 對接OTA渠道團(tuán)隊(duì)，獲得渠道資源，統(tǒng)籌OTA線上活動(dòng)，制定活動(dòng)方案等； 5、 分析OTA市場動(dòng)向、平臺(tái)特點(diǎn)以及發(fā)展趨勢，進(jìn)行良好的統(tǒng)籌、計(jì)劃及推動(dòng)執(zhí)行能力，對結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職資格： 1、有OTA、C2C平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，25-40歲。 2、熟悉酒店的日常工作流程和管理規(guī)范。 3、具有很好的組織管理和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、溝通能力。 4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 5、能接受彈性工作時(shí)間，工作性質(zhì)下班也需要回復(fù)消息。
謝萬平
?安保領(lǐng)班：底薪3500-4000元/月 ?安 保 員：底薪3000-3200元/月
甘先生
前廳部客戶關(guān)系協(xié)調(diào)員，解決各類客人投訴
職責(zé)描述： 1.1 根據(jù)國家會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理要求，負(fù)責(zé)總賬會(huì)計(jì)核算工作 1.1.1 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)科目管理； 1.1.2 負(fù)責(zé)審核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的報(bào)銷及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證并登帳； 1.1.3 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收入、稅金、費(fèi)用計(jì)算和匯集并結(jié)轉(zhuǎn)； 1.1.4 負(fù)責(zé)月底帳套的損益調(diào)整、記帳、結(jié)帳及年度轉(zhuǎn)賬工作； 1.1.5 負(fù)責(zé)審核相應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表（包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、各項(xiàng)目經(jīng)營分析報(bào)表、對外產(chǎn)值報(bào)表等），并對報(bào)表中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說明。 1.2 負(fù)責(zé)往來賬款的管理工作 1.2.1 負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款的登記、核銷、查詢、報(bào)告工作； 1.2.2 負(fù)責(zé)督促應(yīng)收款的回籠核算。 1.3 固定資產(chǎn)的管理 1.3.1 核對固定資產(chǎn)，進(jìn)行不定期抽查，做到賬賬相符、賬實(shí)相符，每年與各部門進(jìn)行賬實(shí)核對至少一次； 1.3.2 按時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)累計(jì)折舊； 1.3.3 督促各部門進(jìn)行資產(chǎn)清理； 1.3.4 核對低值易耗品，進(jìn)行不定期抽查，并定期與綜合管理部門進(jìn)行核對。 1.4 稅務(wù)相關(guān)事宜 1.4.1 負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)、督促每月的地稅、國稅、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)材料的上報(bào)工作； 1.4.2 協(xié)調(diào)、安排及時(shí)繳納各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅款； 1.4.3 負(fù)責(zé)由于公司經(jīng)營內(nèi)容的變更所帶來的相關(guān)信息的辦理。 1.5 建立健全核算體系 1.5.1 組織、監(jiān)督、指導(dǎo)其他各級會(huì)計(jì)崗位工作； 1.5.2 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的日常維護(hù)； 1.5.3 建立和完善會(huì)計(jì)核算體系，規(guī)范公司項(xiàng)目財(cái)務(wù)成本核算標(biāo)準(zhǔn)。 2. 完成公司要求或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1. 教育背景： 1.1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 1.2. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2. 知識(shí)技能、專業(yè)證書： 2.1. 熟悉酒店業(yè)務(wù)和熟知相關(guān)稅法； 2.2. 財(cái)務(wù)管理知識(shí)系統(tǒng)、全面； 2.3. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 2.4. 中級會(huì)計(jì)師及以上會(huì)計(jì)系列職稱。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3.1. 十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.2. 兩年以上本崗經(jīng)驗(yàn)。
孫志君
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)中心各部門的工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核； 2.負(fù)責(zé)全面落實(shí)物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部管理、客戶服務(wù)、房屋設(shè)備設(shè)施運(yùn)行與維護(hù)保養(yǎng)、秩序維護(hù)服務(wù)、環(huán)境保潔服務(wù)、應(yīng)急處置及特約服務(wù)等工作。 3.在日常對員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)和行為模式的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)化程度； 4.負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作，充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率； 5.負(fù)責(zé)與業(yè)主、客戶的溝通和回訪，及時(shí)有效地處理投訴，保障業(yè)主滿意度達(dá)到95%以上； 6.熟悉突發(fā)事件應(yīng)急處理程序，并能予以妥善處理。 7.負(fù)責(zé)定期向公司匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年酒店管理經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)經(jīng)理人資格證書； 3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、條例，有較強(qiáng)的沖突處理能力和綜合管理能力； 4、有全面主持物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)、物業(yè)顧問經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)或住宅項(xiàng)目前期物管介入經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
張女士
1.每日開好例會(huì) ；2.檢查工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生及準(zhǔn)備工作 ；3.對工作中發(fā)生的事情進(jìn)行處理 ；4.向上級反饋工作中的問題 ；5.每日結(jié)束后對自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域和工作進(jìn)行檢查與改進(jìn) 。 上班時(shí)間：每天八小時(shí)，月休4天。
姜在成
職位描述：
此職位海南省澄邁縣上班
崗位職責(zé)：
1、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、組織實(shí)施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員。
4、監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營方針的實(shí)施情況，如有問題及時(shí)解決。
5、組織并制定市場開拓計(jì)劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時(shí)作出相應(yīng)措施。
6、定期分析酒店經(jīng)營的財(cái)務(wù)狀況，制定費(fèi)用預(yù)算，控制費(fèi)用和成本。
7、主持酒店的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定基本的管理規(guī)范;激勵(lì)考核員工業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、旅游、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、三年以上酒店中高層管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉酒店的日常工作流程和管理規(guī)范。
4、具有很好的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
5、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
席云
女性，酒店管理或相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
劉老師
免費(fèi)求職
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