與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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工地招聘崗位:室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、抹灰工、電焊、架子工、管道工、屋頂工、門窗安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等; 招聘要求:1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 5、年齡55歲以下,男女均可 6、本人及親屬近期內(nèi)無目的國(guó)拒簽或滯留史 7、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇:技工稅后保底月薪8400紐幣,折合人民幣約36000元; 安裝工稅后保底月薪8000紐幣,折合人民幣約34000元; 小工稅后保底月薪7400紐幣,折合人民幣約32000元; 家政招聘崗位:護(hù)工、保姆、月嫂、搬家服務(wù)、保安、保潔、司機(jī) 福利待遇:護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣,折合人民幣約39000元; 保姆:稅后保底月薪8600紐幣,折合人民幣約38000元; 月嫂: 稅后保底月薪9000紐幣,折合人民幣約40000元; 司機(jī):稅后保底月薪8200紐幣,折合人民幣約36000元; 搬家服務(wù):稅后保底月薪7800紐幣,折合人民幣約34000元; 保安、保潔:稅后保底月薪7500紐幣,折合人民幣約33000元; 農(nóng)場(chǎng)招聘崗位:采摘工、包裝工、種植工、搬運(yùn)工、養(yǎng)殖工、屠宰工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 福利待遇:司機(jī)稅后保底月薪8200紐幣,折合人民幣約36000元; 普工稅后保底月薪7500紐幣,折合人民幣約33000元; 中餐廳招聘崗位:中餐廚師、面點(diǎn)師、幫廚、服務(wù)員、洗碗工,保潔 福利待遇:廚師:稅后保底月薪8200紐幣,折合人民幣約36000元; 面點(diǎn)師:稅后保底月薪7600紐幣,折合人民幣約33000元; 幫廚: 稅后保底月薪7200紐幣,折合人民幣約32000元; 服務(wù)員:稅后保底月薪7000紐幣,折合人民幣約31000元,小費(fèi)自得; 洗碗工:稅后保底月薪7000紐幣,折合人民幣約31000元 服裝廠招聘崗位:包裝工,縫紉工、理貨員、質(zhì)檢員、倉(cāng)管 名額有限招完截止! 福利待遇:包裝工、理貨員稅后保底月薪7200紐幣,折合人民幣約31000元; 質(zhì)檢員、倉(cāng)管稅后保底月薪7600紐幣,折合人民幣約33000元; 縫紉工稅后保底月薪8200紐幣,折合人民幣約35000元 工作時(shí)間:每天工作8小時(shí),每周可休一天,包吃住,提供醫(yī)療和意外保險(xiǎn) 每年可享受帶薪年假30天,免費(fèi)提供往返國(guó)際機(jī)票 合同期限:3年(可續(xù)簽) 報(bào)名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康,無先天性疾病及傳染病,無犯罪史。 吃苦耐勞,服從工作,并能遵守勞動(dòng)合同; 本人和直系親屬在對(duì)應(yīng)國(guó)家近期無拒簽史及非法滯留史;(所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn))
公司直聘,入職不收取求職者任何費(fèi)用。新人可以沒有經(jīng)驗(yàn),可以不會(huì)日語。10年老店,提成制度完善,福利待遇優(yōu)厚,提供免費(fèi)住宿。
上海長(zhǎng)寧日式俱樂部招聘,我們是直聘的,入職不收取求職者任何費(fèi)用。新人可以沒有經(jīng)驗(yàn),可以不會(huì)日語。工作內(nèi)容是電話的接聽,預(yù)約訂位等。有宿舍。需要求職者工作認(rèn)真。努力,負(fù)責(zé)
上海長(zhǎng)寧日式俱樂部招聘,我們是直聘的,入職不收取求職者任何費(fèi)用。新人可以沒有經(jīng)驗(yàn),可以不會(huì)日語。工作內(nèi)容是電話的接聽,預(yù)約訂位等。有宿舍。需要求職者工作認(rèn)真。努力,負(fù)責(zé)
主要負(fù)責(zé)為客人辦理入住退房手續(xù),做預(yù)訂
1.具備至少三年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),擁有超過200間客房或星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn); 2.具備大專或以上學(xué)歷,擁有良好的學(xué)術(shù)背景和專業(yè)知識(shí); 3.具備扎實(shí)的電腦操作能力,能熟練操作酒店的管理軟件和前臺(tái)系統(tǒng); 4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能夠有效地處理各類前臺(tái)事務(wù); 5.年齡在35至45歲之間,能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的英語口語交流。
【崗位職責(zé)】 作為總臺(tái)服務(wù)員,您將負(fù)責(zé)接待酒店賓客,處理預(yù)訂、入住登記、退房手續(xù)以及各種查詢和投訴。您需要確保提供高效、專業(yè)的客戶服務(wù),維護(hù)酒店形象,同時(shí)協(xié)助解決客戶在住宿期間遇到的各種問題。此外,您還需與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保前臺(tái)區(qū)域的整潔與有序。 【任職要求】 - 擁有初中以上學(xué)歷,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 - 擁有1年以上總臺(tái)服務(wù)員的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 - 熟練掌握基本的計(jì)算機(jī)操作,能夠快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用酒店管理系統(tǒng)。 - 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地解決問題。 - 身體健康,形象良好,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德
工作時(shí)間三班倒 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、分發(fā)手牌、跟進(jìn)賬單、買單結(jié)賬、結(jié)算單據(jù)……
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
2.處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
3.協(xié)助客人解答問題,提供相關(guān)信息
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
2.能夠熟練電腦操作
工作職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)客戶接待,辦理住戶入住、退租、清算等工作;2、負(fù)責(zé)門店空置房源出租工作;3、解決住戶需求,處理住戶報(bào)修、投訴等日常服務(wù)工作;4、維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)助店長(zhǎng)組織住戶活動(dòng),提升住戶滿意度。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,年齡在21-28歲優(yōu)先; 2、擁有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有酒店、民宿從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、善于溝通,工作積極,有一定抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng),較強(qiáng)服務(wù)精神;5、工作時(shí)間是早10點(diǎn)至晚9點(diǎn),兩班倒,做六休一,薪資面談
廈門航空賓館前臺(tái)接待員(4000 ,月休6天)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)賓客入住與退房辦理工作。
2、負(fù)責(zé)日常賓館賓客電話接聽與信息傳遞。
3、負(fù)責(zé)賓客回訪工作。
崗位要求:
1、年齡:45歲以下;身高1.7米以上。
2、五官端正,身體健康,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)倒班工作。
3、具有英語會(huì)話服務(wù)能力,有較強(qiáng)的酒店意識(shí)及團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,能靈活處理人際關(guān)系。
工作時(shí)間:
早班8:30-18:00,晚班18:00-8:30
福利待遇:
1、繳交五險(xiǎn)一金
2、減員增效津貼、月度績(jī)效獎(jiǎng)金、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、防暑降溫費(fèi)、特種行業(yè)技能津貼、語言津貼等。
3、提供工作餐、免費(fèi)宿舍(不含水電費(fèi))、免費(fèi)WIFI、宿舍酒店間往返班車等;
4、定期工會(huì)福利與生日福利。
5、享受帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、育兒假、照顧假等多種假期。
工作地點(diǎn):廈門航空賓館
職位信息 1、為客人辦理入住登記手續(xù),發(fā)放、回收房卡及磁卡鑰匙; 2、 及時(shí)準(zhǔn)確地將入住賓客信息輸入電腦,掃行中外賓信息傳送; 3、隨時(shí)掌握和了解房態(tài)、價(jià)格等信息,積極有效地推銷客房及服務(wù)項(xiàng)目; 4、 負(fù)責(zé)辦理客人換房、開門、留言、行李寄存等服務(wù) 5、負(fù)責(zé)辦理客人離店結(jié)帳手續(xù); 6、 正確有效地接待客人問詢,提供有關(guān)公寓服務(wù)設(shè)施、市內(nèi)外交通、旅游景點(diǎn)、娛樂購(gòu)物等各類信息; 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作及設(shè)備設(shè)施的維護(hù); 8、 負(fù)責(zé)接受公寓設(shè)施設(shè)備的報(bào)修工作,并及時(shí)報(bào)告工程人員; 9、負(fù)責(zé)提供客人電話和訪客查詢,辦理訪客登記手續(xù),不得把住店客人資料泄露; 10、熟悉公寓安全規(guī)范,做好可疑客人的監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告; 11、 做好客人損壞公寓物品的賠償處理工作,并報(bào)告門店負(fù)責(zé)人或上司; 12、做好客人遺留物品的登記、保管和核對(duì)歸還工作; 任職要求: 1、五官端正,無不良記錄; 2、會(huì)簡(jiǎn)單的電腦制表; 3、有上進(jìn)心 包住,飯貼
月休四天,自由調(diào)休、 包吃包住、晉升空間大 過年放15-20天 通過收銀晉升到收銀主管,收銀主管在原基礎(chǔ)的底薪上加 1000 工作內(nèi)容:辦理前臺(tái)入住,退房登記,收銀等日常工作 做好酒店日常接待問詢工作. 完成每日營(yíng)業(yè)報(bào)表以及統(tǒng)計(jì)、 明天早晚班交接清楚、 要會(huì)簡(jiǎn)單使用電腦(前期會(huì)有前輩帶) 工作時(shí)間:兩班倒,
1、負(fù)責(zé)結(jié)賬,單據(jù)錄入
崗位內(nèi)容:
1. 完成前臺(tái)接待、電話接聽、客人導(dǎo)引、預(yù)訂、登記、變更、結(jié)賬等工作,同時(shí)協(xié)調(diào)各部門工作。
2. 積極處理客人投訴和問題,對(duì)客人需求及反饋進(jìn)行跟蹤和回訪,提升客戶滿意度。
3. 對(duì)客戶的信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和記錄,保證信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
4. 協(xié)助管理層做好日常行政工作,維護(hù)公司品牌形象。
任職要求:
1. 具備相關(guān)酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),了解酒店行業(yè)和前臺(tái)工作的流程。
2. 具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理突發(fā)事件,具備一定的問題解決能力。
3. 為人誠(chéng)信、穩(wěn)重、有耐心、熱情、細(xì)致入微,且身體健康,能夠適應(yīng)輪班制工作。
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