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職位描述：

1、通過公司提供的意向客戶資源，篩選符合條件的客戶，完成銷售目標(biāo)；
2、通過電話、面談的方式以及SCRM系統(tǒng)高效率與客戶進(jìn)行溝通，并借助營銷系統(tǒng)精準(zhǔn)的為客戶提供專業(yè)信息；
3、利用公司行業(yè)品牌優(yōu)勢，持續(xù)和中高端客戶建立服務(wù)聯(lián)系，推動(dòng)口碑轉(zhuǎn)介紹客戶成交。

1、大專及以上學(xué)歷，具有兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；

2、有豐富的電話、網(wǎng)絡(luò)、面談的銷售經(jīng)驗(yàn)，更期待您有創(chuàng)新、運(yùn)營的新銷售思維；

3、談吐穩(wěn)重、高雅、具備卓越的溝通能力和溝通技巧；

4、教培、金融、房產(chǎn)、奢侈品、優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、作為財(cái)務(wù)咨詢顧問，配合銷售進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)共享或財(cái)務(wù)管理咨詢等服務(wù)項(xiàng)目售前咨詢，調(diào)研用戶需求并提出需求解決方案； 2、負(fù)責(zé)與用戶進(jìn)行專業(yè)知識交流和軟件系統(tǒng)知識交流，承擔(dān)項(xiàng)目前期產(chǎn)品演示和講解； 3、撰寫企業(yè)財(cái)務(wù)項(xiàng)目的咨詢方案，參與項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)技術(shù)文檔的籌備工作； 4、協(xié)助公司銷售部門完成競爭對手市場推廣分析和產(chǎn)品對比分析； 5、在財(cái)務(wù)服務(wù)咨詢項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或核心成員角色； 6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成案例總結(jié)、分析、包裝知識分享工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有CIMA、CPA、GBS、CMA或中級以上職稱優(yōu)先； 2、7年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，甲乙方均可； 3、熟悉財(cái)務(wù)流程、核算體系和財(cái)務(wù)共享相關(guān)理論，對預(yù)算管理、資金管理、集團(tuán)化財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、合并報(bào)表等財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)和信息系統(tǒng)較為了解； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、分析及解決問題的能力；優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、PPT寫作和演示能力。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、向客戶提供咨詢服務(wù)，達(dá)成公司各階段任務(wù)；

3、參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)；

4、市場信息、客戶建議的收集、反饋；

5、客戶關(guān)系維護(hù)。



應(yīng)聘要求：

1、大專及以上學(xué)歷

2、1年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

3、有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

思維敏捷、溝通能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通


薪資福利：
1 繳納六險(xiǎn)兩金（公積金各12%比例繳納）；
2 完善的培訓(xùn)體系；
3 帶薪年假；
4 節(jié)假日過節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)、生日福利費(fèi)；
5 法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等等
6 完善明晰的晉升通道，優(yōu)秀員工旅游等激勵(lì)。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

職位信息 職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、MBA培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理 職位描述： 1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)； 2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運(yùn)營流程、人力資源管理、市場營銷、財(cái)務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案； 3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作； 4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力； 5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)； 6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作； 任職要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮； 2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳； 4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等； 5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

就業(yè)咨詢顧問 5人
無責(zé)底薪3500-4000 項(xiàng)目提成500-1000/每單 單雙休 五險(xiǎn)
1、22-32歲，男女不限，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷
2、有咨詢營銷、教培、考公考研、職業(yè)技能提升、汽車、機(jī)械、工科、新能源等行業(yè)優(yōu)先
3、負(fù)責(zé)解答與輔導(dǎo)，對未就業(yè)人員做咨詢服務(wù)，營銷推廣，并促成成交。
地址：管城區(qū)南五里堡云尚天地1308室。

職位描述：

職位目的：

作為金融科技解決方案顧問，您將負(fù)責(zé)向潛在客戶和合作伙伴介紹我司的金融科技解決方案，包括小微金融模式、CRM系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用模型等。同時(shí)，您需要與客戶進(jìn)行深入溝通，梳理其需求，并在項(xiàng)目開發(fā)過程中進(jìn)行項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。

一、 工作職責(zé)

1、協(xié)助咨詢負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理對接金融機(jī)構(gòu)，開發(fā)咨詢項(xiàng)目；

2、與潛在客戶和合作伙伴進(jìn)行溝通，了解其業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的金融科技解決方案建議；

3、梳理客戶需求，撰寫需求分析報(bào)告，為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供明確的需求指導(dǎo)；

4、在系統(tǒng)開發(fā)過程中，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理角色，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目按期完成；

5、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，與客戶保持良好溝通，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展，處理客戶需求和問題；

6、收集客戶反饋，對現(xiàn)有金融科技解決方案進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提升客戶滿意度；

7、積極學(xué)習(xí)，掌握市場動(dòng)態(tài)，為公司的金融科技發(fā)展提供建議。

二、 任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，金融、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2、具備5年以上銀行、金融科技行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉小微金融、CRM系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等金融科技領(lǐng)域，有實(shí)際項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成客戶需求分析和項(xiàng)目管理工作；

5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新技術(shù)和新知識；

6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力，適應(yīng)出差。

職位描述：

職位描述

借款咨詢服務(wù)

崗位職責(zé):

1.向客戶宣傳，介紹公司產(chǎn)品，為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交，達(dá)成任務(wù)

2.收集反饋時(shí)長信息、客戶建議

3.客戶關(guān)系維護(hù)

4.參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)

5.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度

應(yīng)聘要求

1大專及以上學(xué)歷

2:金融從業(yè)經(jīng)歷，營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有客戶資源者優(yōu)先

說明:薪資范圍為公司對應(yīng)崗位多數(shù)員工大致的實(shí)際薪酬，供參考/企業(yè)提供有競爭力的薪資標(biāo)準(zhǔn)，具體薪酬情況以當(dāng)面溝通為準(zhǔn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電、接待客戶面訪，為客戶提供必要的留學(xué)信息；
2、接待來訪學(xué)生，負(fù)責(zé)對學(xué)生提出留學(xué)問題的解答，并進(jìn)行回訪跟蹤；
3、為學(xué)生設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案，與客戶簽訂留學(xué)合同；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求：
1、有海外留學(xué)背景或同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與溝通能力；
3、工作主動(dòng)熱情，具有責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位福利：每年多次調(diào)薪、彈性工作、定期團(tuán)建、不加班

職位亮點(diǎn)：多次調(diào)薪、不加班、五險(xiǎn)、彈性工作

職位描述：

1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，合規(guī)展業(yè)，防范各類風(fēng)險(xiǎn)；
2.為客戶提供咨詢服務(wù)，達(dá)成公司各階段任務(wù)；
3.參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)；
4.市場信息、客戶建議的收集、反饋；
5.客戶關(guān)系維護(hù)；
6.完成公司安排的其它事項(xiàng)。
7.薪資范圍供參考，企業(yè)提供有競爭力的薪資標(biāo)準(zhǔn)，具體薪酬情況以當(dāng)面溝通為準(zhǔn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.流程管理制度、方法、工具的建設(shè)、并負(fù)責(zé)流程賦能；2.作為流程管理顧問指導(dǎo)流程的建設(shè)、應(yīng)用與流程績效管理，主導(dǎo)公司關(guān)鍵流程變革項(xiàng)目，充分評估業(yè)務(wù)需求方案，推進(jìn)業(yè)務(wù)與流程融合，并參與架構(gòu)評審；3. 提供流程優(yōu)化創(chuàng)新的***行業(yè)實(shí)踐及解決方案，推進(jìn)及指導(dǎo)各業(yè)務(wù)體系流程變革落地；4.負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)領(lǐng)域流程架構(gòu)先進(jìn)知識、技術(shù)，在公司內(nèi)部推廣；5.負(fù)責(zé)制定公司流程體系建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)及組織持續(xù)優(yōu)化；6.建立業(yè)務(wù)流程長期持續(xù)迭代更新的文化，承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部的流程治理培訓(xùn)體系規(guī)劃；7.支撐各級流程在流程平臺的上線，提升業(yè)務(wù)部門流程管理員的流程管理能力，促進(jìn)流程成熟度。任職要求：1. ***碩士研究生學(xué)歷，具備5年以上流程體系搭建、項(xiàng)目管理、流程平臺建設(shè)、通信行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)流程建設(shè)、咨詢公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2. 精通流程管理全生命周期管理的方法，了解相關(guān)領(lǐng)域***和發(fā)展動(dòng)態(tài);3. 精通變革管理、流程架構(gòu)規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、流程管理機(jī)制建設(shè)等工具與方法；4. 熟悉BPM及APQC體系，具備PMP項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證、流程精益六西格瑪綠帶/黑帶/黑帶大師認(rèn)證優(yōu)先；5. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)建模能力，善于從流程數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)問題，并提出快速落地的解決方案。6.具有流程管理體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，制定業(yè)務(wù)流程管理和持續(xù)改進(jìn)方案能力；7.良好的寫作能力、PPT制作、方案編寫能力，并擅長口頭和書面表達(dá)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、分析、判斷能力，有獨(dú)立解決問題的能力。 年齡要求：25-40歲 職能類別：專業(yè)顧問 關(guān)鍵字：顧問咨詢顧問流程流程治理專業(yè)咨詢顧問

職位描述：

工作內(nèi)容：
作為金融咨詢顧問，您將負(fù)責(zé)為潛在客戶提供以下服務(wù)：
- 針對客戶業(yè)務(wù)需求，為客戶提供有關(guān)金融、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的建議和解決方案；
- 與客戶進(jìn)行溝通，了解其業(yè)務(wù)目標(biāo)和需求，并提供相應(yīng)的建議和支持；
- 協(xié)助客戶進(jìn)行投資規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理；
- 提供其他相關(guān)服務(wù)，協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
主要職責(zé)：
- 具備大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立工作和主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷更新和提升自己的專業(yè)知識和技能。
職位要求：
- 具有大專及以上學(xué)歷；
- 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立工作和主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；

職位描述：

鄭重承諾??！公司直招不收取任何費(fèi)用、帶薪培訓(xùn)、無責(zé)保障底薪?。?！ 我們的福利： 1.月度薪酬：無責(zé)底薪2500 高額提成 績效獎(jiǎng)金 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 2.節(jié)日福利，公司有食堂包餐，員工旅游，每月舉辦員工生日會(huì)，社保，一條龍服務(wù)， 3.完善的統(tǒng)一培訓(xùn)體系，透明的晉升制度，業(yè)績達(dá)標(biāo)即可成為管理人員，團(tuán)隊(duì)成員公司人事招募，無需自己招募 ； 4.高規(guī)格的辦公環(huán)境；一群年輕人的地盤由你做主 5.談客戶模式任你選擇，喜歡電話打電話、喜歡網(wǎng)絡(luò)就在電腦上聊天、喜歡外出呼吸新鮮空氣就外出。 崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司提供的客戶資源，為客戶提供專業(yè)的工商注冊/注銷、代理記賬、知識產(chǎn)權(quán)等對接企業(yè)服務(wù)咨詢； 2、為客戶介紹公司的品牌和服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色，邀約客戶進(jìn)行洽談； 3、客戶的后期跟蹤服務(wù)和維護(hù)； 崗位要求： 1、具有一定銷售經(jīng)驗(yàn)，年齡21-28歲，， 2、有激情有夢想，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能專心學(xué)習(xí)專業(yè)知識； 3、具有邏輯思維能力，善于與客戶深層溝通； 微信分享

職位描述：

任職要求
1.本科以上學(xué)歷，能源管理、工藝管理、熱能動(dòng)力、節(jié)能減排、碳資產(chǎn)、礦業(yè)、化工、電力等相關(guān)專業(yè)背景，具備一定的節(jié)能減排信息化工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備一定的能源、低碳管理專業(yè)知識和技能，具備分析和解決問題的能力，能夠與客戶溝通能源管理、碳資產(chǎn)管理的內(nèi)容及問題。
3.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系。
4.能夠?yàn)槟茉垂芾怼⑻假Y產(chǎn)管理軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開發(fā)提供指導(dǎo)及經(jīng)驗(yàn)。
5.具備熟練的寫作能力，能夠制定節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目方案、計(jì)劃等文檔。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)為客戶提供節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，提供節(jié)能、環(huán)保軟件系統(tǒng)建設(shè)解決方案。
2.參與節(jié)能低碳信息化相關(guān)軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作，編制售前方案。
3.負(fù)責(zé)為客戶提供節(jié)能環(huán)保技術(shù)支持，幫助客戶實(shí)施節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目，提高客戶節(jié)能環(huán)保管理水平。
4.負(fù)責(zé)深入了解能源、低碳行業(yè)行業(yè)、市場、用戶需求，為客戶提供產(chǎn)品和方案提供合理化建議。
5.參與節(jié)能環(huán)保軟件系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)管理工作。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、參與售前工作，為客戶提供數(shù)據(jù)治理及數(shù)據(jù)分析的理念導(dǎo)入，針對客戶需求提供數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析的業(yè)務(wù)方案和技術(shù)方案； 2、協(xié)助客戶制定數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)分析的規(guī)劃、戰(zhàn)略； 3、協(xié)助客戶開展數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析的規(guī)劃咨詢服務(wù)工作。 任職要求: 1、 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，至少3年以上數(shù)據(jù)咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)； 2、 熟悉主流的數(shù)據(jù)庫、BI、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘產(chǎn)品，具備數(shù)據(jù)相關(guān)解決方案售前經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)集團(tuán)數(shù)據(jù)咨詢規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為佳； 3、 熟練掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法論和數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)，深入理解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法； 4、 能深入理解客戶業(yè)務(wù)需求，具備豐富的制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能基于客戶具體應(yīng)用場景設(shè)計(jì)大數(shù)據(jù)落地方案； 5、 具備出色的分析和解決問題的能力，內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)溝通能力；具有良好的表達(dá)能力，具備較好的PPT, Word文檔的編寫能力； 6、 富有責(zé)任心、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1、形象氣質(zhì)良好，在醫(yī)院面診室內(nèi)對患者的牙齒問題進(jìn)行解答，引導(dǎo)患者消費(fèi)。
任職資格
性格開朗，勤快能干，能吃苦，有親和力，有責(zé)任心上進(jìn)心
2、初中及以上學(xué)歷，30歲-50歲，男女不限。每周單休
3、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、無經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)，底薪3500 提成，月休四天，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后購買社保

上班時(shí)間：8:30-11:30 13:30-18:00