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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助和支持當(dāng)?shù)貒覀}庫的整體運作，監(jiān)督當(dāng)?shù)貍}庫的日常運營指標(biāo)（不限于人效、裝箱金額、準(zhǔn)確率、及時率、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、人力成本等）和完善優(yōu)化； 2、支持制定當(dāng)?shù)貒覀}庫的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度和流程，對實施和落地的效果進行優(yōu)化和管控； 3、 對當(dāng)?shù)貒覀}儲業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險進行評估，制定改善策略，確保倉庫貨物的安全和完整，保證產(chǎn)品出入庫的及時性； 4、支持和協(xié)助當(dāng)?shù)貒覀}庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設(shè)備的優(yōu)化配置，精準(zhǔn)管控當(dāng)?shù)貒覀}庫庫存，控制倉庫的費用成本，提升人員效率。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有海外工作經(jīng)歷，英語可以作為工作語言 ，具有零售行業(yè)、電商倉儲管理背景更佳； 2、適應(yīng)能力強，愿意全球工作； 3、 執(zhí)行力強，具有高效的實施落地能力，不斷提升人效； 4、 溝通協(xié)調(diào)能力強，尊重當(dāng)?shù)匚幕嵘龁T工敬業(yè)度。 5、護照有效期內(nèi)，有美國簽證、加拿大簽證優(yōu)先。

職位描述：

負責(zé)大區(qū)配送運營工作（可選擇區(qū)域廣州、深圳、東莞），進行成本及服務(wù)等相關(guān)數(shù)據(jù)分析，并給出改善建議。
原標(biāo)題：《物流經(jīng)理》

職位描述：

【職位描述】
1、負責(zé)調(diào)研華北區(qū)域房地產(chǎn)建筑工程或市政道路橋梁工程中的土石方、砂石骨料、水泥運輸現(xiàn)狀，拜訪運輸負責(zé)人，洽談網(wǎng)絡(luò)貨運業(yè)務(wù)（又名：無車承運業(yè)務(wù)），為目標(biāo)客戶提供物流領(lǐng)域的軟件、物聯(lián)設(shè)備、稅籌、金融等解決方案，幫助目標(biāo)客戶降本增效。
2、負責(zé)意向客戶的合同談判及合同簽約，對接公司內(nèi)相關(guān)部門/崗位，完成項目啟動前的各項準(zhǔn)備工作。
3、負責(zé)客戶關(guān)系的維護，監(jiān)控項目運輸質(zhì)量，處理異常問題，對各項經(jīng)營指標(biāo)和運營指標(biāo)負責(zé)。
4、負責(zé)市場信息的收集、反饋。

【任職資格】
1、3年以上大宗建材采購、銷售、貿(mào)易、物流運輸、運力開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，或有當(dāng)?shù)卦?、水泥、砂石、煤炭行業(yè)的客戶資源。

2、具有較強的溝通談判和業(yè)務(wù)開發(fā)能力，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，服從調(diào)配，吃苦耐勞，做事主動，有激情。
3、能適應(yīng)出差，能熟練駕駛并帶車上崗（有車補）。
4、懂一定的物流行業(yè)財稅知識。
5、工作在華北區(qū)域即可，可異地開展業(yè)務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負責(zé)集團全國物流戰(zhàn)略，定期對物流?絡(luò)分析并及時調(diào)整物流資源配置以及優(yōu)化運營模式
2.根據(jù)供應(yīng)鏈整體規(guī)劃從庫容、運?、服務(wù)和成本等維度制定和執(zhí)?物流年度?標(biāo)與核?KPI
3.負責(zé)集團自有倉的全面運營管理，包括訂單、倉儲、運輸、客服、結(jié)算、團隊等日常管理事務(wù)
4.負責(zé)3PL的全周期管理，包括招募、評估、培訓(xùn)、管理、考核以及汰換
5.負責(zé)物流業(yè)務(wù)營運數(shù)據(jù)分析（包括P

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助和支持海外國家倉庫的整體運作，監(jiān)督海外倉庫的日常運營指標(biāo)（不限于人效、裝箱金額、庫存準(zhǔn)確率、收發(fā)貨及時率、人力成本等）和完善優(yōu)化； 2、支持制定海外國家倉庫的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度和流程，對實施和落地的效果進行優(yōu)化和管控； 3、 對海外國家倉儲業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險進行評估，制定改善策略，確保倉庫貨物的安全和完整，保證產(chǎn)品出入庫的及時性； 4、支持和協(xié)助海外國家倉庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設(shè)備的優(yōu)化配置，精準(zhǔn)管控當(dāng)?shù)貒覀}庫庫存，控制倉庫的費用成本，提升人員效率。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，英語可以作為工作語言 ，具有零售行業(yè)、電商倉儲管理背景更佳，有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、適應(yīng)能力強，愿意全球出差支持工作； 3、 執(zhí)行力強，具有高效的實施落地能力，不斷提升人效； 4、 溝通協(xié)調(diào)能力強，尊重當(dāng)?shù)匚幕?，提升員工敬業(yè)度。 5、護照有效期內(nèi)，具有美國簽證、加拿大簽證優(yōu)先。

職位描述：

1.建立與完善部門管理制度，組織監(jiān)督與實施管理配送體系的有序運行; 2.指導(dǎo)配送排車、排線管理，并定期審視與優(yōu)化人員配置、線路配置與排車系統(tǒng)等; 3.持續(xù)優(yōu)化配送營運成本、人工成本的控制與管理； 任職資格: 1、28-40歲，大專以上學(xué)歷； 2、5年以上物流、供應(yīng)鏈、運輸管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗； 3、能獨立管理運輸隊伍的能力，配載路線； 4、具有較強的成本管理、預(yù)算管理能力、熟悉物流績效管理； 5、有較好的分析和解決問題的能力和技巧，可適應(yīng)出差。

職位描述：

德邦快遞經(jīng)理招聘 【工作地點】 廣州市、佛山市 【崗位職責(zé)】： 1、執(zhí)行公司營運管理相關(guān)規(guī)定，并反饋執(zhí)行過程中的問題，保證標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。 2、制定部門業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護等計劃，對部門的工作內(nèi)容進行合理分配并確定開展方式，從而保證部門各項指標(biāo)的完成。 3、統(tǒng)籌開展客戶開發(fā)和維護工作，通過提供公司的最新動態(tài)，滿足客戶的合理業(yè)務(wù)需求。 4、監(jiān)控部門的貨物走貨情況，及時告知客戶貨物的運行情況、及時處理異常貨物及客戶理賠，提高客戶的滿意度。 5、根據(jù)公司應(yīng)收賬款相關(guān)規(guī)定，負責(zé)部門應(yīng)收賬款的回收工作，降低公司資金風(fēng)險。 6、協(xié)調(diào)與營業(yè)部業(yè)務(wù)相關(guān)部門的資源，及時解決公司內(nèi)部異常。 【崗位要求】 1、必須：同行工作經(jīng)驗，在零擔(dān)物流、快遞、快運行業(yè)有管理經(jīng)驗優(yōu)先 2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力和人才培養(yǎng)能力，有主動服務(wù)客戶的意識； 3、對所在區(qū)域物流零擔(dān)行業(yè)和市場熟悉，精通物流營銷實戰(zhàn)及運作經(jīng)驗； 4、能夠吃苦耐勞，認(rèn)同公司企業(yè)文化 【薪酬福利】 1、工資：底薪 補貼 績效，上不封頂。 2、員工福利：五險一金、各類帶薪休假，親情1 1、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司的相關(guān)戰(zhàn)略計劃，負責(zé)歐洲業(yè)務(wù)團隊日常管理工作并制定團隊內(nèi)部業(yè)務(wù)人員的銷售目標(biāo)，有計劃的開展銷售工作，并達成銷售業(yè)績； 2、積極有效地收集并反饋市場信息，使團隊成員加深對歐洲國家市場的了解； 3、負責(zé)業(yè)務(wù)部的會議召開工作，并落實代辦事項的完成情況推進業(yè)務(wù)團隊的執(zhí)行； 4、負責(zé)所在團隊的業(yè)務(wù)人員在業(yè)務(wù)知識、客情關(guān)系推進、客戶開發(fā)等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，有較強的帶教能力； 5、負責(zé)歐洲物流線路業(yè)務(wù)流程的管理和管控，確保團隊內(nèi)業(yè)務(wù)開展及操作的正常且有效率的運轉(zhuǎn)； 6、協(xié)助團隊成員做好老客戶客情關(guān)系的維護； 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)； 薪資待遇： 1、底薪 提成 補貼 年終獎（面談） 崗位要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、3年左右跨境物流行業(yè)管理經(jīng)驗，有豐富的團隊管理實操能力，落地能力強； 3、了解歐洲物流渠道、線路特點和客情關(guān)系以及了解歐洲地區(qū)地緣關(guān)系； 4、具有良好的組織能力、表達能力、應(yīng)變能力、商務(wù)談判能力； 5、有良好的客戶服務(wù)意識，較強的品牌及營銷策劃能力； 6、個人在經(jīng)驗、溝通與管理能力等方面條件優(yōu)秀者，以上要求可以放寬。

職位描述：

底薪加提成，包吃包住。 相關(guān)要求 溝通能力強，善于表達，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 面試安排 早上8:00-12:00

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定進出口部部門工作目標(biāo)，合理完成進出口部降本增效指標(biāo)。

2、提高進出口部各項工作效率，及時、準(zhǔn)確、無誤完成各業(yè)務(wù)線進出口需求。

3、結(jié)合部門工作目標(biāo)和團隊成員的工作范圍。協(xié)助部門人員制定崗位績效考核方案，指導(dǎo)和監(jiān)督部門人員完成業(yè)績目標(biāo)。

4、每周組織成員召開周會，設(shè)定工作目標(biāo)，跟進各項工作。針對特殊進出口項目則需每天召開成員開會溝通進展、問題及解決方案。

5、負責(zé)建立、維護好與海關(guān)、港務(wù)局、鐵路局、公路局等相關(guān)機構(gòu)的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

6、負責(zé)開發(fā)、維護好良好的的供應(yīng)商關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。敏銳地覺察和開發(fā)不同供應(yīng)商為進出口部所用，在雙贏地基礎(chǔ)上最大限度地發(fā)掘成本下降的空間。

7、充分利用各機構(gòu)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，迅速及時解決進出口問題，降低進出口風(fēng)險，節(jié)省進出口成本，提升通關(guān)效率。

8、負責(zé)觀察分析總結(jié)進出口進出口報關(guān)各個環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用，督促和指導(dǎo)進口進出口和保稅工廠以及出口進出口經(jīng)理合理控制關(guān)稅以及各項成本。

9、主動調(diào)研分公司所在國家與進出口相關(guān)的外部環(huán)境，把握國家政策和市場脈搏。

任職要求：

1、學(xué)歷及經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，物流、國際貿(mào)易專業(yè)，有3-8年工作經(jīng)驗，其中3-5年崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具備海外進出口經(jīng)驗。

2、英語口語流利，謹(jǐn)慎細心，強的溝通能力和執(zhí)行力，優(yōu)秀的邏輯能力、協(xié)調(diào)能力。

3、執(zhí)行力、進出口管理、物流管理、談判技巧、應(yīng)急事件處理能力、網(wǎng)絡(luò)技能。

4、能夠獨擋一面、關(guān)系維護、監(jiān)控能力、分析思維、責(zé)任心強。和學(xué)習(xí)力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 供應(yīng)商履約管理： ● 負責(zé)B2B模式下供應(yīng)商物流合作的日常管理，包括合同履約監(jiān)督、運輸時效監(jiān)控、庫存水平協(xié)調(diào)等，確保供應(yīng)商按時按量完成配送任務(wù); ● 評估供應(yīng)商物流服務(wù)質(zhì)量，定期審核KPI指標(biāo)（如準(zhǔn)時交貨率、破損率、成本控制等），并與供應(yīng)商緊密溝通，推動持續(xù)改進; ● 協(xié)調(diào)解決履約過程中出現(xiàn)的各類問題，如物流延遲、貨物損失等，保障供應(yīng)鏈順暢運行。 2. 售后物流處理： ● 管理售后物流流程，包括退貨、換貨、維修品物流安排，確保售后服務(wù)高效且客戶滿意度高; ● 分析售后物流數(shù)據(jù)，識別潛在問題點，提出解決方案并實施，優(yōu)化售后物流效率和服務(wù)質(zhì)量; ● 與銷售、客戶服務(wù)等部門緊密協(xié)作，處理客戶投訴，提供專業(yè)物流建議，提升客戶體驗。 3. 落地配平臺運營： ● 深入了解并熟練操作落地配平臺，負責(zé)平臺上的訂單管理、物流跟蹤、異常處理等工作，確保平臺物流服務(wù)高效執(zhí)行; ● 與落地配服務(wù)商建立良好的合作關(guān)系，優(yōu)化配送路徑，降低成本，提升配送時效; ● 分析平臺物流數(shù)據(jù)，為平臺服務(wù)優(yōu)化、成本控制提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 4. 項目管理與優(yōu)化： ● 針對特定項目或活動，設(shè)計并執(zhí)行物流解決方案，確保物流資源的合理配置與高效利用; ● 不斷探索物流管理新技術(shù)、新方法，引入并實施創(chuàng)新措施，提升物流管理的數(shù)字化與智能化水平。 任職資格： 1、擁有物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、至少2年以上物流管理或供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗，具有B2B物流背景及落地配平臺操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 熟悉物流行業(yè)運作流程，了解國家相關(guān)法律法規(guī)，對物流成本控制、運輸規(guī)劃有深入認(rèn)識； 4、 強大的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等相關(guān)軟件進行物流數(shù)據(jù)分析； 5、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作，具備良好的團隊合作精神。 6、能接受出差。

職位描述：

1.銘邦國際提供歐洲亞馬遜FBA頭程；歐洲有自己的大型倉庫，可做倉儲清關(guān)派送。

職位描述：

工作職責(zé):1. 團隊管理：團隊業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定，工作排配及過程跟蹤、績效管理、人才發(fā)展與團隊建設(shè)；2. 國際物流供應(yīng)商管理：開發(fā)多種國際物流資源，管理海運、空運、陸運預(yù)測與供給，倉位份額，方案與價格、異常協(xié)調(diào)3. 整合資源：整理客戶需求、整合供應(yīng)商資源，制定有效的物流方案和線路；4. 內(nèi)部客戶協(xié)同：與內(nèi)部上下游部門協(xié)同國際運輸業(yè)務(wù)，即時同頻內(nèi)部客戶服務(wù)要求、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)異常，投訴處理與反饋；5. 業(yè)務(wù)思考與分析：定期梳理外部環(huán)境與內(nèi)部需求變化，分析業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性問題，提出改進意見并實施，輸出分析報告；任職資格:1.本科及以上學(xué)歷；2. 5年以上國際空海運相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上團隊管理經(jīng)驗；3. 善于溝通、責(zé)任心強、抗壓能力強。4. 具備電子行業(yè)、醫(yī)療器械等行業(yè)成功的項目案例。 職能類別：物流經(jīng)理

職位描述：

1、負責(zé)倉儲物流部的管理工作，協(xié)調(diào)倉儲物流部和內(nèi)外部接口的關(guān)系，制定和執(zhí)行倉儲物流工作計劃，完善倉庫、物流管理及外部倉庫管理各項作業(yè)規(guī)范及流程，提高內(nèi)部運作效率，有效降低倉儲物流總成本；
2、負責(zé)根據(jù)實際運作情況，對公司倉庫管理體系、物流管理體系進行相應(yīng)規(guī)劃、建立和完善，實現(xiàn)公司庫存周轉(zhuǎn)管理、內(nèi)部物流及外部物流系統(tǒng)的優(yōu)化；
3、負責(zé)科學(xué)規(guī)劃和調(diào)整倉儲材料和成品的庫存和庫位，提出改進方案，合理利用倉庫空間，保證倉 庫***化的使用率；
4、負責(zé)組織倉儲物流部門正常運作的準(zhǔn)確無誤與高效率，監(jiān)控倉庫的安全、溫濕度及清潔等日常工作，使其符合國家相關(guān)規(guī)定，確保物資儲存，運輸和防護符合規(guī)定要求；
5、負責(zé)監(jiān)控倉儲存貨物資的質(zhì)量狀況，建立呆滯不良存貨協(xié)調(diào)處理機制，及時提報和組織異常庫存 處理，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全、有效。
6、完成上級交待的其它工作。


任職要求：
1、教育背景：大專以上文化程度
2、工作經(jīng)驗：具備五年以上倉儲物流工作經(jīng)驗
3、技能技巧：精通倉儲、物流管理工作，有效控制運輸成本，管控庫存周轉(zhuǎn)率，為公司減輕資金壓力

職位描述：

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