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職位描述：

職責描述： 1、參與產品質量管控工作，與供應商質量控制接洽及溝通，現(xiàn)場控制產品質量； 2、對產品法規(guī)進行解讀和應用，依據最新的安全法規(guī)對產品合規(guī)資質進行審核； 3、協(xié)助出口產品注冊備案和認證工作，包括相關資料整理歸檔、上傳和維護等； 4、對供應商進行培訓，解決供應商的質量管理問題。 任職要求： 1、2023屆-2024屆本科及以上學歷，食品安全、玩具制造、應用化學等相關專業(yè)； 2、具有第三方檢測機構和出口貿易實習經驗尤佳； 3、具有較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力。 截止日期：2024年12月26日

職位描述：

工作職責:
2023舒客“淬劍計劃“銷售管培生正式啟動！
加入舒客銷售管培生計劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標，與你約定3年成長計劃。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程中，你將獲得全面的培訓和實踐機會，收獲出色的銷售技能和領導力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領市場潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢想！
招聘范圍：全國重點城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對象：本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經理！
培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓導師，通過集中培訓、實戰(zhàn)演練、輪崗實習等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
福利待遇：
1、入職第一年年薪，10-20W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學習、帶薪年假、生日會、婚產假、團建拓展、晉升機制、系統(tǒng)培訓、利潤分紅等。
面試流程：
網申——初試——復試——終試——發(fā)放offer
備注：初審合格的應聘者我們將電話或郵件通知，請務必保持手機通暢和郵箱暢通，感謝您對舒客的關注和支持！
任職資格:
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內驅力及成就動機；
3、具備良好的責任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學習能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團隊協(xié)助精神；

職位描述：

崗位職責：1.負責職能部門內務事項處理，包括文件處理、會議報告、活動開展等工作；2.綜合協(xié)調處理本部門經營分析、合規(guī)管理等相關工作。崗位任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.保險、金融、統(tǒng)計、數(shù)學、法律、會計、行政、工程等相關專業(yè)； 3.工作細心，具有良好的溝通協(xié)調和文案撰寫能力。 職位福利：六險一金、帶薪年假、節(jié)日福利職位亮點：薪酬、五險一金、帶薪假期、節(jié)假日福利

職位描述：

工作職責:
根據工作需要，在總公司財務各崗位輪崗，往全國外派分支機構財務負責人方向培養(yǎng)。
1、按照國家會計制度的規(guī)定記帳、復帳、報帳，根據原始憑據制定合法合規(guī)的會計憑證；
2、負責對公司各項收入進行稽核，正確進行會計核算；
3、負責有關往來賬務管理、資金管理、業(yè)務成本核算管控等工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷，財會類專業(yè)，一年以上工作經驗，有初級會計師證；
2、具備良好的溝通協(xié)調能力，較強的學習及轉化能力、獨立思考及解決問題能力；
3、能接受未來工作外派到我司分子公司工作。

職位描述：

公司福利：
1.作為分公司儲備人才，由資深優(yōu)秀員工或機構負責人一對一“傳教帶”
2.薪酬構成：工資 提成 獎金；
福利豐厚，過節(jié)費、父母津貼、員工生日福利、公司團建等；
3.陽光保險集團平臺穩(wěn)定，港股上市中國500強，晉升途徑豐富多元；
4.辦公地點：深圳市南山區(qū)陽光金融大廈；
5.工作時間：周一至周五9:00-18:00，周末雙休。

崗位職責：
1.接受指導人及分公司團客部的指導和工作安排；
2.負責續(xù)保客戶的溝通維護以及追蹤工作；
3.負責維護多年期項目，做好客戶服務工作；
4.參與所在三級機構的非車項目投標相關工作；
5.負責公司客戶資源、渠道資源開發(fā)等工作落地。

任職要求：
1.畢業(yè)3年以內；
2.專業(yè)要求：保險、金融、經濟、法律、市場營銷、工商管理、工程類、交通類等相關專業(yè)；
3.認同適應陽光文化、道德品質良好，身心健康，無不良紀錄；
4.有較強的團隊合作意識和溝通能力；
5.有銷售潛質或有銷售實習經驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責描述: 負責大宗商品（如煤炭、石油衍生品等）的國際和國內貿易的客戶開發(fā)與維護，商務談判及合同簽訂。 任職要求: 1、專業(yè)不限，工科及工、商科復合背景優(yōu)先；經管類和工科類復合背景（石化類專業(yè)） 2、吃苦耐勞，對營銷類工作積極熱情，適應經常性出差。 注：base地點廣州 更多公司信息及簡歷處理進度，請關注 蘇美達技貿招聘 微信公眾號 截止日期：2024年05月31日

職位描述：

崗位職責:

主要負責跟進外運華南的財務分析及協(xié)同預算管理等工作，同時協(xié)助華南區(qū)域管理組完成其他統(tǒng)籌工作，如年度財務報告、國資委決算工作等。具體包括：

? 財務分析：月度定期收集和分析財務數(shù)據，按要求上報中國外運總部。同時跟進外運華南各產品線月度的財務狀況，提供分析報告。

? 預算管理：參與年度和的制定和修訂過程，按公司流程和制度監(jiān)控預算執(zhí)行情況。

? 成本管理：協(xié)助對公司各產品線/業(yè)務部進行成本控制分析，包括業(yè)務成本、期間費用等，識別成本節(jié)約機會，幫助公司提高效率和盈利能力。

? 財務報告：協(xié)助準備定期的季度、年度或專項財務匯報PPT報告材料。

? 流程改進：識別并推薦財務流程和信息系統(tǒng)的改進機會，以提高工作效率和數(shù)據質量。

? 跨部門協(xié)作：與其他外運華南職能部門緊密合作，提供財務數(shù)據支持，包括不限于投資活動、戰(zhàn)略分析、人力分析等。

任職要求:

學歷

: 大學本科及以上學歷，財務相關專業(yè)；

知識

: 具有會計/審計學、財務管理、經濟學等基礎知識；

技能): 大學英語四級，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；有較好的文字組織能力；

素質

: 誠實、守信、堅持原則、能抗壓、有團隊精神；

職位描述：

職責描述： 1、在數(shù)據分析和充分調研基礎上，評估、研究和起草風險管理政策； 2、開展或指導開展較重大風險政策的跟蹤和分析，保證相關政策的正確性和有效性； 3、建立統(tǒng)計分析模型實現(xiàn)風險管理和市場營銷的科學決策 4、運用統(tǒng)計分析方法挖掘信用卡業(yè)務數(shù)據，支持業(yè)務探索和專項分析 任職要求： 1、碩士以上學歷，經濟類、金融、統(tǒng)計、數(shù)學優(yōu)先； 2、具有良好的溝通能力和學習能力； 3、具備較強的分析判斷能力及邏輯推理能力。 截止日期：2024年04月20日

職位描述：

培養(yǎng)目標： 1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術的綜合型管理人才。 2. 培育未來新業(yè)務、核心業(yè)務的管理接班人。 培養(yǎng)計劃： 管理培訓生除參加未來星學習項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導師進行專業(yè)輔導，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務需要的復合型管理人才。輪崗結束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。 選拔標準： 1.學歷要求：學歷為研究生及以上學歷。 2.院校要求：優(yōu)先考慮國內985/211高?；蚝Ｍ庠盒镼S世界大學排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。 3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險、精算、統(tǒng)計、計算機、醫(yī)學等相關專業(yè)的優(yōu)秀應屆生或兩年內畢業(yè)的研究生。 4.人選要求：有較強的學習能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認同公司企業(yè)文化,并致力于在此領域內有長期的職業(yè)發(fā)展。 截止日期：2025年01月08日

職位描述：

崗位職責：
1、完成團隊內相關項目資料整理、編撰、打印、送審等商務類工作；
2、協(xié)助完成團隊內部分客戶關系維護工作；
3、協(xié)助完成行業(yè)內市場推廣活動，推廣產品服務及品牌；

任職資格：
1、本科及以上學歷，對工程類營銷工作感興趣；
2、辦公軟件使用熟練，文檔處理能力強；
3、性格外向、抗壓能力強、能適應較強的工作強度；
4、有海外留學經驗。

職位描述：

【項目介紹】優(yōu)衣庫經營管理培訓生項目致力于幫助你從零開始，成長為國際化零售店鋪經營者，引領優(yōu)秀職場，開啟價值人生！-初期成長目標：運營年商千萬的店鋪，領導20 人團隊。-未來職業(yè)目標：零售行業(yè)的***人才。你將成為區(qū)域管理者、大型店經營者；或進入總部、海外事業(yè)體、集團其他品牌工作；等待你的是廣闊的發(fā)展空間及全球工作機會。-你將學到：如何洞察顧客需求，實現(xiàn)***的顧客服務？如何構建高效團隊，實現(xiàn)全員經營？如何發(fā)現(xiàn)生意機會，贏取利潤***化?【培養(yǎng)發(fā)展】-精選培訓店鋪

職位描述：

職責描述： 1、根據公司整體培養(yǎng)計劃，在各中心間進行定期輪崗，熟悉主要業(yè)務流程和必要技能； 2、輪崗期間完成專題研究課題及相關項目，完成相關能力的訓練和培養(yǎng)； 3、輪崗結束后根據自身意愿和公司需求進行雙向選擇，確定崗位，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。 任職要求： 1、專業(yè)不限，2022年10月-2024年6月海內外本科/碩士畢業(yè)生（畢業(yè)時間中國大陸以畢業(yè)證為準，非中國大陸地區(qū)以學位證為準），大學英語六級500分以上或雅思托福同等水平； 2、正直誠信，思維靈活敏捷，邏輯思維能力強； 3、結果導向，快速學習能力強，善于解決問題； 4、人際交往與溝通能力強，具有跨部門溝通、協(xié)調、組織能力； 5、高效的行動力、執(zhí)行力，較強的抗壓能力； 6、不斷自我完善、追求卓越的品質； 7、熱愛并了解零售行業(yè)，具市場敏銳度、商業(yè)意識，有志成為國際復合型管理人才。 截止日期：2023年12月31日 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

工作職責:
1、市場應變能力：如何結合現(xiàn)如今的市場、渠道的變化，快速

職位描述：

崗位職責：1、根據崗位的具體要求學習專業(yè)知識和營銷技能2、根據公司提供的資源，通過種渠道或方法與客戶進行溝通并嘗試開發(fā)，有效維護客戶資源，整合資源3、分階段從事店鋪管理、運營工作并協(xié)助完成公司店鋪銷售管理相關項目的計劃，組織，實施，監(jiān)督工作4、中后臺運營崗位輪崗【崗位要求】1、2021、2022屆及2023屆大專及以上學歷優(yōu)秀生；2、身高男≥168CM，身高女≥155CM；五官端正、無明顯疤痕、痘印，且身體無異味3、優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌與溝通能力，良好的邏輯思維與分析能力；4、充滿熱情，喜歡挑戰(zhàn)，抗壓力強，積極主動，有韌性；5、務實肯干，有志于零售行業(yè)發(fā)展；發(fā)展階段內容：1、根據培養(yǎng)階段，學習銷售、店務管理、陳列、商品、團隊管理等工作技能，逐步熟悉公司店鋪工作流程和各項技能，為今后的發(fā)展進行全方位的學習；2、三個階段分布：儲備干部—副店—店長，專業(yè)帶教與培訓，逐步適應公司企業(yè)文化、產品知識、營銷技能，充分認識到作為管理者的責任；3、培養(yǎng)階段結束后，考核定崗。工作地點：湛江市區(qū)的安踏品牌專賣店，就近安排工作地點。職業(yè)發(fā)展路徑：管理培訓生→實習店長→店長→區(qū)長→區(qū)域主管→高管薪資福利優(yōu)勢：1、年度獎金2、購買五險，晉升空間大3、各類補貼，彈性工作 職能類別：門店經理/店長 關鍵字：管培生管理營銷各類補貼晉升空間大

職位描述：

職位描述
1.協(xié)助財務總監(jiān)負責財務管理與經營分析；
2.協(xié)助財務總監(jiān)負責當?shù)刎攧杖藛T的管理與工作指導
3.完成總部財務管理部下達的各項財務管理指標工作。
職位要求：
1.本科或以上，財務管理、會計學等財務相關專業(yè)。
2.有較好的學習、邏輯思維能力和溝通表達能力；
3.能用英語作為工作語言
4.勤奮踏實，愿意與公司長期共同發(fā)展
職業(yè)發(fā)展：
國內會計--境外財務經理--財務負責人--財務總監(jiān)
駐外工作地點：
南太平洋地區(qū)：巴布亞新幾內亞、瓦努阿圖
非 洲：坦桑尼亞、贊比亞
薪酬福利：
1.央企廣闊的發(fā)展空間和多彩的成長舞臺；
2.優(yōu)厚的薪酬待遇和完善的福利機制；
3.專業(yè)的導師培養(yǎng)和系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃；
4.貼心的員工關懷和溫馨的團隊氛圍；
5.入職即繳納五險一金，提供工作餐補、人才房等福利。
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職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、年終分紅、補充醫(yī)療保險、帶團隊

職位亮點：央企工作平臺，六險二金