1、新工藝開(kāi)發(fā)及工藝改善
2、產(chǎn)品過(guò)程參數(shù)驗(yàn)證與標(biāo)準(zhǔn)制定
3、完成產(chǎn)品工藝文件及客戶(hù)需求報(bào)告
4、產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的異常處理與改善
社招部
職位概要與工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)對(duì)廠(chǎng)房系統(tǒng)（中央空調(diào)，壓縮空氣，真空，潔凈房）制定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行操作規(guī)程并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行 2、 負(fù)責(zé)空調(diào)及工藝系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)，預(yù)測(cè)，系統(tǒng)優(yōu)化，保證空調(diào)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行 3、 協(xié)助資深工程師根據(jù)車(chē)間溫濕度及環(huán)境要求，對(duì)潔凈室進(jìn)行運(yùn)行管理 4、 針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行問(wèn)題給出專(zhuān)業(yè)故障排查方案，以便設(shè)施的管理與維護(hù)，優(yōu)化備件管理和建設(shè)故障停機(jī)時(shí)間 5、 根據(jù)公司安全，生產(chǎn)或質(zhì)量要求，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)廠(chǎng)房設(shè)施進(jìn)行修改或完善已滿(mǎn)足安全穩(wěn)定運(yùn)行 6、 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)及崗位技能考核 7、 積極推動(dòng)節(jié)能降耗減排工作，定期向管理層發(fā)布節(jié)能降耗簡(jiǎn)報(bào)； 8、 配合廠(chǎng)房設(shè)施安全
彭小姐
職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車(chē)交付中心日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于人員，場(chǎng)地，任務(wù)目標(biāo)和對(duì)外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對(duì)設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對(duì)交付質(zhì)量和滿(mǎn)意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車(chē)交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車(chē)交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營(yíng)性思考和解決問(wèn)題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車(chē)企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。
hr
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略達(dá)成金融滲透率、新保滲透率目標(biāo)，創(chuàng)新產(chǎn)品在當(dāng)?shù)芈涞夭⑦_(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在問(wèn)題，匯總分析，提出解決方案并實(shí)施；
3、跟進(jìn)客戶(hù)金融申請(qǐng)、放款和貸后流程，包括客戶(hù)資料收集，系統(tǒng)錄入，審批狀態(tài)跟進(jìn)，與當(dāng)?shù)睾献鳈C(jī)構(gòu)對(duì)接，協(xié)助銷(xiāo)售/交付處理金融保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題等；
4、通過(guò)門(mén)店走訪(fǎng)、線(xiàn)上線(xiàn)下溝通等方式對(duì)門(mén)店輸出金融最新產(chǎn)品、流程，話(huà)術(shù)并開(kāi)展培訓(xùn)；
5、協(xié)同區(qū)域與當(dāng)?shù)睾献鹘鹑跈C(jī)構(gòu)開(kāi)展聯(lián)合市場(chǎng)活動(dòng)，如試駕會(huì)等；
6、不斷提升金融訂單審批通過(guò)時(shí)效以支持交付效率的提升，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)及時(shí)響應(yīng)其他事項(xiàng)；
7、協(xié)助車(chē)管所抵押登記備案、風(fēng)險(xiǎn)、抵押、解抵押、租后管理等事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上豪華品牌金融保險(xiǎn)驗(yàn)或汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、注重結(jié)果，抗壓能力強(qiáng)；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、問(wèn)題解決能力；
4、較好的客戶(hù)導(dǎo)向意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
5、工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈責(zé)任感，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
人事
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)關(guān)鍵硬點(diǎn)、尺寸帶寬定義；
負(fù)責(zé)三電系統(tǒng)、底盤(pán)系統(tǒng)、下車(chē)體、人機(jī)等平臺(tái)演變策略定義；
負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)開(kāi)發(fā)中前機(jī)艙、乘員艙、行李艙等區(qū)域的整體布局規(guī)劃；
負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)件的布置及相關(guān)校核；
負(fù)責(zé)平臺(tái)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中與各系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的溝通協(xié)調(diào)；
負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)方案的材料編制及匯報(bào)；
負(fù)責(zé)汽車(chē)前瞻技術(shù)的跟蹤與收集。
任職要求：
車(chē)輛工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
平臺(tái)架構(gòu)開(kāi)發(fā)、整車(chē)總布置相關(guān)崗位6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源車(chē)型開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程和相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范；
熟練掌握主流設(shè)計(jì)軟件 ；
具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力；
具有完整的平臺(tái)開(kāi)發(fā)或整車(chē)開(kāi)發(fā)經(jīng)歷。
人事
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)配合研究海關(guān)新政策，對(duì)歐盟/南美/東南亞/中東等地區(qū)的海關(guān)程序及相關(guān)法規(guī)進(jìn)行解讀，并結(jié)合公司需求制定對(duì)策，對(duì)海關(guān)法規(guī)/貿(mào)易協(xié)定變化繼續(xù)更新；
2. 負(fù)責(zé)配合稅務(wù)提供退稅文件，配合出口退稅等；
3. 負(fù)責(zé)通關(guān)事務(wù)流程監(jiān)管管理及優(yōu)化，監(jiān)控進(jìn)出口商品信息，及時(shí)處理異常事件，保障進(jìn)出口業(yè)務(wù)順利運(yùn)作及安全驗(yàn)放；
4. 負(fù)責(zé)進(jìn)出口商品歸類(lèi)，收集正確的通關(guān)文件和信息，協(xié)調(diào)并提交所有進(jìn)口、出口和過(guò)境申報(bào)，以進(jìn)行海關(guān)清關(guān)申報(bào)，持續(xù)完善并確保改進(jìn)；
5. 負(fù)責(zé)配合獲得和維護(hù)AEO，CITES、ATA-Carnet等相關(guān)證書(shū)
6.識(shí)別與日常開(kāi)展進(jìn)出口貿(mào)易，海關(guān)合規(guī)性有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)分析工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并確定潛在的運(yùn)營(yíng)脆弱領(lǐng)域
7. 對(duì)本地和海外市場(chǎng)項(xiàng)目的物流關(guān)務(wù)臨時(shí)支持
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，關(guān)務(wù)、貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、語(yǔ)言技能：需要英文日常交流水平；
3、對(duì)行業(yè)有較深入的了解，有較好的進(jìn)出口行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源；熟悉汽車(chē)及相關(guān)零件歸類(lèi)以及相關(guān)產(chǎn)品的進(jìn)出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)；
4、對(duì)歐盟、南美、東南亞或中東國(guó)家的海關(guān)有一定的了解（優(yōu)先）。
5、熟悉進(jìn)出口報(bào)關(guān)流程，對(duì)報(bào)關(guān)異常有較好預(yù)見(jiàn)性，較好的異常處理能力；有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，具備良好的邏輯思維，
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有海關(guān)現(xiàn)場(chǎng)溝通經(jīng)驗(yàn)，可與海關(guān)進(jìn)行緊密、高效的溝通；
7、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá).溝通及談判能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神及管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受一定程度工作壓力。
人事
崗位職責(zé)：
1) 車(chē)型開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)車(chē)型開(kāi)發(fā)的感知質(zhì)量評(píng)審工作，包括立項(xiàng)前的預(yù)研支持，目標(biāo)的設(shè)定/分解、從模型、數(shù)據(jù)、樣件、樣車(chē)全過(guò)程感知質(zhì)量的評(píng)價(jià)驗(yàn)收、實(shí)車(chē)階段的評(píng)價(jià)驗(yàn)收及量產(chǎn)后市場(chǎng)品質(zhì)課題的對(duì)應(yīng)等相關(guān)的新車(chē)開(kāi)發(fā)的工作；
2) 競(jìng)爭(zhēng)車(chē)對(duì)標(biāo)：負(fù)責(zé)感知質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)車(chē)對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)工作；
3) 牽頭感知質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤、改進(jìn)與關(guān)閉；
4) 標(biāo)準(zhǔn)化和流程：負(fù)責(zé)感知質(zhì)量的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)工作，編制并發(fā)行相應(yīng)的評(píng)價(jià)方法及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程；
5) 市場(chǎng)品質(zhì)對(duì)應(yīng)：負(fù)責(zé)收集和分析市場(chǎng)反饋品質(zhì)或者客戶(hù)不滿(mǎn)問(wèn)題，實(shí)施調(diào)查、確認(rèn)、分析、改進(jìn)，確保品質(zhì)課題的快速解決和評(píng)價(jià)基準(zhǔn)的及時(shí)對(duì)應(yīng)；
6) 領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)：負(fù)責(zé)了解感知質(zhì)量領(lǐng)域的新材料、新工藝、新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)于對(duì)顧客有價(jià)值的技術(shù)及時(shí)提案推進(jìn)導(dǎo)入；
任職資格：
1) 全日制本科以上學(xué)歷，汽車(chē)、機(jī)械、設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2) 5年以上汽車(chē)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，至少負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)全流程新車(chē)型的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；
3) 熟練使用CATIA等汽車(chē)設(shè)計(jì)軟件和日常辦公軟件；
4) 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)清晰；
5) 熟悉行業(yè)新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
6) 具備極強(qiáng)的責(zé)任心、高效的執(zhí)行能力；
7) 具有車(chē)身或內(nèi)外飾專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8) 英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好者優(yōu)先。
人事
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)上車(chē)體區(qū)域布置集成，制定滿(mǎn)足法規(guī)、性能等要求的布置方案；負(fù)責(zé)人機(jī)工程、活動(dòng)件操縱便利性性能目標(biāo)的設(shè)定和管控；
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中布置方案或人機(jī)問(wèn)題的統(tǒng)籌管理和推進(jìn)解決；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)車(chē)方案及人機(jī)尺寸分析，熟悉人機(jī)掃描及點(diǎn)云數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先；
4. 負(fù)責(zé)組織整車(chē)人機(jī)工程、活動(dòng)件操作便利性的主觀評(píng)價(jià)；
5. 負(fù)責(zé)3D、2D總布置圖繪制，負(fù)責(zé)編寫(xiě)布置規(guī)范、人機(jī)規(guī)范及其他技術(shù)文件等。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 上車(chē)體布置集成或人機(jī)工程相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源車(chē)型開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程和相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范；
4. 熟練掌握主流設(shè)計(jì)軟件
5. 較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力
人事
崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車(chē)品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門(mén)店零售團(tuán)隊(duì)，通過(guò)客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門(mén)店推廣等來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷(xiāo)售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營(yíng)政策和流程滿(mǎn)足客戶(hù)需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶(hù)在購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門(mén)店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷(xiāo)售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車(chē)行業(yè)一線(xiàn)成長(zhǎng)至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，并能夠熟練駕駛。
hr
崗位職責(zé)：
1、成本及費(fèi)用相關(guān)日常單據(jù)審核及賬務(wù)處理；
2、費(fèi)用分析，跟進(jìn)費(fèi)用預(yù)提的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，及時(shí)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通；
3、BS 科余表編制與分析、清賬管理、審計(jì)資料的提供；
4、財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線(xiàn)前的測(cè)試；
5、配合小組其他機(jī)動(dòng)工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用辦公軟件，ERP系統(tǒng)，有SAP經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通費(fèi)用相關(guān)會(huì)計(jì)處理，熟悉應(yīng)付模塊會(huì)計(jì)處理；
4、為人正直、有擔(dān)當(dāng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
人事
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整車(chē)CFD性能目標(biāo)制定，并完成風(fēng)阻、升力、氣動(dòng)噪聲、水管理等性能分析，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)外造型等相關(guān)部門(mén)落實(shí)以達(dá)成性能目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)流體相關(guān)問(wèn)題解析和解決，完善性能開(kāi)發(fā)流程
3、負(fù)責(zé)完成風(fēng)洞測(cè)試等相關(guān)實(shí)驗(yàn)
具體要求：
1、車(chē)輛工程、空氣動(dòng)力學(xué)、流體力學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、從事整車(chē)、飛行器外流場(chǎng)、氣動(dòng)噪聲等CFD領(lǐng)域分析3年以上，對(duì)空氣動(dòng)力學(xué)、氣動(dòng)噪聲有深刻的理解，熟悉外造型設(shè)計(jì)流程并能將空氣動(dòng)力學(xué)性能與外造型設(shè)計(jì)流程相結(jié)合
3、有豐富的風(fēng)洞試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
人事
崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車(chē)司機(jī)意向線(xiàn)索，記錄并跟進(jìn)客戶(hù)需求；
2.根據(jù)客戶(hù)需求，推薦針對(duì)性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶(hù)接待，提供網(wǎng)約車(chē)業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)，并引導(dǎo)用戶(hù)下單、簽約、支付至提車(chē)；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話(huà)術(shù)，向用戶(hù)提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長(zhǎng)完成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車(chē)或銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車(chē)租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和執(zhí)行力
3、樂(lè)觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)以及良好的商務(wù)禮儀
小賈
崗位職責(zé)：
1.基地質(zhì)量體系建立：統(tǒng)籌策劃并推進(jìn)基地質(zhì)量體系的建立、維護(hù)及持續(xù)優(yōu)化；
2.外部審核：策劃組織應(yīng)對(duì)基地外部體系認(rèn)證、飛行檢查、外部監(jiān)管等各類(lèi)外部審核活動(dòng)；
3.內(nèi)部審核：承接并策劃公司內(nèi)部審核活動(dòng)并參與和推進(jìn)審核問(wèn)題跟蹤驗(yàn)證；
4.體系專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查：策劃并組織質(zhì)量體系專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查和后期問(wèn)題的跟蹤驗(yàn)證；
5.基地質(zhì)量文化推廣：策劃質(zhì)量文化推廣活動(dòng)并實(shí)施，持續(xù)提升基地人員的質(zhì)量意識(shí)；
6.體系審核組能力提升：開(kāi)展體系關(guān)聯(lián)人員培訓(xùn)，提升質(zhì)量管理體系流程的應(yīng)用和診斷能力；
任職要求：
1.汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理及體系工作8年以上；
2.大學(xué)本科及以上，理工科專(zhuān)業(yè)，獲得質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證；
3.專(zhuān)業(yè)能力：ISO9001，IATF16949，VDA6.3；熟悉質(zhì)量管理工具APQP,PPAP，F(xiàn)MEA,SPC,MSA，QC，8D等；
人事
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)新車(chē)型供應(yīng)商APQP先期策劃的制定；
2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)鍵零部件清單的識(shí)別、管理和推進(jìn)；
3. 負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商審核、供應(yīng)商質(zhì)量保證能力的提升，質(zhì)量體系的定期審查；
4. 負(fù)責(zé)DV
人事
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘中臺(tái)各模塊制度梳理及方案策劃工作（如靈活用工管理、面試官賦能、雇主品牌、招聘系統(tǒng)管理、內(nèi)推管理等）；
2、負(fù)責(zé)各模塊日常運(yùn)營(yíng)工作，合理調(diào)配資源及拉通各方高效協(xié)作，確保制度及活動(dòng)落地效果；
3、對(duì)接各模塊日常數(shù)據(jù)核算，完成相關(guān)費(fèi)用核銷(xiāo)。
崗位要求：
1、本科，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（尤其靈活用工、雇主品牌模塊），或培訓(xùn)賦能等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維靈活，能快速處理復(fù)雜場(chǎng)景及輸出解決方案；
4、具備較強(qiáng)的客戶(hù)導(dǎo)向意識(shí)，踏實(shí)、耐心、細(xì)心，有責(zé)任心；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，或一定的PS設(shè)計(jì)基礎(chǔ)優(yōu)先。
人事
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