任職要求：
（1）具有大專（含）以上學歷（條件優(yōu)秀者學歷可以適當放寬）；
（2）比較了解銀行業(yè)務和相關金融產(chǎn)品；
（3）有專業(yè)經(jīng)驗、有客戶資源者或其它特別優(yōu)秀者可適當放寬或優(yōu)先錄用；
（4）思想端正，積極向上，具有較強的工作責任心，守法誠信，身體健康，無任何違法犯罪記錄及其他不良記錄；
崗位職責：
（1）認真執(zhí)行華夏銀行易達金信貸管理的各項要求。能完成上級領導交辦的工作；
（2）運用營銷技巧向客戶積極宣傳華夏銀行易達金消費貸款產(chǎn)品 ；
（3）根據(jù)總行下達放款任務,完成放款指標 ；
（4）為客戶提供優(yōu)質服務，確保維護客戶關系和銀行利益；
孫紅兵
一、要求：
1.社會人員大專及以上學歷，38周歲及以下，具備兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可放寬至一年；應屆畢業(yè)生本科及以上學歷，年齡28周歲及以下。
2.語言表達能力和溝通能力強，***
3.有相關貸款、汽車4S店經(jīng)驗者優(yōu)先
4.身體健康、品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為
5.符合交通銀行履職回避相關規(guī)定
二、收入福利：
底薪 績效獎金 六險一金 工會福利，平均月薪1萬-1.8萬
三、崗位職責：
1、負責優(yōu)質汽車商戶拓展工作，搭建好商貸客戶進件平臺，提升好商貸業(yè)務覆蓋面。
2、負責商戶門店關系維護，定期了解商戶經(jīng)營情況。
3、負責拓展商戶的資質調查和簽約工作，確保商戶資料真實有效和協(xié)議簽署規(guī)范等
4、負責新商戶門店上線前準備，包括店員培訓、業(yè)務宣傳等
5、負責指導新客戶業(yè)務的申請、操作，按要求完成上級下達的業(yè)務指標，并完成客戶進件資料歸檔
交通銀行面試官
（昆明、曲靖、玉溪、紅河——同招）
崗位職責:
1、根據(jù)內部風險要求,執(zhí)行各項信用卡、理財、搭銷、信貸、B端金融等綜合金融產(chǎn)品推廣計劃,完成各項發(fā)卡指標;
2、維護與用戶良好關系,解決用戶使用過程中遇到的問題,及時反饋客戶建議;
高質高效的完成工作,持續(xù)改善個人營銷質量和效率,確保個人、團隊和公司的指標達成。
二、崗位要求: 1、大專及以上學歷(須已取得畢業(yè)證),歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘;
2.20-35歲,男女不限;
3、具備良好的語言表達能力和社交溝通能力,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有較強的責任心和團隊合作意識。
三、薪酬福利: 1、薪酬由無責任底薪 六險一金 月度獎金 提成 日常指標達成獎勵 年終獎 工齡工資等組成；還有其他一些福利補貼，例如：工裝、生日、高溫補貼、開門利是等;
2、享受法定節(jié)假日、帶薪休假及健全的福利保障體系,繳納六險一金。
職位福利：帶團隊、彈性工作、高溫補貼、帶薪年假、績效獎金、六險一金、無需坐班、多次晉升機會（薪酬福利（7000元—15000 元）稅后
工資構成：底薪（3000元）
提成（5000-15000 ）
季度獎金（900-4700）
年終獎（5000-6000）
其它福利津貼（夏季3個月270元/每月防暑降溫補助）
六險一金
過節(jié)各種禮品福利
崗位職責：1、通過電話、微信等方式與客戶進行溝通，了解客戶需求，介紹公司產(chǎn)品 2、無需外出，全程辦公室辦公 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好長期合作關系
任職資格：1、統(tǒng)招大專及以上學歷，有一年工作經(jīng)驗，可接受能力較強應屆生 2、思維活躍，有較強的溝通能力和表達能力
崗位福利：1、提供餐食 2、超長年假達15天，節(jié)假日正常休息 3、高級寫字樓辦公，氛圍輕松
工作內容：維護開發(fā)公司分配老客戶，做好售后服務和客戶福利告知薪酬模式：浮動底薪?傭金?續(xù)期收費津貼?年終獎?月度方案獎?增員獎?管理傭金平臺優(yōu)勢：優(yōu)質穩(wěn)定繳費老客戶、保險金信托、家族辦公室、全國22家高端養(yǎng)老社區(qū)、央企資管9000億規(guī)模、新籌建的二開部門發(fā)展機遇非常好保險值得我們作為長久的事業(yè)，我們要建立一支受人尊重，被人看重三高的團隊，道狹且長，行之將近。年輕化專業(yè)化新生態(tài)保險團隊，期待一起共同建立部門介紹：目前我們部門平均年齡33歲，學歷以本科財經(jīng)大學專業(yè)為主，是一直年輕實干團結的年輕隊伍職位福利：彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、定期團建、帶團隊、年終分紅、全勤獎職位亮點：晉升公司 成長快速 多勞多得
龐大勇
工作內容： 1.開拓個人銀行信用卡業(yè)務，負責安寧區(qū)域客戶辦理以及駐點 2，負責安寧區(qū)域點位開拓 3.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關產(chǎn)品、服務或產(chǎn)品服務組合，不斷提高交叉銷售； 需要大專以上學歷，公司入職正常繳納五險一金，平均薪資6000-10000
申明
崗位職責 1、負責客戶開發(fā)工作； 2、負責向客戶推介公司代銷金融產(chǎn)品及公司資管產(chǎn)品等； 3、根據(jù)公司分級分類服務流程和規(guī)范，負責個人名下客戶的服務工作； 4、積極參加公司和分支機構組織的各項營銷活動，服從管理和工作分配； 5、完成分支機構交辦的其他事項。 應聘條件： 1、具有證券業(yè)從業(yè)人員資格； 2、40歲以下，分支機構所在城市為縣級城市，要求大專（含）以上學歷，其他城市本科（含）以上學歷，條件優(yōu)異者可放寬至大專（含）以上學歷； 3、有良好的溝通能力、團隊合作精神和緊張工作下的抗壓能力； 4、有較好的口頭表達能力和產(chǎn)品推廣能力； 5、誠實守信、有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德操守； 6、有市場營銷、客戶服務或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 7、身體健康，品性良好，無犯罪記錄，無禁入金融行業(yè)記錄； 8、三級（含）以上級別客戶經(jīng)理，可以適當放寬年齡限制，但需通過證券投資顧問專業(yè)能力水平評價測試； 9、如從事金融產(chǎn)品銷售業(yè)務的客戶經(jīng)理，須具備基金從業(yè)資格； 10、證券監(jiān)管機構和相關業(yè)務管理部門及公司要求的其他條件。 職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、不加班 職位亮點：上市公司，待遇優(yōu)厚！
李
一、工作范圍內：昆明市內 二、崗位職責 1.開拓汽車貸款分期業(yè)務，開展商戶客戶關系管理；?2.開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質服務有效實現(xiàn)客戶資質的提升；?3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議；?4.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關產(chǎn)品、服務或產(chǎn)品服務組合，不斷提高交叉銷售； 5.進行駐店營銷，并做好合作方的維護工作。 ?晉升通道：客戶經(jīng)理—消費金融主任—消費金融經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理 ?任職要求：?1、本科以上學歷，年齡20至35歲之間。 2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。?3、強烈的團隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。?4、具有汽車分期產(chǎn)品、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬待遇： 1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系： 月薪 發(fā)卡獎金 精英俱樂部 長效激勵獎金 其他項 福利 ……多勞多得，上不封頂。 2、目標薪資：10000-12000元/月。 員工福利： （一）依法全額繳納“五險一金”，補充商業(yè)醫(yī)療保險（含2萬元的門急診報銷）、長期醫(yī)療保險（3000元/年，隨年齡遞增）； （二）專享特色福利：卡中心成長金福利（首年500，逐年增長）、卡中心千元學習金福利 （三）交通費補貼、工作日餐補、勞防用品補貼（1800元/年--2400元/年）； （四）節(jié)日專屬禮品慰問和生日卡慰問（300元/年）； （五）提供子女入托費用補貼、專享親屬醫(yī)療保險； （六）夏季、冬季等特色慰問補貼； （七）可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等； （八）提供年度體檢和工作行服； （九）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。 （十）防疫物資發(fā)放，EAP心理關愛熱線7*24小時在線服務。 交通銀行信用卡中心根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。大平臺、體制全、規(guī)范化，給您充足鍛煉，助您快速成長，期待您的加入。讓我們一起成長，共享成功的精彩。 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作
蔡經(jīng)理
崗位職責：1、負責市場拓展及關系維護，開拓建立信息渠道，維護并保持各渠道的信息資源的暢通；2、邀請客戶到公司進行了解，并配合簽單3、及時了解客戶需求并積極作出合理正確的反應；4、積極主動的完成上級領導交辦的其他工作；任職要求：1、對銷售工作有較高的熱情；2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；3、有責任心，抗壓能力強；4、上進心強，有賺錢和挑戰(zhàn)高薪的欲望；5、能吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神，思維敏捷；6、20歲以上，口齒清晰，普通話流利、幽默風趣、語言富有較強的感染力；7、性別不限、工作經(jīng)驗不限、應屆畢業(yè)生也可；8、有裝飾行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；9、公司提供系統(tǒng)完善的培訓，晉升空間大；金芒果裝飾，一個穩(wěn)定發(fā)展的優(yōu)秀平臺，歡迎同樣優(yōu)秀的你加入！福利待遇：底薪 提成 績效 設計費提點 簽單獎勵 年終產(chǎn)值分紅 社保（五險 意外險）團建、國內國外旅游、各種月度季度年度排名獎勵、簽單獎、銷冠獎勵（月綜合薪資6000-10000 ）假期福利：帶薪年假及國家法定節(jié)假日、年假、各種福利假期（例如：產(chǎn)假、親子假、陪親假、業(yè)績假、婚假、喪假、超長帶薪年假（10-20天））職位福利：績效獎金、年底雙薪、年終分紅、帶薪年假、餐補、員工旅游、節(jié)日福利、六險
陳女士
工作內容：
在廣發(fā)銀行指定的場景內，使用廣發(fā)銀行專屬平板填寫用戶信息，完成信用卡事情。
待客戶批卡成功后，指引客戶激活我行的信用卡，協(xié)助客戶綁定微信和支付寶，完成客戶對我行信用卡的前端使用。
應聘要求：
1、18-38歲，性別不限。
2、大專及以上學歷，需取得畢業(yè)證且學信網(wǎng)可查。
3、認可信用卡產(chǎn)品和金融行業(yè)合規(guī)管理方式；有良好的團隊合作精神。
薪酬待遇：
無責任基本工資(2120-3000) 月度獎金(800-4600) 專項獎勵 月度提成 年終獎 六險一金
福利待遇：
1、培訓體系、晉升體系完備，一年至少4次晉升機會；
2、五險一金 商業(yè)保險 年終獎 帶薪年假；
3、健全的福利保障體系：過節(jié)福利/生日福利/司齡補貼/高溫補貼；
4、多姿多彩的員工拓展活動、團建活動；
5、免費定制行服、一年一度員工免費體檢。
王兵兵
任職要求：
6k-7k /全國范圍內/本科及以上/
崗位職責:
第一塊是開客戶，第二塊是客戶管理，第三塊是當?shù)厥袌鲣N售秩序的維護。具體細分下來有9個小點： 1）負責開發(fā)新客戶：主要是在城市市場開發(fā)直面終端的飲料銷售客戶，我們也稱之為二級渠道客戶。 2）負責落實完成公司下達的銷售任務：與客戶協(xié)商制定任務完成計劃，以及詳細的產(chǎn)品推廣方案，并跟蹤督促執(zhí)行到位。 3）每日拜訪客戶并考勤：每天要到客戶處報到考勤，并在客戶處開展工作，了解客戶庫存、資金、銷售節(jié)奏等情況，及時協(xié)助客戶解決銷售過程中遇到的各類問題。 4）每周至少3天走訪終端市場：掌握終端動銷情況，對終端陳列、廣宣等進行檢查和維護，及時解決消費者投訴或者終端反饋的其他銷售問題。 5）在取得客戶授權管理委托書的情況下，每天協(xié)助客戶召開下屬業(yè)務員例會，提供具體的考核措施、獎懲建議給客戶進行執(zhí)行，協(xié)助客戶提高人均銷售水平。 6）每月協(xié)助客戶召開批發(fā)和終端例會：宣貫公司政策和產(chǎn)品，維護客情關系。 7）銷售秩序維護管理：維護當?shù)貎r格價差秩序，處理沖貨、疑難庫存。 8）處理消費者投訴：要到現(xiàn)場處理，對緊急異常情況及時上報公司。
崗位要求:
1、本科學歷，市場營銷、工商管理等經(jīng)管類專業(yè)，有學生會（社團）工作經(jīng)歷或銷售實習實踐經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、性格活潑開朗，為人正直，能吃苦耐勞，踏實肯干，抗壓力強。
3、具有較強的理解力、表達與溝通能力、領悟能力和應變能力，服從工作安排，目標明確，執(zhí)行力強。
4、對銷售工作充滿激情，愿意從基層做起，有責任心、能吃苦敢挑戰(zhàn)，有創(chuàng)新精神。
工作地點：全國銷售市場（培訓期為3-6個月，期間由公司安排培訓城市）
福利待遇：
1、帶薪休假7天；2、每年一次旅游。
職位福利：五險一金、年底雙薪、年終分紅、餐補、房補、定期體檢。
宗慶后
招聘崗位：交通銀行直銷客戶經(jīng)理協(xié)理
一、要求：
1.社會人員大專及以上學歷，38周歲及以下，具備兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可放寬至一年；應屆畢業(yè)生本科及以上學歷，年齡28周歲及以下
2.溝通能力強，有較強服務意識，有一定面銷經(jīng)驗，有同行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先
3.身體健康、品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；
4.符合交通銀行履職回避相關規(guī)定。
二、收入福利：
底薪 績效獎金 六險一金 工會福利，平均月薪8千-1.5萬
三、崗位職責：
1. 通過自有銷售渠道，包括分支行網(wǎng)點、優(yōu)質企業(yè)等，依托新戶優(yōu)惠活動推廣交行信用卡、現(xiàn)金貸等產(chǎn)品；
2．通過對客戶的分析，延展和深挖優(yōu)質客戶企業(yè)；
3．維護渠道合作關系，解決合作中遇到的客訴等問題
交通銀行面試官
工作內容：
在廣發(fā)銀行指定的場景內，使用廣發(fā)銀行專屬平板填寫用戶信息，完成信用卡事情。
待客戶批卡成功后，指引客戶激活我行的信用卡，協(xié)助客戶綁定微信和支付寶，完成客戶對我行信用卡的前端使用。
應聘要求：
1、18-38歲，性別不限。
2、大專及以上學歷，需取得畢業(yè)證且學信網(wǎng)可查。
3、認可信用卡產(chǎn)品和金融行業(yè)合規(guī)管理方式；有良好的團隊合作精神。
薪酬待遇：
無責任基本工資(2120-3000) 月度獎金(800-4600) 專項獎勵 月度提成 年終獎 六險一金
福利待遇：
1、培訓體系、晉升體系完備，一年至少4次晉升機會；
2、五險一金 商業(yè)保險 年終獎 帶薪年假；
3、健全的福利保障體系：過節(jié)福利/生日福利/司齡補貼/高溫補貼；
4、多姿多彩的員工拓展活動、團建活動；
5、免費定制行服、一年一度員工免費體檢。
唐娟
薪資：底薪 績效獎金 年終獎 六險一金,年薪無上限！
福利待遇：六險一金、社會保險 公積金 補充商業(yè)保險 補充醫(yī)療險 每年體檢 帶薪培訓 成長獎 學習金 生日節(jié)日慰問 夏日清涼 獨生子女托費 行服福利！
任職要求：
1、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強的抗壓精神，個人信用良好;銷售及分期貸款經(jīng)驗者優(yōu)先！
2、全日制本科以上學歷，較較優(yōu)秀者可放寬至大專。
3、年齡在25歲至35周歲。
4、對客戶、企業(yè)、社會有較強的責任意識；
5、對客戶有較強服務意識；
6、語言表達清晰。
職業(yè)發(fā)展:
客戶經(jīng)理-主任-后備經(jīng)理-經(jīng)理崗位。
崗位職責：
1、負責優(yōu)質商戶拓展工作，搭建好商貸客戶進件平臺，提升好商貸業(yè)務覆蓋面。
2、負責商戶門店關系維護，定期了解商戶經(jīng)營情況。
3、負責拓展商戶的資質調查和簽約工作，確保商戶資料真實有效和協(xié)議簽署規(guī)范等
4、負責新商戶門店上線前準備，包括店員培訓、業(yè)務宣傳等
5、負責指導新客戶業(yè)務的申請、操作，按要求完成上級下達的業(yè)務指標，并完成客戶進件資料歸檔
侯維棟
工作內容：
在廣發(fā)銀行指定的場景內，使用廣發(fā)銀行專屬平板填寫用戶信息，完成信用卡事情。
待客戶批卡成功后，指引客戶激活我行的信用卡，協(xié)助客戶綁定微信和支付寶，完成客戶對我行信用卡的前端使用。
應聘要求：
1、18-38歲，性別不限。
2、大專及以上學歷，需取得畢業(yè)證且學信網(wǎng)可查。
3、認可信用卡產(chǎn)品和金融行業(yè)合規(guī)管理方式；有良好的團隊合作精神。
薪酬待遇：
無責任基本工資(2120-3000) 月度獎金(800-4600) 專項獎勵 月度提成 年終獎 六險一金
福利待遇：
1、培訓體系、晉升體系完備，一年至少4次晉升機會；
2、五險一金 商業(yè)保險 年終獎 帶薪年假；
3、健全的福利保障體系：過節(jié)福利/生日福利/司齡補貼/高溫補貼；
4、多姿多彩的員工拓展活動、團建活動；
5、免費定制行服、一年一度員工免費體檢。
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