與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政及人事工作
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、建立和完善招聘流程、培訓(xùn)流程、人員各類流動(dòng)的流程;填寫人事工作日常事務(wù)性工作表格;
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)計(jì)劃的籌劃整理,協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)安排;
5、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
6、根據(jù)公司實(shí)際需求,完成招聘任務(wù);
7、根據(jù)公司實(shí)際情況,制定培訓(xùn)計(jì)劃,推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
8、進(jìn)行員工績效考核及企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì);
9、公司安排的其他工作。
辦公室助理、項(xiàng)目資料整理等
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)外聯(lián)、外勤保障及接待工作,協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好與政府各職能部門以及企業(yè)間交流溝通的銜接聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)各類對外活動(dòng)、公關(guān)事務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)、組織安排企業(yè)來賓的各項(xiàng)接待活動(dòng),同時(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)出差的保障,如食宿、行程、車輛等工作;
2、根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)意見,負(fù)責(zé)召開集團(tuán)辦公會議等其他有關(guān)會議,制定會議議程,做好會議記錄和撰寫會議紀(jì)要,并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常行政事務(wù)管理,包括行政采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)度等的管理和相關(guān)管理制度及流程的制定和執(zhí)行,負(fù)責(zé)集團(tuán)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛及駕駛員的業(yè)務(wù)管理、使用、養(yǎng)護(hù)、調(diào)配,培訓(xùn)駕駛員防御性駕駛行為及定期考核,加強(qiáng)與交通管理部門的聯(lián)系,負(fù)責(zé)與相關(guān)汽車租賃公司溝通、銜接,保障集團(tuán)本部業(yè)務(wù)工作用車;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政文書、各類材料的起草、審核、修改、編號、印發(fā),做好文書的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷以及行政文書檔案的管理工作;
6、協(xié)助參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持,協(xié)助組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,協(xié)助對用人部門提出的招聘要求進(jìn)行審核,協(xié)助組織各種形式的招聘工作,協(xié)助建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)工作;
7、根據(jù)集團(tuán)安排下屬各分公司的相關(guān)事項(xiàng)管理;
8、完成集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有5年以上崗位職責(zé)描述的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可放寬條件;
2、有大型石油化工、碼頭庫區(qū)倉儲或房產(chǎn)等規(guī)模企業(yè)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用日常辦公軟件和設(shè)備,具備較強(qiáng)的公文寫作能力;
4、知識面寬、適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的行政工作能力;
5、思維縝密,邏輯清晰,善于溝通協(xié)調(diào),解決復(fù)雜問題;
6、有良好的敬業(yè)精神,較強(qiáng)的責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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