崗位職責(zé)：1.組織公司行政制度的建設(shè)與完善；2.指導(dǎo)完成公司收發(fā)文管理工作，確保文件及時(shí)、準(zhǔn)確的上傳下達(dá)；3.組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)的會(huì)議管理工作；4.組織完成公司行政事務(wù)工作；5.組織公司辦公區(qū)域基建工作；6.完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.，行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；本科及以上學(xué)歷；2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上的行政管理經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.有財(cái)務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
李經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政及人事工作
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、建立和完善招聘流程、培訓(xùn)流程、人員各類(lèi)流動(dòng)的流程；填寫(xiě)人事工作日常事務(wù)性工作表格；
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)計(jì)劃的籌劃整理，協(xié)調(diào)各部門(mén)的培訓(xùn)安排；
5、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
6、根據(jù)公司實(shí)際需求，完成招聘任務(wù)；
7、根據(jù)公司實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、進(jìn)行員工績(jī)效考核及企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì);
9、公司安排的其他工作。
葉慶
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定行政部門(mén)工作計(jì)劃，編制行政部門(mén)成本預(yù)算； 2、組織制定行政各項(xiàng)管理制度并負(fù)責(zé)執(zhí)行，監(jiān)督，反饋； 3、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令及督辦、協(xié)助安排行程、大型會(huì)議組織、資料管理、政府部門(mén)接待等； 4、宿舍租賃、續(xù)租、退租等流程制定及宿舍管理規(guī)章制度制定、檢查、落實(shí)； 5、門(mén)店印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品衛(wèi)生許可證等證章管理制度制定、檢查、落實(shí)； 6、負(fù)責(zé)公司文化及形象的報(bào)道與宣傳，相關(guān)資料的完善與整理，文化活動(dòng)的組織； 7、公共關(guān)系的維護(hù)與溝通。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（連鎖行業(yè)宿舍管理、印章管理經(jīng)驗(yàn)為必須），28-35歲； 2、可接受頻繁短途外勤或出差，抗壓能力強(qiáng)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力及組織實(shí)施能力； 4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)好，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓力和服務(wù)意識(shí)； 5、能為工作想辦法，注重工作細(xì)節(jié)。
王佳慧
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的行政辦公、接待、工商事務(wù)、信息化、資產(chǎn)、車(chē)輛、資質(zhì)、后勤管理工作；負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系的良好建立、維護(hù)及保持；
2、配合直屬上級(jí)制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，不斷優(yōu)化行政工作；
3、重要公文、文書(shū)的草擬、審查和修改、呈報(bào)、分發(fā)、歸檔等管理事宜；負(fù)責(zé)公司重要文件，對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
4、協(xié)助公司的各種活動(dòng)的組織和安排，包括會(huì)議前的組織安排和會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議期間的組織工作及會(huì)后的總結(jié)工作。
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待、會(huì)議主持、會(huì)議紀(jì)要、活動(dòng)策劃安排、組織和實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)外聯(lián)事項(xiàng)和資質(zhì)手續(xù)辦理（環(huán)保、消防、安全、電力等），建立和維護(hù)良好的外部關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障、服務(wù)協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、費(fèi)用（辦公，租金，車(chē)輛）等日常工作管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。
9、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)、政府獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，以及其他文件材料的起草和報(bào)送等工作；
10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、法律類(lèi)、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，溝通、執(zhí)行能力強(qiáng)；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致，能獨(dú)立完成相關(guān)工作，承壓能力較強(qiáng)，為人踏實(shí)穩(wěn)重；
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
4、具有良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，文筆流暢；組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
5、具備一定綜合管理水平、保密意識(shí)強(qiáng)。
6、5年以上制造工廠行政管理、外聯(lián)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；精通行政管理各項(xiàng)工作
常女士
辦公室助理、項(xiàng)目資料整理等
邵先生
新公司剛成立，期待各路人才的加入
方卓軍
請(qǐng)認(rèn)真的看完我們的JD：
（MetLife大都會(huì)是屬于世界500強(qiáng)企業(yè)，屬于浙江大都會(huì)公司直招、不是獵頭、也不是中介平臺(tái)、我這里是MetLife大都會(huì)、所以簽合同直接和我們大都會(huì)簽的，也是全國(guó)唯一直招、一定要注意不要給其他的獵頭機(jī)構(gòu)欺騙）
??福利待遇優(yōu)厚
1、負(fù)責(zé)公司部分管理工作
2、負(fù)責(zé)公司發(fā)展工作
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部各項(xiàng)工作
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣、確保與總公司制度文化保持一致
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
6、部門(mén)綜合管理
7、這個(gè)崗位不是銷(xiāo)售崗、這個(gè)崗位是一個(gè)綜合管理崗位，主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、管理、培訓(xùn)、以及業(yè)績(jī)的考核等等……前面三個(gè)月會(huì)和自身的業(yè)績(jī)掛鉤、也就是說(shuō)這一方面會(huì)有一定的考核、這個(gè)是為了你以后帶團(tuán)隊(duì)做準(zhǔn)備的、畢竟團(tuán)隊(duì)小伙伴大多數(shù)都是LP壽險(xiǎn)規(guī)劃師、他們的工作很大一部分都是去做銷(xiāo)售、做為管理崗也不能夠?qū)@方面完全不了解。而且針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)處經(jīng)理的系統(tǒng)培訓(xùn)主要的方向也是放在團(tuán)隊(duì)管理上的。
8、全國(guó)27個(gè)城市都有分公司：杭州、上海、北京、天津、成都、武漢、廣州、佛山、東莞、汕頭、深圳、珠海、福州、重慶、嘉興、紹興、寧波、金華、溫州、南京、蘇州、無(wú)錫、常州、南通、沈陽(yáng)、大連、營(yíng)口。
9、上圖所有城市都可以申請(qǐng)入職
10、年紀(jì)需要25-50歲以?xún)?nèi)
盛先生/行政總監(jiān)
一、任職要求1.外貌，形象佳2.年齡：18—38歲3.學(xué)歷：大專(zhuān)或及以上專(zhuān)業(yè)，有一定的辦公室管理或者行政工作經(jīng)驗(yàn)二、崗位工作1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作。2.會(huì)務(wù)安排，訪客接待及會(huì)務(wù)安排。3.公司內(nèi)部、外部文件收集、傳達(dá)、處理。4.負(fù)責(zé)公司員工考勤考核工作。5.負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生環(huán)境、硬件設(shè)施等固定資產(chǎn)管理工作。6.協(xié)調(diào)各部門(mén)、崗位經(jīng)營(yíng)管理工作。7.協(xié)調(diào)公司對(duì)外事宜。8.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)辦交付的工作，協(xié)助總經(jīng)理工作。三、工作地址地址：杭州市西湖區(qū)文一西路767號(hào)綠城西溪國(guó)際A幢205室公司名稱(chēng)：浙江維森多醫(yī)療科技有限公司聯(lián)系：梁先生 李先生 年齡要求：20-35歲 職能類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：行政文員
張娜
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)外聯(lián)、外勤保障及接待工作，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好與政府各職能部門(mén)以及企業(yè)間交流溝通的銜接聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)各類(lèi)對(duì)外活動(dòng)、公關(guān)事務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)、組織安排企業(yè)來(lái)賓的各項(xiàng)接待活動(dòng)，同時(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)出差的保障，如食宿、行程、車(chē)輛等工作；
2、根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)召開(kāi)集團(tuán)辦公會(huì)議等其他有關(guān)會(huì)議，制定會(huì)議議程，做好會(huì)議記錄和撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常行政事務(wù)管理，包括行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛調(diào)度等的管理和相關(guān)管理制度及流程的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)集團(tuán)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)車(chē)輛及駕駛員的業(yè)務(wù)管理、使用、養(yǎng)護(hù)、調(diào)配，培訓(xùn)駕駛員防御性駕駛行為及定期考核，加強(qiáng)與交通管理部門(mén)的聯(lián)系，負(fù)責(zé)與相關(guān)汽車(chē)租賃公司溝通、銜接，保障集團(tuán)本部業(yè)務(wù)工作用車(chē)；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政文書(shū)、各類(lèi)材料的起草、審核、修改、編號(hào)、印發(fā)，做好文書(shū)的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷以及行政文書(shū)檔案的管理工作；
6、協(xié)助參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，協(xié)助組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，協(xié)助對(duì)用人部門(mén)提出的招聘要求進(jìn)行審核，協(xié)助組織各種形式的招聘工作，協(xié)助建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)工作；
7、根據(jù)集團(tuán)安排下屬各分公司的相關(guān)事項(xiàng)管理；
8、完成集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上崗位職責(zé)描述的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可放寬條件；
2、有大型石油化工、碼頭庫(kù)區(qū)倉(cāng)儲(chǔ)或房產(chǎn)等規(guī)模企業(yè)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用日常辦公軟件和設(shè)備，具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；
4、知識(shí)面寬、適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的行政工作能力；
5、思維縝密，邏輯清晰，善于溝通協(xié)調(diào)，解決復(fù)雜問(wèn)題；
6、有良好的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
張躍
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，員工招聘、面試 2、員工入離職的辦理、檔案管理 3、招聘會(huì)策劃、布置 4、協(xié)助人事主管制定公司規(guī)章制度 任職資格： 1、年齡20周歲以上 2、學(xué)歷大專(zhuān)及以上，特別優(yōu)秀可以考慮放寬要求 薪資待遇： 1、月薪5k--8kk，上不封頂 2、轉(zhuǎn)正后享受公司各種福利待遇 工作時(shí)間： 8:15-17:30（中午兩小時(shí)休息）
梁天義
工作耐心、細(xì)心、負(fù)責(zé)，在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全、穩(wěn)定、正常運(yùn)作，全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力。
張生
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與調(diào)研，編制相關(guān)報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期至竣工的所有文件資料的收集、準(zhǔn)備及報(bào)批報(bào)建工作； 3、跟蹤、協(xié)調(diào)報(bào)批報(bào)建的進(jìn)展情況，能使項(xiàng)目開(kāi)發(fā)順利推進(jìn)； 4、掌握政府相關(guān)職能部門(mén)的工作程序，建立與維護(hù)良好的工作關(guān)系； 5、項(xiàng)目前期土地整理和報(bào)建手續(xù)工作。
蔣小姐
浙江全沃環(huán)?？萍加邢薰荆且患覍?zhuān)業(yè)研發(fā)、銷(xiāo)售和服務(wù)凈水設(shè)備的環(huán)?？萍计髽I(yè)。企業(yè)專(zhuān)注于餐飲后廚凈水設(shè)備、家用凈水機(jī)、商用水設(shè)備。 全沃致力于打造專(zhuān)注廚房浄水的互聯(lián)網(wǎng)智慧模式，以強(qiáng)大的研發(fā)生產(chǎn)能力及全面專(zhuān)業(yè)細(xì)致的服務(wù)，成就客戶(hù)，為全球用戶(hù)提供更安全健康的用水體驗(yàn)。 全沃已擁有純水機(jī)、超濾機(jī)、直飲機(jī)、紫外線殺菌器、開(kāi)水器、中央凈水機(jī)等6大系列50多種型號(hào)的凈水設(shè)備，能滿(mǎn)足不同場(chǎng)合的飲水需求。 “全沃凈水”AP，提供水質(zhì)監(jiān)測(cè)、濾芯監(jiān)控、智能代理等浄水行業(yè)新智慧服務(wù)。 全沃水目前已經(jīng)在全國(guó)建立了1500多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，遍布數(shù)百個(gè)城市，全國(guó)簽約服務(wù)人員 超過(guò)3000個(gè)，為全國(guó)客戶(hù)提供全方位的凈水服務(wù)，目前全已服務(wù)了10W 個(gè)凈水用戶(hù)(海 底撈.老娘舅.真功夫.華菜士等等大型餐飲連鎖)，是我國(guó)大的凈水服務(wù)商之一。 1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，定期修正；熟悉人力資源六大模塊工作內(nèi)容，并組織貫徹執(zhí)行，。 2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。 3、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。I 4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類(lèi)崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。 5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。 6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。 7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。 8、擬定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工的技能。 9、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。 10、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)。 1.負(fù)責(zé)編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;熟悉行政六大模塊的工作； 2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善; 3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿; 4.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋; 5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作; 6.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行; 7.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車(chē)輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤(pán)點(diǎn); 8.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議; 9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門(mén)和員工的關(guān)系; 10.協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng); 11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系; 12.妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作; 13.監(jiān)督、檢查所轄部門(mén)的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;
閔女士
技能要求： 行政人事，OFFICE辦公軟件 崗位職責(zé)： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選； 2、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織對(duì)員工的培訓(xùn)，對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核； 3、制定公司績(jī)效考核制度，監(jiān)督執(zhí)行績(jī)效考核的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)組織員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，不斷提升工作效能，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，各類(lèi)集體活動(dòng)的組織和安排； 5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控； 6、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并完善人力資源組織結(jié)構(gòu)； 7、主持公司的各行政事務(wù)，包括但不限于：辦公秩序管理、策劃年會(huì)、考勤管理、檔案資料管理、車(chē)輛管理、辦公用品管理、衛(wèi)生管理、安全管理等各項(xiàng)管理活動(dòng) 8、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職資格： 1、人力資源、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、具有三年以上的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、很強(qiáng)的激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力； 3、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力； 4、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)實(shí)守信，為人正直，嚴(yán)守公司機(jī)密； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)及政策； 6、熟練運(yùn)用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件，能夠熟練操作人力資源六大模塊的工作。
人事
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的行政辦公、接待、工商事務(wù)、信息化、資產(chǎn)、車(chē)輛、資質(zhì)、后勤管理工作；負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系的良好建立、維護(hù)及保持；
2、配合直屬上級(jí)制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，不斷優(yōu)化行政工作；
3、重要公文、文書(shū)的草擬、審查和修改、呈報(bào)、分發(fā)、歸檔等管理事宜；負(fù)責(zé)公司重要文件，對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
4、協(xié)助公司的各種活動(dòng)的組織和安排，包括會(huì)議前的組織安排和會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議期間的組織工作及會(huì)后的總結(jié)工作。
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待、會(huì)議主持、會(huì)議紀(jì)要、活動(dòng)策劃安排、組織和實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)外聯(lián)事項(xiàng)和資質(zhì)手續(xù)辦理（環(huán)保、消防、安全、電力等），建立和維護(hù)良好的外部關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障、服務(wù)協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、費(fèi)用（辦公，租金，車(chē)輛）等日常工作管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。
9、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)、政府獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，以及其他文件材料的起草和報(bào)送等工作；
10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、法律類(lèi)、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，溝通、執(zhí)行能力強(qiáng)；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致，能獨(dú)立完成相關(guān)工作，承壓能力較強(qiáng)，為人踏實(shí)穩(wěn)重；
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
4、具有良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，文筆流暢；組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
5、具備一定綜合管理水平、保密意識(shí)強(qiáng)。
6、5年以上制造工廠行政管理、外聯(lián)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；精通行政管理各項(xiàng)工作
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