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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.熟悉業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，并進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施； 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施； 3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率； 4.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)； 5.主動(dòng)與總部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞； 6.行政管理工作，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常事務(wù)及后勤工作； 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有化工企業(yè)或HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心； 5.善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。

職位描述：

1 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，合理制訂每年度部門的工作方案并組織實(shí)施； 2 起草公司各類人力資源管理文件并審批實(shí)施； 3 組織公司招聘工作，開(kāi)展中層以上管理人員、技術(shù)人員、儲(chǔ)備干部等的招聘與面試工作，跟進(jìn)下屬的普工及基層班組長(zhǎng)的招聘工作； 4 制定公司年度培訓(xùn)工作計(jì)劃并實(shí)施，對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析； 5 統(tǒng)籌季節(jié)性缺工的勞務(wù)輸入、勞動(dòng)派遣的組織與聯(lián)系工作； 6 跟進(jìn)協(xié)調(diào)一線員工投訴意見(jiàn)的收集，滿意度的調(diào)查；處理勞動(dòng)糾紛、工傷等； 7 開(kāi)展對(duì)公司儲(chǔ)備人員的人才梯隊(duì)建設(shè)，梳理各崗位職業(yè)生涯規(guī)劃并進(jìn)行提升培養(yǎng)； 8 組織年度評(píng)優(yōu)工作，對(duì)結(jié)果的公平性進(jìn)行監(jiān)督； 9 統(tǒng)籌行政工作，監(jiān)督安保、宿舍、食堂、環(huán)境、廢品等各類行政后勤工作的執(zhí)行； 10 統(tǒng)籌公司基建的修繕工作，監(jiān)督基建工程的立項(xiàng)、議價(jià)、執(zhí)行與結(jié)算等工作； 11 開(kāi)展勞動(dòng)保障相關(guān)部門的外聯(lián)工作； 12 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、廠區(qū)門禁管理；
2、負(fù)責(zé)消防安全、生產(chǎn)安全管理；
3、負(fù)責(zé)行政采購(gòu)工作（辦公用品、名片等）；
4、負(fù)責(zé)公物用車管理；
5、各級(jí)政府部門、各協(xié)會(huì)團(tuán)體、相關(guān)企業(yè)的工作聯(lián)絡(luò)；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)的對(duì)接流程處理；
7、負(fù)責(zé)辦公室用品的采購(gòu)和庫(kù)存管理；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、擅長(zhǎng)交際，處事沉穩(wěn)；
3、具備5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉地方政策法律法規(guī)；
5、擁有消防安全證書，對(duì)消防安全熟悉.

職位描述：

寧波市華杰安全設(shè)備有限公司招聘啟示 本公司主要從事應(yīng)急安全設(shè)備、智能消防裝備的研發(fā)制造，特種車輛裝備研發(fā)、制造、維護(hù)及進(jìn)口特種車輛裝備的貿(mào)易。目前側(cè)重消防個(gè)人防護(hù)裝備的生產(chǎn)貿(mào)易。招聘人員如下： 　1、行政業(yè)務(wù)人員四名（總經(jīng)理助理、公勤員、產(chǎn)品講解師）。 2、車輛裝備技術(shù)運(yùn)行人員六名。 基本要求： 1、身體健康、品貌端正、為人真誠(chéng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)。 2、同行同類工作經(jīng)驗(yàn)者、運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者（網(wǎng)球優(yōu)先）和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先錄用。 基本待遇： 1、薪金由基礎(chǔ)工資、工齡工資、職級(jí)工資、技術(shù)工資、月崗位獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、其他福利組成；每月5000元至20000元，年總收入從八萬(wàn)到三十萬(wàn)不等，取決于工齡、職級(jí)、崗位貢獻(xiàn)。 2、實(shí)行雙休日，享受各類假日、探親、旅游、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)深造、晉職晉升等待遇，具體事宜面談。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的日常管理、協(xié)調(diào)工作； 2.負(fù)責(zé)辦公室文件資料的書寫、整理、歸檔工作； 3.負(fù)責(zé)人員招聘，員工考勤、績(jī)效、福利、社保、公積金申報(bào)工作； 4.協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行公司賬務(wù)處理工作； 5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)性工作。 任職資格 1.大專及以上學(xué)歷； 2.年齡28至35歲，已婚； 3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力； 4.對(duì)待工作積極主動(dòng)、條理清晰、執(zhí)行能力強(qiáng)； 5.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； 6.行事干練、思維敏捷、能夠獨(dú)立處理突發(fā)事件； 7.有會(huì)計(jì)上崗證者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)1、參與公司行政工作的整體規(guī)劃并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)行政制度流程建設(shè)，不斷完善并宣傳貫徹，推動(dòng)執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、接待工作，組織公司的重要來(lái)客的商務(wù)接待工作；4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳的各類方案和計(jì)劃，執(zhí)行落實(shí)公司具體的宣傳工作，做好品牌宣傳工作；5、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理，按公司規(guī)定做好費(fèi)用預(yù)算及成本管控；6、負(fù)責(zé)建立及完善部門內(nèi)部工作規(guī)范，使得各項(xiàng)行政工作有章可依，有標(biāo)準(zhǔn)可循；7、主導(dǎo)公司大型活動(dòng)的策劃、組織及實(shí)施，從行政的角度宣貫、落實(shí)企業(yè)文化；8、審核、把關(guān)檔案、工商、資產(chǎn)、后勤等所有工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾偏；任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握檔案管理、公文寫作、資產(chǎn)管理等規(guī)范的行政管理知識(shí)；4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策能力，較好的溝通表達(dá)、計(jì)劃與執(zhí)行能力，做事細(xì)致。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：行政會(huì)務(wù)企業(yè)文化

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 組織制定行政部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 2. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3. 組織協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議會(huì)務(wù)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 4. 起草公司行文及歸檔公司相關(guān)文件； 5. 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記； 6. 管理公司重要資質(zhì)證件； 7. 組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 8. 組織建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及其他IT相關(guān)工作； 9、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、綠化、水電、車輛、檔案等相關(guān)后勤工作。 任職資格： 1、行政、中文、工商等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致。

職位描述：

1、建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程等，監(jiān)督檢查公司的制度、流程等是否得到執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)薪資體系、績(jī)效考核的建立，組織實(shí)施公司月度、年度考核； 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)取證換證工作； 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)工作，做好來(lái)賓的接待； 6、負(fù)責(zé)后勤管理:食堂、宿舍、車輛、環(huán)衛(wèi)、安保等，加強(qiáng)6S管理，改善辦公環(huán)境； 7、負(fù)責(zé)本部門日常管理，保證正常運(yùn)作； 8、完成總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，年齡30歲以上，有3年以上制造業(yè)人事行政主管經(jīng)驗(yàn)； 2、工作有條理、計(jì)劃性強(qiáng)，辦事沉穩(wěn)細(xì)致，有親和力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、有體系管理或績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 過(guò)年期間聯(lián)系方式：電話：**************郵箱*****************（能直接轉(zhuǎn)發(fā)到董事長(zhǎng)郵箱）

職位描述：

主要負(fù)責(zé)公司的人事行政工作，工資核算，考核，制度，已經(jīng)后勤保障工作。

職位福利：全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金

職位描述：

有建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司、人員證書維護(hù)流程優(yōu)先考慮。 1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、建造師等人員證書的維護(hù)； 2.做好公司人力資源及時(shí)補(bǔ)充，辦理人事檔案、培訓(xùn)、繼續(xù)教育、職稱、保險(xiǎn)等工作； 3.做好公司相關(guān)會(huì)議的組織及會(huì)議記錄的整理； 4.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項(xiàng). 工作時(shí)間，雙休 聯(lián)系人鄭女士15067442015 地址：鄞州區(qū)富寧路79號(hào)