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職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.正式員工入職可享受五險一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

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一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.正式員工入職可享受五險一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

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一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.正式員工入職可享受五險一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

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一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.正式員工入職可享受五險一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

主要職責(zé)包括： 1、全面負責(zé)本車間的生產(chǎn)、質(zhì)量及日常行政事務(wù)管理； 2、制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、管理縫紉車間，確保員工的工作質(zhì)量達到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)； 4、按照技術(shù)工藝單要求組織操作，堅持均衡生產(chǎn)，促進流水通暢； 5、 檢查和維護縫紉機等生產(chǎn)設(shè)備，確保其正常運行； 6、分析和解決生產(chǎn)過程中的問題，提出改進措施； 7、保持對行業(yè)發(fā)展的關(guān)注，確保車間始終保持競爭力。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)和協(xié)作任務(wù)。 職位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，有3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 2、 熟悉縫紉機等生產(chǎn)設(shè)備，能夠指導(dǎo)和監(jiān)督縫紉工人； 3、 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與其他部門保持良好的溝通； 4、具有敏銳的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力，能夠迅速做出反應(yīng)并解決問題； 5、能夠承擔(dān)一定的工作壓力，能夠接受加班。

職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.正式員工入職可享受五險一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉外貿(mào)單證操作流程，熟悉信用證等相關(guān)知識，有一定財務(wù)基礎(chǔ)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及有相關(guān)工作經(jīng)驗者均可；4、工作認真細致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的工作熱情，耐心和責(zé)任感。 工作職責(zé)： 1、負責(zé)處理和審核各種進出口單證，如發(fā)票、裝箱單、提單、報關(guān)單、產(chǎn)地證等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確合規(guī)。 2、與海關(guān)、貿(mào)促會對接，確保單據(jù)符合進出口政策和法規(guī)。 3、與物流運輸?shù)陌才艑?、協(xié)調(diào)，確保貨物的順利裝運。 4、善于主動溝通，與貨代、商檢、海關(guān)、銀行等有關(guān)部門緊密協(xié)作。

職位描述：

職位描述：1、負責(zé)服飾行業(yè)直客銷售團隊管理，帶領(lǐng)團隊共同完成公司業(yè)績指標(biāo)； 2、對接客戶高層，并與客戶進行戰(zhàn)略層面的互動。有效挖掘需求信息，管理項目機會點，有序推進項目進展，將客戶需求與方案進行匹配，并將解決方案的價值傳遞給客戶； 3、搭建團隊、管理團隊，規(guī)劃工作，為不同的組提供策略支持； 4、帶領(lǐng)團隊拓展新業(yè)務(wù)，為團隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，持續(xù)保持團隊的專業(yè)性； 5、進行市場信息收集和調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果并制定對策，及時向公司提供有效建議。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上廣告行業(yè)或電商行業(yè)銷售/運營工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，知名媒體或電商平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、出色的規(guī)劃能力，結(jié)果導(dǎo)向型管理方式； 4、具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度、優(yōu)秀的項目組織能力和市場洞察力； 5、優(yōu)秀的人際溝通能力，客戶溝通技巧以及豐富的大團隊管理經(jīng)驗。

職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.正式員工入職可享受五險一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

1.持有建造師證書，專業(yè)市政、房建、礦業(yè)

職位描述：

對數(shù)據(jù)敏感，能吃苦耐勞，熟練使用辦公軟件（有金蝶軟件操作經(jīng)驗者優(yōu)先）。負責(zé)計件工人的工資核算。

職位描述：

職位描述：1、負責(zé)珠寶文玩行業(yè)電商達人商家磁力金牛運營工作，對快手商業(yè)化消耗增長和客戶成長負責(zé)； 2、熟悉商業(yè)化投放及直播電商的生意邏輯，知道怎樣借助商業(yè)化工具幫商家掙錢，進行公私域營銷； 3、配合其他橫向部門，提出建設(shè)性意見，反哺改進產(chǎn)品，撬動業(yè)務(wù)更好更快增長。 任職要求：1、3年以上電商運營相關(guān)經(jīng)驗，有珠寶文玩行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉直播電商行業(yè)發(fā)展，有直播電商投流操盤經(jīng)驗，能夠懂產(chǎn)品邏輯、流量邏輯； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用各種辦公軟件進行經(jīng)營分析。

職位描述：

要有建筑施工管理的的相關(guān)經(jīng)驗

職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.正式員工入職可享受五險一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

崗位要求：

1)年齡：25-40歲，身體健康；
2)本科以上學(xué)歷：
3)持有以下任意一項安全相關(guān)資格證書，并確保證書在有效期內(nèi)：
a)注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書；
b)安全生產(chǎn)管理人員合格證書；
c)“三類人員“C證。
d)國家指定的安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)并取得考核合格證書；
4)能力：
a)具備較強的安全意識，有獨立開展HSE監(jiān)督活動的能力；
b)能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)HSE管理方面的缺陷和現(xiàn)場安全隱患，并組織相關(guān)方整改消除安全隱患。
5)有核電工程安全技術(shù)管理、支持經(jīng)驗者優(yōu)先；
6)愿意從事核電項目安全管理工作，工作態(tài)度良好，無不良嗜好，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；
7)能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項管理制度等；
8)熟悉OFFICE等辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1.組織項目部HSE教育培訓(xùn)工作
2.監(jiān)督檢查承包商HSE培訓(xùn)工作
3.制定培訓(xùn)計劃并組織實施
4.建立員工安全培訓(xùn)檔案
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

薪資待遇：7000-18000元/月；享有1000元生活補貼；繳納五險和公積金；提供住宿、食堂；員工體檢

工作地點：廣東湛江廉江核電

職位福利：五險一金