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職位描述：

任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉外貿(mào)單證操作流程，熟悉信用證等相關(guān)知識(shí)，有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者均可；4、工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作熱情，耐心和責(zé)任感。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理和審核各種進(jìn)出口單證，如發(fā)票、裝箱單、提單、報(bào)關(guān)單、產(chǎn)地證等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確合規(guī)。 2、與海關(guān)、貿(mào)促會(huì)對(duì)接，確保單據(jù)符合進(jìn)出口政策和法規(guī)。 3、與物流運(yùn)輸?shù)陌才艑?duì)接、協(xié)調(diào)，確保貨物的順利裝運(yùn)。 4、善于主動(dòng)溝通，與貨代、商檢、海關(guān)、銀行等有關(guān)部門緊密協(xié)作。

職位描述：

專業(yè)要求
城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)

資歷要求
具有注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、城鄉(xiāng)規(guī)劃中級(jí)工程師及以上職稱，年齡45歲以下優(yōu)先

職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付，采購發(fā)票、銷售發(fā)票、委外發(fā)票的勾稽工作（金蝶K3 WISE中進(jìn)行）；2.負(fù)責(zé)客戶發(fā)票的開具、認(rèn)證；3.每月核對(duì)進(jìn)銷存；4.收到發(fā)票制定臺(tái)賬；5.固定資產(chǎn)的登記管理；6.月底協(xié)助監(jiān)督生產(chǎn)盤點(diǎn)；7.協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做好各種財(cái)務(wù)的處理工作。8.接收應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

職位描述：

職位描述：1、負(fù)責(zé)珠寶文玩行業(yè)電商達(dá)人商家磁力金牛運(yùn)營工作，對(duì)快手商業(yè)化消耗增長和客戶成長負(fù)責(zé)； 2、熟悉商業(yè)化投放及直播電商的生意邏輯，知道怎樣借助商業(yè)化工具幫商家掙錢，進(jìn)行公私域營銷； 3、配合其他橫向部門，提出建設(shè)性意見，反哺改進(jìn)產(chǎn)品，撬動(dòng)業(yè)務(wù)更好更快增長。 任職要求：1、3年以上電商運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有珠寶文玩行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉直播電商行業(yè)發(fā)展，有直播電商投流操盤經(jīng)驗(yàn)，能夠懂產(chǎn)品邏輯、流量邏輯； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用各種辦公軟件進(jìn)行經(jīng)營分析。

職位描述：

崗位要求：

1)年齡：25-45歲，身體健康

2)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

3)專業(yè)：工程管理、土木工程、核工程、電氣、機(jī)械、熱能工程等理工類專業(yè)，

4)能力：有火電、建筑施工類相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，或進(jìn)度、計(jì)劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

5)擅長使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先；擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先；有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6)愿意從事核電項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理工作，工作態(tài)度良好，無不良嗜好，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；

7)能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項(xiàng)管理制度等；

8)熟悉OFFICE等辦公軟件。

9)認(rèn)可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化。

崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目進(jìn)度管理體系管理；

2)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目二級(jí)進(jìn)度計(jì)劃的編制；

3)負(fù)責(zé)組織承包商開展建安三級(jí)及以下進(jìn)度計(jì)劃的編制、升版、審核和接口匹配；

4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目FCD前綜合進(jìn)度計(jì)劃編制；

5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目二級(jí)、三級(jí)、FCD前綜合進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行過程管理，包括跟蹤、監(jiān)督審查、更新、預(yù)警、偏差分析和糾偏措施等；

6)負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體進(jìn)展報(bào)告、定期報(bào)告、專項(xiàng)進(jìn)度及偏差分析報(bào)告的編制和發(fā)布；

7)負(fù)責(zé)組織進(jìn)度專題會(huì)議并跟蹤落實(shí)會(huì)議行動(dòng)項(xiàng)；

8)負(fù)責(zé)贏得值管理，核實(shí)整理和維護(hù)月實(shí)際工程量數(shù)據(jù)。

9)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

薪資待遇：

7000-18000元/月，享有1000元生活補(bǔ)貼；繳納五險(xiǎn)和公積金；提供住宿、食堂；員工體檢

工作地點(diǎn)：浙江三門

職位福利：五險(xiǎn)一金

職位描述：

核島設(shè)備安裝工程師

一，崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)做好設(shè)備安裝的準(zhǔn)備工作；

2、參與安裝工程資料、文件的審查和評(píng)標(biāo)工作，提出合理建議，負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行安裝方面的現(xiàn)場答疑；

3、參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作，跟蹤處理圖紙會(huì)審中提出的問題；

4、負(fù)責(zé)審查安裝工程相關(guān)各單位提出的安裝工程變更要求；

5、根據(jù)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)安裝工程施工質(zhì)量進(jìn)行控制，對(duì)承包單位與監(jiān)理單位的質(zhì)量完成情況進(jìn)行檢查考核并提出調(diào)整意見；

6、根據(jù)工程施工計(jì)劃對(duì)安裝工程的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)情況提出調(diào)整意見；

7、負(fù)責(zé)對(duì)安裝施工材料、工程機(jī)械及施工隊(duì)伍的質(zhì)量進(jìn)行檢查；

8、對(duì)安裝工程中出現(xiàn)的不合格事項(xiàng)進(jìn)行檢查，并提出處理意見；

9、負(fù)責(zé)安裝工程的竣工驗(yàn)收。

二、崗位要求：

1）大專及以上學(xué)歷

2） 初級(jí)及以上職稱，機(jī)械相關(guān)專業(yè)
3）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

三、薪資待遇：

8000-14000元/月；具體根據(jù)學(xué)歷、職稱、工作情況定崗定級(jí)；繳納五險(xiǎn)一金；8小時(shí)，雙休；

職位福利：五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位要求：

1)年齡：25-40歲，身體健康；
2)本科以上學(xué)歷：
3)持有以下任意一項(xiàng)安全相關(guān)資格證書，并確保證書在有效期內(nèi)：
a)注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書；
b)安全生產(chǎn)管理人員合格證書；
c)“三類人員“C證。
d)國家指定的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并取得考核合格證書；
4)能力：
a)具備較強(qiáng)的安全意識(shí)，有獨(dú)立開展HSE監(jiān)督活動(dòng)的能力；
b)能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)HSE管理方面的缺陷和現(xiàn)場安全隱患，并組織相關(guān)方整改消除安全隱患。
5)有核電工程安全技術(shù)管理、支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6)愿意從事核電項(xiàng)目安全管理工作，工作態(tài)度良好，無不良嗜好，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；
7)能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項(xiàng)管理制度等；
8)熟悉OFFICE等辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1.組織項(xiàng)目部HSE教育培訓(xùn)工作
2.監(jiān)督檢查承包商HSE培訓(xùn)工作
3.制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施
4.建立員工安全培訓(xùn)檔案
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

薪資待遇：7000-18000元/月；享有1000元生活補(bǔ)貼；繳納五險(xiǎn)和公積金；提供住宿、食堂；員工體檢

工作地點(diǎn)：廣東湛江廉江核電

職位福利：五險(xiǎn)一金

職位描述：

統(tǒng)籌安排車間生產(chǎn)，監(jiān)管生產(chǎn)流程。對(duì)生產(chǎn)管理有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備良好的生產(chǎn)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，組織生產(chǎn)例會(huì)，生產(chǎn)報(bào)表，員工考核，全面協(xié)調(diào)車間工作。

職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

公司發(fā)展需要招募一級(jí)建造師，二級(jí)建造師，項(xiàng)目經(jīng)理跟其他人員，聯(lián)系電話：13511279583（周雨杰經(jīng)理）

職位描述：

要有建筑類施工管理相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

18-55周歲，視力好，能適應(yīng)加班

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、通過平臺(tái)、市場等各種平臺(tái)有效招聘行為，確保公司供應(yīng) 2、幫助面試者熟悉了解公司等相關(guān)，并引導(dǎo)職能部門進(jìn)行面試 3、幫助新人入司，培訓(xùn)輔導(dǎo)新人等 薪資待遇： 1、底薪2000+績效+商業(yè)保險(xiǎn) 要求： 1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，具有良好表達(dá)能力及溝通能力，待人親和，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力