職位描述 基于NPU平臺，開發(fā)高性能計算庫，支撐CV，NLP，大模型等模型運行，包括： 1.完成高性能算子的需求分析與分解，滿足NPU的各種應(yīng)用場景； 2.與芯片/架構(gòu)團隊緊密配合，持續(xù)優(yōu)化算子性能，逐步完善軟硬件架構(gòu)； 3.完成各類算子的軟件方案設(shè)計及開發(fā)； 4.分析算子/網(wǎng)絡(luò)的性能瓶頸，提出性能優(yōu)化策略，達成性能目標(biāo)； 職位要求 1.圖像處理、模式識別、機器學(xué)習(xí)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷； 2.精通C /Python軟件編程語言； 3.熟悉Onnx/TensorFLow/Pytorch一種主流神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)框架，熟悉各類算子； 4.熟悉并行/異構(gòu)計算體系結(jié)構(gòu)，在TPU/NPU/GPU一種平臺有2年以上的開發(fā)和優(yōu)化經(jīng)驗； 5.具備業(yè)界常用高性能庫(TensorRT/cuDNN/CUDA/OPENCV)開發(fā)和性能優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.熟悉指令流水，計算機體系結(jié)構(gòu)； 7.良好的團隊溝通能力、技術(shù)攻關(guān)能力，責(zé)任心強，具備一定抗壓能力。
hr
崗位職責(zé)： 1.支持國際化出行市場車輛/車隊出海業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對接境內(nèi)優(yōu)質(zhì)車企、資產(chǎn)管理公司、出海供應(yīng)鏈等伙伴，建立良好溝通合作； 2.獨立發(fā)掘相適配并愿共同開拓國際市場的對公新客戶，完成需求分析、需求轉(zhuǎn)化、商務(wù)談判等環(huán)節(jié)； 3.能夠整合行業(yè)伙伴資源，統(tǒng)籌策劃并執(zhí)行推廣活動； 4.負(fù)責(zé)日常大客戶關(guān)系維護，獲取行業(yè)一手信息，及時分析并給出建議； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門資源，推動目標(biāo)落地。 任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，兩年及以上KA商務(wù)經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先； 2.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，積極進取； 3.有良好的人際溝通能力； 4.英文熟練，可作為工作語言溝通對接； 5.學(xué)習(xí)能力及自驅(qū)力強，能夠適應(yīng)高強度工作，接受國內(nèi)/國際出差。
人事
崗位職責(zé)：
? Design core metrics to efficiently reflect both static and dynamic MP state, and
develop the mechanism and pipelines to monitor MP status / performance in
various aspects
? Construct offline dashboards to evaluate the effectiveness of implemented
strategies and to diagnose the healthiness of the business, also drive the iteration
of reports from offline to online / automatic products
任職要求：
? 0-5 yr working experience
? Master's degree, preferably in Finance/Economics, Mathematics, Computer
Science, Data Science, Engineering, Information Systems, or similar disciplines
preferred
? 3.5 GPA minimum, 3.7 GPA or higher preferred
人事
職位描述：1、協(xié)助對應(yīng)部門相關(guān)數(shù)據(jù)梳理和專題分析，支持過程管理和指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化； 2、協(xié)助完善預(yù)算管理機制，提升預(yù)算使用效率； 3、在月度、季度分析，及年度預(yù)算模型搭建的基礎(chǔ)上，為管理團隊提供及時、準(zhǔn)確、有效的分析報告，支持管理者決策。 任職要求：1、3到6年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的財務(wù)會計專業(yè)知識，最好有支持千人以上規(guī)模運營體系的財務(wù)BP經(jīng)驗（1年以上）； 2、具備快速學(xué)習(xí)和獨立思考能力，熟悉PPT、excel等軟件操作； 3、工作細(xì)致、耐心、誠實可靠、責(zé)任心與抗壓能力強； 4、大型互聯(lián)網(wǎng)公司，或4大審計事務(wù)所背景優(yōu)先。
社招部
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)國際化配送產(chǎn)品整體的架構(gòu)，為成長中的不同業(yè)務(wù)階段設(shè)計和建設(shè)適配的產(chǎn)品體系 2. 與業(yè)務(wù)團隊深度合作，設(shè)計產(chǎn)品業(yè)務(wù)策略，為最終的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé) 3. 深度參與業(yè)務(wù)決策，共同制定適合國際化市場的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 4. 團隊建設(shè)，在完成業(yè)務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上打造優(yōu)秀的國際化產(chǎn)品團隊 任職資格： 1. 8年以上相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗，有即配、出行、運力產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先 2. 具備中后臺的產(chǎn)品搭建經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的體系化思考能力 3. 豐富團隊管理經(jīng)驗，具備一定管理方法論 4. 樂觀開放，具備良好的跨團隊溝通與協(xié)調(diào)能力 5. 有國際化視野者優(yōu)先
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護運營商（移動、聯(lián)通、電信等）集團公司及重點子公司客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)運營商側(cè)重點項目跟進； 2、負(fù)責(zé)與省份運營商建立并維護客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品分省推廣項目落地； 3、日常進行重點客戶拜訪。準(zhǔn)確識別客戶關(guān)鍵決策鏈人物，做好維系工作； 4、協(xié)同公司內(nèi)部各團隊，負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)全流程（包括不限于談判、協(xié)議簽署、財法對接、產(chǎn)品技術(shù)對接、營銷活動等）； 5、隨時把握運營商市場與行業(yè)動態(tài)，提出合作建議與思路。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上運營商行業(yè)工作經(jīng)驗，對運營商客戶關(guān)系突出或?qū)ヂ?lián)網(wǎng)權(quán)益合作的市場環(huán)境及銷售模式有深入了解者優(yōu)先； 3、對數(shù)據(jù)敏感，具備市場分析與項目策劃能力，擅于發(fā)現(xiàn)新的市場機會和增長點； 4、具有較強的問題分析和解決能力，較強的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)與推動能力，具備一定的項目管理經(jīng)驗。
人事
n 崗位職責(zé)： 1. 以行業(yè)為維度，統(tǒng)籌銷售運營管理，通過組織和推動銷售運營工作，促進銷售轉(zhuǎn)化，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)達成長; 2. 負(fù)責(zé)銷售團隊周/月/季/年度銷售進程管理、行業(yè)策略分析、人效情況分析，洞察業(yè)務(wù)運營情況，制定配套的銷售策略與激勵機制，保障銷售策略高效落地并按預(yù)期達成; 3. 協(xié)同銷售培訓(xùn)建立全國銷售培訓(xùn)體系，輔助銷售管理提升銷售團隊能力，并增強團隊凝聚力； 4. 完善對內(nèi)業(yè)務(wù)管理機制和對外協(xié)同機制，與銷售/資源/產(chǎn)品/等部門進行跨部門溝通協(xié)作，提高業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)效率，確保銷售團隊流程高效。 n 任職要求： 1本科及以上學(xué)歷 2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.熟練使用office辦公軟件; 3.具備良好的溝通表達能力，抗壓力能力; 4.對互聯(lián)網(wǎng)有較深理解，邏輯思維及學(xué)習(xí)能力強，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式及項目執(zhí)行方式。 5.具有強烈的自驅(qū)能力。
韋先生
水產(chǎn)品加工廠招聘崗位： 剖魚工 清洗工 普工 操作工 包裝工 叉車司機 貨運司機 福利待遇：普工稅后保底月薪43000挪威克朗 ，折合人民幣約29000元； 司機稅后保底月薪紐幣52000挪威克朗，折合人民幣約35000元； 天然氣石油工程招聘崗位： 工程車司機 技術(shù)員 管道焊工 管道防腐 管道安裝工 鉗工 福利待遇：技工稅后保底月薪57000挪威克朗 ，折合人民幣約38000元； 技術(shù)員稅后保底月薪紐幣62000挪威克朗，折合人民幣約41000元； 造船廠招聘崗位： 鉚工 焊工 涂漆工 吊車工 切割工 打磨工 倉庫管理員 福利待遇：技工稅后保底月薪62000挪威克朗 ，折合人民幣約42000元； 倉庫管理員稅后保底月薪紐幣50000挪威克朗，折合人民幣約33000元； 工作時間：每天工作8小時，每周可休二天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 合同期限：3年 工作滿三年可申請永居帶家屬 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 報名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動合同; 本人和直系親屬在對應(yīng)國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）
張經(jīng)理
職位描述 1. 深入了解各區(qū)域手機業(yè)務(wù)，制定管理總部手機全線進銷存計劃，并協(xié)助區(qū)域合理提報需求計劃； 2. 參與產(chǎn)品全生命周期運營管理，包括立項，導(dǎo)入量產(chǎn)，上市，穩(wěn)定期，退市等各階段； 3. 合理制定區(qū)域月別產(chǎn)能分配計劃，及時跟進需求調(diào)整； 4. 整合銷售訴求，調(diào)整生產(chǎn)優(yōu)先級，監(jiān)控實際生產(chǎn)異常，推動解決問題； 5. 管理日別實際分貨，監(jiān)控庫存水位，預(yù)警庫存風(fēng)險； 6. 對接商務(wù)/NPI/工廠/物流/倉儲/售后等周邊部門，保證產(chǎn)供銷流程正常運轉(zhuǎn)； 7. 日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理分析，支撐業(yè)務(wù)決策。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，2年以上銷售運營或者計劃供應(yīng)鏈經(jīng)驗，手機等消費電子行業(yè)優(yōu)先； 2. 具有較強的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用office工具進行分析和報告制作； 3. 較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備獨立處理事務(wù)能力； 4. 勤奮踏實、吃苦耐勞，重視自我提升、樂于學(xué)習(xí)新事物和新方法； 5. 有過項目管理、流程管理，供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
hr
工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)快手公益多個線上平臺功能從0-1的建設(shè)以及已有平臺功能的升級迭代； 2. 負(fù)責(zé)快手公益線上項目的策劃、組織和落地； 3. 負(fù)責(zé)對接快手公益線上項目與公司級活動的對接、策劃和落地； 崗位要求： 1. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)頭部公司產(chǎn)研、運營經(jīng)驗； 2. 對公益行業(yè)有一定的了解，有公益產(chǎn)品、活動策劃經(jīng)驗者為佳； 3. 熱心公益，對公益事業(yè)充滿熱情； 4. 能接受到艱苦地區(qū)出差。
社招部
工作內(nèi)容： 1.庫存科學(xué)化管理，定期盤點庫存，發(fā)現(xiàn)問題查找原因并及時上報處理，處理差異，并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)； 2.現(xiàn)場人員管理，根據(jù)周期內(nèi)訂單量對員工休息進行月排班，組織例會總結(jié)并提高效能； 3.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，可視化管理，流程優(yōu)化； 4.現(xiàn)場交接及異常問題處理，各交界面問題處理； 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.熟練使用OFFICE辦公軟件、熟悉erp、OWT系統(tǒng)； 3.善于溝通，有發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力 4.熟練使用Excel有分析數(shù)據(jù)的能力 4.有倉庫管理經(jīng)驗，家裝供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗者優(yōu)先
王先生
職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、全力支持國際業(yè)務(wù)團隊，深入洞察業(yè)務(wù)運作與團隊動態(tài)，精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，確保人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門得以高效實施； 2、敏銳識別組織與團隊潛在問題，運用先進的人力資源理論、方法與工具，為業(yè)務(wù)團隊量身打造全方位解決方案，涵蓋培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個領(lǐng)域，并推動方案落地生效； 3、與管理層和員工緊密合作，共同營造積極向上的工作氛圍，提振員工士氣，推動業(yè)務(wù)團隊生產(chǎn)率的提升與員工保留率的穩(wěn)步增長； 4、攜手招聘團隊，共同承擔(dān)業(yè)務(wù)部門團隊搭建重任，運用多樣化招聘渠道精準(zhǔn)滿足人才需求，結(jié)合團隊現(xiàn)狀設(shè)計個性化成長路徑與培養(yǎng)方案，有效制定并推進人才發(fā)展計劃； 5、與人力資源團隊緊密協(xié)作，深入分析海外業(yè)務(wù)團隊人力資源數(shù)據(jù)、趨勢與關(guān)鍵指標(biāo)，制定針對性強的人力資源策略、計劃與政策，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實支撐。 任職要求： 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的英文能力，具備8年及以上人力資源領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗； 2、深入理解人力資源各模塊運作機制，擁有豐富的招聘、績效管理等實操經(jīng)驗，具備國際團隊HRBP工作經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮； 3、具備團隊合作精神和高度責(zé)任感，善于溝通協(xié)作，擁有出色的思辨能力； 4、時間管理能力出眾，能夠高效處理多任務(wù)，確保工作按時高質(zhì)量完成；學(xué)習(xí)能力強，工作積極主動，細(xì)心周到，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
hr
1、對外負(fù)責(zé)服務(wù)汽車品牌主機廠及其廣告代理公司，維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。根據(jù)汽車品牌主機廠品牌傳播及車型傳播需求，整和微博平臺站內(nèi)資源進行方案推進。完成銷售業(yè)績。 2、對內(nèi)負(fù)責(zé)與微博平臺其他業(yè)務(wù)部門進行配合，通過學(xué)習(xí)微博產(chǎn)品、IP、熱點，不斷提升專業(yè)度。定時與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 3、除服務(wù)汽車品牌客戶外，需要通過電話及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成廣告銷售； 任職要求： 1、溝通力強，語言富有感染力親和力；態(tài)度積極、工作態(tài)度端正、有責(zé)任心; 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力與思維分析能力、有敏銳的市場洞察力； 4、性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，有強烈的事業(yè)心； 5、有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗、汽車行業(yè)者優(yōu)先。
韋先生
職位描述 1、負(fù)責(zé)快手商業(yè)化本地業(yè)務(wù)/商務(wù)服務(wù)行業(yè)廣告客戶的開拓與維護工作，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，推動在快手商業(yè)化信息流廣告投放（有法律服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部的資源，確保廣告及時投放、廣告資源的合理利用和開發(fā)； 3、與客戶建立良好的合作關(guān)系，制定廣告營銷方案，協(xié)助解決客戶的問題； 4、完成團隊及個人的銷售任務(wù)，助力公司達成廣告銷售計劃和目標(biāo)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-5年及以上互聯(lián)網(wǎng)客戶廣告銷售經(jīng)驗(互聯(lián)網(wǎng)廣告為必備經(jīng)驗)，或門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，本地業(yè)務(wù)代理經(jīng)驗也可（評估資源）； 3、熟悉本地業(yè)務(wù)，了解商服行業(yè)以及法律服務(wù)賽道的行業(yè)知識與產(chǎn)品，有良好的行業(yè)人脈和客戶資源； 4、目標(biāo)感強，有較強的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，及銷售談判與營銷提案的技巧； 5、能適應(yīng)工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，對客戶的商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感，具有敏銳的市場洞察力與生意思維。
社招部
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)滴滴網(wǎng)約車全局的價格（定價 補貼）策略相關(guān)工作，持續(xù)迭代和優(yōu)化定價補貼長期框架及策略 2.支持滴滴網(wǎng)約車各品類和戰(zhàn)略項目的價格制定，主導(dǎo)/協(xié)助相關(guān)項目及產(chǎn)品落地迭代 3.提供價格相關(guān)的商業(yè)測算和決策制定，以及價格、增長、效率等領(lǐng)域的研究和創(chuàng)新 任職資格： 1.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思考能力、邏輯思維能力和創(chuàng)造力，能快速學(xué)習(xí)、靈活分析 2.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SQL、Python，掌握基本預(yù)測算法、最優(yōu)化理論，以及基本經(jīng)濟學(xué)理論，包括供需分析、供給函數(shù)和需求函數(shù)的擬合等 3.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)推進能力、溝通能力，能夠主導(dǎo)跨部門項目的資源整合和實施落地 4.具備高強高壓環(huán)境下，持續(xù)自我驅(qū)動與團隊合作的能力 5.要求2-8年工作經(jīng)驗，有收益管理、價格優(yōu)化方向的相關(guān)領(lǐng)域積累優(yōu)先，傾向運籌學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融工程、工業(yè)工程專業(yè)或復(fù)合背景
人事
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