職位描述 1、負(fù)責(zé)快手商業(yè)化相關(guān)視覺設(shè)計，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)提供創(chuàng)意和完整設(shè)計方案； 2、負(fù)責(zé)活動主視覺、H5、海報、專題、詳情頁等內(nèi)容創(chuàng)意設(shè)計； 3、兼顧創(chuàng)意和設(shè)計的落地性，與其他職能協(xié)作推動項目，保證設(shè)計實現(xiàn)的完整性和還原度； 4、善于總結(jié)經(jīng)驗，沉淀和積累設(shè)計方法，形成標(biāo)準(zhǔn)化流程和設(shè)計資產(chǎn)，提升運(yùn)營設(shè)計效率； 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，1-3年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營視覺設(shè)計經(jīng)驗； 2、熟練掌握 PS、Al、AE、C4D等常用設(shè)計軟件，設(shè)計風(fēng)格靈活多變，具備動效和AIGC應(yīng)用項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備扎實的美術(shù)功底和審美能力，對流行元素有敏銳的觀察力； 4、善于溝通和團(tuán)隊協(xié)作，責(zé)任感強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
社招部
職位描述 1、根據(jù)舉報、日常BP、自主調(diào)查等多渠道發(fā)現(xiàn)舞弊線索，并針對舞弊行為開展內(nèi)部調(diào)查； 2、依托內(nèi)部存儲的業(yè)務(wù)信息，通過專業(yè)合規(guī)的調(diào)查分析手段取得用以形成事實的證據(jù)材料； 3、開展與相關(guān)人員的訪談溝通，還原事實，固定證據(jù)，形成完整的報告，如涉嫌違法犯罪的移送警方進(jìn)行調(diào)查取證； 4、針對在案件調(diào)查、專項調(diào)查，日常工作的過程中發(fā)現(xiàn)的舞弊風(fēng)險、控制缺陷聯(lián)合相關(guān)方提出合理的改進(jìn)意見，并監(jiān)督落實情況； 5、所BP部門的日常溝通、廉正問題、宣導(dǎo)培訓(xùn)，保持與業(yè)務(wù)的良好密切關(guān)系； 6、完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1、5-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（如反舞弊、合規(guī)、調(diào)查、廉潔從業(yè)、內(nèi)審、稽查、監(jiān)察、體制內(nèi)公檢法等），可以獨立或帶領(lǐng)團(tuán)隊完成案件調(diào)查工作； 2、有較高的法律認(rèn)識和理解，具備較強(qiáng)的思辨分析能力； 3、具備細(xì)致入微的洞察力、縝密的邏輯推理能力和證據(jù)的收集判斷能力; 4、具有清晰的邏輯思維、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、思考能力； 5、正直、自律、原則性及保密意識強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通及團(tuán)隊協(xié)作； 6、熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
崗位職責(zé)：
服務(wù)是網(wǎng)約車為用戶提供的核心價值之一，是用戶增長的重要動因。
1、參與到司機(jī)服務(wù)體驗治理工作中，站在用戶視角，同理用戶問題，優(yōu)化投訴全流程解決方案，協(xié)同客服團(tuán)隊一起為用戶的解決和滿意負(fù)責(zé)，進(jìn)而提升用戶的留存；
2、負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)變化，結(jié)合競對分析，及時調(diào)整目標(biāo)并能夠拿到預(yù)期結(jié)果，能夠為目標(biāo)設(shè)計產(chǎn)品路徑；
3、負(fù)責(zé)服務(wù)治理過程中的策略及產(chǎn)品落地，通過平臺策略、端上產(chǎn)品能力的創(chuàng)新迭代，打造服務(wù)前-服務(wù)中-服務(wù)后全流程治理產(chǎn)品體系，賦能運(yùn)營、規(guī)則、職場團(tuán)隊，在復(fù)雜的環(huán)境變量中給出最優(yōu)解。
任職要求：
1、3-7年互聯(lián)網(wǎng)B端策略或增長型產(chǎn)品工作經(jīng)驗，負(fù)向體驗設(shè)計產(chǎn)品、電商增長策略產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有同理心，同時邏輯性強(qiáng)，可獨立思考，能夠清晰拆解問題并提供合理的解決方案。對線下復(fù)雜場景有快速理解學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的承壓能力。
3、做事靠譜自驅(qū)，善于主動思考和創(chuàng)新，敢于突破條條框框拿到結(jié)果。
人事
本科及以上學(xué)歷；專業(yè)要求：電子技術(shù)、自動控制、機(jī)電一體化及及相關(guān)專業(yè)， 熟練掌握嵌入式單片機(jī)開發(fā)技能，有MSP430或PIC單片機(jī)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉單片機(jī)系統(tǒng)的硬件設(shè)計與編程技術(shù)；熟練掌握各種單片機(jī)外圍接口協(xié)議、特性與芯片使用；熟悉I2C，單總線，RS232、RS485等接口設(shè)計，熟悉LED，LCD等接口驅(qū)動，了解TCP/IP，LORA，NBIOT等接口；掌握一門上位機(jī)的編程技術(shù)，如C#，VB等；熟練閱讀并理解各種英文文檔；熟練使用常用的EDA軟件；崗位責(zé)任；嵌入式系統(tǒng)的設(shè)計,調(diào)試及板級實現(xiàn)；輔助硬件系統(tǒng)開發(fā)；項目管理，輔助項目工藝設(shè)計及質(zhì)量管控；負(fù)責(zé)承擔(dān)項目產(chǎn)品的設(shè)計文件和工藝文件的編制；協(xié)助采購部進(jìn)行新供方、新物料的選用和認(rèn)證，提供采購物資的采購規(guī)則和檢驗規(guī)范；負(fù)責(zé)填寫、整理工作范圍內(nèi)的記錄并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)或項目負(fù)責(zé)人匯報工作進(jìn)度；負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)產(chǎn)品的工裝設(shè)計、產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持；完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
青檸
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)甲方公司會議室音視頻會議系統(tǒng)的會議服務(wù)保障； 2、獨立處理會議室音頻系統(tǒng)設(shè)備、視頻系統(tǒng)設(shè)備、音視頻線纜焊接頭出現(xiàn)的各種問題，具備故障診斷和處理能力； 3、負(fù)責(zé)對視頻會議系統(tǒng)的管理和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)公司音視頻會議系統(tǒng)設(shè)備日常巡檢、故障隱患排除及設(shè)備運(yùn)行維護(hù)管理和維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)音視頻會議系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行統(tǒng)計分析工作。 任職要求: 1、年齡21-40歲，大專及以上學(xué)歷，有大型企業(yè)音視頻會議服務(wù)保障及系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗、具備運(yùn)維華為或中興、寶利通、思科高清視頻會議系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)實操者優(yōu)先，半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、掌握音視頻會議系統(tǒng)常用設(shè)備“麥克風(fēng)、調(diào)音臺、功放、音箱等音頻設(shè)備；攝像機(jī)、視頻矩陣、視頻信號轉(zhuǎn)換器、錄音錄像機(jī)，集中控制系統(tǒng)設(shè)備”的使用操作； 3、了解音視頻會議系統(tǒng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，具備麥克風(fēng)、調(diào)音臺、功放、音箱等音頻設(shè)備；攝像機(jī)、視頻矩陣、視頻信號轉(zhuǎn)換器、錄音錄像機(jī)的實操；了解集中控制系統(tǒng)設(shè)備的相關(guān)知識，能排障基礎(chǔ)故障； 4、具有良好的傾聽、分析能力和溝通能力； 5、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，快速識別客戶需求的能力； 6、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊精神。 公司簡介 北京北軟世紀(jì)信息技術(shù)有限責(zé)任公司，由一批具有遠(yuǎn)見卓識且經(jīng)驗豐富的高技術(shù)人才組成，公司成立于2002年3月，多年專業(yè)從事大型網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營維護(hù)、云應(yīng)用監(jiān)管、多媒體會議運(yùn)維、桌面運(yùn)維等服務(wù)，公司還十分重視自主產(chǎn)品的開發(fā)，推出了擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品?！熬W(wǎng)絡(luò)故障自愈系統(tǒng)” 是第一代智能網(wǎng)絡(luò)管理分析系統(tǒng)，它能實時顯示網(wǎng)絡(luò)設(shè)備性能、流量狀態(tài)，并且利用網(wǎng)絡(luò)流量分析技術(shù)，實時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)異常流量，自動定位故障源，并自動處理故障源 ，保證網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。本項目榮獲2008年“北京市科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金”。并經(jīng)過近十幾年市場用戶的實踐中得到高度認(rèn)可。
漢經(jīng)理
崗位描述： 1、拓展維護(hù)金融機(jī)構(gòu)關(guān)系，負(fù)責(zé)海外融資業(yè)務(wù) 2、管理流動性，定期提供現(xiàn)金流分析報告和滾動預(yù)測，制定資金計劃 3、設(shè)計優(yōu)化資金路徑，提高資金使用效率 4、識別，跟蹤管理外匯風(fēng)險敞口 5、支持資金交易和清結(jié)算業(yè)務(wù) 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，葡語專業(yè) 2、葡語口語流利 3、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，擅長溝通 4、對會計準(zhǔn)則、外管政策及相關(guān)的財稅法政策有一定了解者優(yōu)先 24屆應(yīng)屆生均可投遞
人事
職位描述： 1、解讀業(yè)務(wù)支出場景，根據(jù)會計準(zhǔn)則設(shè)計核算方案； 2、制定各類費用支出管理的相關(guān)會計制度； 3、負(fù)責(zé)支出類合同財務(wù)相關(guān)條款的審核； 4、根據(jù)會計準(zhǔn)則，按月對期間費用進(jìn)行計提；按照受益權(quán)限，攤銷各類相關(guān)費用。確保月末結(jié)賬賬務(wù)處理完整并準(zhǔn)確； 5、負(fù)責(zé)相關(guān)費用科目、應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款等科目的結(jié)賬與日常管理，包括但不限于：賬齡管理、波動分析，預(yù)實情況差異分析等； 6、聯(lián)動采購部門、各費用承擔(dān)業(yè)務(wù)部門、財務(wù)系統(tǒng)等多團(tuán)隊，持續(xù)優(yōu)化對公付款的流程與相關(guān)業(yè)財系統(tǒng)； 7、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、會計相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)； 2、3年以上AP財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，有Oracle操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對數(shù)字敏感，具有良好的邏輯思維能力和領(lǐng)悟能力，有獨立處理事務(wù)的能力； 4、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
社招部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? IKEA concept, culture and values – Knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation. ? IKEA brand – Knowledge of what the IKEA brand means and how it should be incorporated in everything IKEA does. ? Branding: Knowledge of creating a unique image for the local brand in the consumers' mind and establish a significant and differentiated presence in the market that attracts and retains customers. ? Globalization – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Customer experience practices – knowledge of the customer experience practices and innovations used by the industries worldwide (including retail, meeting places, F
人事部
崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展情況，負(fù)責(zé)金融主體、牌照管理工作，準(zhǔn)確識別理解金融監(jiān)管政策并進(jìn)行需求轉(zhuǎn)化。 2、負(fù)責(zé)征信報送和監(jiān)管報送類業(yè)務(wù)管理。 3、負(fù)責(zé)房產(chǎn)交易類金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險分析和診斷，設(shè)計應(yīng)對策略。 4、負(fù)責(zé)房產(chǎn)金融行業(yè)市場、政策的分析研究，為風(fēng)險防控提供宏觀視角。 5、承擔(dān)部門交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年以上，有如下工作經(jīng)驗者優(yōu)先：征信和監(jiān)管數(shù)據(jù)報送、金融主體/牌照管理、房產(chǎn)交易衍生的金融業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)政策和市場研究。 2、熟悉信貸類金融業(yè)務(wù)面臨的各類風(fēng)險及防控手段，包括但不限于：市場風(fēng)險、政策風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等，能獨立開展相應(yīng)的分析調(diào)研和應(yīng)對策略設(shè)計工作。 3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，思維活躍，應(yīng)變能力強(qiáng)，邏輯嚴(yán)密。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神，能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)及壓力， 5、具備良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄。
王先生
職位描述 1、參與協(xié)同文檔、知識庫、在線面試等相關(guān)創(chuàng)意協(xié)作工具的前端研發(fā)工作； 2、參與前端工程化相關(guān)的工具開發(fā)與系統(tǒng)建設(shè)； 3、技術(shù)關(guān)鍵詞：React、TypeScript、協(xié)同算法、編輯器、Node.js。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有扎實的計算機(jī)基礎(chǔ)知識，熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識； 3、具備復(fù)雜問題分析和解決能力； 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
社招部
職位描述：1、理解行業(yè)本質(zhì)和廣告商業(yè)化業(yè)務(wù)邏輯，了解產(chǎn)品策略、流量策略及運(yùn)營邏輯，有較強(qiáng)的產(chǎn)算研對話溝通能力； 2、有較好的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)處理能力，根據(jù)業(yè)務(wù)需要搭建業(yè)務(wù)監(jiān)控和分析體系，跟進(jìn)目標(biāo)，資源，策略的執(zhí)行情況； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，輸出專題分析，提供及時有效的分析結(jié)果和策略方案，與協(xié)作方高效協(xié)同，共同尋找合理的業(yè)務(wù)新增長點； 4、關(guān)注競對信息及行業(yè)發(fā)展變化，及時做出相應(yīng)的策略響應(yīng)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，短視頻、直播、電商相關(guān)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先，產(chǎn)品運(yùn)營、產(chǎn)品策略相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可快速理解并把握業(yè)務(wù)需求，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題； 4、有較強(qiáng)的分析能力，能夠獨立開展數(shù)據(jù)分析和建立分析模型； 5、熱情，充滿好奇心。
社招部
職位描述 1.負(fù)責(zé)專業(yè)崗位培養(yǎng)；洞察非管理類人員培訓(xùn)需求，拆解公司技術(shù)戰(zhàn)略，貼近業(yè)務(wù)了解痛點，制定學(xué)習(xí)路徑，縮短工程師培養(yǎng)時間，提高培養(yǎng)效率。 2.負(fù)責(zé)沉淀軟硬件工程師、設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)經(jīng)驗，研究前沿學(xué)習(xí)技術(shù)與專業(yè)人才培養(yǎng)的有機(jī)融合；與技術(shù)主管部門配合對新興崗位提供敏捷培養(yǎng)方案。 3.開發(fā)、整合各類學(xué)習(xí)資源，建構(gòu)學(xué)習(xí)項目，營造技術(shù)學(xué)習(xí)氛圍；確保技術(shù)人才培養(yǎng)在行業(yè)內(nèi)的競爭力。 4.開發(fā)非管理崗位講師資源,對講師進(jìn)行訓(xùn)練，維護(hù)，建設(shè)。 5.對學(xué)習(xí)項目進(jìn)行有效管理、運(yùn)營、評估。 職位要求 1.工作經(jīng)驗 (1)十年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷；具有專業(yè)類/技術(shù)類人員項目培養(yǎng)經(jīng)驗。 (2)熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有軟件研發(fā)或硬件研發(fā)背景優(yōu)先考慮。 2.知識/技能 (1)了解成人學(xué)習(xí)原理與基本方法，了解技術(shù)人員培養(yǎng)特點與路徑。 (2)熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研與評估工具；熟悉學(xué)習(xí)項目設(shè)計流程與實操。 (3)掌握學(xué)習(xí)地圖、引導(dǎo)技術(shù)、課程開發(fā)技術(shù);熟練掌握混合式學(xué)習(xí)設(shè)計。 3.學(xué)歷要求 (1)大學(xué)本科以上; (2)教育學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。
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張經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.財務(wù)預(yù)算：準(zhǔn)確編制對應(yīng)業(yè)務(wù)的財務(wù)預(yù)測及年度預(yù)算，建立預(yù)算管理機(jī)制，協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)達(dá)成業(yè)績； 2.財務(wù)分析：分析補(bǔ)貼及市場投入的效果，幫助業(yè)務(wù)提升效率； 3.財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)：負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)模塊業(yè)務(wù)模式的確定，及業(yè)財數(shù)據(jù)建設(shè)，確保日、周、月維度能夠準(zhǔn)確反應(yīng)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況； 4.財務(wù)風(fēng)險把控：負(fù)責(zé)相關(guān)流程梳理、審批，及優(yōu)化； 5.財務(wù)日常工作：與會計中心、稅務(wù)和FPA積極協(xié)調(diào)，完成其他指定任務(wù)。 任職資格： 1、良好的邏輯思維能力和責(zé)任心，表達(dá)清晰擅長溝通，抗壓能力強(qiáng)； 2、會SQL優(yōu)先； 3、全日制統(tǒng)招本科及以上，5年及以上工作經(jīng)驗，有財務(wù)BP經(jīng)驗，有知名企業(yè)財管、四大從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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