職位描述：1、負(fù)責(zé)本土食品飲料行業(yè)的品牌客戶的開拓與持續(xù)合作推進(jìn)，同時兼顧內(nèi)循環(huán)電商客戶的新開與基本盤維穩(wěn)； 2、針對頭部客戶整合媒介策略，強(qiáng)化媒體價值，進(jìn)行專向突破，打造行業(yè)案例； 3、掌握市場與客戶動態(tài)，通過內(nèi)外部信息收集、篩選、服務(wù)于銷售策略制定，拿到對應(yīng)結(jié)果。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上品牌廣告銷售經(jīng)驗，服務(wù)過食品飲料行業(yè)大客戶，有過大項目案例經(jīng)驗； 3、懂食品飲料行業(yè)，了解客戶痛點，具備成熟的客戶洞察能力，并擅長進(jìn)行資源策略整合； 4、較強(qiáng)的抗壓能力與自我驅(qū)動能力，強(qiáng)目標(biāo)感，注重過程管理； 5、兼顧效果內(nèi)循環(huán)廣告者優(yōu)先。
社招部
職位描述 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)機(jī)器人、知識問答、閑聊等大模型后端服務(wù)系統(tǒng)的交付 2、優(yōu)化大模型算法和服務(wù)，提高推理準(zhǔn)確率，支持高并發(fā)和低延遲請求 3、參與大模型項目的需求討論、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計和實施落地 職位要求 1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷， 3 年以上python開發(fā)經(jīng)驗，對多線程和并發(fā)編程有深入理解 2、具備基本的Langchain開發(fā)項目經(jīng)驗，熟悉LangChain-ChatChat或OpenGPTs開源工程 3、熟練使用Python/Go等技術(shù)語言進(jìn)行開發(fā)，保證代碼質(zhì)量和性能，熟悉Python的Web框架，如Django或Flask 4、熟悉ES索引設(shè)計和優(yōu)化，有ES檢索調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，熟悉分布式系統(tǒng)、緩存、消息隊列等技術(shù)，有相關(guān)項目經(jīng)驗 5、熟悉相關(guān)機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)科學(xué)庫，如NumPy，Pandas和Scikit-learn等 6、對技術(shù)充滿熱情，善于學(xué)習(xí)和運用新技術(shù)，有大型分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者更佳 7、優(yōu)秀的問題解決能力和團(tuán)隊合作精神
hr
崗位職責(zé)：
1. 構(gòu)建適用于網(wǎng)約車業(yè)務(wù)的質(zhì)量保障體系，制定并推進(jìn)相關(guān)質(zhì)量技術(shù)方案落地，持續(xù)保障業(yè)務(wù)質(zhì)量
2. 深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)中各角色建立溝通，總結(jié)業(yè)務(wù)問題與痛點，全方位為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值，工作不設(shè)固定邊界
3. 通過應(yīng)用相關(guān)質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施，提升業(yè)務(wù)代碼質(zhì)量和交付效率
4. 沉淀高效測試解決方案，并能提供通用化方案，支持在其他業(yè)務(wù)線落地應(yīng)用
5. 解決業(yè)務(wù)質(zhì)量保障中的難點問題、復(fù)雜技術(shù)難題
6. 質(zhì)量技術(shù)領(lǐng)域前瞻性探索
任職要求：
1. 工科、計算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2. 一年以上服務(wù)端測試、后端測試、白盒測試、自動化測試、效能工具開發(fā)或軟件開發(fā)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)測試經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉Php/Go/Java/C /Python等編程語言中至少一種
4. 熟悉軟件開發(fā)和測試完整流程，對持續(xù)集成流程熟悉者優(yōu)先
5. 很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
6. 具備廣泛的技術(shù)視野和很強(qiáng)的技術(shù)前瞻性，對質(zhì)量技術(shù)行業(yè)發(fā)展有自己的思考
7. 在某一測試領(lǐng)域（如性能、自動化、策略、大數(shù)據(jù)等）具備專業(yè)技能者優(yōu)先
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)財務(wù)共享中心集團(tuán)PTP業(yè)務(wù)中供應(yīng)商結(jié)算審核工作，能夠及時發(fā)現(xiàn)結(jié)算問題，并協(xié)調(diào)資源解決，保證整體業(yè)務(wù)的高效穩(wěn)定運行； 2、梳理并制定集團(tuán)PTP結(jié)算SOP，推動相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)化建設(shè)優(yōu)化，提升結(jié)算準(zhǔn)確性、結(jié)算時效及前線供應(yīng)商結(jié)算服務(wù)體驗； 3、能夠接入新業(yè)務(wù)并對各類結(jié)算數(shù)據(jù)進(jìn)行收口及分析，有效識別各類風(fēng)險，協(xié)同上下游提升整體業(yè)務(wù)線財務(wù)管理質(zhì)量； 4、制定相關(guān)管理制度并具備產(chǎn)品思維，能夠推進(jìn)業(yè)財一體化流程設(shè)計，實現(xiàn)結(jié)算自動標(biāo)準(zhǔn)化、智能化處理； 5、聯(lián)動采購部門、各費用承擔(dān)業(yè)務(wù)部門、財務(wù)系統(tǒng)等多團(tuán)隊，持續(xù)優(yōu)化對公付款的流程與相關(guān)業(yè)財系統(tǒng)； 6、完成上級交辦的其他工作。 任職要求：1、會計相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)； 2、3年以上AP財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務(wù)共享中心-應(yīng)付模塊結(jié)算操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有新業(yè)務(wù)/新流程的建設(shè)經(jīng)驗，有財務(wù)項目管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的規(guī)劃管理能力； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓性、溝通力、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠很好的處理跨多個部門的項目/事務(wù)； 5、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂于分享，工作有熱情。
社招部
職責(zé)描述： 1、建立、優(yōu)化全國新房法務(wù)管理、風(fēng)控體系，制定、優(yōu)化適用于全國的工具（包括制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、指引、合同模板等）； 2、負(fù)責(zé)公司各類模板合同、合同及其他法律文件的起草、修改和審查； 3、負(fù)責(zé)合規(guī)研究，制定全國性合規(guī)指引，針對重大合規(guī)問題，提供合規(guī)解決方案； 4、負(fù)責(zé)處理公司重大訴訟、仲裁案件和其他重大爭議、糾紛； 5、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)性工作，為公司運營、內(nèi)部制度提供法律意見和解決方案，確保公司運營的合法性、合規(guī)性； 6、協(xié)助處理子公司新房法務(wù)工作，負(fù)責(zé)對子公司法務(wù)進(jìn)行專業(yè)賦能和考核； 7、其他新房法務(wù)相關(guān)工作。 任職要求： 1、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書； 2、2年以上大型企業(yè)房地產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗或者法務(wù)工作經(jīng)驗，接受過良好的、體系化的法律專業(yè)訓(xùn)練； 3、具備扎實的法律功底和優(yōu)秀的書寫能力，能獨立、精準(zhǔn)、高效的起草合同等法律文書； 4、具備優(yōu)秀的法律風(fēng)險防控意識，對風(fēng)險高度敏感； 5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊合作能力。
王先生
職位描述： 1、負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)線自動化設(shè)備的相關(guān)視覺檢測任務(wù)評估和開發(fā)，包括字符缺陷，三傷類缺陷，顯示類缺陷等，并持續(xù)提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量能夠達(dá)到業(yè)務(wù)預(yù)期； 2、制定工業(yè)視覺算法研究和開發(fā)的發(fā)展規(guī)劃，為團(tuán)隊未來發(fā)展提供戰(zhàn)略性的支持； 3、與其他部門合作，協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)項目的開發(fā)和實施，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量； 4、指導(dǎo)團(tuán)隊成員進(jìn)行工業(yè)視覺算法的研究和開發(fā)。 職位要求： 1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，在計算機(jī)視覺算法領(lǐng)域擁有至少5年以上的研發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)和優(yōu)化高質(zhì)量的視覺算法，在目標(biāo)檢測、圖像識別等方面有深入研究和應(yīng)用經(jīng)驗； 2、精通計算機(jī)視覺領(lǐng)域的前沿技術(shù)和最新研究成果，能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于實際項目中； 3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效地分解項目任務(wù)，制定計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成開發(fā)工作； 4、在工業(yè)自動化、智能制造等領(lǐng)域有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
hr
崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司與組織戰(zhàn)略，制定當(dāng)年校園招聘的策略與規(guī)劃； 2. 負(fù)責(zé)校招項目的策劃、落地、反饋、總結(jié)； 3. 參與校園人才品牌建設(shè)，持續(xù)吸引優(yōu)質(zhì)人才，包括但不限于校園關(guān)系的建立及維護(hù)、校園活動的組織與落地等。 任職要求： 1. 5年以上校園招聘經(jīng)驗，人力資源管理、品牌傳播等專業(yè)優(yōu)先； 2. 熟悉校園招聘全流程，有深刻的市場洞察，獨立負(fù)責(zé)過大型校招項目的策劃和落地； 3. 熱愛校招，踏實認(rèn)真，有較強(qiáng)的問題解決意愿及能力。
人事
職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)總賬（店體系）全盤賬務(wù)處理（包括但不限于固定資產(chǎn)、對公付款、理財、在建工程、投資性房地產(chǎn)等業(yè)務(wù)的核算），根據(jù)會計法規(guī)及公司制度編制記帳憑證； 2、員工工資、社保、公積金核算，跟HR對接及時處理工資相關(guān)問題； 3、按時完成月結(jié)相關(guān)工作，閉環(huán)月結(jié)中出現(xiàn)的問題； 4、 對接外部統(tǒng)計、外管局、工信等部門，按期進(jìn)行報表申報； 5、 對業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行梳理，規(guī)范前端業(yè)務(wù)，對新業(yè)務(wù)能夠給出專業(yè)性的指導(dǎo)意見； 6、挖掘日常業(yè)務(wù)處理中的改善空間，提出系統(tǒng)及流程優(yōu)化建議，推進(jìn)歷史賬務(wù)問題的解決； 任職要求： 1、財務(wù)、會計、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有 CPA、CMA 等相關(guān)證書者優(yōu)先； 2、 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉全套賬務(wù)處理優(yōu)先，有大型制造業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；有財務(wù)共享中心經(jīng)驗優(yōu)先； 3、 熟練使用SAP軟件，擁有項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、 工作踏實認(rèn)真，思路清晰，具備全局觀，優(yōu)秀的邏輯及問題分析能力，溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力?？箟耗芰?qiáng)，認(rèn)同小米企業(yè)文化。
hr
負(fù)責(zé)承接相關(guān)業(yè)務(wù)線的招聘需求，全流程跟進(jìn)，主要以職能崗招聘為主。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有獵頭背景優(yōu)先； 2、性格開朗，溝通表達(dá)能力出色，有較強(qiáng)的抗壓能力； 3、快速學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的更新迭代能力與成長訴求
王先生
職位描述 1、負(fù)責(zé)中后臺費用分析，效率分析，進(jìn)行同業(yè)對比，同時促進(jìn)公司提高人員效率； 2、負(fù)責(zé)具體專題的需求調(diào)研，進(jìn)行需求分析，搭建分析框架，協(xié)同資源，并且進(jìn)行各方交流確認(rèn)工作； 3、搜集、整合公司內(nèi)外部信息與數(shù)據(jù)，對與公司有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)進(jìn)行競對分析和行業(yè)研究，定時輸出分析報告，為公司決策層提供戰(zhàn)略方向與策略制定的建議； 4、負(fù)責(zé)中后臺費用分?jǐn)偸乱耍謹(jǐn)傔壿?，建立分?jǐn)?
社招部
職責(zé)描述： 1，開拓開發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)SI及ST，包括ST目標(biāo)的分解及政策下達(dá)，監(jiān)控MD庫存水位，確保通路庫存充足且良性，MD清退及新MD導(dǎo)入等工作。2，本隊銷售團(tuán)隊的管理，對各個區(qū)域的銷售督導(dǎo)進(jìn)行管理，加快新品對渠道的覆蓋等。3，跟進(jìn)訂單，監(jiān)控激活，控制價格等 任職要求： 有手機(jī)渠道管理經(jīng)驗及本地團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有西非落地國家渠道資源，英語可以做工作語言，熟悉法語優(yōu)先?？铣钥啵軌蚪邮荛L期外派，接受調(diào)配
hr
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)涵蓋L4自動駕駛域控制器、座艙域控制器與汽車車身和底盤等多個域控制器子系統(tǒng)級集成測試驗證，驗證子系統(tǒng)通訊、功能交互邏輯、性能和穩(wěn)定性等功能
2. 設(shè)計、策劃集成測試方案，搭建系統(tǒng)測試臺架；
3. 開發(fā)并維護(hù)測試用例、測試腳本及測試工具，以提高測試效率和覆蓋率。
4. 分析測試結(jié)果，識別和報告系統(tǒng)級問題，并協(xié)助團(tuán)隊解決問題，確保系統(tǒng)質(zhì)量。
5. 與軟件開發(fā)團(tuán)隊和硬件設(shè)計團(tuán)隊合作，確保測試需求的理解和滿足，推動問題解決和改進(jìn)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，車輛工程、電子工程、計算機(jī)科學(xué)、自動化控制等專業(yè)。
2. 5年以上汽車電子領(lǐng)域測試經(jīng)驗，有高階自動駕駛、座艙域控制器等一個或者多個子系統(tǒng)集成測試或者HIL硬件在環(huán)測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉整車電子電氣E/E架構(gòu)，對各域之間的功能交互具有系統(tǒng)認(rèn)知；
4. 熟悉通信協(xié)議和診斷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如CAN/CANFD、Ethernet等。
5. 熟悉自動化測試工具和腳本語言，如Python、CANoe CAPL、Linux shell等。
6. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效解決問題和推動項目進(jìn)展。
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)全國行業(yè)短劇客戶的開拓與維護(hù)工作，完成團(tuán)隊交予的既定銷售指標(biāo)； 2、高頻進(jìn)行客戶拜訪與溝通，建立與客戶的深度合作關(guān)系，形成良好的合作關(guān)系，解決業(yè)務(wù)過程中的各種問題和挑戰(zhàn)； 3、深入鉆研小說行業(yè)中的各個環(huán)節(jié)，對外落實公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向，對內(nèi)帶回市場和客戶的一手信息，并協(xié)調(diào)資源達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷； 2、有短劇行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及表達(dá)交流的技巧； 4、能適應(yīng)工作壓力，敢于不斷面對新的挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系； 5、具有敏銳的市場洞察力和堅定的執(zhí)行力，能應(yīng)對各類突發(fā)變化。
社招部
職責(zé)描述： 1. 車型熱管理方案、被控對象SPEC和熱管理控制指標(biāo)等基礎(chǔ)信息收集匯總； 2. 熱管理標(biāo)定方案制定，試驗耗材、設(shè)備和臺架資源需求提出； 3. 熱管理標(biāo)定計劃制定，試驗進(jìn)展與風(fēng)險匯報； 4. 負(fù)責(zé)整車熱管理標(biāo)定（發(fā)動機(jī)、電池、空調(diào)等），三高熱管理標(biāo)定實施； 5. 熱管理策略研究，軟件持續(xù)優(yōu)化迭代和參數(shù)集成； 6. 熱管理驗收試驗跟進(jìn)、數(shù)據(jù)采集和問題解決。 任職要求： 1. 熟悉常見混動系統(tǒng)架構(gòu)、基本控制原理和嵌入式軟件開發(fā)流程； 2. 能熟練使用MATLAB和INCA； 3. 對整車駕駛性、平順性能開發(fā)有深入理解，有完整的整車性能開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 了解發(fā)動機(jī)、電控?zé)峁芾砜刂苹驹恚瑢峁芾黹_發(fā)流程有一定的了解； 5. 熱愛汽車行業(yè)，對整車性能開發(fā)有濃厚興趣； 6. 良好的駕駛技巧； 7. 良好的溝通能力，善于跨部門進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和推進(jìn)； 8. 本科及以上學(xué)歷，5年以上整車熱管理標(biāo)定工作經(jīng)驗，1款以上新能源、混動車型量產(chǎn)經(jīng)驗。
hr
職位描述 1、負(fù)責(zé)直播電商商業(yè)化付費商家的開發(fā)和運營維護(hù)工作，對商家的商業(yè)化投流消耗負(fù)責(zé)，完成既定銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)客戶的需求和特點，能夠從商家經(jīng)營層面給予指導(dǎo)和建議，包括但不限于：產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)、貨品賣點指導(dǎo)、貨品成份建議、直播間貨盤組合等； 3、在日常運營過程中，需通過數(shù)據(jù)分析定位問題，給予商家商業(yè)化投放分析及改善建議，保障客戶營銷解決方案順利實施，拿到結(jié)果； 4、需結(jié)合行業(yè)方向，總結(jié)輸出商家不同發(fā)展階段商業(yè)化運營方法論，提升運營效率，賦能團(tuán)隊； 5、關(guān)注市場和競品的信息動態(tài)，綜合分析市場趨勢和需求變化，制定營銷戰(zhàn)略和客戶發(fā)展計劃，進(jìn)行客戶關(guān)系及銷售過程管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)化相關(guān)經(jīng)驗，具備 美妝/快消/家百 行業(yè)經(jīng)驗，直播電商從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的市場挖掘能力以及數(shù)據(jù)敏感度，能熟練分析運營數(shù)據(jù)、定位問題并提出解決方案； 3、熟悉 美妝/快消/家百 行業(yè)發(fā)展，對于各類目品牌、貨品有一定認(rèn)知（尤其是工廠、產(chǎn)業(yè)帶等）； 4、具備成熟的BD談判能力及團(tuán)隊合作精神； 5、善于整合內(nèi)外部資源，能夠勝任橫向部門合作共建； 6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力、以及較強(qiáng)的抗壓能力，能接受頻繁出差。
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