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職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供***的購(gòu)物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對(duì)小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景的門店管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練office辦公。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營(yíng)事宜的最終決策，對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)； 4、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳的購(gòu)物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對(duì)小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景的門店管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練office辦公。 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 工作地為吉林市內(nèi)各小米門店 1、了解最新的產(chǎn)品信息，掌握扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和服務(wù) 2、全面負(fù)責(zé)衛(wèi)星店的管理工作，配合專賣店店長(zhǎng)的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 3、與合作商及專賣店店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的銷售計(jì)劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 任職要求： 1、對(duì)小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 2、熟練office辦公軟件 3、大專以上學(xué)歷 職位福利：節(jié)日福利、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供購(gòu)物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對(duì)小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營(yíng)事宜的最終決策，對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)； 4、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

職位介紹 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供***的購(gòu)物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對(duì)小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景的門店管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練office辦公。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)直營(yíng)門店的日常運(yùn)營(yíng)，包括人員、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)等日常管理工作，及應(yīng)急事件的及時(shí)處理和上報(bào)；
2、 負(fù)責(zé)將體驗(yàn)式營(yíng)銷模式有效貫徹落實(shí)到門店運(yùn)營(yíng)中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成直營(yíng)店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
3、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)開拓和裂變營(yíng)銷，定期策劃和組織店內(nèi)、店外各類高品質(zhì)的用戶體驗(yàn)活動(dòng)；
4、 負(fù)責(zé)組建高效團(tuán)隊(duì)，針對(duì)員工的表現(xiàn)提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提升員工技能。
任職要求:
1、40歲以內(nèi)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、高端零售行業(yè)或豪華汽車品牌5年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備以用戶體驗(yàn)為核心的服務(wù)意識(shí)，和打造高品質(zhì)用戶體驗(yàn)的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備一定的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力，能夠針對(duì)團(tuán)隊(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行有效的反饋和及時(shí)的幫助。

備注：具體地點(diǎn)以后續(xù)建店實(shí)際位置為準(zhǔn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，全面主持店面的管理工作；
2. 完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括： 銷售額、 任務(wù)完成率、 顧客投訴率、 有效接待率、人力管理等目標(biāo)；
3. 監(jiān)督商品的要貨、上貨、 補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收. 商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
4. 建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門店的銷售動(dòng)態(tài)，分析門店銷售情況；
5. 員工的考勤. 儀容. 服務(wù)的管理及對(duì)門店人員的培養(yǎng)、 評(píng)估、 考核；
6. 本店導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)、 帶教、儲(chǔ)備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)；
7. 門店各項(xiàng)設(shè)備工具的維護(hù)及場(chǎng)所安全、清潔等方面的監(jiān)督；
8. 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 23-35歲；
2. 2年及以上連鎖服裝品牌帶店經(jīng)驗(yàn)；
3. 豐富的員工管理、銷售經(jīng)驗(yàn)、商品陳列、搭配、庫(kù)存管理能力，同時(shí)需具備豐富的服裝面料知識(shí)及員工培訓(xùn)技能；
4. 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的組織能力、 計(jì)劃能力、應(yīng)急能力和執(zhí)行力；
5. 熟練運(yùn)用辦公軟件
晉升：
店長(zhǎng)——高級(jí)店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理
福利待遇：
基本工資 店面提成 績(jī)效 人效獎(jiǎng)勵(lì) 同比考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn) 法定三倍薪資 節(jié)日福利 住宿

職位福利：?jiǎn)T工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌超市門店經(jīng)營(yíng)和管理工作，根據(jù)公司部署，確立門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)策略，確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成；
2.落實(shí)消防、食品、生產(chǎn)、用工等方面安全防范工作，保障門店有序運(yùn)行，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生；
3.執(zhí)行公司超市標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范超市操作流程；
4.供貨商及新品的引進(jìn)，費(fèi)用洽談，優(yōu)質(zhì)評(píng)定，確保優(yōu)質(zhì)供貨商及暢銷商品進(jìn)場(chǎng)；
5.監(jiān)督超市門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等；
6.跟蹤盤點(diǎn)每日營(yíng)業(yè)款情況，協(xié)調(diào)供貨商賬務(wù)往來與返貨工作；
7.開展經(jīng)營(yíng)分析，并進(jìn)行成本管控，查找超市經(jīng)營(yíng)中存在的關(guān)鍵問題，并改進(jìn)提升；
8.定期開展?fàn)I銷活動(dòng)，增加收益；
9.溝通協(xié)調(diào)校方及各院系，保證溝通管道順暢；
10.有效處理投訴和突發(fā)事件；
11.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工管理、資產(chǎn)等日常事務(wù)管理。
任職資格：
1.性別年齡：30—50周歲；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上本崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3.學(xué)歷專業(yè)：大專（含）以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)；
4.技能要求：熟悉商超經(jīng)營(yíng)管理,具備市場(chǎng)營(yíng)銷、實(shí)施銷售活動(dòng)的能力,具備商超商品管理、預(yù)算管理、成本控制、數(shù)據(jù)分析等能力；精通商超各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和流程并具備業(yè)務(wù)培訓(xùn)的能力,熟悉《食品安全法》《消費(fèi)者權(quán)益法》《消防安全法》等法律法規(guī)；
5.素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，對(duì)高校市場(chǎng)具備一定認(rèn)知，具有很強(qiáng)商業(yè)敏感度，精通銷售軟件。

職位描述：

職位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、與財(cái)務(wù)部配合制定門店的年度預(yù)算和月度計(jì)劃，組織、督促全體員工完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況作分析并呈報(bào)總經(jīng)理；
3、執(zhí)行公司KPI考核規(guī)定，全面提升門店管理水平；
4、招聘、挑選、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)餐飲門店員工，并負(fù)責(zé)組織餐飲門店員工的業(yè)務(wù)和食品安全知識(shí)的培訓(xùn)工作；
5、執(zhí)行服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。定期研究、推出新菜品并有針對(duì)性地組織服務(wù)人員和廚師相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)；
6、在項(xiàng)目公司的指導(dǎo)下，做好服務(wù)對(duì)象的“五條溝通管道”工作；
7、抓好資產(chǎn)管理工作，保障公司資產(chǎn)安全；
8、協(xié)調(diào)本部門與公司、區(qū)域公司其他部門的關(guān)系，做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡28—55周歲；
2、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)；
3、餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、食品安全法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)等；
4、勝任門店管理工作，具有對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力；
5、3年以上餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐及校園餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)、正值、敬業(yè)。

職位描述：

職位職責(zé)
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、與財(cái)務(wù)部配合制定門店的年度預(yù)算和月度計(jì)劃，組織、督促全體員工完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況作分析并呈報(bào)總經(jīng)理；
3、執(zhí)行公司KPI考核規(guī)定，全面提升門店管理水平；
4、招聘、挑選、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)餐飲門店員工，并負(fù)責(zé)組織餐飲門店員工的業(yè)務(wù)和食品安全知識(shí)的培訓(xùn)工作；
5、執(zhí)行服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。定期研究、推出新菜品并有針對(duì)性地組織服務(wù)人員和廚師相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)；
6、在項(xiàng)目公司的指導(dǎo)下，做好服務(wù)對(duì)象的“五條溝通管道”工作；
7、抓好資產(chǎn)管理工作，保障公司資產(chǎn)安全；
8、協(xié)調(diào)本部門與公司、區(qū)域公司其他部門的關(guān)系，做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡28—55周歲；
2、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)；
3、餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、食品安全法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)等；
4、勝任門店管理工作，具有對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力；
5、3年以上餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐及校園餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)、正值、敬業(yè)。
工作地點(diǎn)：可駐外，遼、吉、黑三省服從分配。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：

一 按照公司在京東電子店鋪分配的既定的銷售目標(biāo)制定合理計(jì)劃實(shí)施方案

二 監(jiān)督并推行業(yè)務(wù)計(jì)劃

三 店鋪日常行政運(yùn)營(yíng)工作

1. 賬號(hào)人員管理，調(diào)動(dòng)、任免、招聘、評(píng)估

2. 賬號(hào)整體上新節(jié)奏規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理

3. 策劃店鋪活動(dòng)、官方活動(dòng)

4. 日常巡店，優(yōu)化店鋪裝修，商品詳情制作，每日觀察記錄店鋪數(shù)據(jù)

5. 監(jiān)督指導(dǎo)客服工作行為

6. 賬號(hào)安全管理及賬號(hào)續(xù)簽

7. 與小二溝通，配合小二提供各類收表、作業(yè)

8. 優(yōu)化店鋪工作流程，提高人員工作效率

9. 物流情況了解、新合作物流聯(lián)系

四 帶領(lǐng)業(yè)務(wù)開拓新領(lǐng)域，尋找業(yè)務(wù)突破點(diǎn)

五 兼職業(yè)務(wù)

六 配合公司各部門完成日常工作，如審計(jì)、財(cái)務(wù)等

七 店鋪員工管理

1. 賬號(hào)人員管理，調(diào)動(dòng)、任免、招聘、評(píng)估

2. 協(xié)調(diào)管理各崗位人員，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

3. 關(guān)心監(jiān)督員工內(nèi)心變化及成長(zhǎng)進(jìn)度

4. 定期培訓(xùn)員工

5. 合理劃分店內(nèi)人員崗位職責(zé)及收益分配等

八 行政職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)本店或者本部門的全面工作。

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。

3.做好市場(chǎng)信息的收集工作。

4.做好本部門運(yùn)營(yíng)成本的控制工作。

5.做好本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平，對(duì)員工工作流程進(jìn)行管理監(jiān)督。

任職要求：

英語四級(jí)以上水平；電商、經(jīng)貿(mào)英語及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

從事銷售等管理崗位優(yōu)先，一年及以上電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具備店鋪管理知識(shí)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)；

熟練操作office軟件、英語熟練讀寫，電商相關(guān)運(yùn)營(yíng)技能、管理溝通能力強(qiáng)、數(shù)據(jù)分析能力、發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力，有上線廣告的能力、有上線廣告的能力，個(gè)數(shù)為9條準(zhǔn)確率在95%以上。

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

1、35周歲以下，有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶店，快餐行業(yè)優(yōu)先考慮

2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，有上進(jìn)心

3、對(duì)餐飲行業(yè)有足夠的熱情與執(zhí)著

底薪6000 績(jī)效獎(jiǎng)金2000 提成

工作時(shí)間：根據(jù)商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行排班

長(zhǎng)春市內(nèi)盡量就近分配