年齡要求：22歲--35歲 招聘人數(shù)：2人 薪資待遇：3000-5000（底薪+提成+績效+補貼+工齡+全勤獎） 任職資格： 1、具備同行業(yè)2年以上的工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗 2、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。 3、有良好的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力 崗位職責： 1、協(xié)助店長做好門店的具體管理工作，確保門店的正常運營 2、具體負責門店前場/后場的人員管理和工作安排 3、帶領(lǐng)員工做好餐前準備和餐后收尾工作 4、督導各崗位人員做好餐中服務工作，并對餐中出現(xiàn)的各類事件進行協(xié)調(diào)處理解決
郭濤
見習經(jīng)理
曹兆龍
1、培訓經(jīng)理（1人）：25-40歲，本科及以上學歷，有酒店培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、黨建文案（3人）：25-40歲，本科及以上學歷，文秘相關(guān)專業(yè)，有黨建工作經(jīng)驗。 3、客戶關(guān)系專員（2人）：20-28歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，大專（含以上學歷，英語口語熟練，具有良好的溝通能力。 4、VIP接待（6人）：20-28歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，大專（含）以上學歷，英語口語熟練，具有良好的溝通能力。 5、前臺接待（2人）：20-28歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，大專（含）以上學歷，會英語口語，具有良好的溝通能力。 6、禮賓員（2人）：20-28歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，大專（含）以上學歷，具有良好的溝通能力。 7、會議服務（2人）：20-28歲，男身高173cm以上，女身高163cm以上，大專（含）以上學歷，具有良好的溝通能力。 8、送餐員(5人）：20-28歲，C本駕駛證以上，熟練操作手動檔，吃苦耐勞，熟悉太原市路線。 9、餐飲服務員、傳菜員：18-28歲，男性身高170cm以上，女性身高158cm以上，儀表端莊。薪資3200-4500元。 10、客房服務員：18-28歲，男性身高170cm以上，女性身高158cm以上，儀表端莊。 11、房掃（6名）：45歲以下，吃苦耐勞，工作踏實。計件薪資3600-4500元。 12、電工、直燃機運行工、給排水維修工（各1人）： 25-45歲，踏實肯干，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。（有本崗位相關(guān)證件） 13、PA技工、保潔、洗碗（5名）：52歲以下，吃苦耐勞，薪資2500以上。 14、客房部領(lǐng)班（2名）：男女不限，30歲以下，大專學歷、吃苦耐勞、溝通能力強，有相關(guān)五星級酒店領(lǐng)班工作經(jīng)驗。
范女士
熱愛酒店行業(yè)，有責任心，良好的培訓和管理能力，至少2年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗
Mrs Zhou
崗位職責 1.執(zhí)行餐廳主管的工作指令，并向其報告工作。 2.堅持讓客人完全滿意的服務宗旨，帶領(lǐng)員工按餐飲服務程序和質(zhì)量要求做好接待服務。 3.負責餐廳物料用品的領(lǐng)用、發(fā)放及耗損的記帳報帳工作。 4.帶領(lǐng)全體員工做好餐飲服務工作。 5.記錄賓客意見反饋及投訴，定時向餐廳主管匯報。 6.掌握菜式品種及簡單制作方式。 7.做好班組交接工作，并做好記錄。 8.了解各國風俗習慣及忌諱。 9.每日檢查餐廳的衛(wèi)生及擺臺狀況。 10.關(guān)心全體員工，抓好班組文明建設。
李曉青
要求45周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗 早班：08：30—17：00 中班：15：00—23：30，單休 4000左右
毛女士
負責每天的例會召開，并根據(jù)經(jīng)理的指令合理安排工作任務，分發(fā)房間給服務員打掃，協(xié)助客房經(jīng)理完成各項工作的匯報和提交。和各部門特別是前廳部及時做好給線上和線下溝通，保證工作的順利進行、
18506198077
職位詳情 工作內(nèi)容 職位描述： 1、見習期內(nèi)將全面學習餐廳各個工作站的崗位操作和標準（所有前廳后廚崗位都需要做一遍）; 2、學習區(qū)域管理和貨品的盤點管理及值班管理； 3、通過學習鑒定后成為餐廳管理人員，協(xié)助餐廳經(jīng)理參與餐廳管理工作，確保餐廳正常營運。薪資福利： 1、見習期間基本工資3700-4100元／月＋績效，轉(zhuǎn)正后基本薪資3900-6000（全國27家城市有店）＋績效＋年底13薪，店長綜合薪資8000-13000,督導15000-30000 2、包吃有宿舍、年終雙薪、績效、年會聚餐、年度旅游、定期體檢、五險 3、月休6天，帶薪年假；職業(yè)發(fā)展： 見習經(jīng)理一餐廳助理﹣餐廳副經(jīng)理﹣餐廳經(jīng)理﹣營運督導一更高職位（快速晉升從見習經(jīng)理到餐 廳經(jīng)理2年左右） 聯(lián)系電話：17733933771 分享職位 申請職位
李寶華
東勝區(qū)萬達南門巷子陳嬢嬢水瓢米線店招聘： 1. 服務員 工作內(nèi)容： 上客后需 幫忙上菜 收拾桌子 洗碗 工資 4000-4500 2. 后廚 工作內(nèi)容 不需要會太多的廚藝 只需要燒米線 工資4500-5000 3. 店長 工作內(nèi)容：招待客人 配合服務員上菜 5000保底工資 （有上升空間） 聯(lián)系電話：13015275577
竇老板
有責任心，踏實肯干，有較強的應變能力。
孫茗倩
【職位描述】 一、【招聘崗位】 店長助理 二、【職位要求】 1．22-30周歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷； 2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 4、英語四級（或會一門小語種），酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營管理、人力資源、營銷、管理學、營養(yǎng)學、會計學、財務管理等相關(guān)專業(yè)。 5、有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力；富有團隊合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強的文字撰寫能力。 6、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 7、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求； 8．性格開朗樂觀，有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強。 9．吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。 三、【薪資標準】 薪酬：7500元/月 四、【福利待遇】 1．工作滿三個月公司給予報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600元/月的父母補貼； 五、【發(fā)展途徑】 途徑一：店長助理---大堂經(jīng)理----店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務管理部、技術(shù)管理部、市場管理部、信息管理部、采購管理部、品牌管理部等）； 途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司（經(jīng)競聘考核后可入職）
陳穎
前廳管理，負責前廳日常工作安排執(zhí)行，餐前準備，餐中服務，餐后收尾工作，月休三天，包三餐
李先生
【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責總臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領(lǐng)導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。
艾拉ELLA
1、應屆生或畢業(yè)三年內(nèi)的大專以上學歷，對餐飲行業(yè)感興趣，有無經(jīng)驗均可； 2、公司制訂6-9個月的培養(yǎng)計劃，晉升通道：主管-副店-見習店長-店長
陳經(jīng)理
1.主要負責酒店中高端客戶的用餐服務及會議接待工作。 2.熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向上級匯報。 3.隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 4.熟練掌握和運用禮貌語言，能流利運用外語進行日常會話。 5.配合部門開展服務接待相關(guān)的培訓，提升整體服務質(zhì)量。 任職資格 1.具有強烈的事業(yè)心，責任感，高尚的職業(yè)道德，良好紀律。 2.身體健康，外形條件佳，儀表端莊大方，性格溫和。 3.團隊協(xié)作及應變能力強。 4.熟練掌握餐廳服務程序，具有高檔餐飲服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
謝經(jīng)理
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