任職要求： 1、大專及以上學歷，身體健康； 2、責任心強，承壓能力強。 崗位職責： 1、嚴格按照企業(yè)生產(chǎn)計劃有效組織進行生產(chǎn)活動； 2、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)生產(chǎn)作業(yè)進度； 3、銜接協(xié)調(diào)生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)順利進行； 4、做好生產(chǎn)設備、工裝、器具的檢修與維護協(xié)調(diào)管理工作，確保生產(chǎn)順利進行
李女士
【職責】生產(chǎn)訂單及生產(chǎn)人員的整體統(tǒng)籌安排；負責生產(chǎn)現(xiàn)場日常6S管理活動的推動執(zhí)行；負責針對生產(chǎn)效率提升、質(zhì)量改善以及成本管控的方案推動執(zhí)行。 【要求】20-40歲，身體健康，品行端正，做事認真、仔細、效率高，樂于奮斗，有進取心；熟練基本辦公軟件，有電子方面工作經(jīng)驗及有生產(chǎn)組長管理經(jīng)驗者優(yōu)先，薪資面議。
高女士
崗位職責：我們是一家自產(chǎn)自銷的服裝廠長年有訂單，品種單一。只要你是一個長年做服裝的管理的人就可以，懂管理有資源。
任職要求：
高巍
1、下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)的進度； 2、負責研磨生產(chǎn)制程管理，督導生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄，提供生產(chǎn)統(tǒng)計分析，全面管控研磨生產(chǎn)運行； 3、 跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)任務； 4、 及時處理生產(chǎn)異常情況，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤解決； 5、 參與并實施提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃； 需會使用辦公軟件
黃欽
1．貫徹執(zhí)行本廠的各項生產(chǎn)管理制度，建立健全車間、全過程的生產(chǎn)管理。根據(jù)廠工作計劃制定車間工作計劃，明確責任與分工，做到事事有人管，人人有專責。實行科學管理和民主管理，不斷提高車間生產(chǎn)管理水平，對車間工作全面負責，有三年以上噴涂經(jīng)驗，會安川200機械手臂的調(diào)試，會往復機的調(diào)試，擅長高光汽車配件的噴涂 2．對廠下達的生產(chǎn)指令，負責制定計劃并組織車間實施。負責向車間各工序下達生產(chǎn)指令，并及時對車間工作進行全面總結(jié)和調(diào)整。 3．負責車間與其它部門的協(xié)調(diào)工作。 4．健全車間全面質(zhì)量管理網(wǎng)絡，明確各級人員質(zhì)量責任，確保車間內(nèi)全過程生產(chǎn)符合生產(chǎn)要求；并及時落實生產(chǎn)缺陷的整改措施與相關(guān)驗證工作。 5．明確車間生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)課題，組織攻關(guān)試驗和技術(shù)改造。提高車間技術(shù)、工藝、裝備水平。 6．抓好各項基礎性管理工作，組織車間員工進行生產(chǎn)培訓與崗位操作培訓、安全生產(chǎn)培訓。 7．按月召開車間生產(chǎn)調(diào)度會，匯集、分析產(chǎn)量、質(zhì)量完成情況，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題，提出改進措施。 8．根據(jù)車間生產(chǎn)任務和特點，合理安排勞動組織和勞動定員。嚴格勞動紀律，充分調(diào)動各類人員的工作積極性。 9．檢查與考核車間各項管理工作成效，保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務和各項技術(shù)經(jīng)濟指標。 10.每批產(chǎn)品按產(chǎn)量和數(shù)量的物料平衡進行檢查，如有顯著差異，必須查明原因。 11.制定車間各工序產(chǎn)量定額與車間獎金分配方案，協(xié)助車間各類管理人員制訂有關(guān)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 12.做好產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的設備、原材料和中間產(chǎn)品等平衡工作，保證均衡生產(chǎn)。 13.搞好班組建設與班組管理，提高車間管理水平。 14.加強生產(chǎn)過程中各類物料管理，降低物耗和能耗，以降低生產(chǎn)成本。
馮先生
崗位職責： 1、主要負責生產(chǎn)圖紙的整理、記錄； 2、負責員工的考勤統(tǒng)計、工時統(tǒng)計。 任職要求： 1、兩年以上工業(yè)類企業(yè)工作經(jīng)歷； 2。從事過車間助理者優(yōu)先； 3、能熟練使用電腦及常用軟件。 工作地址： 江蘇 無錫錫山區(qū)東湖塘鎮(zhèn)陽光工業(yè)園8號 五險一金加班補助全勤獎包吃高溫補貼節(jié)日福利
袁航
任職要求：大專及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，化工及相關(guān)專業(yè)，涂料、水性涂料經(jīng)驗優(yōu)先。
贠女士
統(tǒng)籌規(guī)劃生產(chǎn)任務，制定合理的生產(chǎn)計劃進度表，協(xié)調(diào)技術(shù)、采購、外協(xié)廠家之間的關(guān)系，保證物料的及時供給，做好過程管控，并對可能出現(xiàn)的問題做好及時反饋
李珍
1、25-40歲，高中以上學歷，五年以上工作經(jīng)驗； 2、能獨立完成上下模、調(diào)模及模具的簡單維修，懂各種沖床的調(diào)試技能者優(yōu)先； 3、熟悉各類模具結(jié)構(gòu)，熟悉滾輸送料裝置及氣動送料管理的調(diào)較，懂連續(xù)模沖床； 4、具備現(xiàn)場管理經(jīng)驗、責任心強、思路清晰，具較強的分析判斷及解決現(xiàn)場問題的能力，能夠獨立處理問題。
詹方玉
需有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗
劉經(jīng)理
職責描述： 1、主持制定、實施年度生產(chǎn)計劃及預算； 2、組織、落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量、安全指標等； 3、主持生產(chǎn)中心工作，完成公司既定的工作目標； 4、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 任職要求： 1、年齡35—50歲； 2、大專以上學歷，10年以上食品企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)總監(jiān)任職經(jīng)驗，能夠全局統(tǒng)籌規(guī)劃運作； 3、熟悉食品廠生產(chǎn)管理各個環(huán)節(jié)。 4、熟悉ISO9001/HACCP體系。 5、條件優(yōu)秀者，年齡、學歷可以適當放寬。 月休6天，購買五險，雇主險。
人事
25——40歲，相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，較強責任心，積極主動，善于溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行。
王先生
廠是生產(chǎn)玻璃鋼制品和設備的專業(yè)化企業(yè)，主要生產(chǎn)各種型號逆流/橫流/無填料噴霧玻璃鋼冷卻塔、離心/屋頂/軸流風機、格柵板、SMC水箱、電纜橋架、復合井蓋，等 玻璃鋼制品，擠拉型材、中央空調(diào)末端、有/無機FRP通風管道，F(xiàn)RP襯里防腐工程、聚胺脂保溫工程，機制纏繞直徑15mm-4000mm系列管道、管件、夾砂管、玻璃鋼化糞池等一系列玻璃鋼產(chǎn)品。 我們需要熱愛玻璃鋼生產(chǎn)加工的管理人員人員。
姚子厚
技術(shù)經(jīng)理： 安排管理鋁及環(huán)保鋁制造的鋁合金車輪生產(chǎn)流程，熟悉重力及低壓模具設計，旋壓鑄造的生產(chǎn)流程及設計,有熟悉 JWL, TUV認證相關(guān)要求及質(zhì)量標準的管理經(jīng)驗。 主要職責/工作內(nèi)容： 1. 負責調(diào)試、監(jiān)測和操作立式加工中心機； 2. 協(xié)調(diào)公司的研究開發(fā)工作；生產(chǎn)控制；提升技術(shù)部門工作效率；確保產(chǎn)品質(zhì)量；確保準時完成產(chǎn)品，準時交貨； 3. 提供技術(shù)資料及意見；確保生產(chǎn)線運作正常。 要求： 1、本科及以上學歷 2、4年相關(guān)工作經(jīng)驗者，有管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先 薪酬：10000-11000元
周小姐
崗位職責： 1、組織實施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務; 2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本; 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準; 4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施;5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰; 6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識; 7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策; 8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);9、領導車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的養(yǎng); 10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示; 11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定; 12、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.
桑金香
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