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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、客戶(hù)拓展：客戶(hù)開(kāi)拓和潛力挖掘，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型項(xiàng)目；能深入理解客戶(hù)所屬行業(yè)并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有深入的理解，大型營(yíng)銷(xiāo)方案核心策略制訂及督導(dǎo)； 2、客戶(hù)管理：日?？蛻?hù)服務(wù)、溝通，傳播效果監(jiān)控，能夠?qū)鹘y(tǒng)和互動(dòng)傳播整合性思考，并針對(duì)客戶(hù)的市場(chǎng)變化提出相應(yīng)的傳播策略見(jiàn)解，維護(hù)客戶(hù)內(nèi)部關(guān)系； 3、項(xiàng)目管理：嚴(yán)格控制項(xiàng)目流程，有效把控客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，解決下屬在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，善于把握機(jī)會(huì)和危機(jī)公關(guān)； 4、團(tuán)隊(duì)管理：部門(mén)內(nèi)員工的組建和管理、客戶(hù)合理分配、工作監(jiān)督、關(guān)系協(xié)調(diào)，給予員工在實(shí)際工作中及工作態(tài)度上指導(dǎo)與支持，員工績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃； 5、流程優(yōu)化：建立、監(jiān)督、完善部門(mén)管理及業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)客戶(hù)服務(wù)與其他協(xié)作部門(mén)的關(guān)系，與部門(mén)員工、上級(jí)主管、職能部門(mén)、其它業(yè)務(wù)部門(mén)建立順暢溝通渠道； 6、績(jī)效考核：完成部門(mén)績(jī)效任務(wù)及考核工作。 崗位要求： 1、擁有8年以上大客戶(hù)全案服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的客戶(hù)管理能力，具有金融品牌營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有出色的溝通能力，能與客戶(hù)建立良好聯(lián)系，及時(shí)解決客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)需求，能夠挖掘客戶(hù)潛在需求提出專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)建議。 3、具有策略能力，可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型項(xiàng)目，可獨(dú)立進(jìn)行大型提案； 4、具有行業(yè)專(zhuān)業(yè)能力，可對(duì)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)，有效的團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)。

職位描述：

1、進(jìn)行市場(chǎng)分析與調(diào)研，為公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃提供建議 ； 2、統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)公司大客戶(hù)資源，負(fù)責(zé)大客戶(hù)的合作規(guī)劃、工作路徑及目標(biāo)策略制定；3、完成公司年度大客戶(hù)拓展及銷(xiāo)售目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)公司大客戶(hù)項(xiàng)目交付：組建項(xiàng)目公關(guān)團(tuán)隊(duì)，為客戶(hù)提供解決方案并按計(jì)劃實(shí)施交付；5、經(jīng)營(yíng)行業(yè)生態(tài)圈，通過(guò)市場(chǎng)覆蓋、合作伙伴、組織市場(chǎng)活動(dòng)等工作，傳達(dá)公司的行業(yè)價(jià)值，完善商機(jī)儲(chǔ)備；6、關(guān)注市場(chǎng)/產(chǎn)品動(dòng)向，與產(chǎn)品部門(mén)協(xié)同共進(jìn)，達(dá)成市場(chǎng)占有率的目標(biāo)。任職資格：1、***/***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，環(huán)境類(lèi)、市政工程類(lèi)、給排水類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、5年以上大客戶(hù)公關(guān)（項(xiàng)目運(yùn)作）經(jīng)驗(yàn)，具備市政類(lèi)，建筑類(lèi)，測(cè)繪類(lèi)，制造業(yè)類(lèi)，物聯(lián)網(wǎng)類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通表達(dá)能力、內(nèi)外資源協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題能力；4、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系理解能力，性格開(kāi)朗，工作積極。 年齡要求：30-35歲 職能類(lèi)別：大客戶(hù)管理 關(guān)鍵字：市政工程機(jī)器人水環(huán)境市政排水大客戶(hù)公關(guān)項(xiàng)目運(yùn)作給排水測(cè)繪工程環(huán)境工程

職位描述：

1. 牽頭營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶(hù)，拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，聚焦上市公司、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨(dú)角獸/瞪羚等高成長(zhǎng)性企業(yè)；
2. 深入挖掘客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等全方位的合作方案；
3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
4. 協(xié)同開(kāi)拓政府業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)。
任職要求：
1. 需具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無(wú)違法行為紀(jì)錄；
3. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)海外銷(xiāo)售戰(zhàn)略，研究與分析目標(biāo)市場(chǎng)，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率以及競(jìng)爭(zhēng)力,確定海外戰(zhàn)略實(shí)施及目標(biāo)達(dá)成

2、分解海外市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，跟進(jìn)客戶(hù)需求，并達(dá)成制訂的銷(xiāo)售目標(biāo)

3、定期組織部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)、維護(hù)，分析客戶(hù)需求分析，進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查和評(píng)價(jià)，并對(duì)接和支持海外子公司、研發(fā)院與安全質(zhì)量中心，反饋客戶(hù)需求與產(chǎn)品問(wèn)題，提出解決方案、產(chǎn)品改良及升級(jí)建議等

4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)并跟進(jìn)重要客戶(hù)的產(chǎn)品準(zhǔn)入流程，保證產(chǎn)品盡快進(jìn)入公司合格名錄并產(chǎn)生批量訂單

5、銷(xiāo)售機(jī)會(huì)信息的收集及跟進(jìn)，收集整理客戶(hù)信息，建立客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并定期更新和維護(hù)

6、制定銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤(rùn)

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍，制訂考核方案并監(jiān)督執(zhí)行

任職要求:

1. 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.10年及以上海外銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，5年以上海外銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn) ；

3.出海業(yè)務(wù)和進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)；海外同類(lèi)客戶(hù)群體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.英語(yǔ)六級(jí)以上，作為工作語(yǔ)言，有其他語(yǔ)言能力者優(yōu)先（西班牙語(yǔ)、德語(yǔ)、葡語(yǔ)、日語(yǔ)）。

職位描述：

1. 牽頭營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶(hù)，拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，聚焦上市公司、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨(dú)角獸/瞪羚等高成長(zhǎng)性企業(yè)；2. 深入挖掘客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等全方位的合作方案；3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；4. 協(xié)同開(kāi)拓政府業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)。任職要求：1. 需具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無(wú)違法行為紀(jì)錄；3. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 年齡要求：25-45歲 職能類(lèi)別：大客戶(hù)管理 關(guān)鍵字：快消品電商服裝軟件醫(yī)藥汽車(chē)房地產(chǎn)經(jīng)銷(xiāo)商戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)

職位描述：

1. 牽頭營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶(hù)，拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，聚焦上市公司、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨(dú)角獸/瞪羚等高成長(zhǎng)性企業(yè)；
2. 深入挖掘客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等全方位的合作方案；
3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
4. 協(xié)同開(kāi)拓政府業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)。
任職要求：
1. 需具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無(wú)違法行為紀(jì)錄；
3. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合公司綜合金融平臺(tái)，持續(xù)為銀保存量老客戶(hù)提供各類(lèi)售后服務(wù)及配套服務(wù)，如續(xù)期交費(fèi)服務(wù)、VIP客戶(hù)權(quán)益服務(wù)、保單年檢及各類(lèi)保全服務(wù)等；
2、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，完成公司賦予的各項(xiàng)客戶(hù)總監(jiān)管理責(zé)任，帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、及時(shí)向客戶(hù)傳遞公司最新政策變化、服務(wù)升級(jí)、產(chǎn)品資訊等，為客戶(hù)按需量身定制財(cái)富管理配置規(guī)劃；
4、定期舉辦各類(lèi)主題客戶(hù)沙龍及客服活動(dòng)，為客戶(hù)提供“省心、省時(shí)、又省錢(qián)”的多樣化增值服務(wù)，提升業(yè)務(wù)產(chǎn)能。

工作經(jīng)驗(yàn)要求：

1、5年及以上保險(xiǎn)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中有2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有保險(xiǎn)公司部經(jīng)理、課長(zhǎng)、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具備獨(dú)立完成工作計(jì)劃、督導(dǎo)執(zhí)行的能力；

4、擅長(zhǎng)從0到1的團(tuán)隊(duì)組建及綜合運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)洽談、團(tuán)隊(duì)發(fā)展等。

年齡要求：25歲至45歲。

學(xué)歷要求：本科及以上（需學(xué)信網(wǎng)可驗(yàn)證）。

工作地點(diǎn)：廈門(mén)市思明區(qū)。

崗位福利待遇：六險(xiǎn)二金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、綜合福利保障、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、節(jié)日生日津貼、降溫補(bǔ)貼、慰問(wèn)津貼、多次晉升機(jī)會(huì)等。

崗位亮點(diǎn)：高福利、高收入、合同制團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合公司綜合金融平臺(tái)，持續(xù)為銀保存量老客戶(hù)提供各類(lèi)售后服務(wù)及配套服務(wù)，如續(xù)期交費(fèi)服務(wù)、VIP客戶(hù)權(quán)益服務(wù)、保單年檢及各類(lèi)保全服務(wù)等；
2、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，完成公司賦予的各項(xiàng)客戶(hù)總監(jiān)管理責(zé)任，帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、及時(shí)向客戶(hù)傳遞公司最新政策變化、服務(wù)升級(jí)、產(chǎn)品資訊等，為客戶(hù)按需量身定制財(cái)富管理配置規(guī)劃；
4、定期舉辦各類(lèi)主題客戶(hù)沙龍及客服活動(dòng)，為客戶(hù)提供“省心、省時(shí)、又省錢(qián)”的多樣化增值服務(wù)，提升業(yè)務(wù)產(chǎn)能。

工作經(jīng)驗(yàn)要求：

1、5年及以上保險(xiǎn)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中有2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有保險(xiǎn)公司部經(jīng)理、課長(zhǎng)、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具備獨(dú)立完成工作計(jì)劃、督導(dǎo)執(zhí)行的能力；

4、擅長(zhǎng)從0到1的團(tuán)隊(duì)組建及綜合運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)洽談、團(tuán)隊(duì)發(fā)展等。

年齡要求：25歲至45歲。

崗位定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：從事團(tuán)隊(duì)管理工作中最近12個(gè)月的月均收入在11568元以上，可定級(jí)初級(jí)一檔職級(jí)等。

學(xué)歷要求：本科及以上（需學(xué)信網(wǎng)可驗(yàn)證）。

崗位性質(zhì)：全職。

工作地點(diǎn)：廈門(mén)市思明區(qū)。

崗位福利待遇：六險(xiǎn)二金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、綜合福利保障、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、節(jié)日生日津貼、降溫補(bǔ)貼、慰問(wèn)津貼、多次晉升機(jī)會(huì)等。

崗位亮點(diǎn)：高福利、高收入、合同制團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司PCB、FPC行業(yè)產(chǎn)品及解決方案在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)開(kāi)拓、維護(hù)、宣傳；
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略及銷(xiāo)售目標(biāo)完成個(gè)人及管轄本部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，促進(jìn)行業(yè)客戶(hù)的合作意向；
4、根據(jù)行業(yè)用戶(hù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，結(jié)合公司發(fā)展方向與解決能力，促成行業(yè)客戶(hù)標(biāo)桿落地;
5、善于捕捉、分析客戶(hù)需求，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、交付團(tuán)隊(duì)配合做好客戶(hù)對(duì)接交流，推動(dòng)新客戶(hù)導(dǎo)入；
6、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，為客戶(hù)講解公司產(chǎn)品和技術(shù)特性，推介新產(chǎn)品、新技術(shù)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，PCB大廠(chǎng)的管理人員或資深技術(shù)優(yōu)先；
3、擁有豐富的行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的資源開(kāi)發(fā)、談判及溝通能力，善于發(fā)掘、理解業(yè)務(wù)需求，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力強(qiáng)；
5、擁有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 深入了解品牌客戶(hù)的需求與現(xiàn)狀，深入洞察相關(guān)行業(yè)、市場(chǎng)與消費(fèi)者， 制定全年度數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)解決方案/品牌傳播策略/整合營(yíng)銷(xiāo)方案等；參與或者完成客戶(hù)提報(bào)方案； 對(duì)已定稿項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)、預(yù)算分配、制定執(zhí)行方案；有效領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織完成項(xiàng)目運(yùn)作及交付，最大化地利用內(nèi)部技術(shù)、產(chǎn)品相關(guān)資源； 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶(hù)維護(hù)，與客戶(hù)保持長(zhǎng)期良好溝通以及建立良好的合作關(guān)系，一定程度的挖掘客戶(hù)潛在商機(jī)； 帶領(lǐng)下屬員工進(jìn)行互動(dòng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)；了解下屬員工的期望，協(xié)助其進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，并幫助其達(dá)成職業(yè)發(fā)展目標(biāo)； 任職要求： 本科以上學(xué)歷 5年以上廣告/營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)行業(yè)客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn) 有4A或大型快消/美妝行業(yè)campaign傳播經(jīng)驗(yàn)，熟悉Social Media傳播環(huán)境，了解并熟悉小紅書(shū)、兩微一抖，粉絲經(jīng)濟(jì)等互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)； 有方案撰寫(xiě)能力； 熟悉品牌線(xiàn)上傳播業(yè)務(wù)； 優(yōu)異的書(shū)面及口頭表達(dá)能力以及較強(qiáng)的演講能力； 優(yōu)異的英文書(shū)面及口頭表達(dá)能力； 其他任職要求： 優(yōu)秀的客戶(hù)管理能力： 與客戶(hù)溝通及關(guān)系維護(hù)，保持良好關(guān)系，并獲得客戶(hù)信任，在客戶(hù)內(nèi)部獲得良好的口碑；為客戶(hù)提供策略、執(zhí)行等建議，保持優(yōu)秀的咨詢(xún)顧問(wèn)角色； 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力： 能深入理解客戶(hù)brief，對(duì)品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)、消費(fèi)者有正確的洞察力，針對(duì)客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供策略性思考； 具備組織及完成競(jìng)標(biāo)方案能力，并通過(guò)提案獲得項(xiàng)目機(jī)會(huì)或新客的戶(hù)機(jī)； 商務(wù)談判的能力，與品牌及采購(gòu)?fù)瓿深A(yù)算溝通，最大程度保證利潤(rùn)； 嚴(yán)格遵守公司項(xiàng)目管理制度，遵守立項(xiàng)、開(kāi)票、結(jié)款等相關(guān)流程；有效追蹤及管理各項(xiàng)目開(kāi)票及到款情況，規(guī)避公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力： 通過(guò)有效管理及領(lǐng)導(dǎo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員操守，保持團(tuán)隊(duì)成員正面積極情緒，訓(xùn)練其以負(fù)責(zé)的精神高效完成任務(wù)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略客戶(hù)：負(fù)責(zé)開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)戰(zhàn)略客戶(hù)的年金、長(zhǎng)期團(tuán)險(xiǎn)等法人業(yè)務(wù)；
2、客戶(hù)鏈接：與目標(biāo)客戶(hù)溝通，制定客戶(hù)方案并進(jìn)行關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)，促進(jìn)業(yè)務(wù)落地；
3、關(guān)系維護(hù)：洞察并搜集客戶(hù)業(yè)務(wù)及服務(wù)需求，反饋分公司對(duì)應(yīng)部門(mén)，及時(shí)提供服務(wù)；4、收集信息：收集了解客戶(hù)、同業(yè)動(dòng)向和信息，并及時(shí)反饋分公司相關(guān)部門(mén)；
崗位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、豐富的對(duì)公業(yè)務(wù)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)及政企客戶(hù)資源；
3、善于統(tǒng)籌、整合資源，具備較強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和良好的人際溝通、商務(wù)協(xié)商能力；4、有工作激情，勤奮努力，抗壓能力強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1，我們部門(mén)是主要針對(duì)的打高爾夫球的這一類(lèi)高凈值客戶(hù)，帶你的領(lǐng)導(dǎo)是從業(yè)高爾夫行業(yè)20余年，也是公司高爾夫事業(yè)部的創(chuàng)始人之一。入職后免費(fèi)提供高爾夫知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供拓客平臺(tái) 2、為客戶(hù)提供保險(xiǎn)產(chǎn)品咨詢(xún)、為客戶(hù)匹配適合的保險(xiǎn)、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)； 3、維系并管理客戶(hù)關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。 任職資格： 1、25-55周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)俱佳； 3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)高爾夫相關(guān)職業(yè)/銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。 工作時(shí)間： 早9—9：40，雙休不加班，法定節(jié)假日正常休息，每個(gè)月打卡15天

職位描述：

1. 牽頭營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶(hù)，拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，聚焦上市公司、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨(dú)角獸/瞪羚等高成長(zhǎng)性企業(yè)；2. 深入挖掘客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等全方位的合作方案；3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；4. 協(xié)同開(kāi)拓政府業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)。任職要求：1. 需具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無(wú)違法行為紀(jì)錄；3. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 年齡要求：25-45歲 職能類(lèi)別：大客戶(hù)管理 關(guān)鍵字：快消品電商服裝軟件醫(yī)藥汽車(chē)房地產(chǎn)經(jīng)銷(xiāo)商戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略級(jí)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)工作，與目標(biāo)大客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；（涵蓋人社、住建、應(yīng)急、衛(wèi)健、交通等部門(mén)，公司有一定資源嫁接） 2、根據(jù)組織戰(zhàn)略目標(biāo)挖掘大客戶(hù)的需求，靈活高效的完成既定銷(xiāo)售任務(wù)。 3、做好大客戶(hù)的咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù)，并及時(shí)處理大客戶(hù)投訴等事宜； 4、參與市場(chǎng)調(diào)查，竟?fàn)帉?duì)手研究，營(yíng)銷(xiāo)策劃等，并定期或不定期為營(yíng)銷(xiāo)決策提供相關(guān)市場(chǎng)信息和開(kāi)拓市場(chǎng)的建設(shè)性意見(jiàn)；及時(shí)反饋市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)展的情況； 5、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，完成上級(jí)安排的相關(guān)工作。 二、任職要求 1、抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)全國(guó)出差； 2、本科及以上學(xué)歷、5年以上政府與央國(guó)企大客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、有全國(guó)各省人社、應(yīng)急、鐵路、住建等部門(mén)高層資源優(yōu)先； 4、性格開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)邏輯強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通談判能力與交際技巧，具有親和力； 5、客情能力強(qiáng)，心思縝密，懂規(guī)矩，不逾越； 6、具備較強(qiáng)的客戶(hù)心理揣摩及判斷能力，優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 7、具備良好的學(xué)習(xí)能力與自我持續(xù)提升意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、對(duì)接政企事業(yè)單位相關(guān)部門(mén)，依托公司大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略建立聯(lián)系并進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
2、挖掘員工福利如客戶(hù)團(tuán)險(xiǎn)、企業(yè)年金、員工個(gè)人和家屬的醫(yī)養(yǎng)保障需求；
3、為企業(yè)員工提供一攬子福利解決方案，和客戶(hù)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有保險(xiǎn)、銀行、通訊、醫(yī)療、健康管理等To B客戶(hù)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有事業(yè)進(jìn)取心、優(yōu)秀的公關(guān)能力；
4、較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、認(rèn)同泰康戰(zhàn)略和企業(yè)文化。
平臺(tái)及福利：
1、世界500強(qiáng)企業(yè)，合同制正式員工；
2、六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn) 企業(yè)年金；
3、薪酬下有保底上不封頂：基本月薪 績(jī)效薪 業(yè)務(wù)提獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)金 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)；
4、藍(lán)海市場(chǎng)空間無(wú)限：豐富的企業(yè)客戶(hù)資源，創(chuàng)新的業(yè)務(wù)；
5、體系支撐讓業(yè)務(wù)開(kāi)拓更容易：強(qiáng)大的技術(shù)支持體系，科技與產(chǎn)品賦能；