崗位要求： 學習能力強 溝通能力強 有大客戶溝通意愿和能力 專業(yè)不限 學歷不限 能適應高強度出差 有醫(yī)療行業(yè)客戶溝通工作經(jīng)歷優(yōu)先 可接受應屆畢業(yè)生（學生干部或有組織活動經(jīng)驗） 崗位職責： 宣傳公司品牌和產(chǎn)品 樹立區(qū)域口碑 所轄區(qū)域內(nèi)公司明確的重點客戶日常拜訪溝通 活動策劃和項目執(zhí)行 招聘城市： base 北京 上海 廣州 南京 杭州 成都 西安 長沙 濟南等多地，輻射全省及周邊區(qū)域
HR
職責描述： 1、建立、優(yōu)化全國新房法務管理、風控體系，制定、優(yōu)化適用于全國的工具（包括制度、流程、標準、指引、合同模板等）； 2、負責公司各類模板合同、合同及其他法律文件的起草、修改和審查； 3、負責合規(guī)研究，制定全國性合規(guī)指引，針對重大合規(guī)問題，提供合規(guī)解決方案； 4、負責處理公司重大訴訟、仲裁案件和其他重大爭議、糾紛； 5、負責公司日常法律事務性工作，為公司運營、內(nèi)部制度提供法律意見和解決方案，確保公司運營的合法性、合規(guī)性； 6、協(xié)助處理子公司新房法務工作，負責對子公司法務進行專業(yè)賦能和考核； 7、其他新房法務相關(guān)工作。 任職要求： 1、法律專業(yè)本科以上學歷，持有法律職業(yè)資格證書；
王先生
職責描述： 1、建立、優(yōu)化全國新房法務管理、風控體系，制定、優(yōu)化適用于全國的工具（包括制度、流程、標準、指引、合同模板等）； 2、負責公司各類模板合同、合同及其他法律文件的起草、修改和審查； 3、負責合規(guī)研究，制定全國性合規(guī)指引，針對重大合規(guī)問題，提供合規(guī)解決方案； 4、負責處理公司重大訴訟、仲裁案件和其他重大爭議、糾紛； 5、負責公司日常法律事務性工作，為公司運營、內(nèi)部制度提供法律意見和解決方案，確保公司運營的合法性、合規(guī)性； 6、協(xié)助處理子公司新房法務工作，負責對子公司法務進行專業(yè)賦能和考核； 7、其他新房法務相關(guān)工作。 任職要求： 1、法律專業(yè)本科以上學歷，持有法律職業(yè)資格證書；
王先生
崗位職責： 1、負責重要業(yè)務線的法務支持工作，包括商務合同的獨立撰寫和談判，防控業(yè)務合規(guī)風險； 2、復雜業(yè)務模式設計并協(xié)助落地，能夠清晰梳理各方法律關(guān)系，并能提煉風險點及輸出切實解決方案； 3、復雜法律問題的法律調(diào)研，并能輸出切實法律意見； 4、能持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展熱點、監(jiān)管政策變化，及時為業(yè)務發(fā)展提供法律支持； 5、其他上級領導交辦的相關(guān)工作。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，法學專業(yè)，通過國家司法考試； 2、5年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗（其中至少2-3年律師事務所工作經(jīng)驗）； 3、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及用戶運營策略有一定熟悉度及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、法律功底扎實、專業(yè)度好；有獨立問題解決能力；工作態(tài)度務實、主動、高效、善于思考； 6、日常溝通能力較強，能夠接受快節(jié)奏的工作方式，有一定的抗壓能力。
人事
崗位職責： 一、加盟授權(quán)法務工作： 1、 解讀集團加盟政策，落地城市加盟簽約規(guī)則； 2、 直接負責“德佑”“中環(huán)”品牌的加盟簽約工作； 3、 運營指導合作品牌的加盟簽約和合規(guī)管理。 二、綜合法務工作： 1、 負責城市各主體公司對外經(jīng)濟合同的審核； 2、 公司內(nèi)控合規(guī)建設與落地； 3、 協(xié)助勞動人事爭議糾紛處理與仲裁； 4、 制定和優(yōu)化制式合同模板； 5、 為職能部門提供法律支持，解答法律問題； 6、 職能員工法律知識培訓與支持。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招法學本科及以上學歷，具有良好的法律知識儲備，熟悉民商事法律知識； 2、具備3年及以上工作經(jīng)驗，有中大型企業(yè)法務工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練操作Word、PPT、Excel等常用辦公軟件； 4、具有良好的邏輯思維、分析判斷、語言表達及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 5、具備客戶服務意識，態(tài)度友善； 6、具有合作精神。
王先生
崗位職責： 1、負責從數(shù)據(jù)采集到分析匯報的全流程工作； 2、建立針對特定問題的分析模型或數(shù)據(jù)策略，通過前瞻性分析，洞察品牌營銷機會點并輸出可行性策略方案； 3、貼近業(yè)務，與銷售團隊緊密配合，采集、分析并管理各類數(shù)據(jù)需求，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果輸出廣告投放方案； 4、針對具體項目，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)體系，監(jiān)控KPI進展情況，定期輸出專題分析，建立良好的數(shù)據(jù)監(jiān)控和匯報機制； 5、完成上級交辦的其他工作。 職位要求: 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、1-3年數(shù)據(jù)分析、信息流投放相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗或者廣告策劃經(jīng)驗、能獨立成案者優(yōu)先； 3、邏輯清晰、思維縝密、數(shù)據(jù)敏感度高，善于把握問題本質(zhì)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力； 4、富有責任感和團隊合作精神，較好的客戶服務意識，能夠承受較大的工作壓力； 5、熟悉使用Excel、tableau等數(shù)據(jù)分析工具。
韋先生
職位描述：1、為快手海外游戲相關(guān)業(yè)務提供分析支持； 2、深入思考，通過分析挖掘業(yè)務增長機會，回答關(guān)鍵戰(zhàn)略問題，并與業(yè)務團隊緊密協(xié)作將分析洞見與策略落地； 3、幫助業(yè)務設計并評估A/B實驗，幫助業(yè)務快速且有效地迭代優(yōu)化； 4、科學評估站內(nèi)外流量渠道的轉(zhuǎn)化效率與ROI，幫助業(yè)務優(yōu)化流量結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)高效增長。 我們提供： 1、頂級項目經(jīng)驗：廣泛的業(yè)務范圍，深入研究用戶消費的各個方面；率先進入中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最新戰(zhàn)場，海外業(yè)務擴展； 2、與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗豐富的團隊合作，提供個人和專業(yè)成長的平臺； 3、加入公司當前重點發(fā)展部門，在展現(xiàn)出色工作能力的基礎上，有更快速的成長通道； 4、良好且踏實的團隊氛圍：與來自國內(nèi)外知名院校的同事共同學習成長，培養(yǎng)溝通技能和跨團隊合作。 任職要求：1、統(tǒng)計學、運籌學、計算機等理工科或商科相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2、扎實的概率統(tǒng)計基礎，了解AB實驗，熟悉Hive或SQL，熟練使用R、Python、Tableau等分析工具； 3、出色的商業(yè)分析能力和敏感度，能快速理解業(yè)務知識，將模糊的商業(yè)問題轉(zhuǎn)化為具體的分析課題并解決； 4、強大的邏輯思維和溝通能力，自驅(qū)力強，目標導向，善于跨部門溝通和協(xié)調(diào)。 加分項： 1、英文聽說讀寫能力佳，有海外學習經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有互聯(lián)網(wǎng)大廠或海外大廠數(shù)據(jù)分析/商業(yè)分析/經(jīng)營分析相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有短視頻、游戲等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
職位描述 1、深入理解用戶體驗相關(guān)業(yè)務，特別是客服B端和C端產(chǎn)品，以及直播/電商/本地生活相關(guān)的用戶體驗問題發(fā)覺和優(yōu)化相關(guān)業(yè)務內(nèi)容，善于微觀和宏觀領域發(fā)現(xiàn)問題找到機會，起到數(shù)據(jù)驅(qū)動的作用，助業(yè)務科學高效決策； 2、不斷完善具體領域的指標監(jiān)控體系，評估體系；通過數(shù)據(jù)分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)機會和問題，解答業(yè)務疑問，補全盲點，前瞻性地引導業(yè)務發(fā)展； 3、總結(jié)分析方法論，提煉分析框架產(chǎn)品化方案，不斷提升分析效率；通過用戶反饋的復盤、數(shù)據(jù)的分析，定期形成用戶反饋報告，通過數(shù)據(jù)分析定位用戶的痛點問題，并定期反饋給業(yè)務部門推動產(chǎn)品的優(yōu)化迭代，從而持續(xù)提升用戶的反饋滿意度； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，推進落地拿到結(jié)果。 任職要求 1、本科及以上學歷優(yōu)先，數(shù)學/統(tǒng)計/計量/機器學習或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、具有嚴密的邏輯思維能力，以及快速深入理解業(yè)務； 3、具有三到五年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，資深者優(yōu)先，知名互聯(lián)網(wǎng)公司或海外背景優(yōu)先； 4、熟練掌握SQL，數(shù)據(jù)分析挖掘工具R，python，spss，excel，VBA等；熟悉常用的統(tǒng)計模型和方法； 5、具有較好溝通表達、協(xié)調(diào)推動能力，分析報告撰寫能力；能夠很快融入團隊，有團隊合作精神。
社招部
職位描述 1. 對接支持國際化支付業(yè)務，梳理業(yè)務流程及配套數(shù)據(jù)體系，確定關(guān)鍵分析指標及維度，輸出運營和經(jīng)營分析報表/報告； 2. 基于數(shù)據(jù)分析，定位業(yè)務發(fā)展鏈路中的問題點，輸出配套的優(yōu)化策略、改進建議； 3. 針對業(yè)務的各類運營活動、營銷策略等，設計相關(guān)的實驗對比機制、效果評估方案，并輸出完整的分析報告； 4. 基于業(yè)務分析和經(jīng)營分析體系，配套推動數(shù)據(jù)底層的建設，包括明確字段定義、數(shù)據(jù)清洗、用戶標簽開發(fā)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品化等。 任職資格： 1. 全日制本科以上學歷，5年以上數(shù)據(jù)分析/金融業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗，支付相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 具備優(yōu)秀的量化分析能力，能熟練使用相關(guān)分析工具，獨立完成數(shù)據(jù)抽取，加工，分析以及可視化呈現(xiàn)工作； 3. 出色的問題解決能力，以終為始的進行分析，并且能主動推動分析的落地和問題的解決。 4. 工作認真負責，對數(shù)據(jù)敏感、有出色的邏輯思維、關(guān)注細節(jié)； 5. 英文可作為工作語言，聽說讀寫熟練。
人事
崗位職責描述： 1、能夠與所支持業(yè)務線進行良性溝通，了解業(yè)務所需法務支持的全部流程并給出指導意見或解決方案，同時跟蹤事項后續(xù)進展； 2、能夠進行跨部門的良好溝通，共同探討工作中的疑難問題并協(xié)助出具解決方案； 3、能夠參與業(yè)務相關(guān)溝通協(xié)調(diào)，和其他公司、組織或進行商業(yè)談判，向?qū)Ψ匠浞直磉_公司立場并爭取公司利益最大化； 4、進行對應業(yè)務線日常合同審核、法律問題的解答，對業(yè)務部門進行相關(guān)法律業(yè)務培訓；熟悉長租公寓領域內(nèi)的相關(guān)合同及相關(guān)法律事務處理； 5、能夠快速、有效解決各類突發(fā)、投訴事件； 6、其他日常法務支持事項。 崗位要求 1、長租公寓、酒店、資產(chǎn)管理、房屋托管行業(yè)法律工作經(jīng)驗優(yōu)先，統(tǒng)招本科以上學歷，具有2-4年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先； 3、工作責任心強，能適應高強度的工作壓力； 4、法律功底扎實，良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力； 5、較好的文字處理和語言表達能力，較好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。
王先生
崗位職責： 1、深度參與部門新項目并協(xié)同制定規(guī)劃及迭代； 2、支持項目所需數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)分析等工作； 3、協(xié)作完成項目規(guī)劃材料、分析材料及匯報材料； 4、支持項目的內(nèi)外部溝通協(xié)助推進關(guān)鍵流程及事項落地。 崗位要求： 1、本科及以上學歷 2、專業(yè)技能要求：擅長數(shù)學建模、數(shù)據(jù)提取和分析； 3、軟性能力要求：有一定抗壓性，對工作熱情； 4、工作態(tài)度相關(guān)：細致、謹慎、有責任心等； 5、有相關(guān)實習經(jīng)歷者優(yōu)先 截止日期：2025年04月30日
人事
職位描述 1、基于對商業(yè)化及電商業(yè)務邏輯理解，搭建分行業(yè)的監(jiān)控和分析體系，定義指標規(guī)則； 2、分析B端商家特點，輸出分客戶類型的特定專題分析，提供及時有效的分析結(jié)果和策略方案，尋找不同商家特點下業(yè)務的增長機會； 3、保持關(guān)注競對信息及行業(yè)發(fā)展變化，及時做出相應的規(guī)則迭代； 4、負責商家開發(fā)規(guī)則設計，復盤和分析各類規(guī)則迭代的方向。 任職要求 1、本科及以上學歷，應用數(shù)學、計算機、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)，國內(nèi)外名校背景優(yōu)先； 2、3年以上數(shù)據(jù)分析、量化策略或建模經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)分析/挖掘方法，精通SQL/Python/R 3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感性和業(yè)務理解能力，有結(jié)構(gòu)化思考與呈現(xiàn)能力，能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有效的觀點表達； 4、擁有自驅(qū)及探索精神，謙遜好學、敏銳聰慧、務實敢為，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、思考并解決問題。
社招部
職位描述：1、基于對商業(yè)化及電商業(yè)務邏輯理解，搭建分行業(yè)的監(jiān)控和分析體系，定義指標規(guī)則； 2、分析B端商家特點，輸出分客戶類型的特定專題分析，提供及時有效的分析結(jié)果和策略方案，尋找不同商家特點下業(yè)務的增長機會； 3、保持關(guān)注競對信息及行業(yè)發(fā)展變化，及時做出相應的規(guī)則迭代； 4、負責商家開發(fā)規(guī)則設計，復盤和分析各類規(guī)則迭代的方向。 任職要求：1、本科及以上學歷，應用數(shù)學、計算機、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)，國內(nèi)外名校背景優(yōu)先； 2、3年以上數(shù)據(jù)分析、量化策略或建模經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)分析/挖掘方法，精通SQL/Python/R； 3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感性和業(yè)務理解能力，有結(jié)構(gòu)化思考與呈現(xiàn)能力，能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有效的觀點表達； 4、擁有自驅(qū)及探索精神，謙遜好學、敏銳聰慧、務實敢為，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、思考并解決問題。
社招部
職位描述：1、數(shù)據(jù)驅(qū)動：深入理解電商相關(guān)業(yè)務需求，利用統(tǒng)計與分析，結(jié)合數(shù)據(jù)方法和工具進行數(shù)據(jù)提取、整合、分析，為產(chǎn)品及決策提供數(shù)據(jù)分析支持； 2、ABTest：深入?yún)⑴c電商業(yè)務相關(guān)實驗的結(jié)果檢驗和分析，反饋數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)的各類業(yè)務問題，推進解決優(yōu)化； 3、數(shù)據(jù)生產(chǎn)和工具：結(jié)合業(yè)務，生產(chǎn)建設基礎數(shù)據(jù)和工具，如數(shù)據(jù)報表的維護和監(jiān)控，保障數(shù)據(jù)的業(yè)務針對性、邏輯準確性和可讀性，積極配合推進數(shù)據(jù)項目。 任職要求：1、統(tǒng)計、數(shù)學、運籌學相關(guān)全日制本科及以上學歷，有清晰的邏輯思維能力； 2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)電商商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)歷，對流量數(shù)據(jù)具備較強的敏感性和分析能力，曾深度參與ABtest系統(tǒng)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品使用和業(yè)務分析工作； 3、數(shù)據(jù)功底扎實，熟悉至少一種常用數(shù)據(jù)庫，有極好的sql能力并能熟練使用數(shù)據(jù)分析相關(guān)語言，如：Python、R語言等； 4、具有良好的溝通理解能力，高度的責任心和團隊合作精神，出色的執(zhí)行力和學習能力。
社招部
崗位職責： 1、負責與外方員工相關(guān)業(yè)務的工作溝通及現(xiàn)場翻譯工作； 2、負責公司與外方對接資料、郵件等的中文與外語互譯； 3、協(xié)助處理外語文檔資料的整理工作，可往HR方向發(fā)展。 崗位要求： 1、本科以上學歷，具有較強的外語聽說讀寫能力，洽談交流無障礙； 2、工作認真負責，能承受一定工作壓力。 截止日期：2025年04月29日
社招部
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