（1）、負(fù)責(zé)對(duì)公司有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。 （2）、統(tǒng)籌公司人力資源管理，制定人力資源規(guī)章制度，參與制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。 （3）、為公司吸引、選拔、保留優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障。 （4）、協(xié)助組織實(shí)施績(jī)效考核，制定激勵(lì)政策，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性。 （5）、代表公司，與政府各職能部門溝通協(xié)調(diào)，樹立公司對(duì)外良好形象。 （6）、組織簽訂勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決勞動(dòng)糾紛。 （7）、與運(yùn)營(yíng)部合作，不定期舉辦各類培訓(xùn)及主題活動(dòng)，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。 （8）、上傳下達(dá)，與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障服務(wù)。 （9）、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
黃總
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