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職位描述：

【崗位職責】
1、負責潔伶抖音店鋪的基礎運營，包括商品管理，店鋪裝修，商品詳情優(yōu)化，會員體系搭建及優(yōu)化；
2、負責潔伶抖音店鋪的業(yè)績規(guī)劃，業(yè)績追蹤、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)及異常訂單處理跟進，推動提升客服服務水平；
3、協(xié)助上級進行抖音渠道主推產(chǎn)品開發(fā)、成本控制、定價、市場分析和數(shù)據(jù)分析，提供產(chǎn)品開發(fā)的數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研支持。
【任職要求】
1、本科或以上學歷，半年以上抖店運營經(jīng)驗，具備抖音店鋪運營的經(jīng)驗和能力的優(yōu)先；
2、性格外向，擅長對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào)。

職位描述：

1、要求全日制大專以上文化，年齡25周歲以上，具備良好的職業(yè)心態(tài)。
2、有多年行政人事相關管理經(jīng)驗、各類活動策劃文案分析處理能力。具備服務禮儀、員工激勵、員工素質(zhì)培訓知識。
3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字處理能力、表達能力，員工培訓能力。
4、較強的責任心和敬業(yè)精神，具備員工心態(tài)調(diào)整知識及能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
6、具有酒店、咖啡廳等服務行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，有企劃、策劃、文案處理經(jīng)歷優(yōu)先。
7、全州籍人士優(yōu)先。
8、其他。

職位描述：

崗位職責:

1、負責渠道店鋪的日常運營工作；
2、執(zhí)行店鋪流量導向及轉(zhuǎn)化率提升所開展的各項營銷活動；
3、協(xié)調(diào)客服、倉儲等資源匹配店鋪銷售達成，完成月度、季度店鋪運營分析報告并內(nèi)部分享；

1、本科以上學歷，1-3年左右國內(nèi)電商運營經(jīng)驗；
2、熟悉大型電子商務網(wǎng)站的銷售、運營，對國內(nèi)電子商務銷售的基礎和現(xiàn)狀有清晰的認識；
3、有理想和激情，有為實現(xiàn)目標吃苦耐勞的精神，高度的責任感和團隊合作精神，適應可能的不定時加班。

職位描述：

崗位職責：
1、負責渠道店鋪的日常運營工作；
2、執(zhí)行店鋪流量導向及轉(zhuǎn)化率提升所開展的各項營銷活動；
3、協(xié)調(diào)客服、倉儲等資源匹配店鋪銷售達成，完成月度、季度店鋪運營分析報告并內(nèi)部分享；
4、完成上級交代的其他工作事宜；
任職要求
1、大專以上學歷，5年以上京東店鋪運營經(jīng)驗；
2、熟悉京東的銷售、運營，對京東銷售的基礎和現(xiàn)狀有清晰的認識；
3、有理想和激情，有為實現(xiàn)目標吃苦耐勞的精神，高度的責任感和團隊合作精神，適應可能的不定時加班。

職位描述：

一、 崗位職責
1. 協(xié)助招聘經(jīng)理開展招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、反饋候選人結(jié)果等；
2. 收集并整理招聘數(shù)據(jù)，編寫招聘報表，分析招聘效果，并提出改進建議。
3. 協(xié)助招聘經(jīng)理根據(jù)業(yè)務發(fā)展階段，負責制定部門階段性招聘策略；
4. 對崗位進行深度分析，通過有效的招聘實施協(xié)助招聘經(jīng)理高效滿足用人部門的需求；
5. 通過mapping等方法了解行業(yè)內(nèi)信息，給業(yè)務部門行業(yè)內(nèi)信息輸入，梳理對應的尋訪目標公司，構(gòu)建人才地圖，完善人才儲備，提升招聘效率，促進業(yè)務發(fā)展；
6. 以雇主品牌建設為目標，幫助業(yè)務建立戰(zhàn)略性人脈圈，成為公司和行業(yè)資深人士的連接者；
7. 其他任務： 根據(jù)需要支持人力資源團隊的其他日常工作。
二、崗位基本需求
1. 學歷要求：本科及以上學歷，相關專業(yè)優(yōu)先，如人力資源、心理學、管理學等。
2. 工作經(jīng)驗：1年以上招聘相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)或外包服務行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3. 語言能力：良好的中英文溝通能力，能夠用英語與境外團隊及候選人流利溝通。
4. 技能要求：熟練使用辦公軟件，有招聘系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 溝通能力：具備較強的溝通能力和人際交往能力，能夠快速融入團隊并與各方協(xié)作。
6. 細心且高效：具備良好的組織能力，注重細節(jié)，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境下完成多任務處理。

職位描述：

【崗位職責】
1、深入理解抖音平臺的生態(tài)及運作模式，找到品牌賬號、店鋪在抖音上的發(fā)展模式，促成品牌在達人帶貨及達人種草上的業(yè)務合作。
2、負責DP服務商的合作及管理，推進完成年度GMV目標，并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI，使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺種草策略及執(zhí)行方案，帶動品牌在平臺有效的曝光，促成心智的認知。
4、把控藍V運營素材及千川投流素材的方向，提升素材轉(zhuǎn)化率的同時巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品；
5、管理及促成年度各個促銷節(jié)點的大場直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，對數(shù)據(jù)敏感，有較強分析、解決問題能力；
2、對新鮮事物比較敏感，具備自主的運營及策劃思路，敢想敢做，富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式，具備商務開拓資源者較佳；
4、有短視頻平臺運營經(jīng)驗（直播/種草/帶貨），或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

【崗位職責】
1、根據(jù)部門規(guī)劃，將店鋪目標分解制定月、日銷售規(guī)劃并達成銷售目標；
2、關注店鋪數(shù)據(jù)及信息，發(fā)現(xiàn)店鋪問題與機會點，并結(jié)合行業(yè)及競品情況提出改善提升方案；
3、負責根據(jù)活動及店鋪歷史數(shù)據(jù)，規(guī)劃活動銷售目標，依據(jù)目標及平臺玩法并結(jié)合產(chǎn)品利潤，策劃活動方案并落地執(zhí)行，對執(zhí)行進程跟進與把控；
4、負責活動后復盤工作，經(jīng)驗積累進行優(yōu)化；
【任職要求】
1、要求本科學歷，有1年以上電商工作經(jīng)驗；
2、熟悉抖音/淘寶/天貓/京東/拼多多等電商平臺運營知識及操作模式；
3、有良好的活動策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力。
【職位福利】
五險一金、績效獎金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、商業(yè)意外險、年終獎金

職位描述：

崗位職責： 1、負責整理維護招聘平臺； 2、安排面試接待； 3、登記資料 4、邀約求職者面試，安排入職 任職資格： 1、16-28歲學歷不限； 2、踏實好學，口齒明麗，思維清晰； 3、會電腦基本操作 4、工作主動積極，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 5、執(zhí)行力、學習能力強，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。 福利待遇： 招聘：活潑開朗會聊天，有招聘經(jīng)驗，或者有銷售，地推，派傳單，客服，跑業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先安排 1、上班時間9.00-18：00，6天8小時{午休兩個小時}?？照{(diào)辦公室，上班輕松，環(huán)境優(yōu)雅。彈性加班 2、底薪：無責任底薪+績效獎勵+全勤+額外獎金+話補，月薪6000以上，優(yōu)秀者月薪8000以上，跟進個人業(yè)績分配年終獎金； 上不封頂 3、節(jié)日慰問：特定節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 4、公司定期組織富有特色的年會。 5、除法定的節(jié)假日之外，員工還可享有年假，婚假； 6、每年組織員工集體旅游。 7、社保，年終獎均有。

職位描述：

希望你具備以下能力或經(jīng)驗： 1.銷售產(chǎn)品類型：服務型產(chǎn)品、日用品 2.銷售方式：直銷、渠道銷售 3.涉及幾級經(jīng)銷商：全渠道銷售、三級經(jīng)銷商 4.開發(fā)客戶的方式：電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售 5.銷售對象(客戶類型)：個人消費者、培訓機構(gòu)/院校 6.銷售區(qū)域：全國 7.銷售的產(chǎn)品狀態(tài)：成熟產(chǎn)品 目前，對該崗位的初步定位如下： 1.崗位級別：高層管理 2.管理人數(shù)：51-100人 3.管理幅度：多個團隊/業(yè)務線 4.是否需要從0-1組建新團隊：是 5.處于管理崗位的工作年限要求：1-2年 為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件： 1.年齡要求：不限

職位描述：

崗位職責:
1、全面負責某境外區(qū)域/財務模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度財務計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責境外子公司會計審核及核算，編制各類財務報表及管理報表;向公司管理層提供各項財務報告與財務分析;編制子公司盈利模型并實施管控;
3、配合審計安排及協(xié)調(diào)，實施財務過程監(jiān)控和風險控制;
4、負責境外子公司財稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理;
5、負責審核會計憑證及網(wǎng)銀審批，協(xié)助內(nèi)部清理賬務，確保財務數(shù)據(jù)真實，準確的反映實際經(jīng)營:
6、公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、會計、財務等相關專業(yè)本科及以上學歷
2、3-5年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷
3、熟知相關財稅的政策法規(guī)
4、取得注冊會計師、稅務師資格證者優(yōu)先，有會計事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5、英語、泰語或其他外語熟練，能作為工作語言
6、工作積極主動，善于溝通，成熟穩(wěn)重，能妥善處理工作中的問題和挑戰(zhàn)，高度責任心和主動性
7、愿意出國常駐

8、40歲以下

9、薪資面議

職位描述：

1.工作職責：負責公司辦公室日常文務工作，文件資料收發(fā)，整理，歸檔，以及協(xié)助公司各部門做好文件機要資料的管理和文務對接工作等。 2.任職要求：熟悉日常辦公應用軟件的運用，有文職相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，年齡20-40歲。 3.崗位待遇：五險一金，周末雙休，8小時行政白班

職位描述：

職責：
1、制定公司培訓方案、流程、規(guī)范等；
2、調(diào)研培訓需求，制定培訓計劃；
3、編制培訓課件，建立培訓資料庫；
4、授課培訓課程，解答疑難問題等；
5、跟進培訓效果，對培訓工作進行改進等。
要求：
1、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，有親和力；
2、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力；
3、有1～3年培訓工作經(jīng)驗。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負責酒店日常賬務處理，包括但不限于收入、支出、應收賬款等；
- 定期編制財務報表及分析報告，為管理層提供決策支持；
- 管理并維護酒店的財務系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確無誤；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計工作，保證財務記錄的合規(guī)性；
- 參與酒店預算制定及成本控制，優(yōu)化財務流程；
- 處理日常財務事務，如銀行對賬、稅務申報等；
- 提供財務培訓和支持，幫助其他部門理解財務政策。
【任職要求】
- 擁有財務、會計或相關領域的本科及以上學歷；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
- 對數(shù)字敏感，具備優(yōu)秀的分析能力；
- 能夠熟練使用財務軟件和辦公軟件（如Excel）；
- 工作認真負責，注重細節(jié)，有良好的時間管理能力；
- 良好的英語讀寫能力優(yōu)先；
- 有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

職位描述：

因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向全公司招聘創(chuàng)新業(yè)務中心電商平臺-團購即時配運營經(jīng)理、運營助理各1名。招聘條件如下：
1、電商平臺-團購即時配運營經(jīng)理1名
1）本科及以上學歷，3年以上電商運營工作經(jīng)驗；
2）精通電商平臺操作（社區(qū)團購及及時配送平臺），熟悉電商市場趨勢，；
3）良好的數(shù)據(jù)分析能力，能制定有效的運營策略；
4）熟練掌握公司各項營銷模式、管理模式，電腦水平優(yōu)秀；
5）思維邏輯清晰、工作認真負責，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
6）能適應長期出差工作。
2、電商平臺-團購即時配運營助理1名
1）大學及以上學歷，2年以上電商運營工作經(jīng)驗；
2）熟悉電商平臺操作流程（社區(qū)團購及及時配送平臺），熟悉電商市場趨勢、有電商平臺操作規(guī)范和流程經(jīng)驗者者優(yōu)先錄用；
3）良好的數(shù)據(jù)分析能力，能有效的執(zhí)行運營策略；
4）思維邏輯清晰、工作認真負責，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
5）能適應長期出差工作。

職位描述：

1.負責辦公室工作。 （1）執(zhí)行決策會議議事規(guī)則，組織會議召開及資料整理歸檔。 （2）落實項目部向公司請示報告流程及要求。 （3）協(xié)助推進黨風廉政建設和貫徹落實反腐敗工作。 2.協(xié)調(diào)項目班子和部門負責人相關事宜。 3.負責和督導會議及商務活動組織策劃協(xié)調(diào)。 4.負責策劃和督導行政綜合事務管理。 5.完成領導交辦的其他任務。