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職位描述：

【收入情況】——項目尊享，行業(yè)內具有競爭力

1. 基礎補貼：最高5000元；

2. 激勵績效：最高17000元；

3. 傭金激勵最高1.5倍；

4. 管理獎金：綜合最高為團隊創(chuàng)傭的20%

【工作特點】

1. 入門培訓：線上項目尊屬“靈羽”學習系統(tǒng)；

2. 進階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經理一對一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

4. 優(yōu)才招募：渠道豐富，招募無憂；

5. 高客觸達：大客戶財富管理專家，高端圈層人脈快速積累。

【項目優(yōu)勢】

1.目前中國人壽集團直建直培的重點項目；

2.總經理直屬直培隊伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險招募項目；

【工作職責】

基礎培訓 高素質招募 客戶開拓、運營 完成相應的工作指標

【工作要求】

學歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國人壽中心

如果您知道保險是一個終身行業(yè)

但顧慮自己能不能做

建議我們聊一聊，因為我們和別的保險不一樣。

--------

*中國人壽“種子計劃”旨在招募保險代理人

工作指標要求在后續(xù)入職時詳細告知。

職位描述：

職責描述： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)專科及以上學歷； 2、1年以上相關工作經驗，有人力資源經理工作經驗或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。 工作時間：早 10：00-13：30 晚 15：30-19：30

職位描述：

【收入情況】——項目尊享，行業(yè)內具有競爭力

1. 基礎補貼：最高5000元；

2. 激勵績效：最高17000元；

3. 傭金激勵最高1.5倍；

4. 管理獎金：綜合最高為團隊創(chuàng)傭的20%

【工作特點】

1. 入門培訓：線上項目尊屬“靈羽”學習系統(tǒng)；

2. 進階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經理一對一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

4. 優(yōu)才招募：渠道豐富，招募無憂；

5. 高客觸達：大客戶財富管理專家，高端圈層人脈快速積累。

【項目優(yōu)勢】

1.目前中國人壽集團直建直培的重點項目；

2.總經理直屬直培隊伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險招募項目；

【工作職責】

基礎培訓 高素質招募 客戶開拓、運營 完成相應的工作指標

【工作要求】

學歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國人壽中心

如果您知道保險是一個終身行業(yè)

但顧慮自己能不能做

建議我們聊一聊，因為我們和別的保險不一樣。

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*中國人壽“種子計劃”旨在招募保險代理人

工作指標要求在后續(xù)入職時詳細告知。

職位描述：

【收入情況】——項目尊享，行業(yè)內具有競爭力

1. 基礎補貼：最高5000元；

2. 激勵績效：最高17000元；

3. 傭金激勵最高1.5倍；

4. 管理獎金：綜合最高為團隊創(chuàng)傭的20%

【工作特點】

1. 入門培訓：線上項目尊屬“靈羽”學習系統(tǒng)；

2. 進階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經理一對一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

4. 優(yōu)才招募：渠道豐富，招募無憂；

5. 高客觸達：大客戶財富管理專家，高端圈層人脈快速積累。

【項目優(yōu)勢】

1.目前中國人壽集團直建直培的重點項目；

2.總經理直屬直培隊伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險招募項目；

【工作職責】

基礎培訓 高素質招募 客戶開拓、運營 完成相應的工作指標

【工作要求】

學歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國人壽中心

如果您知道保險是一個終身行業(yè)

但顧慮自己能不能做

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*中國人壽“種子計劃”旨在招募保險代理人

工作指標要求在后續(xù)入職時詳細告知。

職位描述：

跟總經理一起開拓企業(yè)，與企業(yè)溝通。

職位描述：

1、對渠道板塊、銷售板塊都有豐富的經驗； 2、需要為團隊制定當日、月度、季度、年度任務并帶領團隊完成； 3、新疆伊力特酒廠管理人員優(yōu)先； 4、普通話標準，二乙或二乙以上水平； 5、崗位人員需自帶資源渠道； 6、外地人若考慮崗位可為其提供食宿。 薪資情況： 1、試用期3個月，試用期薪資5000元/月＋團隊總提2%＋個人提點5% 2、轉正薪資：6500元/月＋團隊總提2%＋個人提點5% 底薪構成：3500元的基本工資、1000元的崗位薪資、500元的全勤、1500元的管理津貼

職位描述：

招聘單位：新疆眾合領世知識產權服務有限公司 招聘崗位：語音售后服務專員 招聘要求：1.大專及以上學歷，普通話標準2.耐心抗壓能力強 崗位職責：1.負責呼入客戶售前售后咨詢解答，向客戶提供迅速，準確，周到的服務;2.負責客戶關系管理及維護服務;3.主要承接服務對象為在全疆各地的知識產權業(yè)務和工商代辦業(yè)務需要者。 薪資福利： 1.實習期無責底薪2000+15%提成，轉正無責底薪3000+20%提成； 2．員工享有基本工資+交通補貼+績效獎金； 3．享有帶薪年假高達5-15天，婚假，產假/陪產假； 4．按國家政策繳納社會保險和住房公積金，商業(yè)保險, 每年公司組織大型體檢等福利； 5．舒適的工作環(huán)境，不定期的公司、團隊活動； 6．公司提供全方位的技能培訓如：職前培訓、在職培訓、晉升培訓，為員工提供通暢的晉升通道。 7.有豐厚的節(jié)日禮金，生日禮金，完成個人立定的目標獎勵，年終分紅，每年至少一次出國游出疆游，雙休，節(jié)假日不僅正常還有禮金 辦公地址：新市區(qū)長沙路美林閣1號樓二單元 聯(lián)系人：沈女士 聯(lián)系電話：15894604565

職位描述：

【收入情況】——項目尊享，行業(yè)內具有競爭力

1. 基礎補貼：最高5000元；

2. 激勵績效：最高17000元；

3. 傭金激勵最高1.5倍；

4. 管理獎金：綜合最高為團隊創(chuàng)傭的20%

【工作特點】

1. 入門培訓：線上項目尊屬“靈羽”學習系統(tǒng)；

2. 進階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經理一對一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

4. 優(yōu)才招募：渠道豐富，招募無憂；

5. 高客觸達：大客戶財富管理專家，高端圈層人脈快速積累。

【項目優(yōu)勢】

1.目前中國人壽集團直建直培的重點項目；

2.總經理直屬直培隊伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險招募項目；

【工作職責】

基礎培訓 高素質招募 客戶開拓、運營 完成相應的工作指標

【工作要求】

學歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國人壽中心

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但顧慮自己能不能做

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【工作特點】

1. 入門培訓：線上項目尊屬“靈羽”學習系統(tǒng)；

2. 進階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

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基礎培訓 高素質招募 客戶開拓、運營 完成相應的工作指標

【工作要求】

學歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

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1.目前中國人壽集團直建直培的重點項目；

2.總經理直屬直培隊伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險招募項目；

【工作職責】

基礎培訓 高素質招募 客戶開拓、運營 完成相應的工作指標

【工作要求】

學歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國人壽中心

如果您知道保險是一個終身行業(yè)

但顧慮自己能不能做

建議我們聊一聊，因為我們和別的保險不一樣。

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*中國人壽“種子計劃”旨在招募保險代理人

工作指標要求在后續(xù)入職時詳細告知。

職位描述：

【收入情況】——項目尊享，行業(yè)內具有競爭力

1. 基礎補貼：最高5000元；

2. 激勵績效：最高17000元；

3. 傭金激勵最高1.5倍；

4. 管理獎金：綜合最高為團隊創(chuàng)傭的20%

【工作特點】

1. 入門培訓：線上項目尊屬“靈羽”學習系統(tǒng)；

2. 進階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經理一對一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

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【項目優(yōu)勢】

1.目前中國人壽集團直建直培的重點項目；

2.總經理直屬直培隊伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險招募項目；

【工作職責】

基礎培訓 高素質招募 客戶開拓、運營 完成相應的工作指標

【工作要求】

學歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國人壽中心

如果您知道保險是一個終身行業(yè)

但顧慮自己能不能做

建議我們聊一聊，因為我們和別的保險不一樣。

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*中國人壽“種子計劃”旨在招募保險代理人

工作指標要求在后續(xù)入職時詳細告知。

職位描述：

【收入情況】——項目尊享，行業(yè)內具有競爭力

1. 基礎補貼：最高5000元；

2. 激勵績效：最高17000元；

3. 傭金激勵最高1.5倍；

4. 管理獎金：綜合最高為團隊創(chuàng)傭的20%

【工作特點】

1. 入門培訓：線上項目尊屬“靈羽”學習系統(tǒng)；

2. 進階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經理一對一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

4. 優(yōu)才招募：渠道豐富，招募無憂；

5. 高客觸達：大客戶財富管理專家，高端圈層人脈快速積累。

【項目優(yōu)勢】

1.目前中國人壽集團直建直培的重點項目；

2.總經理直屬直培隊伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險招募項目；

【工作職責】

基礎培訓 高素質招募 客戶開拓、運營 完成相應的工作指標

【工作要求】

學歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國人壽中心

如果您知道保險是一個終身行業(yè)

但顧慮自己能不能做

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工作指標要求在后續(xù)入職時詳細告知。

職位描述：

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1. 基礎補貼：最高5000元；

2. 激勵績效：最高17000元；

3. 傭金激勵最高1.5倍；

4. 管理獎金：綜合最高為團隊創(chuàng)傭的20%

【工作特點】

1. 入門培訓：線上項目尊屬“靈羽”學習系統(tǒng)；

2. 進階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經理一對一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

4. 優(yōu)才招募：渠道豐富，招募無憂；

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【項目優(yōu)勢】

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【工作職責】

基礎培訓 高素質招募 客戶開拓、運營 完成相應的工作指標

【工作要求】

學歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國人壽中心

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【工作特點】

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2. 進階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經理一對一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

4. 優(yōu)才招募：渠道豐富，招募無憂；

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1.目前中國人壽集團直建直培的重點項目；

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【工作職責】

基礎培訓 高素質招募 客戶開拓、運營 完成相應的工作指標

【工作要求】

學歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國人壽中心

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4. 管理獎金：綜合最高為團隊創(chuàng)傭的20%

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2. 進階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經理一對一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

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【項目優(yōu)勢】

1.目前中國人壽集團直建直培的重點項目；

2.總經理直屬直培隊伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險招募項目；

【工作職責】

基礎培訓 高素質招募 客戶開拓、運營 完成相應的工作指標

【工作要求】

學歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國人壽中心

如果您知道保險是一個終身行業(yè)

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建議我們聊一聊，因為我們和別的保險不一樣。

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工作指標要求在后續(xù)入職時詳細告知。