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職位描述：

崗位職責(zé) 1.按照項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、外觀設(shè)計(jì)，提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量。解決產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)階段與量產(chǎn)階段的相關(guān)問題，不斷改進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，保證產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性。 2.負(fù)責(zé)完成技術(shù)方案、測(cè)試檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)技術(shù)文檔的編寫，配合測(cè)試部門和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試和驗(yàn)收工作。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品回廠后的登記、入庫(kù)、維修、測(cè)試等工作。 4.部門固定資產(chǎn)的管理，確保操作數(shù)據(jù)真實(shí)反映產(chǎn)品信息與狀態(tài)。準(zhǔn)確完成收貨、質(zhì)檢、理貨、搬貨、發(fā)貨。 任職要求： 任職要求 1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)和倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉注塑、模具、機(jī)加工件的設(shè)計(jì)和加工工藝，有一定的生產(chǎn)加工經(jīng)驗(yàn) 3.了解ISO13485體系運(yùn)轉(zhuǎn)流程和醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī) 4.熟練使用CAD、solidworks等設(shè)計(jì)軟件

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職位描述 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)多傳感器（視覺、 IMU 、 GNSS 、輪速計(jì)等）融合定位算法設(shè)計(jì)、開發(fā)等；至少熟悉兩種以上傳感器信息的融合定位算法； 2.負(fù)責(zé)多傳感器（IMU、輪速計(jì)、視覺等）融合里程計(jì)算法設(shè)計(jì)、開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)地圖匹配定位（地圖匹配、軌跡匹配等）算法的設(shè)計(jì)、開發(fā)； 4.負(fù)責(zé)定位算法在實(shí)車上的驗(yàn)證和問題定位分析等； 任職資格： 1、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有良好的編程基礎(chǔ)和較強(qiáng)的文獻(xiàn)閱讀能力； 2、熟悉多傳感器融合算法，對(duì)最優(yōu)化理論有較深入的認(rèn)識(shí)，例如：圖優(yōu)化、卡爾曼濾波、粒子濾波、非線性優(yōu)化等； 3、具有扎實(shí)的工程實(shí)現(xiàn)能力，對(duì)融合算法有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉激光/視覺 SLAM 、語(yǔ)義地圖構(gòu)建匹配等優(yōu)先； 5、在自動(dòng)駕駛高精定位和高精地圖構(gòu)建方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉卡爾曼濾波、蒙特卡洛濾波、粒子濾波等匹配優(yōu)化算法，有多傳感器融合算法經(jīng)驗(yàn)； 6.有扎實(shí)的數(shù)理基礎(chǔ)，優(yōu)秀的編程能力，快速學(xué)習(xí)能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 7.有頂會(huì)論文發(fā)表者優(yōu)先; 8.有自動(dòng)駕駛相關(guān)圖像算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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WHAT YOU'LL NEED TO HAVE - Deep knowledge of data analysis - Deep knowledge of techniques for following up and measuring activity efficiency and effectiveness using relevant tools and technology - Deep knowledge of current marketing trends, developments, and performance metrics - Broad knowledge of marketing technology - Broad knowledge of IKEA concept, brand objectives, values and vision - Broad knowledge of IKEA tools, processes and cycles - Broad knowledge of Group strategies, priorities and business planning process - Good knowledge of change management methods and tools as well as stakeholder management - Broad knowledge of the IKEA multichannel reality and online customer behaviours - Broad knowledge of operational plans and goals as well as follow up on KPIs YOUR RESPONSIBILITIES - Act as a member of the Marketing Management team and proactively contribute to marketing plan/output in order to deliver to the common objectives and goals - Responsible for defining the Marketing Performance Framework (including KPIs and measurements) - Responsible for driving a significant improvement of the ROI of Marketing activities to contribute to the Marketing function’s extraordinary result - Identify recommendations and influence key stakeholders to ensure that goals are consistently met - Lead the overall performance analysis of paid, owned and earned media to drive ROI - Collaborate in the execution of global post activity implementation reviews, sharing key findings with stakeholders to improve the quality of global content and media development - Contribute with identifying growth opportunities and together with Customer Engagement Team Leader, Integrated Media Team Leader and Marketing Communications Team Leader give input to hubs to meet common goals - Lead the marketing plan process, ensuring objectives are based on a clear understanding of our current performance and ROI - Actively cooperate with all key stakeholders within commercial and beyond to secure integration, common focus and maximize impact - Contribute to the integrated multichannel executions/output of the function in order to contribute to the business goals - Measure performance of output in own areas to maximize efficiency and effectiveness, and ensure performance excellence throughout the year - Be an active player in driving an open and sharing climate, be a role model of the IKEA values, and contribute to the transformation of IKEA ABOUT THIS WORK AREA We deliver sustainable, extraordinary growth by creating a new, unique, inspiring and convenient meeting with the customers. We deliver a multi-channel experience that adds value to the many people and inspires a home furnishing movement.

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The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plantballs, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly. Assignment · Communication, understanding, and acing on the needs from Korean HR Units. · Provide support to HR Units in all Personnel Administration related topics. · Entering payroll and personal data into SAP according to the documents on time. · Validating the data inputting by other colleagues. · Responsibility for additional tasks delegated by team leader. Requirements Good written and read English and Korean Bachelor 's degree Major in Human resource is preferred 招聘人數(shù)：1人

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職位描述：1、負(fù)責(zé)游戲行業(yè)的新客開拓、成長(zhǎng)扶持，以及老客維護(hù)，完成既定任務(wù)目標(biāo)； 2、與客戶建立深度合作關(guān)系，快速解決各種問題和挑戰(zhàn)； 3、向客戶傳遞公司價(jià)值，建立長(zhǎng)線信任關(guān)系和正向形象。 任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、有互聯(lián)網(wǎng)廣告相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，短視頻廣告平臺(tái)/游戲行業(yè)直客銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、開朗、外向，有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧； 4、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力、系統(tǒng)思維與不斷追尋問題本質(zhì)的精神； 5、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系； 6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力。

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崗位要求：

轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械設(shè)備(泵方向)的采購(gòu)管理，包括潛供方調(diào)研、采購(gòu)方案策劃、合同管理和執(zhí)行、進(jìn)度計(jì)劃管控、技術(shù)、商務(wù)、質(zhì)量問題協(xié)調(diào)解決。

崗位職責(zé)：

1.年齡：25-40歲；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造類、材料類、流體力學(xué)、焊接、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；

3.2年以上設(shè)備采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。

4.身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練掌握各類Office辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

5.能接受根據(jù)工作需求，階段性出差要求。

薪酬：

7000-18000元/月

（固定工資 月度績(jī)效工資 年度績(jī)效工資）

補(bǔ)貼：

生活補(bǔ)貼（交通貼 飯貼 通訊）=1000元/月

探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）

福利：

1.繳納五險(xiǎn)和公積金；

2.食堂；

3.員工體檢

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你需要擁有什么 ? 對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、目標(biāo)消費(fèi)者（尤其是企業(yè)顧客） 及其需求非常了解。 ? 對(duì)企業(yè)、業(yè)務(wù)趨勢(shì)和辦公趨勢(shì)有很好的了解。 ? 對(duì)宜家產(chǎn)品系列和所有HFB 的服務(wù)都有深入了 解，包括技術(shù)規(guī)格、測(cè)試報(bào)告和使用場(chǎng)所。 ? 非常了解與所有細(xì)分領(lǐng)域家居業(yè)務(wù)相關(guān)的當(dāng)?shù)?規(guī)章和法規(guī)。 ? 了解宜家供應(yīng)鏈及其可能給宜家的企業(yè)顧客帶 來的挑戰(zhàn)。 ? 熟悉iSell、Centiro、Salja、iQuote 等銷售工 具以及各種宜家設(shè)計(jì)工具。 ? 了解企業(yè)顧客購(gòu)物體驗(yàn)流程以及如何對(duì)顧客體 驗(yàn)的每各環(huán)節(jié)加以影響。 你的工作職責(zé) "? 與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立并保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。 ? 開展顧客需求分析，從而為公司業(yè)務(wù)室內(nèi)設(shè)計(jì)員工提供有用的建議。 ? 積極與其他職能部門的同事合作，確保顧客的訂單能夠得到履行，并向顧客及時(shí)告知計(jì)劃的變動(dòng)情況。 ? 向顧客及其利益相關(guān)者/管理團(tuán)隊(duì)介紹、洽談并銷售更大的項(xiàng)目。 ? 創(chuàng)建銷售報(bào)價(jià)，跟進(jìn)顧客購(gòu)買流程直至項(xiàng)目完成。 ? 在顧客接待點(diǎn)或顧客所在地與顧客會(huì)面。 ? 針對(duì)顧客的預(yù)期用途推薦宜家產(chǎn)品系列，并就產(chǎn)品符合的認(rèn)證和標(biāo)準(zhǔn)提供更多信息，以滿足當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。 ? 了解部門的行動(dòng)計(jì)劃并為其做出貢獻(xiàn)。 ? 幫助顧客找到滿足其需求和預(yù)算的解決方案及服務(wù)，最大限度地提高銷售額。 ? 代表宜家品牌，將與宜家的合作伙伴關(guān)系推介給企業(yè)顧客。 關(guān)于這個(gè)職能 "我們通過獨(dú)特的、充滿靈感的、便捷的方式與顧客 會(huì)面，以此來實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的快速增長(zhǎng)。我們通過多 渠道體驗(yàn)，為大眾創(chuàng)造更多價(jià)值，激發(fā)家居靈感。"

職位描述：

工地招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、抹灰工、電焊、架子工、管道工、屋頂工、門窗安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 5、年齡55歲以下，男女均可 6、本人及親屬近期內(nèi)無目的國(guó)拒簽或滯留史 7、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 家政招聘崗位：護(hù)工、保姆、月嫂、搬家服務(wù)、保安、保潔、司機(jī) 福利待遇：護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 農(nóng)場(chǎng)招聘崗位：采摘工、包裝工、種植工、搬運(yùn)工、養(yǎng)殖工、屠宰工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 福利待遇：司機(jī)稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 普工稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 中餐廳招聘崗位：中餐廚師、面點(diǎn)師、幫廚、服務(wù)員、洗碗工，保潔 福利待遇：廚師：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師：稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 幫廚： 稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約32000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元 服裝廠招聘崗位：包裝工，縫紉工、理貨員、質(zhì)檢員、倉(cāng)管 名額有限招完截止！ 福利待遇：包裝工、理貨員稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約31000元； 質(zhì)檢員、倉(cāng)管稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 縫紉工稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約35000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周可休一天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險(xiǎn) 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國(guó)際機(jī)票 合同期限：3年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動(dòng)合同; 本人和直系親屬在對(duì)應(yīng)國(guó)家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、資金管理： 1、款項(xiàng)支付及報(bào)銷審核：日常費(fèi)用報(bào)銷審核及各類款項(xiàng)支付，包括現(xiàn)金支付和銀行轉(zhuǎn)賬 2、票據(jù)保管：做好支票、貸記憑證、有價(jià)證券等銀行票據(jù)的保管工作 3、報(bào)表統(tǒng)計(jì)：做好各家公司資金日?qǐng)?bào)表、實(shí)際收支等臺(tái)賬并匯總 4、銀行管理：負(fù)責(zé)辦理公司銀行賬戶相關(guān)變更、開銷戶手續(xù)、詢證函等 5、檔案管理：負(fù)責(zé)收集/打印好公司各開戶銀行的余額明細(xì)對(duì)帳單 二、融資管理： 1、配合融資對(duì)接，包括貸前、貸中和貸后相關(guān)工作，維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)關(guān)系 2、更新融資相關(guān)臺(tái)賬 任職要求： 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和主動(dòng)性，細(xì)心沉穩(wěn) 3、行業(yè)不限，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)有限

職位描述：

任職資格： 1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2.經(jīng)驗(yàn)：具備2個(gè)或以上完整項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解整車開發(fā)流程、敏捷開發(fā)流程； 3.具備產(chǎn)品思維以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和抽象思考能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)方法； 4.優(yōu)秀的溝通能力與跨團(tuán)隊(duì)推動(dòng)能力； 加分項(xiàng)：熱愛汽車行業(yè)并能夠自驅(qū)； 工作內(nèi)容： 1.參與當(dāng)前和未來智能座艙OS的交互設(shè)計(jì)； 2.參與用戶研究與產(chǎn)品需求定義，提出設(shè)計(jì)需求及北極星目標(biāo)； 3.研究用戶使用場(chǎng)景，制定交互方案，設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型； 4.與產(chǎn)品、開發(fā)、工程等團(tuán)隊(duì)保持良好的協(xié)作，為最終體驗(yàn)負(fù)責(zé)；

職位描述：

職位描述: 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報(bào)名，獲證書后，收入會(huì)更高。 運(yùn)礦司機(jī)：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機(jī)/裝載機(jī)司機(jī)/掘進(jìn)機(jī)：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 機(jī)械維修工：自卸車，裝載機(jī)，挖機(jī)，叉車，液壓升降機(jī) 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機(jī)器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費(fèi)自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， 要求：身體健康，無傳染疾病。有廚師證。須國(guó)內(nèi)錄制做菜視頻。 福利待遇： 包吃包?。ɑA(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有） 每年可享受帶薪年假30天,免費(fèi)可享受回國(guó)國(guó)際機(jī)票， 合同：2年（可續(xù)簽） 合同期間提供醫(yī)療、意外保險(xiǎn)。 學(xué)歷要求：具有初中及以上學(xué)歷或有相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)證書； 工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工種至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（國(guó)內(nèi)國(guó)外均可），技術(shù)熟練，有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；  年齡要求：20-55周歲； 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)要求4.5.6級(jí)或參與培訓(xùn) 其它要求：身體健康，無傳染性疾病，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，吃苦耐勞，適應(yīng)力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可靠，沒有澳洲拒簽記錄，無犯罪記錄； 工作時(shí)間：礦工每天工作10小時(shí)，每工作2周，帶薪休息一周。                其他工種8小時(shí)上六休一加班1.5倍額外計(jì)算，休息自愿加班按平常2倍額外另算 食宿：包吃住 （基礎(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有） 保險(xiǎn)：雇主必須購(gòu)買醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)； 費(fèi)用：無中介費(fèi)，只需承擔(dān)辦理工簽的費(fèi)用。 保障：雇主擔(dān)保工簽，辦理不成功退還全部費(fèi)用。

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滴滴出行官方招聘快車拼車專車順風(fēng)車商務(wù)專車 司機(jī) ＜有車無車均可＞ 公司提供新能源電車或油車，保險(xiǎn)、保養(yǎng)、維修、年審費(fèi)用全部由公司承擔(dān) 跟滴滴官方直接簽合同，合同期限有三個(gè)月、半年、一年、三年，時(shí)間靈活，也可提前解約 ＜福利待遇＞ 1. 平臺(tái)系統(tǒng)自動(dòng)派單，無需搶單，收入有保障 2. 月平均收入12000-20000，多勞 多得，上不封頂 3. 出車時(shí)間自行安排，車輛自己保管 4. 免費(fèi)培訓(xùn)，包教包會(huì)，輕松加入，多重獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼 ＜注意事項(xiàng)＞ 可自帶車也可無車，上不封頂，付出跟收獲成正比 點(diǎn)擊＜交換電話＞咨詢，需要預(yù)約，不接受直接到訪，會(huì)安排滴滴出行城市顧問一對(duì)一接待，陪同參觀和選車 ＜崗位要求＞ 1. 年齡21-60歲，男女不限 2. 駕齡3年以上，近3個(gè)記分周期內(nèi)未扣滿12分 3. 無犯罪、酒駕、吸D記錄

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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)智能座艙計(jì)算平臺(tái)虛擬化方案設(shè)計(jì)與開發(fā)； 2. 負(fù)責(zé)智能座艙域控制器虛擬化基座（Hypervisor）研發(fā)，調(diào)試與優(yōu)化； 3. 負(fù)責(zé)汽車嵌入式系統(tǒng)的軟件研發(fā)，包括BSP、內(nèi)核設(shè)計(jì)與優(yōu)化、功能應(yīng)用設(shè)計(jì)等； 4. 負(fù)責(zé)I/O設(shè)備虛擬化相關(guān)的驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)與性能優(yōu)化； 5. 配合整車E/E架構(gòu)，信息/功能安全等其它團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)設(shè)計(jì)。 崗位要求： 1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)（包括不限于計(jì)算機(jī)、軟件、電子、通信、自動(dòng)化）； 2. 精通C/C 、JAVA或Rust，和相應(yīng)編程規(guī)范，具備良好的代碼編寫風(fēng)格； 3. 熟悉X86-64，ARM64或RISC-V體系結(jié)構(gòu)； 4. 熟悉Linux或RTOS等操作系統(tǒng)，熟練使用Linux平臺(tái)開發(fā)環(huán)境，及各類開發(fā)調(diào)試工具，熟悉代碼管理工具，如Git，SVN等； 5. 有熟悉virtIO驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，GPU虛擬化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6. 具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，具有較強(qiáng)的閱讀和撰寫文檔的能力； 7. 有快速學(xué)習(xí)能力，能及時(shí)掌握先進(jìn)的軟件技術(shù)和工具在汽車智能座艙上的應(yīng)用； 8. 有責(zé)任心，有良好的溝通和表達(dá)能力，良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.按照公司要求，每月T 5準(zhǔn)確完成關(guān)賬工作和財(cái)務(wù)報(bào)表，每月按監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求日期提交各類報(bào)表（特定行業(yè)）； 2.按照公司要求，確保境內(nèi)公司稅務(wù)操作按時(shí)合規(guī)（每月征期截止日-2個(gè)工作日完成納稅申報(bào)及繳款工作），稅局溝通良好順暢，境內(nèi)總賬團(tuán)隊(duì)核算準(zhǔn)確； 3.及時(shí)申請(qǐng)跟進(jìn)財(cái)政返還及代扣代繳稅款返還； 4.根據(jù)公司規(guī)定流程，提供稅務(wù)及審計(jì)資料，核對(duì)檢查審計(jì)報(bào)告及審計(jì)調(diào)整； 5.每月對(duì)運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)指標(biāo)完成財(cái)務(wù)分析，并在月度例會(huì)中匯報(bào)； 6. 按報(bào)表合并要求，按時(shí)提供HFM合并報(bào)表數(shù)據(jù)； 7.總賬稅務(wù)團(tuán)隊(duì)信息化建設(shè)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)稅相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有1年總賬工作經(jīng)驗(yàn)； 3.英語(yǔ)聽說讀寫熟練者優(yōu)先； 4.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

主要工作職責(zé)： 1、制定項(xiàng)目招商計(jì)劃，包括業(yè)態(tài)布局、租戶組合等。編制開業(yè)后年度租賃計(jì)劃和預(yù)算。 2、 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整租賃策略 3、帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成公司布置的招商租賃任務(wù) 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，大型物流/工業(yè)地產(chǎn)出身 2、有成熟的客戶資源和人脈關(guān)系 3、具備帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)