崗位職責(zé)： （人資各模塊綜合能力提升，前期主要負(fù)責(zé)招聘，有強(qiáng)大的抗壓能力。有招聘工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，執(zhí)行力強(qiáng)） 1、定期維護(hù)并拓展分公司的各種招聘渠道，實(shí)施有效管理； 2、負(fù)責(zé)績(jī)效的收集； 3、員工關(guān)系的處理，勞動(dòng)合同的簽訂，社保手續(xù)的辦理； 4、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作； 5、薪酬執(zhí)行工作 崗位要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，工商管理、人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上同崗經(jīng)驗(yàn)，在人力資源招聘方面能獨(dú)立操作，或者對(duì)績(jī)效，薪酬有一定了解的； 3、溝通能力和書寫能力較強(qiáng)。 福利待遇： 1、每天7.5小時(shí)工作制，雙休 2、繳納五險(xiǎn)，婚假，生產(chǎn)假，陪產(chǎn)假...... 3、每年多次調(diào)薪 4、完善的企業(yè)文化，優(yōu)美的辦公環(huán)境，讓每位家人都有歸屬感 歡迎您的加入！！！ 工作地址：金水路中州大道交叉口楷林國際B座2008室
18538318802
崗位職責(zé)： 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮; 2、22-- -35周歲之間; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;有一定的抗壓能力; 5、必須能融入團(tuán)隊(duì)，太過于強(qiáng)調(diào)個(gè)性不要。
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