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職位描述：

【薪資待遇】提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老金），入職3-6個(gè)月，65%員工月薪1萬(wàn)以上，15%員工月薪2萬(wàn)以上，5%月薪3萬(wàn)以上…公司都是95后，工作氛圍輕松，沒有996，每周休息一天，有事兒提前請(qǐng)假即可，歡迎希望快速發(fā)展和掙錢的你加入
【崗位職責(zé)】： 1、針對(duì)公司提供新、老客戶進(jìn)行維護(hù)和開發(fā)，面見拜訪，邀約簽約成交。 2、按時(shí)參與公司考勤 3、接受公司系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完成晉級(jí)。
【任職要求】： 1、專科及以上學(xué)歷 2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、汽車、教培、小額貸銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 3、有沖勁兒、目標(biāo)清晰、溝通有條理

職位描述：

工作職責(zé)
1.按客戶需求提供理賠、變更等售后服務(wù)
2.公司提供客戶信息，要求主動(dòng)與客戶聯(lián)系并提供星級(jí)客戶服務(wù)
3.按公司要求，定期組織客戶領(lǐng)取“三節(jié)一生”禮品、健康體檢、采摘等
4.根據(jù)客戶理財(cái)需求，設(shè)計(jì)合適的理財(cái)方案并成交

薪資及福利待遇
傭金 津貼 獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位定位:1.？終端（客戶）拜訪，客情維護(hù)，收集并維護(hù)市場(chǎng)信息；2.？通過談判與宣導(dǎo)，獲取和拓展銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成，從而提高終端（客戶）鋪貨率、產(chǎn)品組合到位率等數(shù)據(jù);3.？終端（客戶）生動(dòng)化、終端銷售行為引導(dǎo)，銷售政策、促銷活動(dòng)等宣傳和落地執(zhí)行，提高市場(chǎng)、終端（客戶）份額;4.？跟蹤和掌握終端（客戶）及渠道的銷售數(shù)據(jù)，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成；5.？銜接并維護(hù)好公司、經(jīng)銷商、終端（客戶）三者之間的關(guān)系，維護(hù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)秩序。職業(yè)發(fā)展：培養(yǎng)方向：從終端門店執(zhí)行出發(fā)，成為銷售大咖，開拓與搭建銷售網(wǎng)絡(luò);成長(zhǎng)路徑：區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 -矩陣總。你將獲得:真材實(shí)料的培訓(xùn)，手把手輔導(dǎo)，培訓(xùn)不再是過場(chǎng)！豐富的崗位歷練平臺(tái)，隨時(shí)有價(jià)值創(chuàng)造的機(jī)會(huì)。多種補(bǔ)貼｜社保｜帶薪福利假｜***禮金｜節(jié)日禮品｜團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；需要你有：1.？2023屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷；2. 專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3.？具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、吃苦耐勞、自驅(qū)力、人際溝通能力、分析解決問題能力，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)；4.？熱愛銷售推廣和團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)高壓力快節(jié)奏的營(yíng)銷類工作充滿興趣；5.？擁有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)組織、班級(jí)干部任職、銷售經(jīng)驗(yàn)者將更有優(yōu)勢(shì)。 職能類別：管理培訓(xùn)生

職位描述：

崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，在臨床進(jìn)行專業(yè)學(xué)術(shù)推廣；2、按公司拜訪要求對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪，挖掘客戶需求，完成所轄區(qū)域項(xiàng)目的銷售指標(biāo)；3、收集并反饋產(chǎn)品和相關(guān)的市場(chǎng)信息，充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；4、協(xié)助帶教師傅針對(duì)客戶情況組織并參與相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，并對(duì)后期工作進(jìn)行跟進(jìn)。任職要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，藥學(xué)或醫(yī)學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。2、性格外向自信，有較強(qiáng)的溝通交往、組織協(xié)調(diào)能力。管培期及轉(zhuǎn)正：1、管培期4個(gè)月，入職第二個(gè)月制定管培期目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)的次月轉(zhuǎn)正；2、轉(zhuǎn)正后享受正式員工福利待遇。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、客戶服務(wù)：公司在?？蛻粢庖娛占?、整理，客戶禮品的送達(dá)，客戶活動(dòng)邀請(qǐng)及接待等
2、保單售后服務(wù)：保單利益的解釋、協(xié)助客戶理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶、接受客戶的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢及新單辦理
3、專業(yè)學(xué)習(xí)：接受公司系統(tǒng)的有關(guān)保險(xiǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專業(yè)培訓(xùn)，滿足職業(yè)發(fā)展的需求
4、客戶拜訪：對(duì)于有業(yè)務(wù)需求的客戶提供專業(yè)的上門拜訪及提供咨詢的服務(wù)
二、任職資格
1、愿意從基層做起，以業(yè)務(wù)管理干部為職業(yè)目標(biāo)、作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者的有志青年
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，目標(biāo)感強(qiáng)，渴望通過自身努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)和收入的規(guī)劃
3、良好的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力，性格開朗，善于人際交往
4、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、工資構(gòu)成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等;
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案;
3、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)崗位
四、發(fā)展空間
為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃
1、前期(1-3月)業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn)。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員(年薪5萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬(wàn)以上)，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn)以上)。
2、中期(4-6月)開始管理路線：管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪20萬(wàn)左右)、處經(jīng)理(年薪40萬(wàn)左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬(wàn)以上)。
3、培訓(xùn)講師、早會(huì)主持人等：月薪5000 左右，年終獎(jiǎng)3萬(wàn)?？梢宰雠嘤?xùn)講師、培訓(xùn)主持人、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。培訓(xùn)講師(年薪6萬(wàn)左右)，培訓(xùn)主持人(年薪5萬(wàn)左右)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時(shí)間
1、上班：周一至周六，工作時(shí)間彈性
2、休假：國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、國(guó)壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過綜合金融服務(wù)配置到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
2、中國(guó)人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。
3、國(guó)壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專家。
4、鄭州人均績(jī)效均優(yōu)的分公司，連續(xù)九年河南省內(nèi)第一的單位，期待你的加入！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、公司高管帶教，了解企業(yè)文化及公司發(fā)展決策脈絡(luò)。 2、全面學(xué)習(xí)汽車后市場(chǎng)的發(fā)展， 掌握汽車后市場(chǎng)規(guī)律及脈絡(luò)。 3、兔師傅河南總部人力資源中心、市場(chǎng)中心、供應(yīng)鏈中心、運(yùn)營(yíng)中心、財(cái)務(wù)中心、選址招商中心、IT信息中心等各部門輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做個(gè)職業(yè)人。 4、全面學(xué)習(xí)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系，做個(gè)了解公司運(yùn)作的人。 5、全方位鍛煉后，定崗走公司的雙職業(yè)晉升通道。 崗位要求： 1、重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)先考慮，2019/2020/2021/2022/2023屆本科畢業(yè)生（專業(yè)不限）。 2、樂觀、積極，思路清晰，積極投入社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。 3、成績(jī)優(yōu)秀，擔(dān)任過干部或組織過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)者優(yōu)先。 以上崗位一經(jīng)錄用，我們將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，廣闊的發(fā)展空間，系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，良好的福利。兔師傅期待您的加入，大家一群人，一輩子，干成一件事！ 鄭州有近100家門店，可就近安排上班地點(diǎn)，免費(fèi)提供小區(qū)級(jí)住宿。

職位描述：

職位描述：
一、職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)。
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)工作能力，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
任職資格:
1、吃苦耐勞，追求高薪高品質(zhì)的生活。
2、外向健談，有較好的溝通能力。
3、有上進(jìn)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
4、有創(chuàng)新意識(shí)，思維活躍，有創(chuàng)業(yè)意識(shí)者優(yōu)先。
二、福利待遇：
1、待遇
無責(zé)任底薪3000+獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成，綜合工資10000+
獎(jiǎng)金明細(xì)：日獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(注：高薪工資等著你來挑戰(zhàn)!!）
2、福利
員工生日福利，一個(gè)生日蛋糕、一份驚喜以及大家的祝福
每周的茶話會(huì)，讓我們?cè)诿牢杜c歡聲笑語(yǔ)中暢談工作
每月的聚餐，公司帶你吃遍鄭州的各大美食
端午節(jié)的粽子、中秋節(jié)的月餅、春節(jié)的福利
高溫補(bǔ)貼，公司陪你一起戰(zhàn)勝夏天
年假+各項(xiàng)法定節(jié)假日，只要是法定的我們都有
3、晉升
我們擁有完善的晉升機(jī)制，只要你有能力，公司就會(huì)給你提供發(fā)展的平臺(tái)

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、通過網(wǎng)絡(luò)銷售與電話銷售相結(jié)合的方式，銷售公司旗下平臺(tái)-中國(guó)物通網(wǎng)或中國(guó)食品招商網(wǎng)所屬產(chǎn)品； 2、注意匯總區(qū)域內(nèi)一線用戶、客戶反饋的市場(chǎng)信息，定期提報(bào)給上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作參考分析; 3、每周一次對(duì)合作做過的客戶進(jìn)行回訪，解決存在的問題； 二、任職資格： 1、勤奮、好學(xué)、能吃苦耐勞，喜歡銷售工作； 2、口齒清晰，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、敢于接受挑戰(zhàn)，愿意從事銷售工作，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)； 4、對(duì)電子商務(wù)、物流模式、營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)熟悉者優(yōu)先考慮。 三、福利待遇： 八小時(shí)工作制 每半年職位晉升一次、每三個(gè)月漲一次薪 配備工作手機(jī)、繳納五險(xiǎn) 法定節(jié)假日帶薪休假、半個(gè)月年假、工齡假期及獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)；提供完善的培訓(xùn)體系；定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。職位福利：帶薪年假、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

1、學(xué)習(xí)保險(xiǎn)知識(shí)及綜合金融知識(shí)，理財(cái)知識(shí)，管理知識(shí)，目標(biāo)成為國(guó)壽廣發(fā)新一代綜合金融規(guī)劃師2、根據(jù)客戶的家庭資產(chǎn)規(guī)模及生活狀況分析并制作合理有效的理財(cái)計(jì)劃，依托國(guó)壽金融集團(tuán)業(yè)務(wù)平臺(tái)，運(yùn)用證券、基金、信托、銀行、人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值和增值3、聯(lián)系維護(hù)公司提供的保險(xiǎn)客戶資源、續(xù)期客戶資源、銀行客戶資源等4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)日常管理和培訓(xùn)以及輔導(dǎo)等管理工作二、招聘條件：1、年齡22-45周歲，大專及以上學(xué)歷，在大學(xué)里擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，組織策劃能力，基本的文字文案能力，熟練運(yùn)用辦公軟件3、性格積極樂觀，抗壓力強(qiáng)，工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)精神4、能接受公司經(jīng)常性提供的培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)（封閉培訓(xùn)，銜接培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)等）三、薪資待遇：1、入司可參加系統(tǒng)培訓(xùn)的同時(shí)有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)方案，正式簽約后培訓(xùn)底薪 業(yè)績(jī)提成 職級(jí)津貼 養(yǎng)老保險(xiǎn) 過節(jié)禮品 伯樂獎(jiǎng) 競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì) 海內(nèi)外旅游 總公司表彰會(huì) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金2、轉(zhuǎn)正后還可獲得：團(tuán)隊(duì)管理津貼 干部表彰會(huì) 推薦參加全國(guó)華人保險(xiǎn)大會(huì)等機(jī)會(huì)3、終身享受中國(guó)人壽廣發(fā)銀行一流的專業(yè)服務(wù)、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)4、在公司的幫助下建立隸屬自己的三高團(tuán)隊(duì)(高品質(zhì),高素質(zhì),高績(jī)效)五、發(fā)展方向：1.專業(yè)的培訓(xùn)講師：如果您具備良好的表達(dá)及培訓(xùn)能力，您將成為倍受尊敬的講師2.卓越的管理人才：如果您具備管理能力，您將打造屬于自己的團(tuán)隊(duì)，甚至開創(chuàng)分公司3.優(yōu)秀的行銷精英：如果您是位銷售高手的話，您將過著財(cái)務(wù)自由，時(shí)間自由，心靈自由的自由自在的生活4.資深的理財(cái)顧問：在經(jīng)過公司專業(yè)，系統(tǒng)的培訓(xùn)后您將成為一名專業(yè)的，受人尊敬的，讓人羨慕的金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師 年齡要求：22-45歲 職能類別：儲(chǔ)備干部 關(guān)鍵字：保險(xiǎn)金融實(shí)習(xí)生管培生儲(chǔ)備干部理財(cái)五險(xiǎn)雙休

職位描述：

一、任職描述：1、大專及以上學(xué)歷，年齡21至35周歲；2、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力；3、通過培訓(xùn)能熟練掌握金融規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)和技能；4、通過培訓(xùn)能具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、培育能力；5、通過培訓(xùn)具備良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及談判技巧；6、通過具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；7、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 二、崗位職責(zé)： 1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、管理、投資等理財(cái)知識(shí)。 2、做好自身的規(guī)劃、優(yōu)勢(shì)分析與管理； 3、協(xié)助直接上級(jí)為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，做好公司客戶資源的維護(hù)； 4、協(xié)助直接上級(jí)做好新員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)日常管理工作； 5、協(xié)助直接上級(jí)制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展； 及時(shí)高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 三、豐富的收入組成： 薪資根據(jù)崗位不同，收入項(xiàng)目不同。 底薪 訓(xùn)練津貼 獎(jiǎng)金 續(xù)期獎(jiǎng)金 管理津貼 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)金 育成獎(jiǎng)金 業(yè)績(jī)津貼等。 四、福利保障： 考慮到人才發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)性，在福利保障方面為您想到更多，基本醫(yī)療、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老公積金，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等使員工能夠發(fā)展長(zhǎng)期發(fā)展。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項(xiàng)津貼補(bǔ)充職位亮點(diǎn)：1.副部級(jí)央企 2.涅槃?dòng)?jì)劃

職位描述：

任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生干部?jī)?yōu)先； 3、性格外向，善與人溝通； 4、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取精神. 培養(yǎng)方向：銷售經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 跟隨公司各職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能，承接和完成指派的各種任務(wù)，并向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項(xiàng)目，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在日后做出更大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上快速成長(zhǎng)。
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式，對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)如何，只要你想加入這個(gè)行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能，都?xì)g迎申請(qǐng)此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們?cè)趯ふ液蜻x人時(shí)非?？粗氐钠焚|(zhì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)工藝、業(yè)務(wù)流程、管理理論等，持續(xù)提升綜合、專業(yè)能力；

2.輪崗實(shí)習(xí)，全面了解公司各職能工作范圍及基本業(yè)務(wù)流程；

3.各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及提報(bào)；

4.協(xié)助上級(jí)開展日常管理工作及跨部門溝通協(xié)調(diào)工作；

5.有效溝通上級(jí)指示與團(tuán)隊(duì)需求，確保信息準(zhǔn)確傳遞，任務(wù)高效執(zhí)行。

任職要求：

1.出色的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力及人際交往能力；

2.良好的應(yīng)變能力與解決問題能力、學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.具有領(lǐng)導(dǎo)力潛能，有學(xué)生會(huì)干部和社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.熟練操作各種辦公軟件。

職位描述：

崗位描述：
通過一對(duì)一導(dǎo)師帶教、基層鍛煉、統(tǒng)一的集訓(xùn)、線上/線下培訓(xùn)、后備管理干部競(jìng)聘等方式，快速成長(zhǎng)為區(qū)域市場(chǎng)的銷售管理者或銷售職能管理專業(yè)人才。
崗位職責(zé):
1、終端（客戶）拜訪，客情維護(hù)，收集并維護(hù)市場(chǎng)信息；
2、通過談判與宣導(dǎo)，獲取和拓展銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成，從而提高終端（客戶）鋪貨率、產(chǎn)品組合到位率等數(shù)據(jù)；
3、終端（客戶）生動(dòng)化、終端銷售行為引導(dǎo)，銷售政策、促銷活動(dòng)等宣傳和落地執(zhí)行，提高市場(chǎng)、終端（客戶）份額；
4、跟蹤和掌握終端（客戶）及渠道的銷售數(shù)據(jù)，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成；
5、銜接并維護(hù)好公司、經(jīng)銷商、終端（客戶）三者之間的關(guān)系，維護(hù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)秩序，價(jià)格穩(wěn)定。
任職要求:
1、2025、2024、2023屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷海內(nèi)外高校畢業(yè)生；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理專業(yè)；
3、具有較好的溝通與表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4、對(duì)生活充滿熱情，積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)；
5、身體健康，遵紀(jì)守法；
6、外語(yǔ)讀寫能力熟練、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員/預(yù)備黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先錄用；
7、工作地點(diǎn)鄭州市，后期服從分配/調(diào)配。

薪資構(gòu)成：基本工資3500-4000元 績(jī)效工資2000元 住房補(bǔ)貼500元，綜合薪資6000-7000元/月

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)貼、帶薪旅游、節(jié)日福利、階段性獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等

職位描述：

底薪＋績(jī)效獎(jiǎng)＋績(jī)優(yōu)津貼＋免費(fèi)旅游＋季度升薪綜合薪資 8000-15000 繳納五險(xiǎn)一金 工作內(nèi)容： 1.招聘管培生崗位，從事金融，教育，房產(chǎn)銷售，銷售等崗位者優(yōu)先 2.前期跟著主管，師傅學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，學(xué)習(xí)綜合金融崗位涉及的基礎(chǔ)知識(shí)，了解公司基本運(yùn)營(yíng)模式， 3.根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶資源，邀請(qǐng)客戶參加公司的平臺(tái)活動(dòng)，根據(jù)客戶需求完成理財(cái)服務(wù)， 4.公司可做的業(yè)務(wù)板塊保險(xiǎn)，投資，銀行，前期有系統(tǒng)全面的培訓(xùn) 上班時(shí)間8:30-12:00 14:30-18：00 工作要求： 1.21-40歲 2.具有責(zé)任心及良好的溝通能力 綜金新項(xiàng)目，成就你我的未來，享有最給力的資金，方案，待遇扶持。打破行業(yè)賣保險(xiǎn)的傳統(tǒng)，繼承高收入的優(yōu)勢(shì)，最短的時(shí)間接觸最多的人，最快積累工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，建立良好龐大的人際關(guān)系網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)共謀輝煌未來，歡迎實(shí)地考察。