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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、深入學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、流程
2、組織生產(chǎn)計(jì)劃：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，制定具體生產(chǎn)任務(wù)單，確定實(shí)施方案，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、管理生產(chǎn)過(guò)程：負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，包括生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)整和維護(hù)、人員的配置和生產(chǎn)進(jìn)度的監(jiān)督等，確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行；
4、控制成本：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃配料清單，控制生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常損耗，以有效控制本部門的生產(chǎn)、物料成本；
5、優(yōu)化生產(chǎn)流程：通過(guò)系統(tǒng)分析和評(píng)估，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
6、質(zhì)量管理：建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)家和企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理。
任職資格：
1、年齡：28-40歲，大專及以上生產(chǎn)/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先；
3、知識(shí)要求：懂羽絨知識(shí)熟悉生產(chǎn)管理流程 懂生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、懂外協(xié)控制流程、懂質(zhì)檢控制流程；
4、技能要求：
（1）對(duì)羽絨行業(yè)有一定的專業(yè)知識(shí)及生產(chǎn)計(jì)劃、組織能力；
（2）對(duì)各種產(chǎn)品有操作基礎(chǔ)知識(shí)；
（3）具有產(chǎn)品達(dá)質(zhì)達(dá)量、提高的管理技巧和人際關(guān)系處理技巧；
（4）具有各種產(chǎn)品操作教導(dǎo)方法和管理指導(dǎo)糾正方法；
5、能力要求：
（1）較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力；
（2）較強(qiáng)人際能力、溝通能力；
（3）較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力；
（4）較強(qiáng)的影響力、其言行能帶動(dòng)分管部門的工作熱情。

職位描述：

?Customer order fulfillment ?Work out monthly production breakdown-plan according to rough order. ?Generate operator productivity projects and follow up to meet plant target with engineers ?Shopfloor management (5S…) ?Secure zero accident by performing regular safety activity and check systematically with HSE guidance ?Provide Head Count plan and update regularly, ?Cope with hiring and retention with HR. ?Retain ownership and practice in maturity of BPS (Bosch Production System) in continuous improvement of production ?Maintain KPI in terms of Safety, Quality, Delivery and Cost ?Facilitate new product introduction or technical upgrade process performance test ?Develop performance enhancement procedure for shop floor 職位要求： ?Bachelor’s degree in engineering ?Excellent oral and written skills in English ?Strong interpersonal skills ?Ambition to be best and know how of achievement ?Ability to lead and work with teams and lead to change ?Take full advantage of new techniques ?Manufacturing management experience with minimum 3 years, and mechanical, IE or 6 Sigma is a plus 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁(yè)）

職位描述：

崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、編制周/月生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；
5、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程；
6、與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷；
2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有緊固件或汽車零部件生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO9001質(zhì)量保證體系；
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)； 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的落實(shí)并驗(yàn)證； 3、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理； 4、做好下屬人員績(jī)效管理、能力培養(yǎng)及績(jī)效考核工作； 5、對(duì)人、機(jī)、料、發(fā)、環(huán)等生產(chǎn)因素全面管理； 6、嚴(yán)格執(zhí)行車間5S管理工作； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，至少3年以上現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，； 2、有磁鋼加工、機(jī)械、汽車零部件等行業(yè)的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、安全管理、物料管理方面的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、對(duì)工作負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)、有魄力； 4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神和良好的組織溝通通力。

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容： 工作職責(zé) 1.車間、產(chǎn)線Layout規(guī)劃、優(yōu)化與管理； 2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、爬坡計(jì)劃等產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)配置制定與維護(hù)； 3.人力、設(shè)備/治工具、場(chǎng)地等產(chǎn)能負(fù)荷評(píng)估與需求計(jì)劃評(píng)審； 4.生產(chǎn)效率、設(shè)備綜合效率、場(chǎng)地利用率等效率指標(biāo)提升與管控； 5.提案改善活動(dòng)主導(dǎo)與專案改善； 6.成本績(jī)效評(píng)估與產(chǎn)品報(bào)價(jià)人力評(píng)審； 7.負(fù)責(zé)IE體系標(biāo)準(zhǔn)的建立和完善； 8.IE教育訓(xùn)練。 任職資格 1.機(jī)械類、電子類行業(yè)5年及以上IE工作經(jīng)驗(yàn)。 2.大專及以上，工業(yè)工程及相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理；2.建立規(guī)范化的組織運(yùn)行體系、機(jī)制、流程，打造高效、專業(yè)團(tuán)隊(duì)；3.持續(xù)提升計(jì)劃達(dá)成、制造交付能力和生產(chǎn)品質(zhì)水平；4.持續(xù)降低制造成本，提升組織效能，提高人均產(chǎn)值；5.主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體競(jìng)爭(zhēng)能力職位要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.3年以上民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)管理方向工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉機(jī)械加工、注塑生產(chǎn)、組裝裝配車間管理技能；4.具備優(yōu)秀的溝通能力、管理能力。5.玻璃行業(yè)優(yōu)先。 職能類別：生產(chǎn)總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)有機(jī)肥廠、污水正常運(yùn)營(yíng)、安全管理、技術(shù)指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制、強(qiáng)化生產(chǎn)員工各工藝質(zhì)量意識(shí)，確保出庫(kù)產(chǎn)品合格； 3、負(fù)責(zé)廠區(qū)人員管理和培訓(xùn)等管理相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)保、6s、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等事宜； 5、負(fù)責(zé)有機(jī)肥生產(chǎn)成本控制，達(dá)到減少能耗，降低能耗，提高效益的目的； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上有機(jī)肥生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有肥料廠建廠工作經(jīng)驗(yàn)； 4、身體健康、做事嚴(yán)謹(jǐn)、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和部門協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)至班組并完成

2、制定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，從而使生產(chǎn)按照客戶的需要進(jìn)行，保證進(jìn)度和質(zhì)量。

3、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品后道的生產(chǎn)管理（包裝）。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷。28-48歲

2、制造業(yè)有相關(guān)崗位2年以上的工作經(jīng)歷

職位描述：

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線的日常運(yùn)營(yíng)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。負(fù)責(zé)制造部門的員工管理和培訓(xùn)，以確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。協(xié)調(diào)各部門之間的合作，以最小的成本實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。 主要職責(zé)： - 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。 - 管理制造部門員工，確保他們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中得到適當(dāng)?shù)闹С趾椭笇?dǎo)。 - 建立和維護(hù)生產(chǎn)流程，以確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的持續(xù)改進(jìn)。 - 監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的成本，并提出相應(yīng)的優(yōu)化建議。 - 制定和執(zhí)行生產(chǎn)效率和質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，以確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。 - 與財(cái)務(wù)部門合作，監(jiān)控生產(chǎn)成本，并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)。 - 制定和執(zhí)行與客戶和供應(yīng)商的溝通和合作計(jì)劃，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)計(jì)劃的滿足客戶需求。 - 制定和執(zhí)行安全和環(huán)保計(jì)劃，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全和合規(guī)性。 職位要求： 3-4年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)計(jì)劃和排程的制定經(jīng)驗(yàn)。 熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程，有能力優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率。 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，有能力有效地管理制造部門員工。 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層次的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 具備一定的財(cái)務(wù)管理和成本控制能力，能夠監(jiān)控生產(chǎn)成本并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)。 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠與客戶和供應(yīng)商合作，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)計(jì)劃的滿足客戶需求。 具備機(jī)加工操作經(jīng)驗(yàn)，能夠給員工指導(dǎo)。職位描述: 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 2.負(fù)責(zé)制定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)流程 3.負(fù)責(zé)組織編制公司的年度生產(chǎn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施 4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部人員工作考核與評(píng)估 5.組織對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)與提升 6.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 職位要求: 任職要求年齡28-40歲 學(xué)歷本科及以上 經(jīng)驗(yàn)三年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn)或五年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn) 技能熟練操作辦公軟件,熟悉iso9001體系者優(yōu)先 素質(zhì)誠(chéng)實(shí)正直、責(zé)任心強(qiáng)、具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)精神 能力有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力,優(yōu)秀的決策分析判斷能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力,執(zhí)行力強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)（項(xiàng)目交接），與銷售、售前技術(shù)負(fù)責(zé)人確認(rèn)項(xiàng)目信息是否傳達(dá)到位及是否有疑問(wèn)和得到解決；

2、參與項(xiàng)目里程碑計(jì)劃的溝通與評(píng)審；

3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，制定生產(chǎn)計(jì)劃并審核工廠組裝和現(xiàn)場(chǎng)安裝實(shí)施計(jì)劃，組織生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)質(zhì)量和進(jìn)度；

4、項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程中，負(fù)責(zé)提出計(jì)劃變更，形成《項(xiàng)目計(jì)劃變更通知單》，同時(shí)修訂《項(xiàng)目里程碑計(jì)劃》，設(shè)計(jì)部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、銷售會(huì)簽確認(rèn)。

5、配合技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工廠預(yù)驗(yàn)收成品檢驗(yàn)；

6、對(duì)外協(xié)外購(gòu)產(chǎn)品進(jìn)貨的質(zhì)量檢驗(yàn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督并審核，確保物料質(zhì)量；

7、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行過(guò)程、資源、現(xiàn)場(chǎng)、安全管控，監(jiān)督檢測(cè)生產(chǎn)過(guò)程“三檢”（自檢、互檢、專檢），保證生產(chǎn)質(zhì)量和效率；

8、提供服務(wù)采購(gòu)申請(qǐng)（人力外包），以及服務(wù)采購(gòu)合同的實(shí)施及執(zhí)行、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)等；

9、提供并審核生產(chǎn)輔料采購(gòu)清單(BOM單）以及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，交給采購(gòu)部；并配合采購(gòu)部完成供應(yīng)商的考察、評(píng)價(jià)；

10、生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生的資料文件歸檔管理與審核。

崗位要求：

1、5年以上非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉非標(biāo)自動(dòng)化類產(chǎn)品生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝，熟練使用自動(dòng)化辦公軟件；

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建組能力。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)口服制劑車間（中成藥相關(guān)的提取、合劑、膠囊劑、顆粒劑、片劑、糖漿劑生產(chǎn)線）的全面管理；
2、組織團(tuán)隊(duì)全面完成績(jī)效計(jì)劃；
3、組織合規(guī)生產(chǎn)，并持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，持續(xù)確保并提升產(chǎn)品質(zhì)量，形成追求卓越的質(zhì)量管理文化；
4、持續(xù)改善產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高受眾滿意度；
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)中藥大品種需要的生產(chǎn)管理技術(shù)人才。
任職資格:
1、國(guó)內(nèi)大型企業(yè)中成藥制劑生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有豐富的中藥口服制劑理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理及協(xié)調(diào)工作，服從公司的統(tǒng)一安排及調(diào)遣；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組人員工作的安排及考核；

3、全過(guò)程協(xié)助完成與項(xiàng)目有關(guān)的各職能部門的相關(guān)手續(xù)。

補(bǔ)充說(shuō)明：

1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)***大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2、具有項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目管理工作。

3、能有效組織和控制施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全。

4、熟悉建筑施工以及現(xiàn)行施工規(guī)范和條例。

5、有很好的組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的應(yīng)變能力。

6、有良好的職業(yè)操守，正直，誠(chéng)信，公正，勤奮，廉潔，嚴(yán)格管理。

7、具備注冊(cè)一級(jí)建造師資格或市政工程實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：重慶豐都

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)部及對(duì)外溝通等事宜。有效執(zhí)行公司對(duì)工廠的各項(xiàng)要求，完成生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)。2、ISO管理體系的維護(hù)，任務(wù)監(jiān)督體系的維護(hù)。3、每月各車間任務(wù)表和完成情況審核。4、負(fù)責(zé)工廠績(jī)效考核、津貼評(píng)級(jí)、車間KPI評(píng)定。5、定期召開“生產(chǎn)部例會(huì)“，總結(jié)當(dāng)月工作，解決主要矛盾。6、定期召開“ISO周會(huì)”總結(jié)本周ISO工作實(shí)施情況，培訓(xùn)相關(guān)ISO文件。7、工廠人員職級(jí)考核任務(wù)的跟進(jìn)、員工面談審核確認(rèn)。8、每月核對(duì)更新工廠人員薪資變動(dòng)表。9、各個(gè)工廠管理群的釘盤的文件管理和更新，組級(jí)群的釘盤的管理、監(jiān)督和審核。10、員工培訓(xùn)的監(jiān)督和協(xié)調(diào)“行政培訓(xùn)””三級(jí)安全培訓(xùn)““崗位培訓(xùn)”“技術(shù)與技能培訓(xùn)”“深度培訓(xùn)”。11、人員招聘情況的跟蹤、所有人員進(jìn)出情況的跟蹤、工資情況的權(quán)衡和改變。12、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求1、?本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理或技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、?需要強(qiáng)悍的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能承受工作壓力。3、?精通各類辦公工具。4、?熟悉生產(chǎn)流程，質(zhì)量控制，工藝流程者優(yōu)先。5、?英語(yǔ)CET4或以上，流利英語(yǔ)聽(tīng)讀寫能力。 年齡要求：25-40歲 職能類別：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 關(guān)鍵字：生產(chǎn)管理

職位描述：

大專及以上學(xué)歷 ，機(jī)械及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上機(jī)械、五金行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 職能類別：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 關(guān)鍵字：機(jī)械生產(chǎn)管理五金行業(yè)

職位描述：

電動(dòng)工具行業(yè)，注塑經(jīng)驗(yàn)，地點(diǎn)：金華

1. 精益推行
1.1 依據(jù)公司的精益推行計(jì)劃，開展本車間的精益推行工作；
1.2 根據(jù)精益生產(chǎn)的要求，組織車間的規(guī)劃工作；
1.3 配合設(shè)備部設(shè)計(jì)自動(dòng)化、半自動(dòng)化設(shè)備工裝工作，提高車間生產(chǎn)效率；
1.4 組織開展車間目視化管理建設(shè)；
1.5 組織車間店鋪規(guī)劃與管理工作；
1.6 參加精益生產(chǎn)成果分享會(huì)。
2. 生產(chǎn)計(jì)劃控制
2.1 指導(dǎo)編制并審核周生產(chǎn)計(jì)劃，審核車間三天生產(chǎn)計(jì)劃；
2.2 跟蹤各生產(chǎn)班組計(jì)劃進(jìn)度，匯總計(jì)劃執(zhí)行情況；
2.3 跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況，并協(xié)助處理重大生產(chǎn)異常情況；
2.4 組織召開生產(chǎn)例會(huì)，通報(bào)上級(jí)工作指示；
2.5 監(jiān)督審核生產(chǎn)報(bào)表；
2.6 參與組織車間物料盤點(diǎn)工作，并審核分析報(bào)告；
2.7 制訂工序工資標(biāo)準(zhǔn)，提供參考依據(jù)，并審核車間提交的工序單價(jià)；
2.8 評(píng)估生產(chǎn)能力，并編制生產(chǎn)能力提升計(jì)劃。
3. 質(zhì)量控制
3.1 提供質(zhì)量體系整改不符合報(bào)告的預(yù)防措施和糾正措施，檢查車間質(zhì)量管理體系運(yùn)行的情況，確保本車間質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)作；
3.2 參與建立和健全生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制的制度和流程，組織制訂內(nèi)部重大生產(chǎn)工藝改善方案，并監(jiān)督實(shí)施；
3.3 審核質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)信息，將不合理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)信息反饋到技術(shù)、品質(zhì)管理部門，并提供更改建議；
3.4 組織評(píng)估重點(diǎn)工序和特殊工序，編制重點(diǎn)工序管理辦法，確保質(zhì)量管理有效性；
3.5 審核異常處理辦法，并追蹤執(zhí)行進(jìn)度和效果；
3.6 審核質(zhì)量事故的分析報(bào)告；
3.7 制訂產(chǎn)品防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施情況。
4. 工藝執(zhí)行
4.1 審核工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書；
4.2 參與工藝質(zhì)量分析會(huì)議，審核工藝改進(jìn)方案；
4.3 參與調(diào)查工藝事故，并審核工藝改善方案。
5. 設(shè)備、模具管理
5.1 組織編制本車間設(shè)備、模具的日常維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃（一級(jí)）
5.2 監(jiān)督設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作；
5.3 審核固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)表；
5.4 規(guī)劃提升生產(chǎn)效率計(jì)劃，并制訂總體改進(jìn)方案。
6. 安全管理
6.1 組織本車間的日常安全檢查工作
6.2 審核改善工序操作方法；
6.3 參與設(shè)備安全防護(hù)裝置的設(shè)置和調(diào)整的方案。
6.4 審核工傷事故發(fā)生原因的分析、預(yù)防、糾正措施報(bào)告；
6.5 制訂車間內(nèi)部5S管理標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施；
6.6 審核二級(jí)、三級(jí)安全教育課件，并監(jiān)督車間嚴(yán)格按照教育課件實(shí)施。
7. 成本費(fèi)用管理
7.1 監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程的各項(xiàng)成本指標(biāo)，審核材料損耗、制造費(fèi)用和直接人工費(fèi)用進(jìn)行分析報(bào)告；
7.2 檢查并監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)并提供改進(jìn)指導(dǎo)；
7.3 參加成本分析會(huì)議，執(zhí)行成本費(fèi)用削減方案；
7.4 審核計(jì)件單價(jià)報(bào)表；
7.5 審核返工理賠手續(xù)；
7.6 審核車間的工資表。
8. 員工培訓(xùn)
8.1 組織基層生產(chǎn)管理人員參加公司基礎(chǔ)管理培訓(xùn)；
8.2 審核培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度及效果；
8.3 審核培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度及效果；
8.4 協(xié)助其他部門完成生產(chǎn)實(shí)習(xí)培訓(xùn)。
9. 部門建設(shè)
9.1 根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制本車間年度工作計(jì)劃與車間預(yù)算，定期分析車間預(yù)算執(zhí)行情況；
9.2 編制、完善、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，評(píng)估其有效性并提出完善建議；
9.3 開發(fā)、培訓(xùn)、提升本車間員工的工作技能，充分利用車間人力資源；
9.4 安排本車間員工的工作，并定期評(píng)估本車間員工的工作飽和程度，提出車間編制建議，提升本車間的勞動(dòng)生產(chǎn)率；
9.5 承擔(dān)本車間員工的績(jī)效管理工作，實(shí)施績(jī)效面談；
9.6 承擔(dān)本車間固定資產(chǎn)的管理工作，維護(hù)并保養(yǎng)本車間的固定資產(chǎn)；
9.7 依據(jù)公司安全、保密工作的相關(guān)制度和計(jì)劃，做好公司和本車間的安全、保密相關(guān)工作。
10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.從事5年以上的大型電動(dòng)工具生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備生產(chǎn)組織管理、工藝改進(jìn)分析、物流管理、人力資源管理，熟練運(yùn)用ERP軟件、office等自動(dòng)化辦公軟件；了解行政人事方面的知識(shí)；
3.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、判斷和決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、策劃能力、學(xué)習(xí)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。