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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，組織擬定項(xiàng)目運(yùn)營方針、政策和計(jì)劃，并有效地推進(jìn)與實(shí)施，確保公司各項(xiàng)指標(biāo)有效達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理規(guī)范的擬定及持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善；
3、根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成情況，定期出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提報(bào)公司管理層；
4、根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目關(guān)鍵任務(wù)目標(biāo)，牽頭組織績效管理專項(xiàng)小組與各中心部門，分解制定各部門年度績效指標(biāo)，經(jīng)商業(yè)集團(tuán)總裁審批通過后組織簽訂各部門年度績效目標(biāo)責(zé)任書；
5、根據(jù)各中心/部門任務(wù)目標(biāo)分解，指導(dǎo)員工完成個(gè)人績效目標(biāo)制定；
6、對(duì)年度/月度工作計(jì)劃編制的合理性及月度計(jì)劃統(tǒng)計(jì)變更調(diào)整進(jìn)行審核評(píng)估，對(duì)年末/月末工作計(jì)劃評(píng)分合規(guī)性進(jìn)行檢查。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備大型商業(yè)項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)及房地產(chǎn)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；
4、熟練操作各類辦公軟件。

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新媒體賬號(hào)運(yùn)營管理；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌在新媒體平臺(tái)的推廣；

3、負(fù)責(zé)賬號(hào)吸粉、引流，及線上流量轉(zhuǎn)化；

4、負(fù)責(zé)主播培訓(xùn)，制訂主播培養(yǎng)機(jī)制；

5、負(fù)責(zé)短視頻拍攝。

任職要求：

1、有新媒體賬號(hào)運(yùn)營經(jīng)歷；

2、有同城生活平臺(tái)推廣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和底層邏輯。

注：工作地鄭州，不符合條件者勿投。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對(duì)抖音/快手渠道玩法熟悉，負(fù)責(zé)快手/抖音小店的搭建；

2、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督抖音/快手小店的頁面信息、上下架、庫存數(shù)量等日常維護(hù)；

3、優(yōu)化抖音/快手店鋪評(píng)分，整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等并對(duì)店鋪的發(fā)展提供意見和建議；

4、精通包括抖音/快手直播運(yùn)營方向、人群特點(diǎn)、內(nèi)容展現(xiàn)形式，根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn)及品牌文化，制訂運(yùn)營目標(biāo)；

5、直播內(nèi)容策劃，具有代播代運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)

任職條件：

1、有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)1年以上（天貓，淘寶，抖音，B站，小紅書）以上任何平臺(tái)都可以），有帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)最好。

2、學(xué)歷大專以上。

3、認(rèn)真有責(zé)任心，肯專研，為店鋪的銷售做出貢獻(xiàn)。完成銷售目標(biāo)。

4、打算長期從事電商行業(yè)的。

5、抖音直播項(xiàng)目0-1店鋪賬號(hào)孵化以及搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)且有成功業(yè)績案例。

6、喜好游走各類短視頻平臺(tái)，腦洞大開，有創(chuàng)意，思維活躍。