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職位描述：

職責描述:
1、搜集行業(yè)相關熱點新聞，深刻洞察市場，提煉企業(yè)宣傳方向，定期撰寫有高度傳播性的推廣文

2、為公司各種宣傳提供創(chuàng)意，如新聞稿件、產品頁、海報、創(chuàng)意軟媒、品牌文案、策劃文案等: 3

3、協(xié)助配合團隊完成其他工作.

職位要求
1、本科以上學歷，有相關的文案及策劃經驗
2、有較強的學習能力及文字表達能力，對熱點話題敏感

3、 精通microsoft office辦公軟件，如powerpoint、word、excel、 visio等

職位描述：

征信運營經理/助理 崗位職責： 1.根據外部法律法規(guī)和內部規(guī)章制度要求，有效落實公司征信管理各項工作要求； 2.征信異議及投訴處理，完成異議材料收集、審核、報批、答復等異議處理相關工作，對接各業(yè)務線，跟進異議處理情況，妥善化解處置客戶征信異議及投訴； 3.與監(jiān)管部門維持良好對接，按要求完成報告撰寫、報表填報、排查調研等專項工作； 4.按照監(jiān)管各項要求和公司工作計劃推進征信工作的內部落地，保障合規(guī)運營； 5.優(yōu)化征信工作管理方法，結合公司業(yè)務需求，為業(yè)務發(fā)展提供征信相關的支持和服務； 6.建立征信培訓及考核體系，提高全員征信意識與征信知識水平，規(guī)范征信業(yè)務流程操作 ； 7.部門分配的其他工作任務，完成部門整體工作目標。 任職要求： 1.法律、金融、計算機相關專業(yè)碩士以上學歷； 2.要求熟悉法律、金融、經濟有關知識，熟悉風險管理政策法規(guī)，熟悉互聯(lián)網金融業(yè)務特點； 3.具有征信、合規(guī)、法務、監(jiān)管對接相關工作經驗優(yōu)先； 4.要求具有良好的邏輯思維能力、溝通能力、口頭及書面表達能力； 5.要求認真負責、積極進取、抗壓能力強。

職位描述：

職責描述：

1、負責南京區(qū)域商業(yè)部分的前期規(guī)劃、業(yè)態(tài)布局；

2、負責根據公司項目以及市場的動態(tài)變化組織市場調查與市場分析提出建設性建議，并根據公司整體招商計劃進行招商工作的組織及具體實施；

3、負責收集商戶信息，建立客戶信息庫；

4、根據項目商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，制定長、中、短期的招商計劃，完成招商工作；

5、負責制定公司的招商政策、合作方式及公司租賃合同文本的制定；

6、負責組織并參與商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商戶，并適時進行調整和優(yōu)化；

7、參與品牌裝修形象設計圖紙的審批；

8、有全面的客戶群體和聯(lián)絡方式優(yōu)先考慮；

9、增加標準化流程建立，數據分析，為項目組提供招商管理服務。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、熟知商業(yè)街區(qū)或專業(yè)市場品類規(guī)劃、品牌組合知識，了解行業(yè)信息；

3、熟悉南京商業(yè)發(fā)展狀況，3-5年以上商業(yè)街區(qū)、專業(yè)市場招商工作經驗；具備餐飲、娛樂休閑或具備寫字樓、建材百貨等專業(yè)市場類資源；

職位描述：

工作內容：
負責抖音平臺的日常運營和內容策劃，提高用戶互動和內容傳播，確保內容質量和粉絲滿意度，提高平臺曝光度和用戶粘性。
主要職責：
- 策劃有趣、有創(chuàng)意的直播、短視頻內容，吸引用戶關注并提高互動；
- 根據平臺特色和用戶需求，制定并執(zhí)行內容優(yōu)化、更新和推廣策略，確保內容質量和用戶滿意度；
- 跟蹤并分析平臺數據，了解用戶需求和行為，調整和改進內容策略，提高內容曝光和用戶粘性；
- 負責直播、短視頻的制作和運營，包括選角、拍攝、剪輯、特效制作等；
- 定期輸出內容運營報告，分享經驗教訓，與其他內容團隊協(xié)同合作；
- 負責與官方合作，完成平臺相關活動和合作項目。
職位要求：
- ?？埔陨蠈W歷，新聞、傳播、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上抖音運營經驗，熟悉平臺運營模式和規(guī)則，具備內容策劃、直播和短視頻制作經驗；
- 具備較強的創(chuàng)意思維和團隊協(xié)作能力，善于分析數據，關注行業(yè)動態(tài)；
- 具備良好的審美和視頻編輯技能，能夠完成視頻制作流程；
- 了解抖音生態(tài)系統(tǒng)和運營手段，熟悉直播、短視頻制作流程；
- 具備良好的溝通和人際交往能力，善于與用戶互動。

職位描述：

崗位職責:
1、負責天貓旗艦店的品類運營,包括爆款打造,流量結構細分,免費流量搭建等;
2、負責店鋪的流量來源分析,并根據分析結果制定相應的推廣計劃和推廣預算;
3、負責店鋪的流量來源分析和流量來源的優(yōu)化,提高流量的粘性;
4、負責店鋪的直通車、鉆展、超級推薦的推廣和優(yōu)化,提高點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標;
5、負責每日營銷數據、交易數據、商品管理的把控,優(yōu)化庫存和產品線,完善店鋪的操作規(guī)范和操作流程;
6、對競爭對手的品牌、價位進行研究,提出應對措施,做出可行性分析報告;
7、制定銷售推廣計劃,編制相關計劃和預算,并對結果負責執(zhí)行到位。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上快消品類目天貓店鋪運營經驗;
2、熟悉天貓平臺規(guī)則,精通直通車、鉆展、超級推薦等推廣工具;
3、熟悉天貓平臺活動規(guī)則,并能制定詳細活動報名周期和計劃;
4、有一定的數據分析和商品分析能力,并制定相應推廣計劃;
5、有團隊合作精神,善于溝通,工作積極主動,責任心強。

職位描述：

未來晉升和主管潛力人材，公司重點關注和培養(yǎng)，且會有資源福利傾斜！

【工作內容】
1、對接昆明四大主城區(qū)（盤龍、官渡、西山、五華）某1-3個街道、居委、社區(qū)里平安高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導轉換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進行日常維護和再開發(fā)工作！
2、負責老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領取等保全服務，增強客戶的服務體驗感與公司粘性度，增強客戶的信任感;
3、線上專員、社區(qū)運營人員相結合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數據分析和家庭結構和財務分析，擬定客戶的資產管理方案，做合理的家庭財務規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉化
4、負責微信、朋友圈的日常運營管理，通過策劃各類活動、輸出優(yōu)質的內容，提升老愛客戶活躍度與粘性，樹立再客戶心目中的知名度、信任度、認同度等，從而提高客戶的留存，加保和轉介紹等
【公司優(yōu)勢】
1、世界五百強公司，客戶資源優(yōu)質，下發(fā)的客戶都是進過線上客服團隊覆蓋，過濾無效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶
2、服務為主，銷售為輔，從服務到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務專員為核心，有著較高且無銷售壓力的底薪
3、收入來源多渠道，包含壽險、車險、團險等綜拓業(yè)務以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務
4、完善的培訓系統(tǒng)，可享受免費的帶薪培訓
5、晉升渠道公開透明，與個人能力相關
6、朝九晚六行政班，周末及節(jié)假日正常休息，五險一金正常繳納
【入職要求】
1.大專及以上學歷，有畢業(yè)證原件，學信網可查
2.年齡符合25-40周歲，有經驗可放寬年齡
3.從事過金融行業(yè)、客戶運營開發(fā)、房地產教培等相關行業(yè)的優(yōu)先
4.具有較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通表達能力及良好的應變能力

職位描述：

一、崗位職責概述 負責承接公司戰(zhàn)略目標，拆解并制定本部門周、月、季、年的銷售目標與任務，帶領團隊達成銷售目標；負責統(tǒng)籌、運營、管理公司電商平臺（傳統(tǒng)電商及興趣電商），負責公私域拓展、渠道開拓、產品推廣、客戶管理、用戶體驗及團隊建設等；參與線上平臺新產品創(chuàng)新、品牌建設與推廣，推動公司線上銷售實現(xiàn)規(guī)模、利潤雙增長。 二、具體崗位職責 1、負責目標制定與結果交付。具體為：負責根據目標市場，競爭態(tài)勢，客戶需求等調研分析，結合現(xiàn)有電商平臺的用戶量、產品情況等，統(tǒng)籌公司電商業(yè)務年度規(guī)劃，負責整個線上渠道的布建，達成業(yè)績目標，實現(xiàn)業(yè)務增長。 2、負責統(tǒng)籌策劃與資源整合。具體為：帶領團隊探索并形成適合公司發(fā)展需要的平臺合作的新模式，統(tǒng)籌組織并落實各類電商平臺資源整合并促成合作（包括跨界領域的合作等）； 3、負責產品運籌與會員運營。具體為：負責產品創(chuàng)新、產品結構調整、產品及品牌營銷推廣；負責會員引流拉新，種草拔草，轉化復購，口碑傳播等全環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性會員運營和管理模式的搭建與實施； 4、負責數據分析與商機洞察。具體為：包括對競爭對手及行業(yè)電商（產品走勢、新品方向、流量趨勢、傳播形式、運營手法、營銷方式等多維度）數據分析，結合分析結果找準公司電商工作提升的切入點和著手點，及時調整產品策略、運營策略及渠道策略等營銷方式，推進電商生意進一步發(fā)展； 5、負責團隊建設與機制建設。具體為:負責搭建電商組織架構，設計并制定團隊成員激勵機制及團隊日常建設、管理、賦能、激活； 任職要求： 1、基本條件：本科及以上學歷，電子商務或市場營銷專業(yè)優(yōu)先，具備5年以上電商/互聯(lián)網產品及平臺運營經驗，3年以上電商團隊管理經驗； 2、知識技能：熟悉電商新零售相關行業(yè)；熟悉各主流電商平臺（傳統(tǒng) 新興）產品特色與運營模式、消費者畫像及需求要點、電商平臺運營與推廣；擅于對電商平臺的數據收集、分析與應用；有乳制品及快消品行業(yè)的電商銷售經驗優(yōu)先； 3、素質要求：具備系統(tǒng)思維、經營思維、產品思維、創(chuàng)新思維，具有敏銳的市場洞察能力、團隊管理能力、高效溝通與執(zhí)行能力及較強的抗壓能力。 PS：此崗位base地靈活，可面議。

職位描述：

正式員工編制，入職就分配員工賬號，六險一金，年底雙薪，半年1次晉升機會；
崗位為一線餐飲商戶的BD銷售崗位，會涉及需要地推、面銷

職位描述：

1、 總控管理中心計劃，負責完成情況統(tǒng)計、預警、督促及相應節(jié)點成果收集（動態(tài)跟蹤）；
2、 組織總結會、月度例會等會議，并跟蹤落實會議決議，按照計劃要求完成；
3、 跟進督辦事項完成情況，形成督辦事項匯報材料；
4、 負責管理中心業(yè)績管理，組織完成管理中心各部門業(yè)績合同編制和評價工作，每月對管理中心
業(yè)績合同進行盤點回顧；
5、 信息提報，每月按要求編制管理中心需上報材料、計劃運營類等報表；
6、 統(tǒng)籌管理中心流程、制度、體系建設工作。

任職資格：
1、 本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2、 有1-2年營運計劃管理工作經驗者優(yōu)先；
3、 有較強的推動力、統(tǒng)籌組織能力。

職位描述：

工作職責
1、協(xié)助總經理優(yōu)化公司年度組織架構，人資工作發(fā)展規(guī)劃、計劃；組織人員進行人資六模塊工作規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、協(xié)助擬定、修改公司制度、人員編制及編寫部門職責和員工崗位職責 ；
4、薪酬體系的建立及優(yōu)化；
5、勞動關系、績效、人資檔案、招聘管理；
6、人力資源部團隊建設；
7、其他協(xié)助總經理完成的管理事項。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、有3年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位人力資源管理經驗；
3、溝通協(xié)調能力強。

職位描述：

崗位職責:1、主導計劃管理的制定和生產產能的規(guī)劃；2、主導物控管理的制定和滯庫物資下降的規(guī)劃；3、主導、協(xié)調公司ERP系統(tǒng)正常運轉；4、協(xié)助財務管理部做好成本分解工作，制定成本下降計劃，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；5、協(xié)調資源組織產能效率提升改善，及推動相關績效考核；6、保證各生產數據準確及時提報；7、部門員工的管理培訓工作；8、檢查和審核部門員工的工作進度和工作績效；9、負責與公司內其他部門的溝通和協(xié)調；負責與總公司及兄弟公司對口部門的溝通協(xié)調；10、部門日常工作的安排；任職要求:1、8年以上相關工作經驗；2、具備較強的數據分析、處理能力；3、精通項目管理、計劃管理相關知識；4、精通交付管理、庫存管理相關知識；5、本科以上學歷。 職能類別：產品經理/主管

職位描述：

崗位職責：
1、負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案；
2、負責進行有效的客戶管理和溝通；
3、定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況；
4、負責發(fā)展維護良好的客戶關系，有運營助理經驗優(yōu)先。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、學習能力，服務意識強，羅輯，表達能力良好；
3、可以接受早晚班；
4、有電商客服經驗優(yōu)先。

薪資構成：無責底薪 績效工資 提成
雙休 法定節(jié)日 食宿

職位描述：

職責描述： 負責零售云在片區(qū)內的開店、銷售、精選店的拓展及招商、政策落地、加盟商管控、區(qū)域售后物流溝通處理等。 任職要求：大專及以上學歷；有1-2年銷售、采銷、拓展、運營工作經驗者。能適應長期出差。

職位描述：

任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、有線上、線下運營經驗（茶室，餐廳，培訓均可）；
3、有良好的運營能力和團隊管理能力;
4、男女不限。
工作內容：
1、負責團隊日常管理；
2、負責月度目標的制定及完成;
3、制定和執(zhí)行運營策略，策劃推廣活動。
薪資待遇：
1、基本工資十提成十獎金，月綜合工資8000-10000元；
2、繳納五險
3、月休4天（每周一）
4、享有生日福利、節(jié)日福利
5、每月10號發(fā)工資。

職位描述：

崗位職責： 1、根據上市公司發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭組織編制物管、商管公司年度經營計劃和業(yè)務計劃，組織分解、下達物管、商管公司年度經營目標任務，經上報批準后下發(fā)； 2、制定物管、商管公司經營業(yè)績考核方案，根據下屬公司年度經營計劃，組織制訂考核對象經營目標責任書并確定各周期關鍵考核指標及評價標準； 3、跟蹤、檢查和評估物管及商管公司運營進展情況以及經營績效指標的完成情況。組織統(tǒng)計、分析、核實下屬公司各周期相關業(yè)績考核數據，并作出預警； 4、按月收集匯總物管及商管公司經營信息，形成經營情況分析報告并上報。監(jiān)控和督促其完成運營指標； 5、參與審核商管公司重大投拓項目的總體可研報告，對獲批項目的推進情況進行跟進、并定期匯報。分期經營計劃和節(jié)點計劃，監(jiān)控重大項目進展情況； 6、跟蹤、檢查和評估物管、商管公司運營進展情況以及經營績效指標的完成情況，組織考核； 7、負責統(tǒng)籌規(guī)范、審核與推動完善物管、商業(yè)管理業(yè)務流程標準和各項管理制度； 8、配合物管、商管公司與業(yè)主方的溝通工作； 9、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、知識范圍：商業(yè)運營管理、財經管理、資產管理等； 2、具有商業(yè)運營相關崗位實習工作經驗者優(yōu)先，初級及以上相關類別專業(yè)技術資格優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件； 4、有較強的溝通能力、語言表達能力，具備較強的應變能力和解決問題能力； 5、有良好的團隊合作意識、職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。