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職位描述：

職責(zé)描述： 1.負責(zé)網(wǎng)約車平臺渠道商日常拜訪與關(guān)系維護，日常問題反饋與解決； 2.承擔(dān)本地車輛流通業(yè)績增長，負責(zé)車源供應(yīng)，車型匹配，銷售策略制定等渠道賦能工作； 3.負責(zé)區(qū)域內(nèi)車源供給商、運力供應(yīng)商管理等渠道側(cè)相關(guān)項目運營，目標(biāo)拆解、透傳、達成追蹤，整合車源供給及流通類項目資源，確保項目目標(biāo)完成； 4.業(yè)務(wù)賦能與問題診斷：幫助城市網(wǎng)約車業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)項目問題，與城市其他職能共同參與解決，并歸納相應(yīng)的方法論在全區(qū)域其他城市業(yè)務(wù)復(fù)用。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有網(wǎng)約車屬地化經(jīng)營，平臺型渠道管理，新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備較強的項目管理能力或渠道管理能力，有一定的風(fēng)險意識； 3、具備數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強，責(zé)任心強； 4、能通過建立一定的規(guī)則和流程，來影響大體量人群達成目標(biāo)； 5、為人正直，抗壓性強，富有工作激情，能夠適應(yīng)快速變化與多重壓力的環(huán)境。

職位描述：

高級直銷經(jīng)理，主要從事業(yè)務(wù)直銷

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助制定和實施社群運營策略，不斷提高社群活躍度和用戶參與度。 2. 挖掘和整理用戶需求和反饋，為公司提供有效信息。 3. 對社群用戶進行分析和分類，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗，提升社群影響力和口碑。 4. 參與制定社群活動方案，組織并執(zhí)行社群活動，建立社群品牌形象。 任職要求 1. 具備良好的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠快速適應(yīng)變化和工作壓力。 2. 具有良好的團隊合作意識和強烈的責(zé)任心，對工作認真負責(zé)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 負責(zé)門店美團、餓了么外賣雙平臺的日常運營，為門店的業(yè)績結(jié)果負責(zé)。 1、門店基礎(chǔ)運維及線上裝修優(yōu)化：包括門店菜單配置、維持門店線上基礎(chǔ)裝修、門店基礎(chǔ)活動等。 2、推廣投放：協(xié)助制定門店外賣平臺推廣。 3、數(shù)據(jù)分析與運營方案制定：對數(shù)據(jù)有較高的敏感度，能對外賣平臺的線上數(shù)據(jù)進行細致的分析，從而做出針對性的運營方案。 4、運營對接：追蹤門店維護外賣店鋪數(shù)據(jù)，解決門店的外賣相關(guān)問題。 【崗位要求】 1.業(yè)績要求：能承接獨立運營30 門店。 2.經(jīng)驗要求：品牌外賣運營1年以上工作經(jīng)驗。 3.知識要求：能夠熟練運用office等辦公軟件 4.能力要求：較強的抗壓能力，有良好的溝通能力，協(xié)作能力，完成上級交代的任務(wù)及指標(biāo)。數(shù)據(jù)敏感度高，做事拿數(shù)據(jù)說話，拒絕拍腦袋。 5.其他要求：入職需要在門店進行3-7天的線下運營培訓(xùn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)直播運營工作；

2.對市場進行調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況，用戶需求等；

3.負責(zé)平臺商品的推廣工作，針對產(chǎn)品策劃短視頻內(nèi)容等；

4.負責(zé)維護平臺用戶的利益，提高用戶的滿意度；

5.對平臺數(shù)據(jù)進行分析，包括用戶行為、商品銷售情況、競爭對手等，了解用戶需求和行為，及時調(diào)整推廣策略，提高銷售效果；

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強;

3.優(yōu)秀的分析與策劃能力;

4.較強的創(chuàng)造性思維，良好的溝通表達能力;

5.有抖音運營相關(guān)項目經(jīng)驗。

職位福利：五險一金、包住、免費班車、節(jié)日福利、績效獎金、住房補貼、周末雙休

職位描述：

1.負責(zé)淘寶，天貓等線上店鋪運營維護

職位描述：

工作時間：上午10:30→下午17：30 任職要求：招聘兼職全職，創(chuàng)業(yè)合作伙伴工作?。?！ 有銷售部分，不接受勿擾！ 崗位職責(zé)： 日用品代理 健康管理 體重管理 美容護膚 社交電商 電商運營 主持演講 成長鍛煉 團隊管理 創(chuàng)業(yè)合作等等 薪資待遇：兼職: 70-100(時間可以自由選擇) 助理: 2500 提成 獎金( 5000/月 ) 主任:(8000/月 ) 任職要求: 18以上、男女不限，無違法記錄 工作地址: 遵義新浦，花溪海納廣場精彩城，清鎮(zhèn)，白云區(qū)，馬場，畢節(jié)，六盤水，遵義等等 有意者交換聯(lián)系 以上工作均需要工作室面試，面試會有詳細介紹，教你怎么 操作，不能接受的勿擾

職位描述：

1.通過互聯(lián)網(wǎng)、到店拜訪等渠道搜索、收集和整理連鎖品牌信息，通過電話、微信進行拜訪預(yù)約
2、通過電話和上門拜訪，到店拜訪品牌KP（老板）進行商務(wù)洽談，解決老板疑慮，持續(xù)跟進直至促成合作
3、了解本地連鎖客戶的經(jīng)營現(xiàn)狀與實際需求， 結(jié)合消費者的消費動向，制定餓了么外賣網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方案，提升交易額及其他運營指標(biāo)
4、推動和解決商家合作中存在的問題，促進商家改進服務(wù)水平；
5、與公司各部門有效配合，快速有效解決本地餐飲連鎖品牌遇到的問題及突發(fā)事件，處理客戶的反饋、投訴和建議，推進工作落地執(zhí)行，提高客戶滿意度；
6、密切關(guān)注競爭對手的動向，并及時策劃應(yīng)對方案；
7、有良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力，同時要求熟悉互聯(lián)網(wǎng)，有良好的計算機應(yīng)用技能

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)直播整體運營工作，管理直播運營日常工作，包括直播計劃，運營流程，直播活動策劃等;
2、策劃直播活動，制定清楚的直播執(zhí)行節(jié)奏，有效把控直播策略落地和直播的內(nèi)容要求;
3、隨時關(guān)注直播機制的政策和調(diào)整，及時應(yīng)用到直播策略中，保證直播方案的有效落地和效果評估;
4、提升直播間粉絲在線人數(shù)、粉絲增長和粉絲活躍度，以及對直播間的銷售轉(zhuǎn)化率、商品動銷率等數(shù)據(jù)指標(biāo)等進行有效監(jiān)管。
任職要求：
1、男女不限，年齡20-35歲，大專以上學(xué)歷；
2、一年以上直播運營經(jīng)驗，有0-1賬號搭建經(jīng)驗；
3、有主播管理經(jīng)理、熟悉直播規(guī)則；
4、性格開朗，抗壓能力強。
薪資待遇：
1、底薪 績效 全勤 提成 五險；
2、不定期團建、節(jié)假日福利。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)自有店鋪的日常經(jīng)營管理，包括產(chǎn)品選品、商品陳列、客戶服務(wù)等。
2. 制定和實施店鋪運營計劃，針對市場趨勢和競爭對手制定應(yīng)對策略。
3. 通過社交媒體、KOL合作等方式擴大商家曝光度，提高店鋪流量和轉(zhuǎn)化率。
4. 跟蹤客戶訂單，及時處理售后問題，提升客戶滿意度和忠誠度。

任職要求：
1. 具有2年以上電商平臺店鋪運營經(jīng)驗，熟悉京東平臺的運營規(guī)則。
2. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及市場預(yù)判能力，能夠獨立制定店鋪運營方案。
3. 有較強的營銷推廣能力和KOL資源，善于利用社交平臺進行產(chǎn)品宣傳和推廣。
4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶保持良好的關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、安保服務(wù)項目運營管理；
2、對項目人員進行管理；
3、負責(zé)項目相關(guān)的投標(biāo)配合工作；
4、對項目部辦公室、倉庫、物資等管理；
5、負責(zé)項目合同的簽訂、費用的結(jié)算等等相關(guān)工作；
6、對貴陽分部的所有事宜負責(zé)全面管理，同時配合總公司的工作內(nèi)容；
任職資格
1、2年以上保安公司或物業(yè)公司管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、有責(zé)任心、吃苦耐勞，敬業(yè)愛崗、工作態(tài)度積極，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
3、有安保項目相關(guān)投標(biāo)經(jīng)驗。
薪資：5000-6000 五險
要求：30-40歲

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的授權(quán)店的管理及服務(wù)工作，落實總部商務(wù)政策，實現(xiàn)總部的車輛分銷銷量目標(biāo)和利潤目標(biāo)；
2.在總部及采銷部的支持下，協(xié)助及管理門店的臨時車輛采購及銷售工作，推動總部自營車輛在區(qū)域內(nèi)的分銷工作；
3.督導(dǎo)公司銷售政策和各項制度的貫徹執(zhí)行，了解門店運營狀況，評估門店資金風(fēng)險，確保運營健康；
4.協(xié)助門店車源上的獲取，同時把控風(fēng)險；
5.協(xié)助門店的團隊組建、培訓(xùn)、激勵和優(yōu)化等；

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，2年以上汽車行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗，有一線銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，合資品牌經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.較強的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、談判能力和執(zhí)行力；
3.結(jié)果導(dǎo)向型，完成任務(wù)目的性明確；
4.能接受一定時間省內(nèi)出差，并能適應(yīng)駐點式辦公。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司大宗商品方向業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地;
2.負責(zé)公司大宗商品方向的新產(chǎn)品/新模式推廣工作,并協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好部門管理工作.
任職要求:
1 遵循憲法和法律,具有良好的品行;
2 40歲以下,具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3 具有五年以上IT、大宗商品供應(yīng)鏈運營、商務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗;
4 具有良好的供應(yīng)鏈管理相關(guān)的知識儲備和思維體系,有良好的研究報告撰寫和內(nèi)外溝通調(diào)研能力;
5 身體健康,符合崗位履職要求;

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)直播整體運營工作，管理直播運營日常工作，包括直播計劃，運營流程，直播活動策劃等;
2、策劃直播活動，制定清楚的直播執(zhí)行節(jié)奏，有效把控直播策略落地和直播的內(nèi)容要求;
3、隨時關(guān)注直播機制的政策和調(diào)整，及時應(yīng)用到直播策略中，保證直播方案的有效落地和效果評估;
4、提升直播間粉絲在線人數(shù)、粉絲增長和粉絲活躍度，以及對直播間的銷售轉(zhuǎn)化率、商品動銷率等數(shù)據(jù)指標(biāo)等進行有效監(jiān)管。
任職要求：
1、男女不限，年齡20-35歲，大專以上學(xué)歷；
2、一年以上直播運營經(jīng)驗，有0-1賬號搭建經(jīng)驗；
3、有主播管理經(jīng)理、熟悉直播規(guī)則；
4、性格開朗，抗壓能力強。
薪資待遇：
1、底薪 績效 全勤 提成 五險；
2、不定期團建、節(jié)假日福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)報表開發(fā)
- 根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求，設(shè)計并開發(fā)適用于企業(yè)內(nèi)部運營管理的數(shù)據(jù)報表。
- 結(jié)合系統(tǒng)提供的接口或數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)復(fù)雜的數(shù)據(jù)查詢和報表生成。
- 定期對報表進行優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)處理的效率和準(zhǔn)確性。
2、數(shù)據(jù)處理與分析
- 對ERP、OA等內(nèi)部管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行清洗、轉(zhuǎn)換和加載（ETL），確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。
- 進行數(shù)據(jù)探索性分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的異常和趨勢，為業(yè)務(wù)部門提供有價值的數(shù)據(jù)洞察。
- 實現(xiàn)數(shù)據(jù)的可視化，幫助業(yè)務(wù)部門更好地理解數(shù)據(jù)。
3、業(yè)務(wù)需求對接與交付：
- 與業(yè)務(wù)部門保持緊密溝通，理解其數(shù)據(jù)需求，并將其轉(zhuǎn)化為設(shè)計文檔。
- 負責(zé)數(shù)據(jù)開發(fā)任務(wù)和測試任務(wù)，定期向業(yè)務(wù)部門匯報數(shù)據(jù)開發(fā)任務(wù)的進展和成果。
- 參與業(yè)務(wù)部門的需求溝通會議，提供數(shù)據(jù)支持和建議。
4、系統(tǒng)維護與優(yōu)化
- 監(jiān)控ERP、OA等內(nèi)部管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)性能和穩(wěn)定性，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。
- 對現(xiàn)有的數(shù)據(jù)處理流程進行持續(xù)優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)處理效率。
- 協(xié)助系統(tǒng)管理員進行系統(tǒng)升級和維護工作。
5、技術(shù)文檔編寫
- 編寫和維護數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔，包括系統(tǒng)設(shè)計、數(shù)據(jù)處理流程、報表開發(fā)指南等。
- 為新入職的數(shù)據(jù)開發(fā)工程師提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。

任職要求：
1、計算機科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉Java開發(fā)，SpringBoot Cloud ，前后分離設(shè)計了解，并有過應(yīng)用；
3、熟悉Mysql數(shù)據(jù)庫SQL編寫，能做相應(yīng)的優(yōu)化處理；
4、有ERP、MES、帆軟、泛微等企業(yè)內(nèi)部管理運營系統(tǒng)的數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與業(yè)務(wù)部門有效對接需求。
6、注重細節(jié)，對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
7、有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力，愿意不斷探索新的數(shù)據(jù)處理技術(shù)和工具。