工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)：年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制的組織、KPI編制的組織；日常任務(wù)計(jì)劃進(jìn)展跟蹤；上海研發(fā)行政會(huì)；關(guān)鍵任務(wù)跟蹤推進(jìn)，與總院運(yùn)營(yíng)對(duì)接等
2、次要負(fù)責(zé)：上海研發(fā)行政相關(guān)工作接口
任職資格:
1、教育背景：本科及以上
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有汽車研發(fā)相關(guān)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、專業(yè)知識(shí)：項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等
4、能力要求：英語(yǔ)讀寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃及總結(jié)能力
Irene
崗位職責(zé) 1、制定與落實(shí)本地生活達(dá)人政策，開展達(dá)人側(cè)拉新、促活、成長(zhǎng)等工作; 2、深入理解選品、營(yíng)銷活動(dòng)、補(bǔ)貼政策等對(duì)達(dá)人成長(zhǎng)和交易轉(zhuǎn)化的影響，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，保證商品銷售轉(zhuǎn)化； 3、深入研究平臺(tái)流量結(jié)構(gòu)，依據(jù)流量各項(xiàng)指標(biāo)定位鏈路問題，擴(kuò)大流量?jī)r(jià)值； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門推動(dòng)業(yè)務(wù)政策，業(yè)務(wù)制度，業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和落地，牽引業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)快速增長(zhǎng)。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，3年及以上策路運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有本地生活經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有短視頻/直播平臺(tái)內(nèi)容向經(jīng)驗(yàn)，對(duì)短視頻平臺(tái)的達(dá)人與內(nèi)容均有深刻的理解； 3、市場(chǎng)敏稅度高，關(guān)注行業(yè)動(dòng)向和風(fēng)向，有一定市場(chǎng)趨勢(shì)判斷力和敏感度； 4、精通Excel，熟練使用SQL或其它數(shù)據(jù)分析工具。
社招部
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)日常路測(cè)效率模塊底層數(shù)據(jù)分析、解讀、問題挖掘及聯(lián)動(dòng)治理。
2. 路測(cè)效率模塊指標(biāo)體系建設(shè)/分析，能描述業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、快速定位拆解問題，對(duì)短期異常進(jìn)行歸因，對(duì)長(zhǎng)期趨勢(shì)進(jìn)行挖掘，指引業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品迭代方向。
3. 基于業(yè)務(wù)理解，構(gòu)建專題維度分析，通過探索性的數(shù)據(jù)分析，定位業(yè)務(wù)問題。
4. 支持路測(cè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部其他相關(guān)分析及數(shù)據(jù)建設(shè)/挖掘需求。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（數(shù)學(xué)科學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），5年以上運(yùn)營(yíng)/策略/業(yè)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有比較好的業(yè)務(wù)sense，可進(jìn)行業(yè)務(wù)框架、指標(biāo)系搭建，端到端對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3. 較強(qiáng)的邏輯性和數(shù)據(jù)敏感性，有一定的數(shù)據(jù)處理分析能力；
4.良好的溝通表達(dá)，能對(duì)問題進(jìn)行拆解、分析；
5.比較好的ownership和學(xué)習(xí)能力；
人事
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，刻畫所需運(yùn)力結(jié)構(gòu)模型 2.通過組織定向招募、建立日常的管理機(jī)制，推動(dòng)運(yùn)力結(jié)構(gòu)的優(yōu)化 3.構(gòu)建并運(yùn)營(yíng)維護(hù)司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)體系，使策略及管理落地更加高效 4.對(duì)渠道商日常的工作（司機(jī)招募、培訓(xùn)、調(diào)度等）進(jìn)行對(duì)接管理、賦能 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)線下業(yè)務(wù)模式； 2.具備較強(qiáng)的溝通能力、邏輯能力，有較好的數(shù)據(jù)敏感度及一定的數(shù)據(jù)處理能力 3.擁有較好的項(xiàng)目管理及推動(dòng)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能抗壓
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)路測(cè)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量相關(guān)的策略制定及優(yōu)化，并建立可度量可落地的測(cè)試評(píng)估體系 2、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)，能很好地進(jìn)行目標(biāo)拆解、制定解決方案、做好項(xiàng)目把控，并協(xié)調(diào)組織各城市落地 3、結(jié)合數(shù)據(jù)量化分析及業(yè)務(wù)痛點(diǎn)挖掘，制定階段性策略管理重點(diǎn)，并持續(xù)迭代策略運(yùn)營(yíng)管理流程 4、與測(cè)試同學(xué)、產(chǎn)品、研發(fā)等部門溝通協(xié)調(diào)，建立完善的產(chǎn)研策略、測(cè)試落地、測(cè)試反饋的鏈路閉環(huán) 5、支持路測(cè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部相關(guān)項(xiàng)目，保障項(xiàng)目高質(zhì)量落地 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有策略運(yùn)營(yíng)、流程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、優(yōu)秀的邏輯思考及策略拆解能力，可進(jìn)行業(yè)務(wù)框架、指標(biāo)體系搭建 3、具備復(fù)雜項(xiàng)目的統(tǒng)籌能力，且能很好地進(jìn)行多部門跨團(tuán)隊(duì)溝通 4、有良好的數(shù)據(jù)思維，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為運(yùn)營(yíng)策略 5、有自動(dòng)駕駛行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/測(cè)試設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
人事
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)充電場(chǎng)站的全生命周期運(yùn)營(yíng)管理，含區(qū)域級(jí)充電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，場(chǎng)站的立項(xiàng)審批、簽約及工程實(shí)施、運(yùn)營(yíng)及運(yùn)維等過程管控；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域級(jí)場(chǎng)站分層運(yùn)營(yíng)策略制定及組織區(qū)域執(zhí)行，達(dá)成場(chǎng)站經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，按周期復(fù)盤分析經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，迭代經(jīng)營(yíng)能力；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，推動(dòng)目標(biāo)按計(jì)劃落地，同時(shí)推動(dòng)場(chǎng)站運(yùn)營(yíng)全生命周期流程體系的優(yōu)化、改善，提高組織協(xié)同效率。
崗位要求：
1.具備充電站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)思維，熟悉充電業(yè)務(wù)的特性；
2.積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和高效工作能力，具備較好的邏輯思維、體系化思考能力；
3.具備項(xiàng)目管理知識(shí)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有PMP證書優(yōu)先；
4.全日制本科及以上學(xué)歷，電力或相關(guān)理工科專業(yè)背景優(yōu)先，5年及以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
人事
職位描述：1、全面負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地的日常行政工作，同時(shí)監(jiān)督管理服務(wù)供應(yīng)商，推動(dòng)辦公場(chǎng)地行政服務(wù)及管理標(biāo)準(zhǔn)落地，包括但不限于環(huán)境、安全、綠化、工程、餐飲商配、空間改造等； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量檢查并推動(dòng)相關(guān)問題持續(xù)優(yōu)化、針對(duì)性設(shè)計(jì)服務(wù)方案并持續(xù)推動(dòng)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)和用戶體驗(yàn)提升； 3、負(fù)責(zé)物業(yè)供應(yīng)商的日常管理和定期考核評(píng)估，緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)要求，通過精細(xì)化管理、數(shù)據(jù)分析以及智能化手段提升辦公場(chǎng)所行政管理水平； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求、發(fā)展以及公司行政策略持續(xù)更新優(yōu)化SOW、SLA以及KPI等； 5、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地的會(huì)務(wù)支持、外部接待，配合公司各項(xiàng)大型活動(dòng)在現(xiàn)場(chǎng)的落地，同時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急管理，確保辦公場(chǎng)地安全有序運(yùn)行； 6、負(fù)責(zé)與辦公場(chǎng)所所在園區(qū)運(yùn)營(yíng)公司或大物業(yè)的日常溝通協(xié)調(diào)； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上行政運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉寫字樓、園區(qū)等場(chǎng)所的管理，有小物業(yè)及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)、書寫和內(nèi)外部溝通能力，具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性、自驅(qū)性強(qiáng)； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的成本管控意識(shí)。
社招部
職位描述 1、負(fù)責(zé)磁力金牛平臺(tái)廣告客戶投放指導(dǎo)，對(duì)消耗增長(zhǎng)和客戶成長(zhǎng)負(fù)責(zé)； 2、基于對(duì)業(yè)務(wù)的理解及洞察，為客戶賬戶診斷提供行之有效的數(shù)據(jù)推導(dǎo)及分析方法論，提升客戶投放效果； 3、洞察用戶需求，輸出整合營(yíng)銷方案，提升客戶穩(wěn)定性及滿意度； 4、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)對(duì)標(biāo)產(chǎn)品和垂直行業(yè)信息，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略； 5、收集客戶需求，提出建設(shè)性意見，反哺改進(jìn)產(chǎn)品，撬動(dòng)業(yè)務(wù)更好更快增長(zhǎng)。 任職要求 1、優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)及協(xié)同能力，能夠承擔(dān)壓力，快速產(chǎn)出結(jié)果； 2、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)營(yíng)投放經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉短視頻、電商直播、及商業(yè)廣告產(chǎn)品邏輯； 4、有極強(qiáng)的邏輯性，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠敏銳洞察用戶需求； 5、有較好的培訓(xùn)、提案、溝通、演講能力，邏輯思維好； 6、有快消日化相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
社招部
行業(yè)亮點(diǎn)：<br />1、新興行業(yè)3D打印領(lǐng)域，發(fā)展前景廣闊。<br />2、團(tuán)隊(duì)氛圍好，規(guī)則簡(jiǎn)單，工作有創(chuàng)造活力 簡(jiǎn)潔高效。<br />崗位要求：<br />1、本科以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)專業(yè)限制，計(jì)算機(jī)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先；大專有工作經(jīng)驗(yàn)者也可優(yōu)先考慮；<br />2、年齡20-40歲，身體健康；<br />4、具有親和力，性格開朗，熱情，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；<br />5、熟練辦公軟件，掌握一定的攝影知識(shí)；<br />6、熱愛銷售工作，熱愛文創(chuàng)行業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；<br />7、具有較好的服務(wù)意識(shí)。<br />崗位職責(zé)：<br />1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售服務(wù)工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；<br />2、了解3D打印行業(yè)相關(guān)知識(shí)并熟練掌握相關(guān)機(jī)器的操作，完成前期客戶信息錄入（可培訓(xùn)）；<br />3、熱情接待到店顧客，為顧客答疑解惑，根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供顧問式服務(wù)，并提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；<br />4、維護(hù)售前、售中、售后客戶數(shù)據(jù)，及時(shí)跟蹤匯報(bào)客戶要求商品的完成度，做好客戶維護(hù)；<br />5、負(fù)責(zé)做好相關(guān)貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)分析工作；<br />6、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；<br />7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；<br />8、確保店鋪環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn)（如：陳列、衛(wèi)生等）；<br />9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。<br />薪資福利：<br />1、崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)：綜合薪資6000-12000；<br />2、崗位薪資構(gòu)成：基本工資 績(jī)效 崗位績(jī)效<br />3、成長(zhǎng)空間：晉升人員從內(nèi)部甄選，每個(gè)人有平等的晉升機(jī)會(huì)；<br />4、其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、法定節(jié)假日、不定期團(tuán)建活動(dòng)、過節(jié)禮物…
趙經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車競(jìng)爭(zhēng)城市C端交易策略運(yùn)營(yíng)，通過交易鏈路感知優(yōu)化、交易產(chǎn)品撮合提效、交易體驗(yàn)等模塊的建設(shè)，為用戶端內(nèi)呼叫、完單等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)C端線上交易流程和產(chǎn)品工具等項(xiàng)目的送代和落地推動(dòng)，并和產(chǎn)研/算法/DS等多個(gè)團(tuán)隊(duì)深度合作； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)ab測(cè)試框架有一定了解，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有一定見解和改造解題能力 4、能夠基于內(nèi)外部機(jī)會(huì)，識(shí)別用戶打車出行場(chǎng)景的優(yōu)化策略，探索新的產(chǎn)品力，優(yōu)化乘客體驗(yàn) 任職資格： 1、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)、咨詢、數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息與計(jì)算科學(xué)優(yōu)先； 2、有著成熟的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)框架體系，對(duì)C端產(chǎn)品/交易流程有較深的理解，有大型相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)及落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃，并跨地區(qū)、部門協(xié)調(diào)解決問題； 4、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考總結(jié)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能抗壓，精力旺盛。 5、加分項(xiàng)：掌握常用的數(shù)據(jù)分析模型，具備大數(shù)據(jù)處理能力,熟練運(yùn)用SQL，掌握hive等相關(guān)數(shù)據(jù)和產(chǎn)品工具
人事
【工作職責(zé)】 1．崗位目標(biāo)：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，為上海租房業(yè)務(wù)線的去化結(jié)果負(fù)責(zé) 2．策略運(yùn)營(yíng)：能深入理解業(yè)務(wù)邏輯、挖掘業(yè)務(wù)流程問題和痛點(diǎn)，使用數(shù)據(jù)分析、流程梳理、專題復(fù)盤、策略評(píng)估等工作方式，對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和發(fā)展方向提供有價(jià)值的建議，并與業(yè)務(wù)方共同推動(dòng)落地 3．項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)產(chǎn)研運(yùn)等多方資源，針對(duì)特定的項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期的項(xiàng)目目標(biāo)，并對(duì)項(xiàng)目過程進(jìn)行跟進(jìn)分析，全程負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和結(jié)果達(dá)成 4. 銷售效率提升：結(jié)合公司階段性的策略方向，基于條線目標(biāo)，通過銷售激勵(lì)方案、策略宣導(dǎo)滲透、流程優(yōu)化與改造、目標(biāo)數(shù)據(jù)跟蹤、產(chǎn)品功能迭代等方式，與銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)協(xié)作，助力策略落地，拿到結(jié)果 【崗位要求】 1. 運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)：3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備to b 銷售運(yùn)營(yíng)/銷售團(tuán)隊(duì)后臺(tái)職能崗等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有方法論沉淀者優(yōu)先 3. 數(shù)據(jù)分析：熟練掌握中高階SQL技能、excel、ppt、tableau等工具，可獨(dú)立進(jìn)行結(jié)合業(yè)務(wù)的深度數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先 4. 項(xiàng)目管理：有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)能力和執(zhí)行力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面
王先生
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的用戶運(yùn)營(yíng)/私域運(yùn)營(yíng)，提升粉絲關(guān)注量和成交率。
2、制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略及日常內(nèi)容策劃、執(zhí)行，對(duì)高質(zhì)量?jī)?nèi)容及效果負(fù)責(zé)。
3、對(duì)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤匯總，持續(xù)優(yōu)化粉絲活躍度。
4、完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。
招聘要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、2年及以上用戶運(yùn)營(yíng)/私域運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)私域運(yùn)營(yíng)工具熟悉者優(yōu)先。
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、社交媒體有濃厚的興趣和學(xué)習(xí)熱情。
4、具有復(fù)盤分析能力，責(zé)任心強(qiáng)，為人好學(xué)，具備一定用戶思維。
丁經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、熟悉微信生態(tài)的增長(zhǎng)玩法，包括但不限于搜索優(yōu)化、流量置換、內(nèi)容獲客、社交裂變、私域運(yùn)營(yíng)、官方流量扶持等，探索小程序在微信生態(tài)內(nèi)的推廣和增長(zhǎng)工作。熟悉目前市面主流的推廣方式，在ROI可控的范圍內(nèi)探索小程序的增長(zhǎng)路徑。
2、從既有用戶出發(fā)的使用行為出發(fā)，先通過數(shù)據(jù)提取的方式，提煉有研究?jī)r(jià)值的數(shù)據(jù)線索，后通過調(diào)研的方式落地驗(yàn)證自己的數(shù)據(jù)假設(shè)，幫助業(yè)務(wù)找到潛在用戶的增量空間。
3、針對(duì)已流失用戶的用戶根據(jù)其交易情況進(jìn)行用戶分層，針對(duì)不同因不同原因流失的用戶采取不用的召回策略。
4、探索新的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，深入用戶，通過長(zhǎng)期持續(xù)的用戶調(diào)研獲得業(yè)務(wù)洞察，創(chuàng)新業(yè)務(wù)思路，優(yōu)化產(chǎn)品方案；增長(zhǎng)思維不僅局限于通過端內(nèi)、線上的方式來(lái)推廣業(yè)務(wù)，有用戶潛在需求的線下聚集場(chǎng)景，也能積極采取鋪設(shè)線下物料、招募兼職推廣人員等方式來(lái)獲取用戶。
任職資格：
1、過往有完整的C端產(chǎn)品小程序增長(zhǎng)項(xiàng)目方案并成功落地的經(jīng)歷，能夠在既往項(xiàng)目中梳理出方法論
2、內(nèi)容能力好，能夠基于業(yè)務(wù)理解輸出專業(yè)性高的文案和文章
3、具備用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)用戶調(diào)研和需求挖掘
4、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，落地能力強(qiáng)，有較好的成本管理意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)
丁經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部和相關(guān)部門的溝通工作。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部行政事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、非常好的中英文溝通能力。
3、具備運(yùn)營(yíng)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的人際溝通能力。
4、良好的協(xié)調(diào)能力。
潘超/人事經(jīng)理
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