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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)車源產(chǎn)品在平臺(tái)對(duì)公體系銷售的撮合與協(xié)調(diào)，并承擔(dān)相應(yīng)指標(biāo)任務(wù)； 2.獨(dú)立開發(fā)平臺(tái)對(duì)公體系內(nèi)新客戶、維護(hù)老客戶，挖掘客戶需求，完成項(xiàng)目需求分析、需求轉(zhuǎn)化、商務(wù)談判、簽訂合同等業(yè)務(wù)流程，對(duì)交付結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門資源，協(xié)同完成銷售目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系維護(hù)，獲取有價(jià)值信息，及時(shí)了解市場(chǎng)行情變動(dòng)。 任職資格： 1.統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，熟悉車相關(guān)業(yè)務(wù)；（地點(diǎn)：重慶/成都/武漢/長沙/杭州） 2.后期能獨(dú)立開拓市場(chǎng)，能接受出差（每月 10 天以上）； 3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，積極進(jìn)取、有激情；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，熟練使用辦公軟件； 5.具有新能源車輛銷售能力，有銷售業(yè)績突破或攻關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 6.熟悉國內(nèi)乘用車大客戶資源，有對(duì)應(yīng)汽車大客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述 1、負(fù)責(zé)為服務(wù)交付團(tuán)隊(duì)搭建本地生活服務(wù)（包涵c端和b端）全知識(shí)體系，確保一線服務(wù)團(tuán)隊(duì)在遇到問題時(shí)有據(jù)可查且易查； 2、負(fù)責(zé)為服務(wù)交付團(tuán)隊(duì)搭建本地生活服務(wù)（包涵c端和b端）全流程體系，確保每一種用戶問題場(chǎng)景都有對(duì)應(yīng)高效率的服務(wù)流程； 3、負(fù)責(zé)日常的服務(wù)體驗(yàn)分析工作，能精準(zhǔn)定位到用戶的服務(wù)痛點(diǎn)，并能通過推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化、迭代服務(wù)流程等方式不斷提升用戶的服務(wù)體驗(yàn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助體驗(yàn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)找到用戶除服務(wù)痛點(diǎn)以外的其他體驗(yàn)痛點(diǎn)，并能配合協(xié)助相關(guān)部門推動(dòng)業(yè)務(wù)改善，以達(dá)到提升全鏈路用戶體驗(yàn)的目的； 任職要求 1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，有至少3年客服/用戶體驗(yàn)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；具備本地生活相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中分析定位問題； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，能夠順利推進(jìn)跨部門的相關(guān)協(xié)同工作； 4、具備較強(qiáng)的工作抗壓能力與自驅(qū)力，能夠在做好執(zhí)行的同時(shí)自發(fā)尋找工作機(jī)會(huì)點(diǎn)；

職位描述：

【base地武漢和成都可選，前期需要外派北京半年起，后期會(huì)涉及不定期出差】 職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)用戶的問題進(jìn)行挖掘與特征提煉，分析舉報(bào)問題根因，推進(jìn)治理端、消費(fèi)端系統(tǒng)性優(yōu)化，提高舉報(bào)用戶滿意度、問題解決率 2、搭建內(nèi)容、賬號(hào)等維度樣本庫，通過對(duì)樣本分析聚類找到共性特征或問題，并建設(shè)數(shù)據(jù)化，產(chǎn)品化的監(jiān)控機(jī)制 3、與業(yè)務(wù)方建立良好的溝通渠道，理解業(yè)務(wù)、了解業(yè)務(wù)發(fā)展，挖掘業(yè)務(wù)方潛在需求找到機(jī)會(huì)點(diǎn) 4、與上下游深度合作，聯(lián)動(dòng)多方推進(jìn)問題的解決與改善，并形成高效的迭代優(yōu)化機(jī)制 任職要求： 1、1年以上內(nèi)容治理運(yùn)營或1年以上垂類運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)信息傳播特點(diǎn)；熟悉直播行業(yè)、直播深度用戶優(yōu)先 2、具備扎實(shí)的內(nèi)容、用戶理解能力與需求挖掘能力，抽象能力較強(qiáng)且能通過表象看本質(zhì)； 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具備強(qiáng)烈的好奇心和自我驅(qū)動(dòng)力； 4、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能通過跨部門協(xié)作達(dá)成共識(shí)，推動(dòng)問題落地解決。

職位描述：

職位描述 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營分析指標(biāo)體系搭建，清晰化團(tuán)隊(duì)運(yùn)營情況； 2、根據(jù)指標(biāo)達(dá)成情況分析，提供團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)、管理策略定向建議，同步推動(dòng)方案落地； 3、建立團(tuán)隊(duì)日常管理及定向應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，包含日常監(jiān)控、預(yù)警、報(bào)警機(jī)制等，同步反推業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化點(diǎn)； 4、團(tuán)隊(duì)管理，培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)營分析思路。 任職要求 1、背景需求：本科院校畢業(yè)以上，互聯(lián)網(wǎng)2年以上背景； 2、專業(yè)能力要求：有商業(yè)分析能力，掌握基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析工具，有1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、從數(shù)據(jù)庫對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行獲取、加工、分析，并輸出分析報(bào)告。 2、支持批量型業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并通過數(shù)據(jù)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、出具報(bào)告，提供相關(guān)建議； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)問題并及時(shí)調(diào)度，確保現(xiàn)場(chǎng)穩(wěn)定運(yùn)作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年半以上大規(guī)模用工型團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，掌握基礎(chǔ)SQL技能； 2、具備排班/預(yù)測(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能夠快速理解和分析復(fù)雜的問題，并提出相應(yīng)的解決方案； 3、能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和分析結(jié)果，并與團(tuán)隊(duì)/協(xié)作方成員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.制作倉儲(chǔ)運(yùn)營日、周、月報(bào)，并能分析提煉數(shù)據(jù)反映的問題，指導(dǎo)相關(guān)部門進(jìn)行優(yōu)化改善； 2.對(duì)接客戶數(shù)據(jù)，聯(lián)動(dòng)倉庫生產(chǎn)部、質(zhì)控部等提供必要的運(yùn)營數(shù)據(jù)； 3.承接項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo)、目標(biāo)并分解到部門，日常對(duì)指標(biāo)、目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)控，分析。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相天專業(yè)優(yōu)先； 2.有1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，從事O2O、物流、電商行業(yè)優(yōu)先； 3.熟練使用OFFICE辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)分析工具PBI、Pythond等； 4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力，以及敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力和良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力； 5.英語CET-4，可接受長期海外外派。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按周期與公司客戶進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)，確認(rèn)雙方數(shù)據(jù)達(dá)成一致，完成開票
2、跟蹤發(fā)票回收，確保能及時(shí)回票
3、周期性業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表出具
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，得出結(jié)論
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟練掌握EXCEL等辦公軟件
3、有耐心，有服務(wù)意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司拼多多店鋪品類規(guī)劃、商品管理、營銷活動(dòng)、數(shù)據(jù)分析等；
2、監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、量化各項(xiàng)店鋪指標(biāo)、優(yōu)化店鋪及商品排名；
3、分析拼多多店鋪和爆款的流量、轉(zhuǎn)化、銷量數(shù)據(jù)等，及時(shí)優(yōu)化改進(jìn)；
4、跟進(jìn)類目小二的最新活動(dòng)和業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，結(jié)合店鋪的運(yùn)營計(jì)劃，按需實(shí)施各項(xiàng)站內(nèi)推廣活動(dòng)；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有兩年以上的同平臺(tái)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立運(yùn)營店鋪，有紙品、美妝類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉拼多多、淘寶等平臺(tái)的運(yùn)營和推廣規(guī)則、各類促銷活動(dòng)的策劃及推廣營銷；
崗位福利：
工作時(shí)間早上9點(diǎn)到下午5.30，雙休，試用期也享受五險(xiǎn)一金，滿一年享受帶薪年假，平時(shí)還有各種福利

職位描述：

有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。待遇面談。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司電商整體發(fā)展思路，制定營銷策略，實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)電商版塊整體的規(guī)劃、運(yùn)營、推廣、網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)拓展等；

3、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)日常管理和考核工作，制定部門銷售計(jì)劃，控制預(yù)算費(fèi)用，完成公司銷售目標(biāo)；

4、制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，如處理查詢/投訴等、收款確認(rèn)流程、物流倉存管理流程等；

5、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)營銷方案及產(chǎn)品推廣策略；通過有效的成本控制和營銷手段，提升在線銷售平臺(tái)的品牌知名度，擴(kuò)大市場(chǎng)影響力；

6、收集市場(chǎng)信息、定期分析自身產(chǎn)品、行業(yè)、競(jìng)品數(shù)據(jù)、積極采取應(yīng)對(duì)措施以保持行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；

7、在現(xiàn)有推廣渠道的基礎(chǔ)上，不斷挖掘新的推廣渠道，制定并實(shí)施相應(yīng)的市場(chǎng)推廣策略，提高品牌形象；

8、負(fù)責(zé)提交推廣效果分析報(bào)告，通過對(duì)營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等數(shù)據(jù)的分析，不斷調(diào)整推廣策略、使推廣資源得到有效化利用；

9、熟悉淘寶、天貓、阿里巴巴、京東、拼多多等各大平臺(tái)的廣告模式及后臺(tái)運(yùn)營操作。

10、負(fù)責(zé)電商部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行推廣方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)；

2、有2年以上電商平臺(tái)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，思維清晰，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

3、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣、站內(nèi)廣告資源等；

4、具備良好的電商銷售策劃能力及商務(wù)談判能力；

5、有成功的爆款打造經(jīng)驗(yàn)及成熟的營銷資源優(yōu)先；

6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的溝通技巧，工作積極上進(jìn)、有激情，有責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分管平臺(tái)的運(yùn)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)推廣方向、根據(jù)部門要求，分析市場(chǎng)平臺(tái)趨勢(shì)來合理制定平臺(tái)業(yè)績目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)分管平臺(tái)的營銷推廣，活動(dòng)策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行及后期跟進(jìn)等工作，以保證完成平臺(tái)運(yùn)營目標(biāo)。
3.記錄和監(jiān)控店鋪銷售數(shù)據(jù)，分析、評(píng)估營銷效果，并對(duì)數(shù)據(jù)所反饋的問題進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
4.研究分管平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則，店鋪的日?；顒?dòng)策劃和活動(dòng)報(bào)名，執(zhí)行日常促銷活動(dòng)、重大節(jié)日活動(dòng)，并進(jìn)行活動(dòng)分析總結(jié)，逐一落實(shí)，達(dá)成目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)分管平臺(tái)新品提報(bào)，產(chǎn)品維護(hù)，庫存維護(hù)，平臺(tái)銷售等供應(yīng)鏈保障基礎(chǔ)操作。
6.積極拓展新的銷售平臺(tái)或渠道，以打開建設(shè)更多的銷售通路。
7.通過日常事務(wù)的對(duì)接中與平臺(tái)小二方、平臺(tái)商家方保持良好的關(guān)系。并了解市場(chǎng)平臺(tái)，競(jìng)品的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)及未來趨勢(shì)，并結(jié)合自身情況做出相應(yīng)調(diào)整。
8.公司內(nèi)部的溝通協(xié)作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)之間的互利共贏。高效協(xié)同與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、倉儲(chǔ)等部門的日常合作，并能夠提供建設(shè)性的意見或建議，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
9.完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，2年以上食品電商類目工作經(jīng)驗(yàn)；
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)小組管理經(jīng)驗(yàn)不少于1年；
3.較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的改善能力。

職位描述：

工作職責(zé)：協(xié)助做好集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃、運(yùn)營分析、風(fēng)險(xiǎn)控制、流程制度管理、應(yīng)急儲(chǔ)備管理、區(qū)域一體化等相關(guān)管理工作，建立和健全風(fēng)險(xiǎn)管控體系，提升運(yùn)營效率。
任職資格：
1.管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上文化程度者優(yōu)。
2.5年以上運(yùn)營管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職或相當(dāng)職級(jí)崗位工作 2 年以上工作經(jīng)歷；未滿 2 年的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職和副職崗位工作累計(jì) 3 年以上；外部人選應(yīng)具有相當(dāng)職級(jí)。
3.激情、高效、擔(dān)當(dāng)，并具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
4.中共黨員優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)圍繞新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析，包括行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)園區(qū)動(dòng)態(tài)、政府政策導(dǎo)向等; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目招商管理工作，合理分解、細(xì)化、制定每月、每周招商計(jì)劃并對(duì)招商進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)管; 3.負(fù)責(zé)招商資源及招商渠道的開拓，開發(fā)并維護(hù)客戶跟進(jìn)目標(biāo)客戶，為企業(yè)辦公、生產(chǎn)選址提供方案; 4.負(fù)責(zé)招商客戶洽談及來訪客戶接待，確?？蛻繇樌灱s、入駐; 5.負(fù)責(zé)載體維護(hù)，協(xié)助企業(yè)入園手續(xù)的辦理，幫助企業(yè)順利辦公、投產(chǎn); 6.調(diào)研了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，定期對(duì)市場(chǎng)分析，行成市場(chǎng)分析報(bào)告等; 7.完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，外語水平原則上不低于6級(jí)，特別優(yōu)秀的可放寬至4級(jí)； 2.有新材料行業(yè)大廠（知名企業(yè)）從業(yè)經(jīng)歷（包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、銷售經(jīng)理、研發(fā)負(fù)責(zé)人等）； 3.熟知材料行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟知各大新材料企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)材料領(lǐng)域的市場(chǎng)趨勢(shì)、布局傾向有獨(dú)到見解，在新材料企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)中有良好的人脈； 4.熟練操作 OFFICE辦公軟件，具有較好的文字功底； 5.溝通表達(dá)能力佳，具有一定的判斷與策劃能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6.薪資水平視情況15-20萬元/年，表現(xiàn)優(yōu)秀可按公司制度晉升發(fā)展。

職位描述：

OTA產(chǎn)品專員 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)發(fā)起項(xiàng)目合同的審批、簽訂流程。 2、根據(jù)簽約項(xiàng)目進(jìn)行上線工作（會(huì)有人帶）。 3、負(fù)責(zé)日常與門店的對(duì)接工作。 要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、有OTA平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)或懂OTA流程。 3、工作高效，仔細(xì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常管理及考核工作； 2.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)日常巡查工作，保證各系統(tǒng)正常運(yùn)行，及時(shí)處理異常情況； 3.負(fù)責(zé)分析、審查各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整工藝參數(shù)，降低運(yùn)營成本； 4.協(xié)助落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章和各項(xiàng)質(zhì)量，并檢查執(zhí)行情況，做好生產(chǎn)安全管控； 5.嚴(yán)格執(zhí)行各類安全作業(yè)管理要求，以身作則，不偷倒、偷排污染物； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)。 3.必備專業(yè)知識(shí)：