【工作內容】 1、負責騰訊游戲在外部內容型渠道的聯(lián)運合作，并根據(jù)不同的游戲制定發(fā)行策略。 2、根據(jù)游戲不同的生命周期，規(guī)劃和落地各類運營活動，提升手游的新增/收入等指標。 3、根據(jù)渠道特性探索新的合作模式以及挖掘創(chuàng)新流量場景。 【崗位要求】 熱愛游戲，了解游戲行業(yè)發(fā)展動態(tài)。3年以上游戲行業(yè)產(chǎn)品運營或市場經(jīng)驗。熟悉國內外營銷、市場、渠道各模塊內容。英語流利，有海外學習工作及游戲大廠相關背景優(yōu)先，有內容型分發(fā)渠道經(jīng)驗（如b站）優(yōu)先。
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【工作內容】 1、負責騰訊游戲在外部內容型渠道的聯(lián)運合作，并根據(jù)不同的游戲制定發(fā)行策略。 2、根據(jù)游戲不同的生命周期，規(guī)劃和落地各類運營活動，提升手游的新增/收入等指標。 3、根據(jù)渠道特性探索新的合作模式以及挖掘創(chuàng)新流量場景。 【崗位要求】 熱愛游戲，了解游戲行業(yè)發(fā)展動態(tài)。3年以上游戲行業(yè)產(chǎn)品運營或市場經(jīng)驗。熟悉國內外營銷、市場、渠道各模塊內容。英語流利，有海外學習工作及游戲大廠相關背景優(yōu)先，有內容型分發(fā)渠道經(jīng)驗（如b站）優(yōu)先。
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職位描述（東莞、廣州、深圳均有hc） 1、市場拓展：結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過目標拆解與策略制定，分解服務商任務，并通過過程追蹤，帶領服務商團隊完成區(qū)域市場拓展的過程指標和結果指標等業(yè)績指標的達成； 2、服務商招商：負責區(qū)域內服務商的布局，按標準完成優(yōu)質商的招募和引入，通過培訓、扶持、激勵和汰換，打造一支業(yè)務能力精干、擁護平臺的服務商合作聯(lián)盟； 3、服務商運營與賦能：協(xié)助服務商進行團隊組建和日常管理，服務商團隊的業(yè)務能力和組織能力，對所管理轄區(qū)市場環(huán)境和目標客戶進行分析，與服務商共同制定市場競爭策略； 4、服務商運營：基于業(yè)績數(shù)據(jù)分析和定期走訪，對服務商業(yè)務和團隊的問題及時糾偏和指導，確保服務商高效執(zhí)行拿結果； 5、重點客戶攻堅：協(xié)助服務商進行轄區(qū)內重點客戶進行攻堅，輔助服務商攻克重要客戶； 6、協(xié)助總部策略落地：及時傳遞公司政策調整和變化，保持服務商投入度和意愿度，協(xié)同推進總部各項策略在服務商層面的落地執(zhí)行，共同推進市場拓展。 任職要求 1、3年及以上相關業(yè)務團隊管理經(jīng)驗，具備餐飲行業(yè)本地生活服務類或O2O平臺管理崗經(jīng)驗優(yōu)先； 2、2年以上渠道銷售或管理經(jīng)驗，熟悉渠道發(fā)展和管理模式經(jīng)驗者優(yōu)先，具有短視頻行業(yè)創(chuàng)業(yè)/從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、工作富有激情，人際溝通能力強，思維敏捷，能拿結果，有責任心； 4、抗壓能力和適應性強，自我管理，執(zhí)行力強。
社招部
崗位職責： 1.區(qū)域內各城市軟裝項目（下單、跟進、送貨安裝、售后、結算）執(zhí)行進度及結果監(jiān)控； 2.定制、家具、家電等供貨商交付類問題對接及送貨安裝服務品質管理； 3.定制、家具、家電交付培訓和執(zhí)行監(jiān)督； 4.數(shù)據(jù)報表制作、分析和推進改進； 5.異常問題、客戶投訴案例監(jiān)控和改善推進； 6.上級安排的其他工作。 崗位要求： 1.3年以上定制、家具、家電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2.良好的邏輯思維能力及文字功底； 3.良好的溝通能力和組織協(xié)調能力； 4.良好的客戶服務意識和創(chuàng)新意識； 5.熟練使用常用辦公軟件。 6.?？萍耙陨蠈W歷；
王先生
職位描述：1、負責快影特效內容方向，基于用戶洞察和流行持續(xù)打造爆款模板/玩法，為板塊在快影上的用戶體驗和業(yè)務指標負責； 2、關注特效的市場趨勢和當下熱點，并及時推進對應的生產(chǎn)、消費和推廣，為熱門特效的效果負責； 3、通過活動開展、場景引導、熱點話題打造等動作，建立用戶對特效認知度，為核心動作的質量、落地進展及效果負責； 4、熟悉特效相關技術能力情況和產(chǎn)運研協(xié)同機制，能基于熱點和用戶需求，實現(xiàn)技術應用和延展玩法的策劃推廣。 任職要求：1、本科及以上學歷，2年及以上互聯(lián)網(wǎng)內容運營經(jīng)驗；有工具平臺/特效經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉短視頻平臺玩法及全網(wǎng)最新流行文化，有較好的玩法創(chuàng)意能力和內容敏感度敏感，有較強的用戶分析能力，能夠準確洞察用戶的內容偏好； 3、優(yōu)秀的邏輯思維和溝通協(xié)作能力，能夠在復雜環(huán)境下靈活調整策略，推進項目的順利進行； 5、對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析能力，具備高度責任心和自我驅動力，有全局意識。
社招部
一、崗位介紹
1-負責城市群運力測算、補充、促活及汰換，保障城市群運力穩(wěn)定；
2-負責B端策略制定與執(zhí)行，改善城市運力洼地，提升司機效率，促進城市群完成率提升；
3-負責B端運營體系設計和搭建，優(yōu)化城市群B端運營生態(tài)；
4-負責城市群C端線上策略、ROI項目產(chǎn)出及落地；
5-負責城市群需求側問題診斷，并產(chǎn)出相應打法，促進城市訂單提升；
6-負責城市群BC端運營機制搭建，保障線上策略的有序落地和執(zhí)行；
二、應聘要求
1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，有策略相關經(jīng)驗更佳；
2、熟練掌握Exls的使用方法，熟悉SQL更佳；
人事
職位描述：1、負責快手電商在產(chǎn)業(yè)帶區(qū)域的重點商家運營管理工作，參與區(qū)域業(yè)務目標及策略的制定和分解落地； 2、建立商家培訓和培養(yǎng)體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，從而提升團隊人員業(yè)務能力和作業(yè)效率； 3、分析重點商家的痛點和機會點，同時根據(jù)平臺數(shù)據(jù)行大盤洞察、爆品、趨勢品分析，推動重點商家的綜合發(fā)展，打造商家運營標桿，為GMV負責； 4、深入理解平臺的流量分發(fā)邏輯和業(yè)務運作鏈路，整合平臺資源，助力重點商家成長，促進業(yè)務健康可持續(xù)發(fā)展。 任職要求：1、本科及以上學歷，3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗，具備2年以上生態(tài)服務團隊協(xié)同經(jīng)驗； 2、有要性，有定目標、追過程、拿結果的能力，電商業(yè)務從業(yè)背景優(yōu)先； 3、具有豐富的項目管理經(jīng)驗和跨部門協(xié)同經(jīng)驗，具備一定的重點商家運營的經(jīng)驗，有行業(yè)操盤經(jīng)驗。
社招部
崗位職責： 1. 負責統(tǒng)籌在建酒店項目前期定位及規(guī)劃，制定項目發(fā)展戰(zhàn)略，明確項目定位，組織酒店品牌比選及管理合同談判，跟蹤投資回報實現(xiàn)。 2. 負責經(jīng)營期酒店管理，了解國際酒店管理公司管理理念和文化，在業(yè)主與酒店管理公司的溝通中切實起到橋梁作用，代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運營，并協(xié)調酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關系，確保公司合法權益； 3. 參與并審核酒店年度預算、經(jīng)營計劃、營銷計劃、FFE采購計劃、工程改造計劃等；代表公司監(jiān)督酒店經(jīng)營管理，督促和協(xié)助酒店按年度經(jīng)營計劃和預算開展經(jīng)營業(yè)務、貫徹公司的各項指標，保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境; 4. 具有較強的市場預測和分析能力，了解所轄區(qū)域酒店的發(fā)展狀況及競爭酒店動態(tài)，定期向公司提供酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，確保酒店正確的經(jīng)營方向; 5. 維護好酒店資產(chǎn)，加強酒店品質管理及改造管理，確保酒店客戶體驗及酒店資產(chǎn)保值增值; 6. 完善在營酒店關鍵崗位評價機制，制定并執(zhí)行對包括酒店總經(jīng)理在內的行政委員年度崗位評價及激勵機制。 任職資格: 1. 酒店管理、旅游管理或財務等相關專業(yè),本科及以上學歷； 2. 良好的溝通協(xié)調能力、判斷決策能力、商務談判能力、公關和危機管理能力； 3. 熟悉和酒店經(jīng)營相關的法律、法規(guī)和政策； 4. 具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
HR
崗位職責： 1、負責總部與區(qū)域交付團隊的溝通，識別異常情況，快速聚焦問題，聯(lián)動多部門資源快速解決問題，整理總結運營提效點，為流程及工具優(yōu)化提出建議； 2、持續(xù)優(yōu)化升級交付業(yè)務流程，為交付中心提供解決問題的方案，嘗試差異化的新能源汽車服務體驗模式，達成客戶良好交付體驗，提升客戶交付口碑； 3、通過對直營交付中心的數(shù)據(jù)分析，制定直營體系交付中心的人員績效激勵，同時負責交付階段，精品、延保、充電樁等各項增值業(yè)務拓展的政策制定和梳理；提升交付一線積極性，提升交付效率，達成交付目標及經(jīng)營目標； 4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，汽車、市場營銷管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、從事汽車相關行業(yè)5年以上，從事新能源汽車相關工作更佳，或用戶管理、服務運營管理5年以上，有汽車行業(yè)業(yè)務中臺崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備跨部門溝通能力、優(yōu)秀的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。
人事
職責描述： 1、市場洞察
hr
【崗位職責】
1、面向決策層級在地市的業(yè)務，執(zhí)行5G行業(yè)應用、站點能源、云、昇騰、FTTR/專線 X/機器視覺、DC等產(chǎn)品營、銷業(yè)務策略落地；
2、收集地市商機，地市標準產(chǎn)品的品牌和特性指標技術交流，支撐客戶面向行業(yè)的市場拓展工作；
3、負責地市的品牌營銷執(zhí)行落地，創(chuàng)新產(chǎn)品測試等試點工作，銷售項目的落地流程跟蹤等；
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科或以上學歷，2年以上運營商領域產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；
2、具備需求理解與解決方案設計、客戶溝通與引導、項目運作能力、商務管理與商業(yè)模式設計、市場規(guī)劃、數(shù)字化營銷等方面技能，有網(wǎng)絡（傳輸、接入、IP）、無線（5G無線、5G core、微波、通訊能源、網(wǎng)絡規(guī)劃）、IT（云、計算、數(shù)據(jù)存儲、大視頻）、軟件（運營商業(yè)務支撐系統(tǒng)，5G消息、視頻彩鈴等增值業(yè)務，客服呼叫中心業(yè)務，iTA云服務業(yè)務）、服務（精品網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心、室分集成）等產(chǎn)品的工作經(jīng)驗和優(yōu)秀實踐。
***必須具備運營商相關售前經(jīng)驗，了解數(shù)通、無線、云核、網(wǎng)絡等產(chǎn)品
常駐工作地可接受廣東省內調劑
孫亞芳
職位描述 1、商家日常規(guī)劃和方案制定輸出，并協(xié)同達運和商運推動運營方案落地，為商家的gmv負責； 2、對商家的經(jīng)營策略（選品組品、補貼策略等）設計完整方法論、數(shù)據(jù)監(jiān)控和運轉體系，并能應用于實操環(huán)節(jié)； 3、不同類目挖掘并策劃商家標桿孵化，打造標桿show case，在城市側持續(xù)復制鋪開； 4、基于外部信息和內部數(shù)據(jù)、輸出針對本地生活行業(yè)的商家sop并優(yōu)化迭代。 任職要求 1、本科及以上學歷，3-5年行業(yè)運營、商戶運營經(jīng)驗，熟悉本地生活業(yè)態(tài)，對營銷活動、內容玩法、選商選品、用戶場景有深入經(jīng)驗者加分； 2、具備良好的上下游業(yè)務協(xié)同及項目管理能力，有大場操盤經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉常用統(tǒng)計方法，能熟練使用至少一種統(tǒng)計分析相關軟件； 4、具備好奇心和快速學習能力，愿意積極參與業(yè)務，自驅力強，具備高度責任感和執(zhí)行力
社招部
職位描述 1、負責本地生活相關行業(yè)的商家/商品運營策略制定和推動落地； 2、對餐飲到店行業(yè)、綜合到店行業(yè)的的選品、組品有經(jīng)驗總結和應用，能夠找到關鍵驅動要素，不斷完善品類結構和豐富度，推動GMV和轉化率提升； 3、能夠綜合運用經(jīng)營補貼資和其他商品運營資源，通過策略和流程機制的設定打造爆款商品showcase，并形成可規(guī)模化負復制的應用打法，提升商品售賣效率和資源使用效率，并對資源使用結果負責。 任職要求 1、本科以上學歷，5年及以上互聯(lián)網(wǎng)供給運營/區(qū)域市場運營/用戶運營等工作經(jīng)驗，對短視頻/直播 本地生活行業(yè)有深刻業(yè)務理解的優(yōu)先； 2、成長性學習思維，學習能力強，能適應變化、樂于接受挑戰(zhàn)； 3、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能夠高效地進行團隊協(xié)作和內外溝通； 4、市場敏銳度高，關注行業(yè)動向和風向，有一定市場趨勢判斷力和敏感度。
社招部
職位描述 1、商家日常規(guī)劃和方案制定輸出，并協(xié)同達運和商運推動運營方案落地，為商家的gmv負責； 2、對商家的經(jīng)營策略（選品組品、補貼策略等）設計完整方法論、數(shù)據(jù)監(jiān)控和運轉體系，并能應用于實操環(huán)節(jié)； 3、不同類目挖掘并策劃商家標桿孵化，打造標桿show case，在城市側持續(xù)復制鋪開； 4、基于外部信息和內部數(shù)據(jù)、輸出針對本地生活行業(yè)的商家sop并優(yōu)化迭代。 任職要求 1、本科及以上學歷，3-5年行業(yè)運營、商戶運營經(jīng)驗，熟悉本地生活業(yè)態(tài)，對營銷活動、內容玩法、選商選品、用戶場景有深入經(jīng)驗者加分； 2、具備良好的上下游業(yè)務協(xié)同及項目管理能力，有大場操盤經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉常用統(tǒng)計方法，能熟練使用至少一種統(tǒng)計分析相關軟件； 4、具備好奇心和快速學習能力，愿意積極參與業(yè)務，自驅力強，具備高度責任感和執(zhí)行力。
社招部
崗位職責：
1、負責搭建創(chuàng)新的交付模式以及流程設計；
2、持續(xù)優(yōu)化升級交付單、車業(yè)務流程，設計客戶提車旅程、解決業(yè)務卡點；
3、推動提車業(yè)務辦理線上化前置，提高交付效率。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上相關經(jīng)驗，具有新勢力區(qū)域交付、中臺交付運營相關經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備強目標驅動的能力；
3、具備跨部門溝通能力、優(yōu)秀的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。
人事
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