1、負責(zé)消電家居行業(yè)客戶運營工作，針對不同層級客戶提供定制化投放運營支持； 2、協(xié)同銷售團隊對客戶的整體投放負責(zé)，能全面、有效地分析廣告主核心痛點，制定投放策略、跟蹤投放數(shù)據(jù)及效果，實現(xiàn)投放問題的定位與解決； 3、探索不同階段產(chǎn)品策略的應(yīng)用與嘗試，打造細分行業(yè)營銷場景下的產(chǎn)品組合，提高投放效率，主動協(xié)同內(nèi)部各相關(guān)方推動產(chǎn)品功能完善升級； 4、挖掘行業(yè)增長點和潛力空間，探索創(chuàng)新營銷思路，沉淀行業(yè)優(yōu)化方法論和案例，并推進行業(yè)泛化應(yīng)用； 5、高效協(xié)同內(nèi)外部資源，完成所負責(zé)行業(yè)業(yè)績指標。 任職要求 1、5年以上騰訊/字節(jié)/小紅書/拼多多等媒體廣告客運、行運、產(chǎn)運背景； 2、善于溝通，具備良好的工作態(tài)度和團隊合作精神； 3、有責(zé)任心、自驅(qū)力，為結(jié)果負責(zé)； 4、有管理經(jīng)驗及消電家居行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
職位描述 1、負責(zé)行業(yè)品牌商家運營工作，負責(zé)行業(yè)線品牌商家的管理與運營；包含且不局限于招商拓展、商家成長和貨品升級； 2、結(jié)合行業(yè)方向，對重點商家進行賦能和運營，給不同層級商家制定相應(yīng)的運營策略及計劃，提升行業(yè)運營效率，保證GMV的達成； 3、通過數(shù)據(jù)和行業(yè)分析，歸納總結(jié)共性問題，并結(jié)合類目情況運用平臺化運營方式制定且落實解決方案； 4、結(jié)合行業(yè)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)并整合資源，統(tǒng)籌大型橫向跨部門項目，并拿到結(jié)果； 5、商品深度運營，結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗與數(shù)據(jù)，調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)，進行人貨匹配，滿足不同人群和場景的美妝消費需求。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上電商行業(yè)經(jīng)驗，熟悉且熱愛美妝，對美妝市場有充分認識； 2、有品牌資源，有相關(guān)品牌方或平臺方BD運營經(jīng)驗，大品牌和大平臺經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有較強的市場挖掘能力，能準確把握品牌和產(chǎn)品調(diào)性，熟悉美妝行業(yè)線上玩法； 4、數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)處理、分析能力，能熟練使用各種工具進行經(jīng)營分析； 5、具備成熟的商務(wù)BD能力，出色的溝通能力，具有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力； 6、有強烈的業(yè)務(wù)sense，善于資源整合，具備較好的項目管理能力和推動力執(zhí)行力； 7、具備良好的學(xué)習(xí)能力，心態(tài)積極進取，愿意接受挑戰(zhàn)。
社招部
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)能源充電端外流量增長，打造有心智的產(chǎn)品，為陣地用戶的流量獲取、流量轉(zhuǎn)化、渠道管理負責(zé)； 2.負責(zé)充電業(yè)務(wù)不同層級新用戶轉(zhuǎn)化鏈路的統(tǒng)籌搭建，搭建專業(yè)的用戶增長循環(huán)，形成體系性生態(tài)； 3.統(tǒng)籌與區(qū)域開展的深度聯(lián)合項目，梳理業(yè)務(wù)目標達成路徑與關(guān)鍵節(jié)點，保障重大項目交付； 4.通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)不同人群的業(yè)務(wù)消費場景與現(xiàn)狀問題，提供相應(yīng)方案，完成產(chǎn)品項目落地； 5.負責(zé)用戶分層的探索，基于不同的人群特性，不斷的進行產(chǎn)品，運營，技術(shù)創(chuàng)新，保證行業(yè)領(lǐng)先； 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷，1年以上用戶運營、用戶增長經(jīng)驗，有規(guī)模化互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶運營經(jīng)歷； 2.熟悉用戶增長方法論，如增長黑客、AARRR等，產(chǎn)品sense用戶sense強； 3. 具備極強的溝通協(xié)調(diào)能力，有業(yè)務(wù)推進和資源協(xié)調(diào)能力，能推進大型復(fù)雜項目落地； 4. 勇于挑戰(zhàn)，能夠獨立思考，有創(chuàng)新意識，能承擔較大工作壓力； 5 具備電商/O2O/本地生活類等從業(yè)經(jīng)驗者更佳。
人事
崗位職責(zé)： 1.基于業(yè)務(wù)場景分析用戶需求，輸出平臺產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計，推動產(chǎn)研側(cè)需求迭代。 2.通過商家培訓(xùn)、線上推廣的方式提升商家對產(chǎn)品的認知和使用體驗。 3.建立業(yè)務(wù)運營指標體系，基于數(shù)據(jù)分析明確運營策略，協(xié)同產(chǎn)研、區(qū)域等多個部門，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標的達成。 4.通過商家調(diào)研、行業(yè)競品分析，不斷優(yōu)化運營流程及產(chǎn)品能力，為商家經(jīng)營體驗負責(zé)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)B端產(chǎn)品運營經(jīng)驗，具備財務(wù)產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先。 2.有獨立運營復(fù)雜項目經(jīng)驗，良好的產(chǎn)品運營素養(yǎng)，能夠深挖商家訴求，結(jié)構(gòu)化輸出結(jié)論。 3.對數(shù)據(jù)敏感，分析能力強，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。 4.積極主動，有強烈的學(xué)習(xí)動力和自我驅(qū)動力。 5.強烈的目標導(dǎo)向，有主人翁意識和良好的協(xié)作能力，能拿結(jié)果。
人事
職位描述：1、主要負責(zé)主播運營業(yè)務(wù)，服務(wù)主播和其團隊，為交易額等指標負責(zé)； 2、協(xié)助主播團隊做業(yè)務(wù)規(guī)劃，提供流量、貨品結(jié)構(gòu)等策略建議； 3、幫助電商主播/達人矩陣策劃營銷方案，包含人設(shè)打造、直播/短視頻內(nèi)容、商品類目主題等； 4、聯(lián)動平臺產(chǎn)品、商業(yè)化、商品分銷、平臺治理等核心業(yè)務(wù)部門，推動創(chuàng)新解決方案和產(chǎn)品服務(wù)的落地，解決主播和主播矩陣的問題，帶來業(yè)務(wù)價值。 崗位亮點： 1、能近距離接觸全網(wǎng)頭部電商主播，深入了解直播電商生態(tài)； 2、作為專業(yè)服務(wù)小二，和主播及其團隊共同成長，共同策劃直播業(yè)務(wù)； 3、團隊氛圍好，人員年輕，leader擁有豐富的直播電商和策略經(jīng)驗，learning curve陡峭。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上內(nèi)容電商/電商平臺運營經(jīng)驗； 2、熟悉各大電商平臺運營模式和電商行業(yè)玩法，有相關(guān)實踐經(jīng)驗； 3、邏輯能力強，兼?zhèn)錁I(yè)務(wù)抽象能力和推動落地能力，有極致的目標感； 4、自我驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向，善于不斷學(xué)習(xí)提升，抗壓能力強； 5、善于團隊合作，深刻領(lǐng)會團隊協(xié)作的必要性，能推動并影響他人； 6、有做過平臺達人運營/商家運營、為品牌方做過直播電商運營，品牌直播服務(wù)商，或藝人經(jīng)紀經(jīng)歷的優(yōu)先。
社招部
職位描述：1、負責(zé)電商達人年度運營規(guī)劃，制定達人躍遷所需的人設(shè)策略、流量策略、內(nèi)容策略、選品策略等； 2、分析達人成長的關(guān)鍵要素，通過團長、機構(gòu)等公司內(nèi)外部生態(tài)力量協(xié)同達人提升銷售規(guī)模； 3、根據(jù)不同階段達人成長模型制定營銷活動及激勵政策，牽引達人日常運營； 4、打造達人高速成長的標桿案例，通過標桿案例沉淀達人成長方法論。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，對直播電商有一定的認知； 2、極強的責(zé)任心、溝通能力和抗壓能力，思路和表達清晰，快速響應(yīng)和解決問題； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)快速發(fā)現(xiàn)主播存在的問題，并及時提出對應(yīng)解決方案； 4、有平臺商家運營、直播運營、達人運營經(jīng)驗優(yōu)先。
社招部
職位描述 1、負責(zé)行業(yè)商家運營工作，包含但不局限于商家成長運營和部分招商拓展工作，對所運營的商家GMV負責(zé)； 2、需結(jié)合行業(yè)方向，總結(jié)輸出商家不同發(fā)展階段運營方法論，提升運營效率，賦能團隊； 3、在運營工作中，需通過數(shù)據(jù)分析定位問題、輸出解決方案并執(zhí)行落地； 4、需獨立與品牌客戶及主播商家溝通、維護客情，發(fā)掘合作機會點并落地； 5、需結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗與相關(guān)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)所負責(zé)的商家調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方向，提升流量使用效率，對商家銷售轉(zhuǎn)化率等過程指標負責(zé)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商相關(guān)經(jīng)驗，有美妝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有較強的市場挖掘能力以及數(shù)據(jù)敏感度，能熟練分析運營數(shù)據(jù)、定位問題并提出解決方案； 3、熟悉美妝行業(yè)發(fā)展，對于美妝類目品牌、貨品有一定認知（尤其是工廠、產(chǎn)業(yè)帶等）； 4、具備成熟的BD談判能力及團隊合作精神； 5、善于整合內(nèi)外部資源，能夠勝任橫向部門合作共建； 6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力，以及較強的抗壓能力。
社招部
職位描述 1、負責(zé)家清、日百、紙品行業(yè)的運營工作，基于用戶需求充分撬動供給進入，幫助商家在平臺持續(xù)增長； 2、以GMV增長為目標，通過達播、自播、貨架等多場景的渠道運營，提升商家在平臺的經(jīng)營效果和投入意愿； 3、高效協(xié)同，基于電商整體策略，推動行業(yè)在品牌供給升級、營銷節(jié)點爆發(fā)等關(guān)鍵項目上的結(jié)果達成； 4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)增長需求制定行業(yè)專項，有效協(xié)同內(nèi)外部團隊，通過協(xié)同機制高效解決業(yè)務(wù)問題，推動策略落地。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)行業(yè)電商運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備良好的溝通技巧，能夠快速拓展增量渠道，持續(xù)維護關(guān)鍵客情； 3、具備數(shù)據(jù)分析和邏輯歸納能力，能有效洞察機會點，提煉方法論； 4、有自驅(qū)力，有責(zé)任心，有使命感，對目標達成有強烈渴望。
社招部
職位描述：1、基于快手電商平臺及美妝個護行業(yè)特性，規(guī)劃細分類目商品的運營策略；同時分析負責(zé)商品行業(yè)的帶貨達人畫像及喜好，規(guī)劃引入與分發(fā)策略； 2、基于分析結(jié)論應(yīng)用到實際商達撮合場域當中，對各個場域的撮合效率負責(zé)； 3、負責(zé)商品招募和運營管理，持續(xù)優(yōu)化商家和貨品的結(jié)構(gòu)層次。提升商家以及商品的豐富度，并為核心爆品和趨勢品的招募、商品表現(xiàn)等結(jié)果負責(zé)； 4、協(xié)同內(nèi)部各個團隊，在GMV快速增長的前提下把控行業(yè)的風(fēng)險性，保障行業(yè)健康發(fā)展。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上美妝個護行業(yè)平臺運營經(jīng)驗，有產(chǎn)業(yè)帶優(yōu)質(zhì)供給資源，能夠快速引入優(yōu)質(zhì)供給；對消費者行為、達人帶貨、商品本身三者之間有較好認知的加分； 2、有較好的溝通協(xié)作能力，對商家的管理/引導(dǎo)能力較強，有效為商家賦能，并有較好的爆品打造經(jīng)驗； 3、邏輯清晰，具備業(yè)務(wù)Sense，有較強的數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)落地能力，能通過數(shù)據(jù)分析尋找規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問題與機會； 4、積極活潑主動，有創(chuàng)新意識。
社招部
職位描述：1、基于B端達人分銷帶貨節(jié)奏，制定分銷平臺年度營銷和活動計劃，打造快分銷平臺心智，實現(xiàn)年度目標； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部團隊，組織策劃整體營銷方案，整合多方資源推動方案落地和目標達成； 3、基于市場分析和場域運營策略，共同打造營銷IP，持續(xù)迭代玩法并探索新模式，進行營銷傳播，擴大平臺影響力； 4、支持電商大促節(jié)點，聯(lián)動分銷資源，推動節(jié)點活動和策略落地，保證各部門協(xié)同人員共同達成活動目標。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商工作經(jīng)驗，擁有B端平臺經(jīng)驗優(yōu)先，市場營銷或整合營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 2、擅長獨立策劃和落地營銷活動，具備優(yōu)秀的項目推動能力、策略思維和創(chuàng)意視角； 3、對直播電商、內(nèi)容電商的商業(yè)機制和業(yè)務(wù)模式有較為深刻的理解，能夠區(qū)別于C端活動發(fā)掘B端活動的機會點； 4、擁有優(yōu)秀的電商業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力和好奇心，良好的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，有用戶視角，有意愿用產(chǎn)品化手段及項目聯(lián)動提升業(yè)務(wù)整體運營效率。
社招部
職位描述：1、負責(zé)行業(yè)商家運營工作，包含但不局限于商家成長運營和新商引入拓展工作，對所運營的商家GMV負責(zé)； 2、需結(jié)合行業(yè)方向，總結(jié)輸出商家不同發(fā)展階段運營方法論，提升運營效率，賦能團隊； 3、在運營工作中，需通過數(shù)據(jù)分析定位問題、輸出解決方案并執(zhí)行落地； 4、需結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗與相關(guān)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)所負責(zé)的商家調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方向，提升流量使用效率，對商家銷售轉(zhuǎn)化率等過程指標負責(zé)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商相關(guān)經(jīng)驗，具備美妝行業(yè)經(jīng)驗，直播電商從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有較強的市場挖掘能力以及數(shù)據(jù)敏感度，能熟練分析運營數(shù)據(jù)、定位問題并提出解決方案； 3、熟悉美妝行業(yè)發(fā)展，對于美妝類目品牌、貨品有一定認知（尤其是工廠、產(chǎn)業(yè)帶等）； 4、具備成熟的BD談判能力及團隊合作精神； 5、善于整合內(nèi)外部資源，能夠勝任橫向部門合作共建； 6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力，以及較強的抗壓能力。
社招部
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)代駕安全運營的規(guī)劃，通過數(shù)據(jù)分析及調(diào)研，洞察現(xiàn)行階段安全運營的體系建設(shè)機會，并具落地；
2、能基于業(yè)務(wù)規(guī)劃，運用線上和線下管控牽引，資源管理，洞察治理司機群體的隱患行為，并可以持續(xù)性的進行規(guī)劃；
3、負責(zé)在項目推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，制定有效的實施計劃及規(guī)范、確立階段性目標，保障項目計劃的順利進行及實施過程中的規(guī)范管理；
任職要求：
1、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品，有成功的產(chǎn)品運營，治理及孵化項目經(jīng)驗五至八年；
2、具有突出的細節(jié)管控能力，問題解決能力；
3、熟練使用SQL，Excel，PPT，Visio，對數(shù)據(jù)敏感，邏輯佳，擅長發(fā)現(xiàn)并分析問題；
4、腦洞大，有強烈的好奇心和“改進欲”和創(chuàng)新精神；
5、有一定團隊管理經(jīng)驗。
人事
職位描述 1、基于快手電商平臺及美妝個護行業(yè)特性，規(guī)劃細分類目商品的運營策略；同時分析負責(zé)商品行業(yè)的帶貨達人畫像及喜好，規(guī)劃引入與分發(fā)策略； 2、基于分析結(jié)論應(yīng)用到實際商達撮合場域當中，對各個場域的撮合效率負責(zé)； 3、負責(zé)商品招募和運營管理，持續(xù)優(yōu)化商家和貨品的結(jié)構(gòu)層次。提升商家以及商品的豐富度，并為核心爆品和趨勢品的招募、商品表現(xiàn)等結(jié)果負責(zé)； 4、協(xié)同內(nèi)部各個團隊，在GMV快速增長的前提下把控行業(yè)的風(fēng)險性，保障行業(yè)健康發(fā)展。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上美妝個護行業(yè)平臺運營經(jīng)驗，有產(chǎn)業(yè)帶優(yōu)質(zhì)供給資源，能夠快速引入優(yōu)質(zhì)供給；對消費者行為、達人帶貨、商品本身三者之間有較好認知的加分； 2、有較好的溝通協(xié)作能力，對商家的管理/引導(dǎo)能力較強，有效為商家賦能，并有較好的爆品打造經(jīng)驗； 3、邏輯清晰，具備業(yè)務(wù)Sense，有較強的數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)落地能力，能通過數(shù)據(jù)分析尋找規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問題與機會； 4、積極活潑主動，有創(chuàng)新意識。
社招部
崗位職位： 1. 深入理解，洞察，當?shù)厥袌觯芯磕繕擞脩舻奶卣?，?guī)劃并制定業(yè)務(wù)增長策略； 2. 負責(zé)所轄區(qū)域的運營工作，包括但不限于商戶、用戶及司機端的拉新，留存，促活，并完成業(yè)務(wù)短，中，長期目標； 3. 對運營/市場活動進行實時監(jiān)測、分析，判斷業(yè)務(wù)運營健康狀況，并針對性的提出迭代優(yōu)化方案，能及時落地執(zhí)行改善； 4.對運營結(jié)果定期深度復(fù)盤，能通過數(shù)據(jù)深入分析挖掘業(yè)務(wù)現(xiàn)有問題，并有階段性調(diào)整方案。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)運營經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)策略產(chǎn)品經(jīng)驗和咨詢公司背景者優(yōu)先； 2.有良好的系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化思維，能從業(yè)務(wù)全局分析問題解決問題； 3.強大的責(zé)任心與溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓力強，可承擔跨地區(qū)，多部門的項目協(xié)調(diào)工作； 4.自驅(qū)力強，積極主動，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，能夠適應(yīng)復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)環(huán)境； 5.有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度，有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟練使用SQL和相關(guān)分析工具。
人事
職位描述 1、負責(zé)業(yè)務(wù)中商家活躍及商家GMV的核心策略和重點項目的規(guī)劃、推進與落地； 2、對商家在直播、短視頻渠道中的經(jīng)營策略設(shè)計完整方法論、數(shù)據(jù)監(jiān)控和運轉(zhuǎn)體系，并能應(yīng)用于實操環(huán)節(jié)； 3、策劃并落地直播大場活動，打造直播標桿show case，提升圈內(nèi)認知； 4、基于外部信息和內(nèi)部數(shù)據(jù)、輸出針對本地生活行業(yè)的商家店播sop并優(yōu)化迭代。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年行業(yè)運營、商戶運營經(jīng)驗，熟悉本地生活業(yè)態(tài)，對營銷活動、內(nèi)容玩法、選商選品、用戶場景有深入經(jīng)驗者加分； 2、具備良好的上下游業(yè)務(wù)協(xié)同及項目管理能力，有大場操盤、本地生活、達人運營運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉常用統(tǒng)計方法，能熟練使用至少一種統(tǒng)計分析相關(guān)軟件； 4、具備好奇心和快速學(xué)習(xí)能力，愿意積極參與業(yè)務(wù)，自驅(qū)力強，具備高度責(zé)任感和執(zhí)行力。
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