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職位描述：

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的“”潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。

職位描述：

獨立開發(fā)客戶，客情關系維護；分析客戶需求并提供相應的解決方案和產品；獨立與客戶進行商務談判；不斷學習行業(yè)知識。 職位要求：經驗不限樂觀開朗，有目標明確，做事果斷，溝通表達能力強

職位描述：

公司直招 一、工作內容：通過用電腦登錄有意向系統(tǒng)外呼， 維護老顧客，拓展新客戶，成交訂單拿提成！ 二、工作要求：1、男女不限、高中及以上學歷、專業(yè)不限、20-35歲均可。 2、普通話標準、工作有責任感、有客服的服務意識。 3、有無相關工作經驗均可，有專業(yè)的培訓。 三、工作時間：9:00-18:30，雙休，定節(jié)假日帶薪休息，五險一金 四、薪資待遇 1、入職免費體檢 2、轉正：3000-10000萬無責底薪）+提成，綜合工資8000+(每三個月有一次調薪機會) 五、薪資發(fā)放周期：月結，每月月底發(fā)當月工資。

職位描述：

辦公室撥打電話和電腦操作，維護老客戶，拓展新客戶，公司提供資源。

職位描述：

工作內容：1.公司主要經營LED顯示屏。負責公司LED顯示屏，LED光電的銷售及宣傳推廣，主要是電話銷售，線上推廣，網絡銷售，渠道銷售等

2.負責收集客戶資料，商務洽談，項目跟進，與客戶建立長期合作關系

3.公司有穩(wěn)定客戶源，針對客戶群體也比較廣泛，如室內外廣告商，舞臺租賃，商場，學校，政府，醫(yī)院，銀行，公司等。公司會提供部分老客戶資源，也可以自行開拓客戶資源，增加產品銷售范圍

職位要求：年齡在18-40歲，品行端正，有團隊協(xié)作意識，有銷售經驗優(yōu)先，小白可帶會有完善的培訓制度

工作時間：早9:00-晚6:00?午休：一個半小時

薪資待遇：1.底薪4000-7000 銷售提成，月度銷冠 績效提，綜合薪資8000

?????????????????2.每月一次團建，非AA制，老板請客

?????????????????3.晉升空間大做得好可以往銷售經理方向去培養(yǎng)

職位描述：

工作內容： 參加統(tǒng)一培訓 學習專業(yè)知識 銷售公司產品 公司提供客戶資源 不需要自己開發(fā)客戶 公司平臺大 客戶資源多 早9晚6.30 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息 五險一金 團隊直招 期待有能力的你 工作地址:西安市碑林區(qū)省體育場地鐵口附近

職位描述：

電話銷售專員本公司誠聘銷售專員多人，有無經驗都可。工作內容：1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展電話銷售工作，完成各項銷售指標；2、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，開發(fā)和跟進客戶，開發(fā)需要做檢測的客戶，跟進及反饋客戶，給到客戶檢測認證證書，推廣我司的檢測認證服務，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導相關客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標；3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產品解決方案；4、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；5、上級領導交待的其他工作事項。1．無責任高底薪＋高額提成＋開單獎，不怕你拿高薪，就怕你不努力！2、公司提供系統(tǒng)、專業(yè)的帶薪培訓，能力強者隨時上崗開始賺錢！3，員工生日辦公室 party ，不定期組織員工活動與聚餐，凝聚團隊向心力。4，朝九晚五，周末雙休。5，輕松愉快的工作環(huán)境與晉升機制（業(yè)務員﹣客戶經理﹣業(yè)務主管﹣營銷經理﹣區(qū)域營銷總監(jiān)﹣大區(qū)域總經理）公司都是一群80、90、00后的有志青年，讓您在愉快的工作氛圍中實現(xiàn)人生價值

職位描述：

在公司電話銷售公司產品

職位描述：

招聘條件： 1、年齡22—35歲。 2、?？埔陨?，優(yōu)秀者可放寬條件。 3、兩年以上電話銷售工作經驗。 4、有制造業(yè)或保險行業(yè)電話銷售者優(yōu)先。 職位要求: 1、熟悉電話營銷的流程和技巧，能友好的通過電話和客戶交談，并能精確把握客戶心理。 2、樂觀開朗，頭腦靈活，見機行事，能言善辯者優(yōu)先。

職位描述：

1.完成公司的招聘任務 2.帶招聘人員報訓，培訓 3.帶新員工入職 辦理 4.多打電話 多邀約面試工作

職位描述：

崗位職責 1.接收并處理公司提供的意向客戶信息，通過電話篩選意向客戶，解決客戶在知識產權方面的咨詢或反情的問題 2.明確客戶需求，建立客戶關系，提升轉化率，促成合作，完成銷售目標及任務 3.整理客戶信息，定期與老客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系 4,通過對企業(yè)客戶的需求分析，幫助企業(yè)客戶進行知識產權以及政府扶持項目申報的前期工作 5.掌握知識產權服務的工作流程. 任職要求: 1.年齡22-35周歲。大專及以上學歷，表達能力強 2.接受無經驗 3.具有較強的學習、談判能力、良好的職業(yè)道德操守和團隊合作精神. 薪酬福利 : 1.高額底薪 績效工資 階梯式高額提成 銷售獎金 各項補貼，綜合工資15000-30000，上不封頂. 2.完善的晉升機制，一年四次調薪機會 3.按照國家規(guī)定享受帶薪年假，享受病假，婚假，產假等國家法定節(jié)假日. 4.豐富多彩的員工活動，員工聚餐，旅游活動，法定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品，年終獎等 5.工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 8小時工作制，15號之前雙休，15號之后單休，法定節(jié)假日正常休假

職位描述：

電話銷售專員
本公司誠聘銷售專員多人，有無經驗都可。工作內容：
1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展電話銷售工作，完成各項銷售指標；
2、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，開發(fā)和跟進客戶，開發(fā)需要做檢測的客戶，跟進及反饋客戶，給到客戶檢測認證證書，推廣我司的檢測認證服務，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導相關客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標；
3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶??！
3，員工生日辦公室 party ，不定期組織員工活動與聚餐，凝聚團隊向心力。
4，早8.30-6.00，周末雙休。
5，輕松愉快的工作環(huán)境與晉升機制（業(yè)務員﹣客戶經理﹣業(yè)務主管﹣營銷經理﹣區(qū)域營銷總監(jiān)﹣大區(qū)域總經理）公司都是一群80、90、00后的有志青年，讓您在愉快的工作氛圍中實現(xiàn)人生價值！


職位福利：全勤獎、交通補助、五險、不加班、周末雙休、朝九晚五、年輕化團隊、出差補貼


職位亮點：升值發(fā)展空間大

職位描述：

底薪4000到手5000-8000，具體面談 上班時間：8:30-12:00，13:30-17:30 要求：學歷不限，能接受打電話，表達能力好，掙錢欲望強 福利：五險，獎金，節(jié)日福利，法定節(jié)假日正常休

職位描述：

職位要求 1、年齡25歲以上，具備良好的組織、協(xié)調、溝通能力； 2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力； 3、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力； 工作內容 分三階段進行培養(yǎng) 一，市場實習期，學習了解公司的經營，產品，工作流程服務理念 二，管理轉型期，學習招募，面試，輔導，目標設定，等基礎技能 三，晉升主管期，帶領團隊完成各項任務，獲取更高的管理收入 職業(yè)發(fā)展 儲備主管—主管—高級主管—部門經理—總監(jiān) 保底薪資3900，交五險一金，辦公室工作，不用外出，公司提供優(yōu)質資源，

職位描述：

新房選房師(5名) ★ 崗位要求:有房地產產行業(yè)經驗的優(yōu)先+長期深耕在房產行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。待遇:每月穩(wěn)定80-150組客資扶持+甲級寫字樓辦公環(huán)境+行業(yè)領先的新房培訓體系+70%-100%提成+小白帶底薪培養(yǎng)+定期出差學習、旅游+透明的晉升通道。 二手經紀人(5名) 崗位要求:有二手房作業(yè)經驗的優(yōu)先+長期深耕在房產行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。待遇:每月穩(wěn)定80-150組客資扶持+甲級寫字樓辦公環(huán)境+前貝殼M10帶教+70%-100%提成+小白帶底薪培養(yǎng)+定期出差學習、旅游+透明的晉升通道。 門店店長(1名) ★崗位要求:5年以上管理門店經驗優(yōu)先+長期深耕在房產行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。待遇:店長合伙人體系+海量房源客源扶持+擁抱行業(yè)自媒體門店轉型 趨勢。