職位要求： 1、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性； 2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理、新聞等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
夏女士
1、對人力行政部經理負責，負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作； 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作； 3、做好每月員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 4、負責公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等，按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試； 5、負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工； 6、負責公司人員的入職（含入職培訓）、勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理
夏女士
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