32周歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有三年以上人力資源管理經(jīng)驗，熟練使用各種辦公軟件
徐曉靜
工作職責:
1、全面管理廠站運營管理工作，保證系統(tǒng)出水達標排放，協(xié)助公司建立廠站運營管理制度，臺賬體系；
2、全面負責運營項目生產(chǎn)經(jīng)營和風險控制，帶領(lǐng)運營團隊確保各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)，保證計劃收益；
3、協(xié)調(diào)、維護公司的各種對外關(guān)系及聯(lián)系，尤其是與當?shù)卣块T和業(yè)主單位的溝通，做好各項檢查工作，做好對公司的聯(lián)絡工作，保證信息流通順暢；
4、對廠站運營工作目標進行設(shè)定、分解、落實、檢查、考核、調(diào)整，確保運營工作正常開展、水質(zhì)穩(wěn)定達標；
5、加強成本管控，根據(jù)運營情況調(diào)整策略實現(xiàn)單位成本最低運營，降低管理費用；
6、做好運營團隊的建設(shè)工作，對相關(guān)員工進行定期培訓和管理；
7、根據(jù)運營實際情況，對項目人、財、物進行動態(tài)科學配置；
8、負責運營費用的結(jié)算和催收；
9、其他公司交代的工作及查漏補缺工作。
任職資格:
1、有獨立帶領(lǐng)團隊的能力，對于人員培養(yǎng)、團隊協(xié)作有心得；
2、5年以上水處理項目建設(shè)、運營工作經(jīng)驗，獨立主管過廠站運營生產(chǎn)工作不少于2年，熟練運用專業(yè)常規(guī)辦公軟件（office/auto CAD）；
3、大專及以上學歷，環(huán)境工程、給排水、機械電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4、了解污水處理站運營及管理工作，熟悉污水處理工藝技術(shù)，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)；
5、具備良好的危機管理與決策能力，一定的商務能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；
6、溝通能力強，能獨立處理各類問題，抗壓能力強；
7、能適應短周期出差或與其他站點之間輪崗的需要；
8、熟悉機電維修的優(yōu)先。
黃女士
招聘崗位：行政專員、人事專員 一、行政崗位要求： 1、起草和修改報告、文稿等。 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司資料。 3、負責日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理。 4、負責辦公區(qū)和生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理。 5、員工考勤考勤統(tǒng)計及外出人員管理。 6、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)學歷和相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 7、熟悉辦公室行政管理，熟悉公文寫作，熟練運用OFFICE等辦公軟件。 8、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。 9、釹形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-40歲。 二、人事崗位要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 3、熟悉人力資源管理，建立、維護人事檔案。 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 6、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 7、負責辦公區(qū)和生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。 8、釹形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-40歲。 電話/微信：18681608625 工作時間：上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，七小時制，上六休一。 【注】：薪水高待遇好，溫馨和諧的工作氛圍和環(huán)境，走過路過不要錯過，給自己一個機會。 特別優(yōu)秀者，試用期后月薪可上萬。 另外，本司還招聘工程類資料員。
鮑平
1、本科及以上學歷（經(jīng)驗豐富、能力突出者，大專亦可），管理類相關(guān)專業(yè)，1年以上中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握各大招聘平臺的規(guī)則，掌握平臺排名技巧； 3、擅長崗位分析、人才測評，具有敏銳的洞察力，熟悉招聘、甄選的專業(yè)技能、流程； 4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)推進能力和抗壓能力，有責任感，行動力強。
納惠萍
崗位職責： 1、負責年度招聘計劃擬定； 2、負責招聘的初步工作，包括但不限于部門招聘需求的收集、招聘渠道的選擇、招聘廣告的發(fā)布、簡歷刪選、約訪面談等； 3、全程參與面試，并做好面試過程中相關(guān)支持工作； 4、做好員工入職的準備工作，包括但不限于錄用通知書發(fā)放、電腦、辦公用具、住宿等安排協(xié)調(diào)等； 5、負責公司員工考勤的統(tǒng)計及匯總，并每月初按時上報部門領(lǐng)導。 6、負責公司績效考核的監(jiān)督與管理工作，包括但不限于績效考核方案的實施、績效分數(shù)的統(tǒng)計與匯總、績效考核效果的評估及反饋，及時向北京公司上報現(xiàn)場考核情況； 7、負責每月工資的核算，并交領(lǐng)導審核； 8、匯總各部門遞交的部門培訓計劃，并協(xié)助部門主管擬訂公司培訓計劃； 9、負責培訓的實施，包括但不限于培訓方式的選擇、培訓講師確定、培訓時間及參加人員確認、培訓工程跟進，培訓效果反饋等； 10、負責培訓檔案及培訓記錄的整理與保存； 11、負責特種作業(yè)及特殊工種人員的取證、年審及證書日常管理工作； 12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1.大學本科以上學歷，5年以上人力資源方面工作經(jīng)驗，有工廠人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.接受過正規(guī)人力資源管理及相關(guān)法律法規(guī)培訓 3.為人開朗、樂觀、正直，責任心強； 4.性格外向，溝通能力強，具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神； 工作地點： 寧夏石嘴山市平羅工業(yè)園區(qū)
陳先生
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