崗位職責(zé)： 1.負責(zé)軟件質(zhì)量管理體系的診斷、評審及優(yōu)化； 2.負責(zé)整車軟件需求、方案、開發(fā)、測試全過程質(zhì)量管理，包括策劃、過程監(jiān)控、風(fēng)險識別等； 3.負責(zé)公司軟件質(zhì)量體系成熟度評審，包括編制評價標準，制定評審計劃和方案，組織實施評審，識別體系弱項，編制評審報告，推進問題整改等； 4.根據(jù)軟件的質(zhì)量問題/事故進行復(fù)盤追溯，從而不斷更新軟件項目體系化改善的能力； 5.根據(jù)業(yè)務(wù)需求對質(zhì)量流程及標準進行持續(xù)改進。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程或電子、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有5年以上汽車軟件開發(fā)或測試經(jīng)驗，熟悉CMMI 、ASPICE優(yōu)先； 3.熟悉整車及軟件開發(fā)控制流程，了解新能源汽車工作原理； 4.質(zhì)量意識強，有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠拉通相關(guān)專業(yè)資源； 5.熟悉敏捷軟件開發(fā)流程，參與或主導(dǎo)過軟件過程改進工作。
人事
崗位職責(zé)： 1、承接國際業(yè)務(wù)采購項目需求（主要包括國際物流、各國售后門店物料，IT、行政辦公、人力資源、財務(wù)稅務(wù)和法務(wù)服務(wù)等采購品類），制定采購策略，推進合規(guī)采購流程，完成交付并對采購結(jié)果負責(zé)； 2、根據(jù)海外各國政策法規(guī)與市場行情，識別與供應(yīng)商的合作風(fēng)險，評估采購價值及價格合理性； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求或行業(yè)發(fā)展趨勢，負責(zé)建立海外供應(yīng)商資源庫，進行供應(yīng)商開發(fā)、管理及績效評估，引入優(yōu)勢資源并管理相關(guān)資源池； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，定期整理復(fù)盤最佳實踐案例及品類大數(shù)據(jù)；輸出行業(yè)合作案例，為采購決策提供支撐； 5、熟悉國際貿(mào)易特點及相關(guān)政策法規(guī)，不斷優(yōu)化品類采購成本和效率，具備把控風(fēng)險、解決合作商務(wù)問題的能力。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，英語可作為工作語言，能與國外供應(yīng)商及同事進行良好的交流溝通； 3、具有3年以上國際項目采購經(jīng)驗，了解國際采購業(yè)務(wù)流程，熟悉國際貿(mào)易知識、國際物流知識以及相關(guān)財務(wù)知識； 4、具有業(yè)務(wù)敏感性，能夠識別業(yè)務(wù)風(fēng)險，提前預(yù)警； 5、擁有尋源能力，價值談判能力，商務(wù)議價能力及品類管理能力； 6、自驅(qū)力強，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)工作強度與節(jié)奏； 7、業(yè)務(wù)溝通能力強、具有較強的執(zhí)行力； 8、具備較強的職業(yè)道德感及合規(guī)意識； 9、對歐洲區(qū)域物流有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
人事
【聲明】: 1.【上班時間】:10:00-14:00 17:00-20:00(此時間段必須在線)不滿足條件請勿報名，謝謝理解! 2.短期、長期可接受，要求至少做一個月 3.有誠意報名，年齡必須滿18歲，至多45歲。 4.考慮好掙錢再報名，免得耽誤您寶貴的時間。 5.面試入職全程沒有任何費用，站點直招，全城就近安排工作分配。 【內(nèi)容】: 1.通過APP接單，去商家取餐，將外賣訂單送到顧客手上點擊送達。 2.住宿:當天可安排住宿，4-6人間 3.吃的自理 4.車輛(有車補)自帶更好，公司也可安排。 【薪資】:底薪+補貼+單量提成(8元-13元/單)+獎金獎勵(正常配送2公里，距離補貼、天氣補貼、重量補貼、低溫補貼、暖冬福利、站點星級獎勵)。 【站點】:在北京我們有200多個站點，根據(jù)您在北京所在位置就近安排工作，輕松干6400+辛苦于16000+ 【新人】:前期有師傅帶，熟悉路線，APP操作流 程，注意事項.每月可以休4天(調(diào)休，需提前1-2天由請) 【可短期、可長期、須滿1個月】
輝老師
職責(zé)描述： 1、負責(zé)事業(yè)部人力資源工作要求在研發(fā)院落實、監(jiān)督實施人力資源工作。 2、負責(zé)業(yè)務(wù)部門人員配置、人員培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等HR工作； 3、支持業(yè)務(wù)部門開展團隊建設(shè)，推進和實施組織變革； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上人力資源伙伴工作經(jīng)驗； 2、人力資源項目管理和落實經(jīng)驗或?qū)I(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、具備良好的口頭和書面表達能力。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)電子元器件（SOC/MCU/Memory/Power/Signal Chain/Module/Discrete/Capacitor/Resitor/Inductor等）供應(yīng)商資源開發(fā)，了解行業(yè)資源，熟悉行業(yè)動態(tài)，定期輸出品類行情報告，制定和實施品類采購策略； 2、負責(zé)分管品類物料的尋源開發(fā)，成本分析及行業(yè)對標，完成物料定點定價工作； 3、負責(zé)供應(yīng)商準入審核、商務(wù)合同簽署、績效管理、供需關(guān)系維護等； 4、根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用及品類物料特性，推進物料選型標準化、歸一化，提高物料通用化率； 5、按照年度采購成本要求落實年度降本計劃并達成目標，支持對供應(yīng)商進行定期考核； 6、對品類整體健康度負責(zé)，統(tǒng)籌解決負責(zé)品類技術(shù)、質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)等各維度的異常，保證生產(chǎn)、研發(fā)需求正常運行。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備10年及以上電子元器件采購或硬件開發(fā)工作經(jīng)驗； 2、熟悉分管品類的用途、規(guī)格參數(shù)、產(chǎn)品性能、質(zhì)量檢驗標準和要求； 3、熟悉分管品類供應(yīng)鏈資源，豐富的采購尋源工作經(jīng)驗，掌握電子元器件行業(yè)上下游信息； 4、具備出色的溝通能力、商務(wù)談判能力、業(yè)務(wù)開拓能力和執(zhí)行能力，在個人專業(yè)方向可以獨當一面； 5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強，合規(guī)意識強； 6、英語聽說讀寫優(yōu)秀，可進行口語交流； 7、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，能看懂datasheet，熟練使用office、Excel各種辦公軟件。
人事
美團站點直聘，全城可就近安排面試入職~~~直接站點面試 工作內(nèi)容： 1、手機下載接單軟件，接單后按照訂單信息去商家取餐，將餐品送往客戶手中。 2、配送范圍：站點方圓3公里內(nèi)，距離近單量大商家集中。 3、配送要求：服務(wù)態(tài)度認真，會騎電動車，會使用手機導(dǎo)航軟件。 職位要求： 1、18周歲以上，身體健康； 2、單價7塊﹣12塊一單＋各種補貼，綜合單價9塊左右，每天40-80單 【工作地點】 根據(jù)求職者意愿就近安排或者到我們的優(yōu)質(zhì)站點。 【其他福利】 1、公司配車，提供住宿，伙食便宜，空調(diào)、洗衣機、熱水器、洗澡衛(wèi)生間齊全。 2、節(jié)假日禮品，過節(jié)值班獎勵，排名獎。 3、迅速晉升機會：騎手﹣組長﹣調(diào)度﹣站﹣長區(qū)域負責(zé)人﹣城市負責(zé)人。 風(fēng)里雨里，我在站點等你，帶上行李，帶上朋友塊兒加入咱們吧，保證你賺錢多多，生活多姿多彩。 有配送、搬運工、普工、服務(wù)員、送餐經(jīng)驗都即可！無經(jīng)驗會安排師傅帶，無論你是做過銷售、人事、助理、運營、服務(wù)行業(yè)，都歡迎加入我們外賣送餐行業(yè)，上手快，當天可以上崗！
陳主任
崗位職責(zé)： 1.
人事
美團站點直聘，全城可就近安排面試入職~~~直接站點面試 工作內(nèi)容： 1、手機下載接單軟件，接單后按照訂單信息去商家取餐，將餐品送往客戶手中。 2、配送范圍：站點方圓3公里內(nèi)，距離近單量大商家集中。 3、配送要求：服務(wù)態(tài)度認真，會騎電動車，會使用手機導(dǎo)航軟件。 職位要求： 1、18周歲以上，身體健康； 2、單價7塊﹣12塊一單＋各種補貼，綜合單價9塊左右，每天40-80單 【工作地點】 根據(jù)求職者意愿就近安排或者到我們的優(yōu)質(zhì)站點。 【其他福利】 1、公司配車，提供住宿，伙食便宜，空調(diào)、洗衣機、熱水器、洗澡衛(wèi)生間齊全。 2、節(jié)假日禮品，過節(jié)值班獎勵，排名獎。 3、迅速晉升機會：騎手﹣組長﹣調(diào)度﹣站﹣長區(qū)域負責(zé)人﹣城市負責(zé)人。 風(fēng)里雨里，我在站點等你，帶上行李，帶上朋友塊兒加入咱們吧，保證你賺錢多多，生活多姿多彩。 有配送、搬運工、普工、服務(wù)員、送餐經(jīng)驗都即可！無經(jīng)驗會安排師傅帶，無論你是做過銷售、人事、助理、運營、服務(wù)行業(yè)，都歡迎加入我們外賣送餐行業(yè)，上手快，當天可以上崗！
陳主任
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)新車型上市初期和量產(chǎn)車型質(zhì)量問題快速應(yīng)對及分析改進； 2、負責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域質(zhì)量信息的統(tǒng)計分析，識別TOP問題，從供應(yīng)商、設(shè)計及制造等不同維度識別共性問題，并組織專項推進； 3、負責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域市場質(zhì)量問題責(zé)任劃分、一次解析和遠程數(shù)據(jù)分析，按照改進期限推進相關(guān)方整改并對措施有效性進行評估把關(guān)； 4、牽頭組織各部門針對市場重大質(zhì)量問題、疑難復(fù)雜問題快速應(yīng)對，輸出市場話術(shù)和售后維修方案并制定有效改進措施； 5、協(xié)助索賠責(zé)任的判定和供應(yīng)商質(zhì)量申訴的處理； 6、負責(zé)市場質(zhì)量指標的監(jiān)控； 7、負責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域市場質(zhì)量問題的總結(jié)歸納，并組織質(zhì)量周會/月會的召開； 8、負責(zé)市場質(zhì)量改進流程的優(yōu)化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上整車企業(yè)市場質(zhì)量改進工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握汽車特別是新能源汽車電子電器或智能輔助駕駛領(lǐng)域系統(tǒng)的架構(gòu)，各零部件構(gòu)造原理等專業(yè)知識，熟悉整車四大生產(chǎn)工藝和供應(yīng)商生產(chǎn)制程； 3、熟練掌握常用車載網(wǎng)絡(luò)等分析工具； 4、熟悉市場質(zhì)量改進流程及方法，熟練運用8D、5W2H、5WHY等質(zhì)量工具； 5、具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力； 6、問題分析思路清晰，總結(jié)概括能力突出，能承受更大的工作壓力； 7、有電動汽車電子電器和智能輔助駕駛領(lǐng)域問題分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事
配送旺季！爆單急招！平均7-10元/單，每天人均40單+，40單都上不了排行榜！ 招聘原則：英雄不問出處，不看背景，只看實力，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，接受應(yīng)屆生，需要實習(xí)證明也可以開具，會免費安排師傅帶和教再上崗！ 1、工作自由：有單就送，無單時間可自行安排； 2、送餐范圍?。?公里以內(nèi)，超出有另外補貼，固定一個商家取餐，不用到處找商家 3、公司統(tǒng)一系統(tǒng)排單：人人平等，公平公正，無需搶單； 4、沒有生活費可預(yù)支工資，可開具實習(xí)證明 5、單量穩(wěn)定，多勞多得，上不封頂，工資有保障； 任職要求： 1、年齡18-60周歲，身體健康，可以辦理健康證； 2、男女不限，無學(xué)歷，無工作經(jīng)驗要求， 3、需身份證原件，有無犯罪記錄都可以； 崗位職責(zé)： 1、接單后按照訂單信息送餐，系統(tǒng)自動派單. 2、在規(guī)定的時間內(nèi)準確將餐品送到客戶手中。 薪資待遇： 全勤獎+重量補貼+大額補貼+夜班補貼+沖單獎+等級獎勵+騎手錢包獎 初期干：8000-9000 好好干：9000-12000 努力干：12000以上， 騎手每月均可達到14000以上！工資完全取決于你自己，多勞多得，肯努力收入不會低！ 上班時間： 10:00-14：00，17：00-20：00，，工作時間自由，單量穩(wěn)定，下班后也可選擇繼續(xù)接單； 其他福利： 1、季節(jié)天氣補貼：按照往年慣例，午高峰補貼1-3元單，另加宵夜補貼 2、公司提供商業(yè)意外保險，入職即刻購買保險； 3、公司統(tǒng)一配置保溫箱、冷熱餐箱.雨衣一套、polo衫一件、沖鋒衣、腰包、支架等 晉升機制： 1、定期為員工提供培訓(xùn)。 2、優(yōu)秀員工晉升：騎手--調(diào)度--站長--區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理 歡迎投遞簡歷或隨時咨詢，不用不好意思！
陳主任
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE '- You're service-minded and always keep the customer in focus 你具有服務(wù)意識，始終以顧客為中心 - You're sales-driven and can work under high pressure 你以銷售為導(dǎo)向，具體良好的抗壓能力 - You have experience of working in a vibrant retail environment; Experience of managing/leading and developing a team 有過西式大體量快餐店長或具備相當管理經(jīng)驗，在帶領(lǐng)團隊和培養(yǎng)人員方面有切實成功經(jīng)驗 YOUR RESPONSIBILITIES ? Contributes to the implementation of global and national compliance standards to secure a safeenvironment for customers and co-workers. ? Ensure the commercial agenda by securing that retail foundations and sales steering tools, food safety andSwedishness is in place ? Lead and implement the commercial strategy and commercial calendar in collaboration with relevantstakeholders ? Lead the implementation of the stores IKEA Retail Food communication strategy ? Develop and improve by seeking and acting upon customer feedback ? Ensure that the customer restaurant is in shape as new, common store planning solutions and vitalitypackages are implemented ? Secure that excellence in operations and high quality standards of customer experience in the customerand co-worker restaurant and optimised levels of commerciality are achieved by cooperating effectivelywith the Kitchen Production Manager ? Contribute to the creation and implementation of the unit business plan and the IKEA Retail Food business plan and other action plans ? Ensures that the team has the correct competence regarding the IKEA Food range and the IKEA services and can share this with customers in a good way ? Identify, recruit, introduce, and develop the many talents and to secure succession planning ? Secure a lean, diverse and high performing team through building IKEA Food and IKEA competence and leadership and empowering co-workers to act on their own initiative ? Responsible for the implementation of the global and national people and sustainability strategies ABOUT THIS WORK AREA IKEA Retail Food plays a vital role for the IKEA brand and contributes to the IKEA vision. IKEA Retail Food is one of the main drivers for visitation and engagement with the customer’s hearts and minds. IKEA Retail Food contributes to long term sustainable growth, profitability, customer experience and brand positioning in all IKEA touchpoints. IKEA Retail Food is an integrated commercial business partner. Customers can expect a safe, healthy, delicious, sustainable, affordable and joyful food experience.
人事部
站點直招 ！非中介 ！無任何中介費用?。?！ 工作地點：市南 市北 城陽 即墨 黃島 李滄，嶗山 全青島可就近安排?。。?1、18-50歲內(nèi)?。?！身體健康，無犯罪記錄，愿意挑戰(zhàn)高薪！ 2、工作時間；早上10；00-2；00 晚上5；00-21；00 其余時間自由安排！大量招聘長期+短期工，免費配車包?。。?費用入職?。。o需押金！ 3、會使用手機導(dǎo)航（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣軟件自帶導(dǎo)航）。 晉升渠道：騎手——組長——副站長——站長——區(qū)域經(jīng)理——高層管理(晉升空間大，半年可晉升站長，繳納五險，月入過萬) 【薪資待遇】 單量提成平均6-8元+高/低溫補貼+加班補助+惡劣天氣補助+留崗值班返崗年終獎+新人獎（2000-3000）=工資 系統(tǒng)派單，不需要自己搶單，發(fā)的都是順路單！ 玩著干6000元－8000元／月 正常干7000元－9000元／月 努力干9000元－10000元／月 使勁干10000元／月以上（上不封頂） 【行業(yè)優(yōu)勢】 1 站點0費用入職包住配車??！ 2.月均8000-12000元，上不封頂，收入穩(wěn)定，全市就近安排站點工作 3.經(jīng)驗不限，公司配備頭盔、工服、餐箱等； 4.新人有老員工帶，有車自帶，沒車公司可安排，公司提供員工宿舍（有空調(diào)，可洗澡） 別問我一個月能掙多少錢，掙多少錢取決于你自己，公司里有月賺1萬的，也有月賺5千的，本工作是多勞多得的，上不封頂！ 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000元/月 發(fā)薪日：20日 社保類型：意外險 提成方式：按單提成； 每單提成：6元-10元/單； 每天40單-100單； 多勞多得 獎金補貼：高溫補貼，夜班補助，績效獎金，全勤獎，工齡獎，夜間配送補貼，惡劣天氣配送補貼
陳主任
崗位職責(zé)： 1.
人事
職位描述： 值班水手：甲板部，主要崗位職責(zé)；負責(zé)駕駛臺航行值班，輔助駕駛員操舵，日常加班維護清潔保養(yǎng)等工作。 值班機工：輪機部，主要崗位職責(zé)；負責(zé)輪機中央集控室值班、操控，對于船舶輪機設(shè)備的維護保養(yǎng)，輔助輪機員維修。 要求：年齡48周歲以內(nèi)，無不良記錄，身體健康，熱愛航海事業(yè)。 免費提供單間宿舍，空調(diào)，電視，床上用品，工作服、鞋；生活用品；24小時熱水，包吃住。船上另外配置洗衣房，健身及簡單娛樂設(shè)施。 以上崗位在職期間，可以不斷學(xué)習(xí)提升自己的業(yè)務(wù)技能，職位晉升很快。工資成倍遞增，簽署合同有保險，報銷休假車費。 職位福利：五險一金、加班補助、交通補助、包吃、包住、定期體檢、每年多次調(diào)薪。職位亮點：工作18個月可以晉升三副三管，月薪3W以上。
黃夏
崗位職責(zé)： 1.前瞻能力 ：圍繞客戶，針對產(chǎn)品精細化研究及產(chǎn)線精益化開發(fā)，結(jié)合新勢力造車，對新產(chǎn)品前沿造型研究，并利用新工藝新技術(shù)進行精益生產(chǎn)；整車模塊精細化策劃與達成。 2.專業(yè)規(guī)劃：整車總裝工藝、整車設(shè)備、先行技術(shù)的規(guī)劃能力；挑戰(zhàn)數(shù)字化、智能化、模塊化整車工藝水平能力。 3.項目執(zhí)行：負責(zé)車型工藝預(yù)研、開發(fā)及SE集成方面把控能力，組織和拉動資源，并控制風(fēng)險，做好相關(guān)專業(yè)的現(xiàn)場項目執(zhí)行與落地能力。 4.成本管理：負責(zé)專業(yè)技術(shù)對標、標準建設(shè)與迭代能力，做好項目成本預(yù)算管控工作。 5.供應(yīng)商管理：負責(zé)組織策劃及實施供應(yīng)鏈建設(shè)，做好供應(yīng)商的進入和退出機制建設(shè)；對核心供應(yīng)商要有掌控能力。 6.綜合經(jīng)營能力：協(xié)助一級部門長落實整車工藝戰(zhàn)略，并負責(zé)統(tǒng)籌管理整車模塊業(yè)務(wù)。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.有主機廠背景，認同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3.工作經(jīng)驗：8年以上汽車企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及項目管理知識； 4.未受過品德、陽光工程、安全等方面公司的處罰。
尹同躍
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