WHO YOU ARE Able to influence people with strong local market insight and IKEA way of marketing communication Able to build up close relationships with local media
人事部
職位描述: 1、負(fù)責(zé)智能駕駛系統(tǒng)的軟件集成開發(fā)工作,包括車聯(lián)網(wǎng)模塊和車輛網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的功能設(shè)計和實現(xiàn)等 2、與車載硬件配合完成系統(tǒng)功能測試和性能優(yōu)化 3、協(xié)助解決相關(guān)技術(shù)問題,對項目進(jìn)展提供技術(shù)支持
社招部
WHO YOU ARE a. KNOWLEDGE ? Good knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people ? Broad knowledge of analytics and how to leverage data for maximising business impact ? General knowledge of end to end omnichannel customer shopping journeys and the different metrics involved ? Strong knowledge of the contact centre industry and in particular its analytics functions within globally steered organisations ? Broad knowledge of how to create and convey compelling insights based on data, and how to use them in order to effectively influence business decisions ? Good understanding of stakeholder and change management ? Good understanding of the complexity of RCMP, as an integrated part of the business ? High level of data/computer proficiency b. MOTIVATION ? Motivated by sharing and living the IKEA culture and values ? Passionate about the possibilities of Data
人事部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目過程中各階段BMS項目交付物輸出、BMS變更管理、項目風(fēng)險識別； 2、負(fù)責(zé)制定項目計劃，跟進(jìn)項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源保證在時間節(jié)點之前，完成BMS產(chǎn)品交付等相關(guān)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)解決項目研發(fā)、售后各類BMS相關(guān)問題，并不斷推動完善相關(guān)流程或策略； 4、負(fù)責(zé)整車BMS整車測試用例開發(fā)、測試執(zhí)行、報告輸出； 5、負(fù)責(zé)BMS設(shè)計開發(fā)要求、BMS診斷協(xié)議、BMS相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的編制工作； 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管控及各類資料審核； 7、負(fù)責(zé)BMS軟硬件變更發(fā)布策劃落實； 8、負(fù)責(zé)項目或售后過程中，BMS相關(guān)問題解答與技術(shù)支持 9、負(fù)責(zé)BMS競品分析調(diào)研 任職要求： 1.本科3年，碩士2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.熟悉動力電池及BMS工作原理 3.掌握需求開發(fā)及FEMA分析及基本方法 4.熟練掌握BMS軟硬件開發(fā)流程，了解BMS控制策略； 5.熟練使用CANoe/CANAlyzer/CANApe等實車數(shù)據(jù)采集/分析工具。 6.具有乘用車BMS開發(fā)、功能安全開發(fā)至量產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先 7. 對PCB、電路知識掌握扎實，能夠快速分析電路原理，及使用示波器測試抓取波形
社招部
你需要擁有什么 ? 對當(dāng)?shù)厥袌?、目?biāo)消費者（尤其是企業(yè)顧客）及其需求非常了解。 ? 對企業(yè)、業(yè)務(wù)趨勢和辦公趨勢有很好的了解。 ? 對宜家產(chǎn)品系列和所有HFB 的服務(wù)都有深入了解，包括技術(shù)規(guī)格、測試報告和使用場所。 ? 非常了解與所有細(xì)分領(lǐng)域家居業(yè)務(wù)相關(guān)的當(dāng)?shù)匾?guī)章和法規(guī)。 ? 了解宜家供應(yīng)鏈及其可能給宜家的企業(yè)顧客帶來的挑戰(zhàn)。 ? 熟悉iSell、Centiro、Salja、iQuote 等銷售工具以及各種宜家設(shè)計工具。 ? 了解企業(yè)顧客購物體驗流程以及如何對顧客體驗的每各環(huán)節(jié)加以影響。 你的工作職責(zé) ? 與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立并保持長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。 ? 開展顧客需求分析，從而為公司業(yè)務(wù)室內(nèi)設(shè)計員工提供有用的建議。 ? 積極與其他職能部門的同事合作，確保顧客的訂單能夠得到履行，并向顧客及時告知計劃的變動情況。 ? 向顧客及其利益相關(guān)者/管理團隊介紹、洽談并銷售更大的項目。 ? 創(chuàng)建銷售報價，跟進(jìn)顧客購買流程直至項目完成。 ? 在顧客接待點或顧客所在地與顧客會面。 ? 針對顧客的預(yù)期用途推薦宜家產(chǎn)品系列，并就產(chǎn)品符合的認(rèn)證和標(biāo)準(zhǔn)提供更多信息，以滿足當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。 ? 了解部門的行動計劃并為其做出貢獻(xiàn)。 ? 幫助顧客找到滿足其需求和預(yù)算的解決方案及服務(wù)，最大限度地提高銷售額。 ? 代表宜家品牌，將與宜家的合作伙伴關(guān)系推介給企業(yè)顧客。 關(guān)于這個職能 "我們通過獨特的、充滿靈感的、便捷的方式與顧客會面，以此來實現(xiàn)可持續(xù)的快速增長。我們通過多渠道體驗，為大眾創(chuàng)造更多價值，激發(fā)家居靈感。"
人事部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計和構(gòu)建多模態(tài)大模型，包括圖像、視頻、語音、文本等多種模態(tài)的融合； 2、參與模型訓(xùn)練和優(yōu)化，提高模型的準(zhǔn)確性和效率； 3、負(fù)責(zé)模型的部署和維護，推動多模態(tài)AIGC在汽車智能化各業(yè)務(wù)場景的產(chǎn)品化落地； 4、跟蹤最新的研究成果和技術(shù)動態(tài)，并將前沿算法技術(shù)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新產(chǎn)品，為團隊提供技術(shù)支持和指導(dǎo)； 5、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師和其他工程師緊密合作，共同解決項目中的技術(shù)問題，確保產(chǎn)品迭代的高效推進(jìn)。 任職要求： 1、計算機、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2、在大模型/多模態(tài)/CV/NLP等任一領(lǐng)域有2年以上工作或研究經(jīng)驗，具有百億/千億大模型分布式訓(xùn)練經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉Python、C/C ，熟練掌握TensorFlow、PyTorch等深度學(xué)習(xí)框架； 4、英語讀寫能力強，熟練掌握中英文學(xué)術(shù)論文的調(diào)研技巧； 5、具備良好的學(xué)習(xí)能力，對AI研發(fā)及應(yīng)用落地產(chǎn)業(yè)化有強烈熱情，對解決挑戰(zhàn)性問題充滿激情，具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 加分項： 在CV/NLP/語音等領(lǐng)域頂會(ACL/EMNLP/NIPS/ICML/AAAI/CVPR/ECCV/ICASSP/Interspeech等)有發(fā)表過論文。
社招部
越野車跑車架構(gòu)平臺總布置方案 1、負(fù)責(zé)車輛總體設(shè)計規(guī)劃與優(yōu)化 2、參與車輛各系統(tǒng)組件及模塊的設(shè)計工作,對零部件進(jìn)行布局分析、計算和評審 3、制定車輛性能參數(shù)、技術(shù)規(guī)格等 4、參與產(chǎn)品方案的制定與評審 5、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)文檔資料 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷 2.有主機廠整車架構(gòu)平臺總布置經(jīng)驗優(yōu)先 3.具有較好的溝通表達(dá)能力,善于團隊合作 4.良好的邏輯思維能力,學(xué)習(xí)能力強
社招部
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)服務(wù)器環(huán)境搭建與升級； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)器性能調(diào)優(yōu)； 3、負(fù)責(zé)服務(wù)器環(huán)境分析與容量規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)DevOps流程搭建及Android軟件發(fā)布。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉主流linux操作系統(tǒng)的性能分析及調(diào)優(yōu)方法,精通常見性能分析工具，如iostat、perf、vmstat、netstat、tcpdump、dtrace等； 3、熟悉Android build體系，熟悉Bazel、SOONG、NINJA，CMake,Make，Blueprint/kita等，有編譯加速解決方案或Android組件化構(gòu)建經(jīng)驗尤佳； 4、熟悉Java模塊編譯流程，能對編譯流程進(jìn)行分析，優(yōu)化； 5、具備下列編程能力：python，Shell腳本； 6、有豐富的軟件配置管理經(jīng)驗,熟悉Git，Gerrit、Gitlab、Jenkins及CICD搭建，有高通平臺Android項目SCM工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 7、具備 x86 服務(wù)器體系，存儲，網(wǎng)絡(luò)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗； 8、熟悉Linux服務(wù)器開源監(jiān)控工具環(huán)境的搭建與應(yīng)用，如zabbix、grafana、Prometheus等； 9、具備服務(wù)器自動化運維經(jīng)驗，熟悉Docker、Ansible、CMDB； 10、有良好的溝通和團隊協(xié)作精神，分析和解決問題的能力，責(zé)任心強。
社招部
工作職責(zé)： （1）完成崗位的年創(chuàng)收目標(biāo)、新增客戶數(shù)目標(biāo)、資產(chǎn)管理規(guī)模增長目標(biāo)； （2）負(fù)責(zé)開拓、服務(wù)、維護、經(jīng)營客戶； （3）通過全方位資產(chǎn)配置為客戶提供資產(chǎn)保值、增值的服務(wù)； （4）及時了解市場動態(tài)，研究客戶的個性化理財要求，提出產(chǎn)品開發(fā)需求； （5）營銷客戶交易需求，提供大投行業(yè)務(wù)線索和潛在機會； （6）完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。 任職條件: （1）身體健康，品行端正，為人誠信，具有進(jìn)取精神，無任何違法違規(guī)記錄； （2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備境外證券從業(yè)資格；能力突出者（行業(yè)背景、任職資歷、客戶資源、過往業(yè)績等）學(xué)歷可酌情放寬； （3）擁有豐富的高凈值客戶資源，了解國內(nèi)外各類高凈值客戶財富管理與私人財富管理業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品和解決方案，幫助高凈值客戶達(dá)成個人、家庭和企業(yè)的財富管理需求。 地區(qū)：上海、深圳、北京、成都
HR
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)油冷電機熱仿真分析； 2.負(fù)責(zé)油泵產(chǎn)品選型計算； 3.負(fù)責(zé)電驅(qū)系統(tǒng)流場計算，提升產(chǎn)品性能； 4.負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計，研究新型冷卻結(jié)構(gòu)和冷卻方式。 任職要求： 1.研究生以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，具備一款以上油冷電機冷卻分析能力； 2.熟練掌握流體分析軟件，能夠?qū)τ屠潆姍C進(jìn)行流場分析計算； 3.熟悉電機、電控、減速器器散熱部件及工作原理； 4.有較強創(chuàng)新能力和執(zhí)行力； 5.熟悉油，油泵等產(chǎn)品，能夠進(jìn)行選型分析； 6.熟悉電驅(qū)系統(tǒng)1D熱管理仿真，熟練使用Amesim等1D軟件。
人事
你需要擁有什么 ?對家居零售行業(yè)充滿熱情，對家居生活有自己的見解。 ?藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，熟練運用CAD、SU等設(shè)計軟件。 ?具備商業(yè)、美學(xué)、空間規(guī)劃等綜合能力，動手能力強，擁有軟裝/工裝經(jīng)驗更佳。 ?具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力。 你的工作職責(zé) ?運用商業(yè)思維和室內(nèi)設(shè)計的專業(yè)能力，對商場的樣板間和其他商業(yè)空間進(jìn)行設(shè)計和改造，以此展現(xiàn)宜家特色的產(chǎn)品和家居解決方案。 ?了解本地居民的家居生活，通過不同風(fēng)格，不同居住情況以及不同價格階梯的樣板間，為顧客提供充滿靈感又切實可行的家居解決方案。 ?遵循宜家中國和宜家全球的相關(guān)指導(dǎo)手冊和最佳實踐，運用簡單，經(jīng)濟，高效的工作方式呈現(xiàn)最佳的室內(nèi)設(shè)計效果。 ?持續(xù)了解零售和家居設(shè)計方面的流行趨勢，動態(tài)調(diào)整設(shè)計展示，為顧客帶來靈感和驚喜。 關(guān)于這個職能 以提升宜家品牌形象為目標(biāo)，將更多的訪客轉(zhuǎn)化成為我們的顧客；以超出訪客期望的方式宣傳宜家家居用品，并結(jié)合具有強烈視覺沖擊力的產(chǎn)品展示，吸引訪客并給他們帶來驚喜。 如你有問題或需要支持請聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場水平進(jìn)行調(diào)整） 全球獎金計劃 基于員工忠誠度的利潤分享計劃 ?福利 法定五險一金，補充養(yǎng)老保險, 補充商業(yè)醫(yī)療保險, 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動, 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場員工關(guān)愛室，年度免費健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機會 廣闊的職業(yè)發(fā)展機會和定制化的個人發(fā)展計劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機會（異地工作支持政策）
人事部
廣發(fā)銀行青島分行信用卡營銷團隊 （廣發(fā)銀行青島分行2021年正式進(jìn)入青島市場，1007萬青島人的空白市場） 崗位: 客戶經(jīng)理 要求：1.學(xué)信網(wǎng)可查大?；虮究?.年齡20-40歲； 3.有銷售意愿和能力，熱衷工作，追求高收入。 一，崗位職責(zé)： 我們是廣發(fā)銀行直招的營銷團隊，主要負(fù)責(zé)銷售廣發(fā)銀行信用卡和其他綜合金融產(chǎn)品（儲蓄賬戶，消費信貸），平均月薪1萬＋。周一至周五早8點30-下午5:30，完成任務(wù)不用回公司打卡，周末可休息，節(jié)假日正常放假。 二，銷售模式：
于經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.承接行政信息化項目管理
人事
職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌園區(qū)項目各業(yè)務(wù)模塊（安全、環(huán)境、設(shè)施、小型整改工程、綜合業(yè)務(wù)等）日常管理工作，保證園區(qū)項目各業(yè)務(wù)工作正常、有序開展； 2. 負(fù)責(zé)公司物業(yè)專項管理規(guī)章制度的起草、執(zhí)行、監(jiān)督；公司物業(yè)發(fā)展規(guī)劃及工作計劃的制定，并組織實施 3. 負(fù)責(zé)制定園區(qū)項目管理目標(biāo)、年度工作計劃、階段重點工作計劃，并指導(dǎo)和監(jiān)督各業(yè)務(wù)模塊貫徹執(zhí)行，保證相關(guān)管理目標(biāo)和計劃工作有效推進(jìn)和落實； 4. 評估考核物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)及工作績效； 5. 負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)、處理公司員工投訴和服務(wù)請求，及周邊公共關(guān)系維護；處理物業(yè)工作中的突發(fā)事件； 6. 上級臨時交辦的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1. 全日制本科，8-10年工作經(jīng)驗； 2. 具備綜合分析能力、行業(yè)洞察及創(chuàng)新能力，激勵物業(yè)團隊高效工作的能力； 3. 熟悉零星工程規(guī)劃、施工等業(yè)務(wù)流程，重點掌握設(shè)施、安保、清潔、綠化和零星改造工程監(jiān)控要點； 4. 對現(xiàn)代化物業(yè)如裝修以及空調(diào)設(shè)施、電力、電梯、給排水和弱電等方面的專業(yè)知識有較全面的了解； 5. 具備豐富的物業(yè)管理（設(shè)施/安保/清潔/綠化）專業(yè)知識，細(xì)致/成長心態(tài)，表達(dá)能力強，責(zé)任心強，跨部門溝通能力強等。 任職要求：
人事
職責(zé)與任務(wù)： 負(fù)責(zé)對房地產(chǎn)市場進(jìn)行深入調(diào)研，篩選和評估潛在投資項目； 制定投資策略，包括投資目標(biāo)、風(fēng)險控制、退出策略等； 執(zhí)行投資決策，包括交易談判、投資協(xié)議簽訂、資金撥付等； 對投資項目進(jìn)行定期評估，確保投資回報和風(fēng)險控制； 協(xié)調(diào)與其他部門的工作，包括風(fēng)險評估、法律事務(wù)、財務(wù)等； 建立和維護與投資者的關(guān)系，定期向投資者匯報投資進(jìn)展和業(yè)績； 主導(dǎo)房地產(chǎn)金融產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，提供專業(yè)意見和建議； 參與團隊建設(shè)和培訓(xùn)，提高團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 工作關(guān)系： 與基金管理人保持密切溝通，匯報投資進(jìn)展和業(yè)績； 與風(fēng)險評估、法律事務(wù)、財務(wù)等部門協(xié)調(diào)合作； 與投資者保持良好關(guān)系，提供專業(yè)投資建議和服務(wù)； 與其他房地產(chǎn)金融機構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)團隊保持緊密聯(lián)系。 任職資格： 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 具有8年以上房地產(chǎn)投資或私募股權(quán)基金工作經(jīng)驗； 熟悉房地產(chǎn)市場和投資環(huán)境，了解私募股權(quán)基金的運作和管理； 具備敏銳的市場洞察力和判斷力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 具備英語溝通能力，熟悉金融、法律等領(lǐng)域的相關(guān)知識； 具有房地產(chǎn)金融產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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