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職位描述：

職責(zé)描述： 供應(yīng)鏈(銷售預(yù)測、生產(chǎn)計(jì)劃、運(yùn)營、采購、交付等)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、結(jié)合業(yè)務(wù)需求與IT部門合作推動IT變革項(xiàng)目實(shí)施;深入業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn),歸納總結(jié)業(yè)務(wù)流程,制定解決方案,推動流程、制度標(biāo)準(zhǔn)化及有效落地 任職要求： 1、專業(yè)：不限 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上大供應(yīng)鏈（銷售預(yù)測、生產(chǎn)計(jì)劃、運(yùn)營、采購、交付、生產(chǎn)制造等）工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司供應(yīng)鏈理論測支撐經(jīng)驗(yàn)支撐優(yōu)先。 3、能力要求：深入了解行業(yè)供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，深入理解和掌握流程管理內(nèi)容(流程及業(yè)務(wù)架構(gòu)、流程管理、流程績效等)，能推動供應(yīng)鏈流程體系建設(shè)、優(yōu)化和變革項(xiàng)目。

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崗位職責(zé)：1. 針對公司待開發(fā)新品，負(fù)責(zé)搜集產(chǎn)品及供應(yīng)商相關(guān)信息，建立完整的產(chǎn)品及供應(yīng)商信息檔案及管 理，定期對供應(yīng)商進(jìn)行評價(jià)。2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、合同洽談，要求貨比三家，嚴(yán)格控制成本。按公司審批、 采購流程完成采購任務(wù)。3. 負(fù)責(zé)交貨進(jìn)度的把控、逾期的監(jiān)督、品質(zhì)的確認(rèn)、異常情況的處理。4. 外貿(mào)跟單、單證操作5. 積極參與公司臨時(shí)項(xiàng)目、積極輔助其他部門工作。崗位要求：1. ***本科學(xué)歷及以上，英語、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2. 英語六級，若有雅思、托福等語言認(rèn)證，視為加分項(xiàng)3. 熟練操作Office辦公軟件：Excel、Word等4. 性格外向，抗壓能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行5. ***，年齡35周歲以下. 年齡要求：25-35歲 職能類別：跨境電商運(yùn)營

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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，服務(wù)商品管理和訂單履約等相關(guān)業(yè)務(wù)中臺系統(tǒng)，產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)品規(guī)劃、需求梳理與功能設(shè)計(jì)，包括PC端、移動端App或小程序； 2. 熟悉電商平臺業(yè)務(wù)，包括商品上架，下單，支付，售后等流程，深入理解、分析、梳理業(yè)務(wù)流程和邏輯，結(jié)合使用場景轉(zhuǎn)化需求與設(shè)計(jì)輸出； 3. 與各業(yè)務(wù)方及IT緊密合作，推進(jìn)系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)施并負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施周期與進(jìn)度管理； 4. 串聯(lián)各業(yè)務(wù)場景，給予底層架構(gòu)設(shè)計(jì)整體解決方案，賦能各模塊功能上線； 5. 發(fā)掘新需求并基于業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行思考，負(fù)責(zé)中臺系統(tǒng)的持續(xù)迭代； 6. 持續(xù)收集業(yè)務(wù)端反饋與系統(tǒng)運(yùn)營問題，高效的配合解決并做出合理優(yōu)化。 7. 主導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)品測試、上線驗(yàn)收工作，并對產(chǎn)品在業(yè)務(wù)端的使用提供培訓(xùn)支持與運(yùn)維支持； 8. 負(fù)責(zé)支付、結(jié)算、錢包和財(cái)富管理等相關(guān)業(yè)務(wù)場景中臺系統(tǒng)、產(chǎn)品相關(guān)的規(guī)劃、需求梳理與功能設(shè)計(jì)，包括PC端、移動端App或小程序； 9. 熟悉支付相關(guān)業(yè)務(wù)場景和對應(yīng)資金流，包括支付、收銀、結(jié)算、退款、分賬、對賬等，對主流支付和財(cái)富管理產(chǎn)品的開戶、支付、交易、額度管理、交易審查等核心功能有深入了解。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，3-5年或更多的中臺、B端產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商，服務(wù)或電商行業(yè)業(yè)務(wù)流程與邏輯； 2. 具備良好的需求分析與產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，完成MRD、PRD等標(biāo)準(zhǔn)文檔，能獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃工作； 3. 對行業(yè)趨勢有獨(dú)立見解，有前瞻性及對于業(yè)務(wù)的策略思維； 4. 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，擅長跨團(tuán)隊(duì)溝通對接； 5. 有很好的自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新精神與激情。

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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，服務(wù)商品管理和訂單履約等相關(guān)業(yè)務(wù)中臺系統(tǒng)，產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)品規(guī)劃、需求梳理與功能設(shè)計(jì)，包括PC端、移動端App或小程序； 2. 熟悉電商平臺業(yè)務(wù)，包括商品上架，下單，支付，售后等流程，深入理解、分析、梳理業(yè)務(wù)流程和邏輯，結(jié)合使用場景轉(zhuǎn)化需求與設(shè)計(jì)輸出； 3. 與各業(yè)務(wù)方及IT緊密合作，推進(jìn)系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)施并負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施周期與進(jìn)度管理； 4. 串聯(lián)各業(yè)務(wù)場景，給予底層架構(gòu)設(shè)計(jì)整體解決方案，賦能各模塊功能上線； 5. 發(fā)掘新需求并基于業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行思考，負(fù)責(zé)中臺系統(tǒng)的持續(xù)迭代； 6. 持續(xù)收集業(yè)務(wù)端反饋與系統(tǒng)運(yùn)營問題，高效的配合解決并做出合理優(yōu)化。 7. 主導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)品測試、上線驗(yàn)收工作，并對產(chǎn)品在業(yè)務(wù)端的使用提供培訓(xùn)支持與運(yùn)維支持； 8. 負(fù)責(zé)支付、結(jié)算、錢包和財(cái)富管理等相關(guān)業(yè)務(wù)場景中臺系統(tǒng)、產(chǎn)品相關(guān)的規(guī)劃、需求梳理與功能設(shè)計(jì)，包括PC端、移動端App或小程序； 9. 熟悉支付相關(guān)業(yè)務(wù)場景和對應(yīng)資金流，包括支付、收銀、結(jié)算、退款、分賬、對賬等，對主流支付和財(cái)富管理產(chǎn)品的開戶、支付、交易、額度管理、交易審查等核心功能有深入了解。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，3-5年或更多的中臺、B端產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商，服務(wù)或電商行業(yè)業(yè)務(wù)流程與邏輯； 2. 具備良好的需求分析與產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，完成MRD、PRD等標(biāo)準(zhǔn)文檔，能獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃工作； 3. 對行業(yè)趨勢有獨(dú)立見解，有前瞻性及對于業(yè)務(wù)的策略思維； 4. 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，擅長跨團(tuán)隊(duì)溝通對接； 5. 有很好的自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新精神與激情。

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供應(yīng)鏈規(guī)劃方向： 1. 5年以上供應(yīng)鏈規(guī)劃和訂單履行運(yùn)營或咨詢方面的扎實(shí)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 有財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包括需求規(guī)劃、S

職位描述：

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上供應(yīng)鏈管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，工程機(jī)械設(shè)備，醫(yī)藥，化工行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉采購，物流，計(jì)調(diào)，倉儲各個(gè)操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，對企業(yè)ERP及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解；
4、具有良好的溝通能力，具備高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位職責(zé)：
1、制定、組織、協(xié)調(diào)公司采購計(jì)劃，達(dá)成公司所期望的采購貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)；
2、設(shè)計(jì)并改善公司物流、供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò)，并實(shí)施監(jiān)控和管理；
3、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本；
4、依據(jù)調(diào)查、分析和評估市場需求分析結(jié)果，制定采購/物流/產(chǎn)銷分析報(bào)告，并編制和審核采購計(jì)劃與采購預(yù)算；
5、客戶服務(wù)、客戶投訴及運(yùn)輸事故的處理，采取有效預(yù)防措施，降低客戶投訴率；
6、改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)。

職位描述：

職責(zé)描述： 如果你想要開拓行業(yè)視野，洞察行業(yè)發(fā)展，期望將技術(shù)思維融入商業(yè)決策，那供應(yīng)鏈崗位將是你的不二選擇！ 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈管理，具備前瞻性綜合管理能力，包含供應(yīng)商管理/固資采購/采購策略/資源開發(fā)等幾個(gè)方向。 2、精進(jìn)采購能力，把握行業(yè)上下游競爭態(tài)勢，提高產(chǎn)品價(jià)值和技術(shù)控制點(diǎn)，從而提升公司產(chǎn)品競爭力； 3、系統(tǒng)開展供應(yīng)商質(zhì)量管理、豐富供應(yīng)商池、持續(xù)提升來料質(zhì)量，支撐公司產(chǎn)品的高質(zhì)量水準(zhǔn)和客戶滿意度； 4、深入業(yè)務(wù)現(xiàn)場，適時(shí)引入新產(chǎn)品、新技術(shù)、新需求，尋求最優(yōu)行業(yè)資源。 任職要求： 招聘對象： 2024年1月1日-2024年12月31日期間畢業(yè)于國內(nèi)/國外高校的中國籍應(yīng)屆畢業(yè)生。 專業(yè)知識要求： 1、本科、碩士學(xué)歷，管理類（采購管理/供應(yīng)鏈管理/物流管理/工商管理/自動化）等相關(guān)專業(yè)； 2、對供應(yīng)商管理/采購策略/資源開發(fā)等感興趣； 3、英語聽說讀寫流利，CET六級優(yōu)先； 4、能夠熟練操作Office辦公軟件等數(shù)字化辦公工具，擅長PPT制作； 5、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，擅長作工作匯報(bào)； 6、較強(qiáng)的溝通及組織策劃能力，有班干或?qū)W生會干部等校園經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、黨員優(yōu)先，干一行，愛一行，專一行，能長期穩(wěn)定發(fā)展。 截止日期：2024年08月17日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需求2024屆物流專員30人！線下統(tǒng)一安排面試

招聘崗位位 ：物流專員

1、負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目交付任務(wù)的跟進(jìn)（倉儲、運(yùn)輸、生產(chǎn)車間內(nèi)），協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常的班組和科室的管理工作；

2、了解并掌握項(xiàng)目中的倉儲和運(yùn)輸系統(tǒng)（TMS 和 WMS），確保操作中實(shí)物、賬務(wù)和信息流的一致性；

3、收集現(xiàn)場生產(chǎn)和交付中出現(xiàn)的異常協(xié)助班組、科室一起持續(xù)的進(jìn)行 PDCA 優(yōu)化提升，；

4、科室領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)的工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，物流，交通運(yùn)輸，工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.英語四級及以上、熟練使用辦公應(yīng)用軟件、CAD 軟件；

3.具備良好的溝通、管理、分析和解決問題能力，能適應(yīng)一定的工作壓力

工作地點(diǎn)：四川成都龍泉驛經(jīng)開區(qū)南四路323號，后期根據(jù)項(xiàng)目和個(gè)人意愿可分派上海，深圳，江蘇，重慶等地區(qū)~

上班時(shí)間：8：30-17：30

薪酬福利體系

薪酬：基本工資：月度工資，加班費(fèi)用； 畢業(yè)前4500 畢業(yè)后5000

績效獎(jiǎng)金：月度績效，年度獎(jiǎng)金（不低于 3 薪）;

津補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、交通住房補(bǔ)貼、崗位津貼，夜班津貼，高溫補(bǔ)貼；

福利：六險(xiǎn)一金（含商業(yè)保險(xiǎn)）、節(jié)日福利、員工體檢，外出培訓(xùn)等;

法定假期、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、育兒假、陪護(hù)假、父母護(hù)理假等;

晉升：技術(shù)和管理多渠道任職資格管理體系；

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，服務(wù)商品管理和訂單履約等相關(guān)業(yè)務(wù)中臺系統(tǒng)，產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)品規(guī)劃、需求梳理與功能設(shè)計(jì)，包括PC端、移動端App或小程序； 2. 熟悉電商平臺業(yè)務(wù)，包括商品上架，下單，支付，售后等流程，深入理解、分析、梳理業(yè)務(wù)流程和邏輯，結(jié)合使用場景轉(zhuǎn)化需求與設(shè)計(jì)輸出； 3. 與各業(yè)務(wù)方及IT緊密合作，推進(jìn)系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)施并負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施周期與進(jìn)度管理； 4. 串聯(lián)各業(yè)務(wù)場景，給予底層架構(gòu)設(shè)計(jì)整體解決方案，賦能各模塊功能上線； 5. 發(fā)掘新需求并基于業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行思考，負(fù)責(zé)中臺系統(tǒng)的持續(xù)迭代； 6. 持續(xù)收集業(yè)務(wù)端反饋與系統(tǒng)運(yùn)營問題，高效的配合解決并做出合理優(yōu)化。 7. 主導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)品測試、上線驗(yàn)收工作，并對產(chǎn)品在業(yè)務(wù)端的使用提供培訓(xùn)支持與運(yùn)維支持； 8. 負(fù)責(zé)支付、結(jié)算、錢包和財(cái)富管理等相關(guān)業(yè)務(wù)場景中臺系統(tǒng)、產(chǎn)品相關(guān)的規(guī)劃、需求梳理與功能設(shè)計(jì)，包括PC端、移動端App或小程序； 9. 熟悉支付相關(guān)業(yè)務(wù)場景和對應(yīng)資金流，包括支付、收銀、結(jié)算、退款、分賬、對賬等，對主流支付和財(cái)富管理產(chǎn)品的開戶、支付、交易、額度管理、交易審查等核心功能有深入了解。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，3-5年或更多的中臺、B端產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商，服務(wù)或電商行業(yè)業(yè)務(wù)流程與邏輯； 2. 具備良好的需求分析與產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，完成MRD、PRD等標(biāo)準(zhǔn)文檔，能獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃工作； 3. 對行業(yè)趨勢有獨(dú)立見解，有前瞻性及對于業(yè)務(wù)的策略思維； 4. 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，擅長跨團(tuán)隊(duì)溝通對接； 5. 有很好的自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新精神與激情。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運(yùn)輸及配送，保質(zhì)、保量和按時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營所需。
2、建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運(yùn)輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運(yùn)輸及配送等操作，對相關(guān)合同及細(xì)則進(jìn)行管理。
3、負(fù)責(zé)定制采購、倉儲、物流運(yùn)輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項(xiàng)成本。
4、對供應(yīng)商進(jìn)行管理，建立完善的供應(yīng)商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認(rèn)可程序，依據(jù)公司發(fā)展，建立并健全采購管理體系。
5、定期對供貨商的服務(wù)、質(zhì)量等進(jìn)行評審，并實(shí)施分級管理制度，建立合作共贏的合作模式。
6、配合相關(guān)部門，做好產(chǎn)品退換貨及補(bǔ)貨管理，協(xié)調(diào)索賠事項(xiàng)，維護(hù)公司合法權(quán)益。
7、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應(yīng)狀況進(jìn)行分析、對比、評估，掌握公司經(jīng)營所需主要物料的市場價(jià)格，了解國內(nèi)外市場走勢，分析并控制成本。
崗位要求：
1、學(xué)歷/專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，理工科背景（化學(xué)、材料學(xué)、汽車、機(jī)械等專業(yè)優(yōu)先）；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有采購/物料計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有過產(chǎn)能規(guī)劃項(xiàng)目/庫存計(jì)劃管理項(xiàng)目/物流管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作，較強(qiáng)的執(zhí)行力和推動力；
5、有抗壓能力，有奮斗者精神，具有較高的責(zé)任心，態(tài)度積極向上，工作主動積極。

職位描述：

崗位要求： 學(xué)歷：全日制本科及以上 外語：英語6級，能熟練聽說寫 年齡：25-30 其他：有大公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定采購計(jì)劃、完成采購目標(biāo)、商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗(yàn)等全過程； 2、負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn)，把控產(chǎn)品的交期、價(jià)格、品質(zhì)等； 3、結(jié)合公司客戶及產(chǎn)品需求，開發(fā)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，并保證原材料供應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性等； 4、建立并完善供應(yīng)商體系，根據(jù)市場行情定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估考核及管理； 5、具備供應(yīng)鏈生產(chǎn)、協(xié)調(diào)、進(jìn)展、成本控制、交付等執(zhí)行力； 6、跟進(jìn)自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，能夠把控進(jìn)度，并按照計(jì)劃完成相關(guān)工作。 任職要求： 1、2年以上供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉供應(yīng)鏈管理各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面的資源進(jìn)行有效的規(guī)劃、整合及優(yōu)化； 3、熟悉供應(yīng)商的評估和詢價(jià)議價(jià)系統(tǒng)，有較強(qiáng)的談判能力； 4、熟悉外貿(mào)行業(yè)運(yùn)作流程，能獨(dú)立開發(fā)工廠、主導(dǎo)驗(yàn)廠，控制生產(chǎn)、驗(yàn)貨等； 5、熟悉供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)流程，有外資公司采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

職位描述：

【關(guān)于我們】凡島網(wǎng)絡(luò)是一家全數(shù)據(jù)驅(qū)動的互聯(lián)網(wǎng)新消費(fèi)品企業(yè)，擁有WIS、KONO等知名日化品牌。“讓更美的生活觸手可及”是我們的使命，我們將持續(xù)通過深挖數(shù)據(jù)價(jià)值，堅(jiān)持以用戶為中心，成長為倍受用戶喜愛的新國貨品牌。期待你的加入，一同逐夢“百年凡島”！【崗位職責(zé)】對供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)化管理程度進(jìn)行分析，協(xié)助制定供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)化管理年度戰(zhàn)略。1、評估現(xiàn)有供應(yīng)鏈流程合理性，提高供應(yīng)鏈信息化程度以及上下游協(xié)同效率；2、根據(jù)公司品牌定位，開發(fā)并管理高品質(zhì)、有保障的頭部供應(yīng)商；3、建立供應(yīng)商戰(zhàn)略關(guān)系，并對供應(yīng)商進(jìn)行分類和分級管理；4、完成及配合上級安排的其他工作?！救温氁蟆?、***/***及以上學(xué)歷，3-5年供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消行業(yè)外企管培生/輪崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具備結(jié)構(gòu)化供應(yīng)鏈管理內(nèi)容的能力，在原崗位有建設(shè)性意見提出并得到落地；3、解決問題能力強(qiáng)，擅長溝通協(xié)作，具有出色的執(zhí)行力和統(tǒng)籌規(guī)劃的能力?！靖＠觥?、入職即購買六險(xiǎn)一金；2、生日會：每月為當(dāng)月生日員工組織生日會，同時(shí)會有生日卡片及禮品贈送；3、部門活動：公司每月?lián)芤还P經(jīng)費(fèi)作為部門活動經(jīng)費(fèi),部門可自主選擇活動(比如聚餐、電影、小型旅游等)；4、年度旅游：每年年底公司會組織全體員工年度旅游，具體按照公司安排；5、免費(fèi)產(chǎn)品：每月120幣，用于兌換WIS面膜、水乳等公司產(chǎn)品，公司不定期會發(fā)放免費(fèi)各類日用產(chǎn)品；6、節(jié)日禮品***生節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各類節(jié)日，會有公司精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮品；7、公司為員工營造良好的休閑生活、工作環(huán)境，配備冰箱、微波爐、茶水機(jī)等員工休閑區(qū)，并設(shè)有食堂提供四餐；8、員工享受帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、酒會、月會、年會等。 職能類別：供應(yīng)鏈經(jīng)理 關(guān)鍵字：供應(yīng)鏈管理供應(yīng)商對接信息化建設(shè)

職位描述：

1、（品類策略管理）根據(jù)品類策略管理專項(xiàng)的開展計(jì)劃、按照需求分析（含規(guī)?；⑿录夹g(shù)）、供方分析、渠道結(jié)構(gòu)和布局規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)防制定品類策略，根據(jù)品類重要程度組織關(guān)聯(lián)方分級評審，輸出達(dá)成一致的策略及相應(yīng)的渠道優(yōu)化計(jì)劃（開發(fā)/淘汰/調(diào)整/提升等），并對所轄品類的策略執(zhí)行的一致性與有效性負(fù)責(zé)。 2、（供應(yīng)商管理）通過供應(yīng)商分層分類管理，對所轄供應(yīng)商開展供應(yīng)商關(guān)系管理（供應(yīng)商立體溝通、識別供我雙方需求、戰(zhàn)略合作升級）和供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理（供我合作全生命周期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與管控）。 3、（成本管理）根據(jù)采購部降本專項(xiàng)工作要求，通過渠道競價(jià)、大宗原材料走勢、規(guī)模化、VAVE、大單降本、車型專項(xiàng)降本等方法，推進(jìn)所轄品類及供應(yīng)商的降本談判工作，確保年度降本指標(biāo)的最終達(dá)成。 4、（價(jià)格管理）根據(jù)采購部年度價(jià)格合理性專項(xiàng)工作要求，①推進(jìn)所轄品類的新老物料定價(jià)，確保新老物料定價(jià)合理；②根據(jù)采購部成本標(biāo)準(zhǔn)專項(xiàng)規(guī)劃，推進(jìn)所轄品類建立成本精算模型、定價(jià)模型新增、回顧，并對所轄品類的新物料定價(jià)效率、定價(jià)質(zhì)量負(fù)責(zé)；③根據(jù)公司及采購部價(jià)格審計(jì)規(guī)定，參與定期的價(jià)格審計(jì)工作。 5、（資金管理）①根據(jù)采購部應(yīng)付賬款考核指標(biāo)要求，編制所轄供應(yīng)商的采購付款計(jì)劃、跟蹤實(shí)施，并推進(jìn)預(yù)付款的按期清賬；②推進(jìn)所轄品類的積待物資處理并確保達(dá)成目標(biāo)。 6、（規(guī)模化推進(jìn)）根據(jù)規(guī)?；瘜ｍ?xiàng)推進(jìn)工作，完成所轄品類及供應(yīng)商規(guī)?；?xiàng)目立項(xiàng)、BOM切換和收益統(tǒng)計(jì)等工作。 7、（采購周期）負(fù)責(zé)推進(jìn)所轄物料的采購周期調(diào)整工作，確保物料采購周期合理性。 8、（凍結(jié)物資積待物資）負(fù)責(zé)處理所轄物料的月度凍結(jié)（積待）物資簽訂協(xié)議辦理退庫。