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職位描述：

工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財(cái)產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對(duì)收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎(jiǎng)勵(lì) 各類激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 年中/年末獎(jiǎng)
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬(wàn)年薪；
2.入職首月簽訂勞動(dòng)合同，入職即上“六險(xiǎn)一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和員工團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開(kāi)展形式各樣的團(tuán)建活動(dòng)：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過(guò)年過(guò)節(jié)禮品，生日慰問(wèn)獎(jiǎng)品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長(zhǎng)時(shí)間（業(yè)績(jī)突出管理能力強(qiáng)者6-12個(gè)月即可晉升主任）

職位描述：

招聘金融顧問(wèn)，財(cái)富規(guī)劃師，養(yǎng)老規(guī)劃師

職位描述：

平安人壽新部門(mén)社區(qū)金融服務(wù)部招聘啦?。?！
固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點(diǎn)溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團(tuán)建活動(dòng)和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
1、對(duì)接公司200-400個(gè)高凈值壽險(xiǎn)老客戶，并通過(guò)有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開(kāi)發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問(wèn)候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運(yùn)營(yíng)人員相結(jié)合與客戶高頻互動(dòng)，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問(wèn)題從而實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對(duì)轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、公司給予300-400個(gè)優(yōu)質(zhì)忠誠(chéng)老客戶資源
2、世界500強(qiáng)排名第25位的資源和平臺(tái)
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長(zhǎng)或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來(lái)源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級(jí)專員-團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級(jí)專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團(tuán)建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵(lì)，超額完成獎(jiǎng)，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教

職位描述：

顧里: 1、通過(guò)電話的方式對(duì)銀行委托我司的逾期的信用卡、貸款等賬戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)其準(zhǔn)時(shí)還款，確保銀行應(yīng)收賬款的回收； 2、提供專業(yè)理債咨詢，協(xié)助債務(wù)人清償帳款，重回正常信用體系； 3、無(wú)須陌生開(kāi)發(fā)與拜訪，完整行業(yè)知識(shí)崗前、在職訓(xùn)練，協(xié)助您催收過(guò)程中遇到的問(wèn)題，賺取高額績(jī)效獎(jiǎng)金。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受小白，應(yīng)屆生，可帶。 2、性格開(kāi)朗，積極向上，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的協(xié)調(diào)及抗壓能力；具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、具有直銷(xiāo)、電話銷(xiāo)售、電話客服、商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4，工作氛圍好，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，不定期團(tuán)建，生日會(huì)等活動(dòng)

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、完成日?？蛻羰酆蠓?wù)及客戶維護(hù)。
2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作。
職位要求：
1、普通話良好
2、有一定的親和力
3、會(huì)基本辦公軟件
4、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
工作時(shí)間：
周一到周五：8:00-12:00 14:00-17:30
周六：8:00-12:00
節(jié)假日正常休息
任職資格：
1、22—45周歲，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的溝通和人際交往能力；
3、熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法等相關(guān)知識(shí)；
4、有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財(cái)產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對(duì)收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎(jiǎng)勵(lì) 各類激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 年中/年末獎(jiǎng)
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬(wàn)年薪；
2.入職首月簽訂勞動(dòng)合同，入職即上“六險(xiǎn)一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和員工團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開(kāi)展形式各樣的團(tuán)建活動(dòng)：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過(guò)年過(guò)節(jié)禮品，生日慰問(wèn)獎(jiǎng)品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長(zhǎng)時(shí)間（業(yè)績(jī)突出管理能力強(qiáng)者6-12個(gè)月即可晉升主任）

職位描述：

年齡:25-50學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先福利待遇:傭金收入 各項(xiàng)旅游獎(jiǎng)勵(lì) 商業(yè)醫(yī)療，意外保險(xiǎn) 精英養(yǎng)老 榮耀表彰 主管津貼（收入6000至上不封頂）

職位描述：

工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財(cái)產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對(duì)收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎(jiǎng)勵(lì) 各類激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 年中/年末獎(jiǎng)
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬(wàn)年薪；
2.入職首月簽訂勞動(dòng)合同，入職即上“六險(xiǎn)一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和員工團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開(kāi)展形式各樣的團(tuán)建活動(dòng)：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過(guò)年過(guò)節(jié)禮品，生日慰問(wèn)獎(jiǎng)品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長(zhǎng)時(shí)間（業(yè)績(jī)突出管理能力強(qiáng)者6-12個(gè)月即可晉升主任）

職位描述：

一、任職要求：1. 年齡在22周歲到45周歲之間。2. 具有本科以上學(xué)歷 （優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）。3. 品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，具有積極的工作態(tài)度。4. 強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性。5. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。6. 有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。7. 具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（銀行、證券、財(cái)富公司等）。二、崗位職責(zé)：1. 以客戶需求為導(dǎo)向?yàn)槠涮峁耙粚?duì)一”專業(yè)金融服務(wù)。2. 學(xué)習(xí)并掌握人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、廣發(fā)銀行基礎(chǔ)知識(shí)。3. 負(fù)責(zé)中國(guó)人壽公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣。4. 負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡、儲(chǔ)蓄卡、存貸款等基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù)的推廣。5. 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo)。6. 開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。7. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。8. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)。9. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。三、薪酬待遇：500強(qiáng)上市央企三大支持！培訓(xùn)支持：終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專業(yè)銷(xiāo)售、管理各項(xiàng)課程培訓(xùn)；RFC培訓(xùn)、IDA培訓(xùn)、顧問(wèn)式行銷(xiāo)培訓(xùn)、LIMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位專項(xiàng)技能培訓(xùn)。四、薪資待遇1. 薪資結(jié)構(gòu)：有責(zé)任底薪（2000-5200） 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），新人期平均月薪5000—8000，從業(yè)一年以上平均月薪在10000以上。2. 公司提供：商業(yè)重疾醫(yī)療保險(xiǎn) 周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。3. 每月公司還有額外業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)方案。4. 每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。5. 公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。6. 公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。五、工作時(shí)間1. 上班：周一至周五2. 休假：周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。 職能類別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管

職位描述：

工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財(cái)產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對(duì)收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎(jiǎng)勵(lì) 各類激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 年中/年末獎(jiǎng)
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬(wàn)年薪；
2.入職首月簽訂勞動(dòng)合同，入職即上“六險(xiǎn)一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和員工團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開(kāi)展形式各樣的團(tuán)建活動(dòng)：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過(guò)年過(guò)節(jié)禮品，生日慰問(wèn)獎(jiǎng)品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長(zhǎng)時(shí)間（業(yè)績(jī)突出管理能力強(qiáng)者6-12個(gè)月即可晉升主任）

職位描述：

1:最低大專學(xué)歷。要求22歲到45歲也后，2:要有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)學(xué)習(xí)，

職位描述：

國(guó)壽優(yōu)質(zhì)客戶售后服務(wù)管理、負(fù)責(zé)公司派發(fā)的200個(gè)客戶資源
后期與新單維護(hù)拓展工作，專業(yè)技能學(xué)習(xí)能力要求熟悉產(chǎn)品特點(diǎn)與思維溝通

1 大專以上學(xué)歷、無(wú)不良從業(yè)記錄

2 年齡需在22歲-45歲之間

3 善于溝通理解客戶疑問(wèn)與解答

4 形象氣質(zhì)佳能代表國(guó)壽勝任這份工作

5 有師傅帶、快速成長(zhǎng)中具備感恩的心

6 完成公司要求的季度各項(xiàng)指標(biāo)

職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、定期體檢、帶團(tuán)隊(duì)、大牛帶隊(duì)、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：誠(chéng)聘英才OFFICE LADY

職位描述：

1.協(xié)同人力資源小組擬定招聘需求，制定招聘計(jì)劃2.招聘渠道的拓展及維護(hù)，校園招聘會(huì)的安排與活動(dòng)的對(duì)接3.簡(jiǎn)歷的篩選及初試，后期復(fù)試的安排及對(duì)接人事工作:1.員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理以及檔案的存放管理工作2.人員花名冊(cè)及資料的建立3.人事系統(tǒng)的維護(hù)

職位描述：

幸福人壽客戶服務(wù)部招聘
甘肅分公司客戶服務(wù)部是隸屬于幸福人壽保險(xiǎn)公司旗下的戰(zhàn)略部門(mén)，是非統(tǒng)銷(xiāo)售模式的總公司新項(xiàng)目，該項(xiàng)目充分利用公司資源，對(duì)公司已有高端客戶進(jìn)行維護(hù)和開(kāi)發(fā)，為客戶提供延伸服務(wù)，資產(chǎn)保全，延伸服務(wù)，財(cái)富傳承、穩(wěn)健理財(cái)?shù)雀黜?xiàng)金融服務(wù)。主要合作渠道有商業(yè)銀行、證券公司和高端社團(tuán)，員工屬勞動(dòng)合同制。為了完成未來(lái)3年的戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找有志之士加盟

職位描述：

一、崗位職責(zé)1、根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；2、保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；3、定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)；4、參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。二、薪資待遇1、薪資結(jié)構(gòu)：提成獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門(mén)工資平均在8000以上。2、公司提供：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 彈性工作 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。三、發(fā)展空間1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃) *： 前期（1-3月）做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn) 。 職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。 業(yè)務(wù)員（年薪5萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬(wàn)以上），高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬(wàn)以上）。第二：中期（4-6月）開(kāi)始，可以做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)。 業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。 組經(jīng)理（年薪15萬(wàn)左右）、處經(jīng)理（年薪40萬(wàn)左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬(wàn)以上）。第三：做培訓(xùn)講師、早會(huì)主持人等，月薪5000 左右，年終獎(jiǎng) 3萬(wàn)。 可以做培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。 培訓(xùn)講師（年薪6萬(wàn)左右），培訓(xùn)主持人（年薪5萬(wàn)左右）。 注：從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。 2.透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。四、任職要求1、22-40歲大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。五、工作時(shí)間1.上班：周一至周五2.休假：周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。六、行業(yè)方向1、今后國(guó)壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過(guò)這個(gè)新興的網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道來(lái)銷(xiāo)售，綜合金融服務(wù)給到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。2、中國(guó)人壽從不缺錢(qián)就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒(méi)奢望過(guò)的如此高工資，得到了自己從未奢望過(guò)的一切，美好的職業(yè)生涯。3、國(guó)壽透明、公正、公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來(lái)到上市公司，成為一名金融專家。4、杭州人均績(jī)效*的分公司，期待你的加入，百分之75的人員由大學(xué)畢業(yè)一到三年人員構(gòu)成，剩下的百分之25大多數(shù)是傳統(tǒng)行業(yè)高管，好的人員構(gòu)成和好的團(tuán)隊(duì)氛圍才能造就好的業(yè)績(jī)。 年齡要求：22-40歲 職能類別：金融產(chǎn)品銷(xiāo)售 關(guān)鍵字：理財(cái)保險(xiǎn)證券