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職位描述：

銷售金融產(chǎn)品 提成 固定上班時間:上午

職位描述：

崗位職責： 1、負責小額信貸、現(xiàn)金貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃及功能設(shè)計，提升用戶體驗，輸出高品質(zhì)的產(chǎn)品需求文檔和原型設(shè)計方案； 2、版本規(guī)劃、管理及迭代推進，梳理和整合不同業(yè)務(wù)線的需求，協(xié)調(diào)迭代相關(guān)資源； 3、制定高效的產(chǎn)品開發(fā)管理流程，包括需求收集、梳理、提報，把控項目整體進度，溝通協(xié)調(diào)外部合作方、內(nèi)部技術(shù)和風控等相關(guān)資源，確保產(chǎn)品高質(zhì)量、高效率上線； 4、參與小額信貸、現(xiàn)金貸產(chǎn)品運營和日活、留存分析，推動目標用戶的增長，跟蹤運營數(shù)據(jù)，主導產(chǎn)品改進； 5、關(guān)注小額信貸金融、消費信貸類產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和行業(yè)動態(tài)，協(xié)助進行信貸產(chǎn)品創(chuàng)新與設(shè)計； 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上移動端金融類、互聯(lián)網(wǎng)平臺的產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有小額信貸、現(xiàn)金貸、分期類等產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、邏輯清晰，善于思考，具有良好的執(zhí)行力和責任心； 4、溝通高效、擅長團隊內(nèi)外協(xié)調(diào)，具備優(yōu)秀的項目管理能力； 4、熟練使用mindmanager、Axure、Mockups等軟件。

職位描述：

招募要求1.年齡：25歲～45歲（條件優(yōu)越者可破格）；2.學歷：高中及以上文憑；3.性格：活潑開朗，上進心強（加分項：善于言表、愛交朋友）；一、公司經(jīng)營項目：1.銀行產(chǎn)品：定期、活期、結(jié)構(gòu)性存款、大額存單、貸款、儲蓄卡、信用卡、信托等；2.信用貸款：房押、車押、保單貸、信用貸等；3.保險業(yè)務(wù)：人壽保險、車險、產(chǎn)險、團體險、健康險等；4.其他金融業(yè)務(wù)：證券、股票、基金等。二、崗位職責：1.負責更新公司原有客戶金融身份信息。2.負責維護公司原有客戶資源，開發(fā)、供應客戶需求的金融產(chǎn)品。 3.組織客戶參加公司舉辦的各類活動。 4.維護團隊健康發(fā)展，制定并完成每周、每月、每季度的團隊指標及達成進度。三、福利待遇： 1.年終分紅； 2.免費、系統(tǒng)性的技能培訓； 3.旅游，團建；4.商業(yè)保險； 四、工作時間： 1.周一至周五，上午9點～12點，下午彈性時間。 2.雙休，法定節(jié)假日休。 五、工作地點： 建鄴區(qū)白龍江東街16號，金陵建工大廈。

職位描述：

我們正在尋找一位資深的金融產(chǎn)品經(jīng)理，負責金融產(chǎn)品的全周期管理。
工作內(nèi)容：
1. 負責金融產(chǎn)品的需求分析、規(guī)劃、設(shè)計及實施；
2. 持續(xù)跟蹤并優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗；
3. 與技術(shù)、風控、運營等部門緊密合作，確保產(chǎn)品順利上線；
4. 對接金融機構(gòu)，開展合作與產(chǎn)品整合；
5. 進行市場調(diào)研，分析競品，為產(chǎn)品迭代提供決策支持。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，金融、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3. 熟悉金融產(chǎn)品的合規(guī)要求與風險控制；
4. 出色的溝通能力，能夠與多個部門協(xié)同工作；
5. 對金融市場有深入的理解和敏銳的洞察力。

職位描述：

一、崗位職責

（一）非車產(chǎn)品經(jīng)理（1人）

1、 業(yè)務(wù)政策宣導、新產(chǎn)品培訓，渠道產(chǎn)品需求調(diào)研。

2、非車營銷方案及榮譽體系制定、兌現(xiàn)，沙龍經(jīng)驗分享；合家歡、518等節(jié)點營銷及氛圍營造。

3、代理人投訴、理賠異議、方案政策等答疑處理，系統(tǒng)功能培訓及問題需求調(diào)研。

4、產(chǎn)壽聯(lián)合對問題機構(gòu)聯(lián)合檢視幫扶；上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

（ 二）團非產(chǎn)品經(jīng)理（1人）

1、團非政策宣導、新產(chǎn)品培訓，渠道產(chǎn)品需求調(diào)研；營銷方案及榮譽體系制定、沙龍組織、經(jīng)驗分享；與團財前置核保協(xié)作，推動績優(yōu)專員、代理人提升產(chǎn)能。

2、大項目陪同展業(yè)、招投標支持、方案洽談、錄單指引，并指導三級機構(gòu)的團非相關(guān)工作開展，問題機構(gòu)聯(lián)合檢視幫扶。

3、代理人投訴、理賠異議、方案政策等答疑處理，系統(tǒng)功能培訓。

4、上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

二、任職資格

1、大學本科及以上學歷。

2、掌握保險專業(yè)知識，了解公司業(yè)務(wù)運作體系。

3、具備良好的數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)運用能力。

4、具有較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力和完成任務(wù)的意識，以及較強的文案編寫能力。

職位福利：周末雙休、團隊氣氛活潑、朝九晚五

職位描述：

綜合金融經(jīng)紀人定向培養(yǎng)計劃”是央企國壽成都分公司面向社會公開招募21歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計劃：成功晉升為經(jīng)理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫(yī)療費用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會和晉升培訓，享受主管的收入和福利保障。
崗位要求：
1、銷售團隊組建，人員招聘，創(chuàng)建獨立銷售團隊
2、新員工輔導，產(chǎn)品訓練
3、每季度團隊績效考核達標，穩(wěn)固團隊架構(gòu)
4、發(fā)展團隊，做大做強
任職資格：
1、年齡21-45歲，大專及以上學歷，金融、管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀可適當放寬）
2、電銷團隊，保險同業(yè)團隊優(yōu)先考慮
3、豐富銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗；
4、1年以上帶領(lǐng)團隊管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強
5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力；
薪資待遇：
1、根據(jù)聘才團隊大小，5人以上年薪20萬起
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案；
3、免費培訓橫跨整個職業(yè)生涯：新人培訓-業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓-中高階主管培訓
?4、員工享有30萬商業(yè)醫(yī)療保障、靈活養(yǎng)老保險及百萬意外保險；
工作時間：早上8:30-17:30，雙休

職位描述：

{經(jīng)驗不限、學歷不限、可接應屆畢業(yè)生}
1男女不限，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2無需要工作經(jīng)驗，有專業(yè)的培訓老師
3在高端寫字樓上班，白領(lǐng)工資
4公司和各大銀行達成合作戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系
一.崗位職責;
1負責產(chǎn)品銷售服務(wù)，微信客戶咨詢服務(wù)
2通過公司提供優(yōu)質(zhì)資源，開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展
3擁有工作責任心和團隊合作精神，敢于挑戰(zhàn)自我，有強烈賺錢欲望。
維護意向客戶和開發(fā)意向客戶，為客戶提供解決方案
二.待遇福利
1.平均1-2萬
2.提成高達高達60%業(yè)績提成 各類獎金 帶薪旅游 帶薪培訓 定期團建（國內(nèi)外游） 各種補貼（年薪20-200萬）
3.除月薪以外，入職半年享受公司年終期權(quán)分紅（優(yōu)秀伙伴一年分紅過30萬）
4.我們招募合作伙伴，為合作關(guān)系，可享受補助，只要你有能力，有目標。在我們平臺收入都是無上限，只找志同道合的伙伴
5.公司不定期有大型針對性免費培訓
三.免費培訓;完善的培訓有專業(yè)老師，培訓快速記住簡單的工作流程，銀行產(chǎn)品。
工作地點集團總部。 集團公司廣東省內(nèi)有旗下10家分公司

職位描述：

崗位職責： 1、負責營業(yè)部客戶開發(fā)、金融產(chǎn)品銷售等業(yè)務(wù)推廣，定期向客戶介紹新的理財產(chǎn)品及金融市場動態(tài)； 2、充分挖掘客戶需求，提供全面優(yōu)質(zhì)的個性化財富管理服務(wù)，保持長期良好的信任關(guān)系； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)市場的開拓； 4、完成公司下達的關(guān)于基金銷售的任務(wù)指標，完成公司交辦的其他工作； 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.工作年限：1年以上證券、期貨等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，工作積極主動，責任心強； 4.有期貨從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證者優(yōu)先。

職位描述：

1、消費金融業(yè)務(wù)的需求挖掘和分析； 2、推動產(chǎn)品目標的落地。

職位描述：

崗位職責：1. 市場拓展及金融產(chǎn)品營銷工作；2. 整合及推送公司研究報告等資訊；3. 基于客戶適當性提供產(chǎn)品方案；4. 維護及挖掘存量客戶價值。任職要求：1. 較強溝通能力、良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德；2. 具團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；3. 通過一般證券從業(yè)資格考試；4. 原則上要求本科以上學歷，有金融從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源者可放寬至大專。福利待遇：1. 正式勞動合同（非第三方派遣）及完善的福利制度；2. 領(lǐng)先的人才培養(yǎng)架構(gòu)??完整覆蓋職業(yè)生涯各個階段；3. 豐富的職業(yè)發(fā)展機會，涵蓋市場營銷、柜臺業(yè)務(wù)、投資顧問、機構(gòu)業(yè)務(wù)及中后臺等多業(yè)務(wù)條線；4. 具競爭力的薪酬體系，完善的晉升通道。職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑

職位描述：

一，職位要求：
1，年齡：38～55周歲；
2、學歷：大專及以上；
3、在金融公司(或者傳統(tǒng)銷售崗位)3年及以上工作經(jīng)驗；
4、積極向上，有責任感，學習能力強，有愛心，且具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、有金融、醫(yī)療、法律、教育、地產(chǎn)、外貿(mào)、信托、車險、保險等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、上一份工作年收入在20W以內(nèi)。
二，工作內(nèi)容；(服務(wù)公司高凈值客戶高端養(yǎng)老社區(qū)需求)
1，公司定期分配客戶名單，分配的名單都是之前買過公司產(chǎn)品且持續(xù)繳費優(yōu)質(zhì)客戶。根據(jù)公司的活動節(jié)奏邀約客戶參加現(xiàn)場活動（法稅講座、信托管理、婚姻風險、資產(chǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、新品發(fā)布）。
2，篩選系統(tǒng)分配名單，做好客戶分析，為其了解客戶現(xiàn)狀或者當下需求提供相對應的資產(chǎn)，養(yǎng)老，信托，保單不全面的方案。
3，通過公司給的福利在節(jié)日服務(wù)好自己的客戶，樹立在客戶心中的專業(yè)形象以保證客戶能在自己圈子里做轉(zhuǎn)介紹。
4，邀約客戶形式可根據(jù)自己擅長的方法，支持線上以及線下邀約客戶，客戶到現(xiàn)場客戶經(jīng)理也需要陪同，可以邀請同部門的同事進行活動方案協(xié)助促成（成交之后同事不會分走您的提成以及方案獎勵）。
三，福利待遇：
1，新入職的員工前期三個月有6K的新人津貼（滿足公司基本要求即可，6K不屬于無責薪資）責任底薪面議：上份工作年收入不低于14萬者公司底薪可給到20K～40K不等。
2，針對于人才培養(yǎng)有超高品質(zhì)的培訓支持，國際化培訓模式(清華大學，復旦大學，武漢大學，泰康商學院)以上都是定期培訓地點。
3，收入構(gòu)成：年度傭金 方案獎勵 實物獎勵（最次都是最新蘋果手機其次就是旅游方案） 季度業(yè)績獎金 續(xù)期傭金(客戶正常繳費年年都能有份收入客戶開的越多收入越高) 英才津貼 培訓津貼
4，個人舉辦客戶活動公司財務(wù)支持。
5，不定期國內(nèi)暢游，方案達成國外暢游，優(yōu)秀者可帶家人，所需費用公司包。一人努力全家享福??！
6，團隊管理收入：新人獎金（增員獎金） 新人輔導獎金 直轄組月度管理獎金 直轄組年度管理獎金 育成獎金 新主管育成獎金 業(yè)務(wù)主管MDRT特別獎等
7，團隊可傳承
8，社保補貼
9，周末雙休
大膽一點。不然您永遠都不知道自己可以這么優(yōu)秀

職位描述：

我們的團隊成立于2014.4.25。團隊共200個人，其中研究生20個，海歸7個，143個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學歷的年輕團隊！

中國人壽優(yōu)才計劃介紹

“優(yōu)才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。 公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責】 1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念； 2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù)； 3.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況； 4.接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

【任職要求】 1、年齡:24歲-50歲（能力優(yōu)秀者可放寬要求）； 2、學歷:本科(含)以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求) ； 3、工作年限:不限； 4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪； 5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力； 6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系；

【薪資待遇】 1、雙休及享受國家法定節(jié)假日； 2、收入構(gòu)成:職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提成 商業(yè)五險一金； 3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障； 4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利。

職位描述：

1、熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、公司資訊系統(tǒng)和交易終端，獲取公司相關(guān)資訊信息，及時為客戶提供資訊服務(wù)。
2、從事渠道拓展及維護的市場拓展工作，配合各類活動策劃與實施。
3、維護及挖掘存量客戶價值，基于客戶適當性提供資產(chǎn)配置等金融解決方案，進行金融產(chǎn)品配置工作；
4、營業(yè)部安排的其他工作。

職位描述：

一、薪資構(gòu)成：
底薪 培訓津貼 崗位津貼 全勤獎 續(xù)期獎金 復效獎金 展業(yè)獎等
工作時間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓，入職后帶薪業(yè)務(wù)培訓

完全清晰透明的崗位晉升機制，不卡學歷
高端寫字樓辦公室辦公，無外勤，團隊年輕有愛有活力
二、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責給星級客戶介紹公司金融保險產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計、推廣及運營；
2. 關(guān)注金融市場的趨勢，把握市場情況，結(jié)合用戶需求，做好客戶服務(wù)和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點，根據(jù)反饋及時和領(lǐng)導溝通，解決客戶問題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學習公司新產(chǎn)品，完善自身業(yè)務(wù)水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學歷，金融保險類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學歷可放寬；

2. 熟悉金融行業(yè)，對市場趨勢有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價值的信息；
4. 具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

工作職責： 1.負責收集、評估、整理政府及社會機構(gòu)的各類資質(zhì)和補貼公開政策，跟進行業(yè)政策，跨部門合作準備相應的文件和材料，跟進審批結(jié)果； 2.負責福州項目申報與細化工作（傳遞資料、蓋章、郵寄資料等），參與項目的各環(huán)節(jié)工作，有較強地寫作能力，對項目整體負責； 3.溝通、協(xié)調(diào)組織和銀行或相關(guān)機構(gòu)的友好關(guān)系，提高集團的認知度和品牌形象； 4.整合公司內(nèi)部資源，負責執(zhí)行和推進融資申請項目； 5.協(xié)調(diào)內(nèi)外公共關(guān)系，為公司的發(fā)展營造良好的內(nèi)外環(huán)境。 任職資格： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)； 2.有銀行、擔保、小貸等金融行業(yè)一年以上經(jīng)驗，有B2B行業(yè)供應鏈金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，金融專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 3.熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底，能快速、有序地梳理各項文檔資料； 4.優(yōu)秀的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，極強的社會活動能力； 5.工作嚴謹細心，善于跨部門溝通合作，具有獨立分析解決問題的能力； 6.有一定的承壓能力，能適應一定程度的出差； 7.簡歷上需附帶照片