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職位描述：

電話邀約客戶上門成交

職位描述：

負責售后服務、客戶維護、信息更新、保全業(yè)務等，需要有適量的電話工作經驗。
要勤勞，積極，負責，有一定的耐心，能配合公司盡力服務好所有公司系統(tǒng)內的客戶。包括客戶對新品的參與和體驗度回訪！


職位福利：績效獎金、每年多次調薪、帶團隊、周末雙休、年底雙薪、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、員工旅游

職位描述：

1、負責對公司安排指派的客戶進行專業(yè)性服務：售后理賠，資訊更改，銀行卡變更，保單梳理等；2、負責對公司安排指派的客戶進行客養(yǎng)式服務：邀約客戶領取公司回饋禮品，活動通知等；3、配合團隊完成團隊客戶服務工作。你所具備的：
1．?？萍耙陨蠈W歷
?？频仔剑?000~3900)＋獎金＋方案津貼
本科底薪（4200~5500)＋獎金＋方案津貼
研究生底薪（6000~7800)＋獎金＋方案津貼；
2．年齡25-45歲；
福利待遇：
1、上班時間：8:40-17:30(12:00-14:00午休）周末法定節(jié)假日休息；
2、免費提供公司內部五險一金（商業(yè)保險、醫(yī)療、疾病、意外、養(yǎng)老積金等），全方位對你進行保障；
3、周末雙休，享有法定假日，帶薪年假產假婚假等，帶薪！帶薪；
4、節(jié)日禮物、定期團建，外出出國旅游，去不同的地方探索；
5、晉級考核，管理團隊均從內部競聘，能者居之，不論資輩；
6、晉升機會：每3個月一次的級別晉升及加薪機會；
7、提供完善的專業(yè)培訓及技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
8、冰箱、微波爐齊全，可帶飯，省錢小達人。周末雙休！周末雙休！周末雙休！工作內容簡單，辦公環(huán)境優(yōu)良

職位描述：

中國人壽2012年正式被確定升級為副部級央企，人事關系轉移至中央組織部。2016年控股廣發(fā)銀行，綜合金融楊帆啟航……
黨委決定正式成立收展部，急需儲備主管和經理，同時公司在籌建期間會有一些優(yōu)渥的籌建政策；
第一，公司會有高額的財務補助。
第二，公司分配優(yōu)質的客戶。
第三，不通過基本法的快速晉升制度。誠招有識之士加盟。?


收展隊伍并不是傳統(tǒng)的保險營銷員：?崗位職責：?1：通知客戶保單的信息變動；?2：協助客戶做些基礎的服務；?3：針對性的幫客戶做好相關的風險規(guī)劃，提供保障建議；?4：穩(wěn)定公司老員工，招聘新成員入職，儲備強大的銷售團隊；?5：維護新老客戶，為其提供優(yōu)質的售前售后服務，協助提醒續(xù)期繳費情況；
6：團隊管理制定目標、達成目標

任職資格：?
1：大專以上學歷，***?
2：26周歲至45周歲，有一定相關工作經驗；?
3：具有良好的心理素質及良好的溝通能力；?

工作時間：?人性化自由：周一至周五 早8：30-早10：00（剩余時間可自行安排）周末雙休 法定節(jié)假日全休?薪酬待遇：?底薪 提成 免費培訓 新人獎勵 服務津貼?收展部今年剛正式成立,平臺晉升快，高，好！同時籌建強大的銷售團隊，發(fā)展空間相當大！公司給予完善的績效管理體系，實現員工技能、職位、報酬的全面提升！?(時間由別人管是員工，時間由自己管是創(chuàng)業(yè)，是老板。)?聯系人：王振豐

公司地址：深圳北站HBC匯隆大廈北塔0529
?職位福利：績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、帶薪年假
?職位亮點：享受2023特別方案

職位描述：

1、負責對公司安排指派的客戶進行專業(yè)性服務：售后理賠，資訊更改，銀行卡變更，保單梳理等；
2、負責對公司安排指派的客戶進行客養(yǎng)式服務：邀約客戶領取公司回饋禮品，活動通知等；
3、配合團隊完成團隊客戶服務工作。

崗位要求：
1．?？萍耙陨蠈W歷
?？频仔剑?000~3900)＋獎金＋方案津貼
本科底薪（4200~5500)＋獎金＋方案津貼
研究生底薪（6000~7800)＋獎金＋方案津貼；
2．年齡25-45歲；
福利待遇：
1、上班時間：8:40-17:30(12:00-14:00午休）周末法定節(jié)假日休息；
2、免費提供公司內部五險一金（商業(yè)保險、醫(yī)療、疾病、意外、養(yǎng)老積金等），全方位對你進行保障；
3、周末雙休，享有法定假日，帶薪年假產假婚假等，帶薪！帶薪；
4、節(jié)日禮物、定期團建，外出旅游，去不同的地方探索；
5、晉級考核，管理團隊均從內部競聘，能者居之，不論資輩；
6、晉升機會：每3個月一次的級別晉升及加薪機會（獨立晉升機制）；
7、提供完善的專業(yè)培訓及技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
8、冰箱、微波爐齊全，可帶飯，省錢小達人。周末雙休！周末雙休！周末雙休！工作內容簡單，辦公環(huán)境優(yōu)良

職位描述：

【工作時間】
9:00-16:30 拒絕加班 到點準時打卡下班
周末固定雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假8天，工作時間滿一年在增加5天
【工作內容】
工作性質，維護為主銷售為輔
1負責區(qū)域內客戶運營，建立微信群等做好客戶日常經營負責維護公司的微信群等社群，并使用戶數量得到增長，使社群的活躍度得到提升
2.提升客戶活躍度，優(yōu)質客戶續(xù)收提醒，增加用戶的粘性，提升群內用戶與我方互動
3.為群內的用戶提供答疑服務，并對群內用戶作出人群劃分
4.通過策劃活動來提高公司形象，樹立公司在用戶心中的信任度，具備基礎的專業(yè)知識
5.對群內用戶的問題進行整理，對活動效果進行記錄與反饋
6.針對主動咨詢的老客戶，二次增值
【薪資構成】
基礎薪資(3900-6000) 績效提成 福利費 激勵方案，目前在職員工60%以上收入1w ，其他福利提成另算。
新人入職前3月學習期5-7K
在職員工3個月以上綜合人均工資7-15K
一年以上員工綜合平均薪資1.4萬
【福利待遇】
1.入職試用期轉正同收入，超多福利待你解鎖
2.公司提供專業(yè)帶薪培訓，組織旅游，聚餐等活動，優(yōu)秀者可進入深圳平安金融學院進修
3.公司每年兩次境內外旅游激勵費用公司承擔以及各種每月聚餐，例如烘焙，健身，K歌，萌寵，王者榮耀，英雄聯盟，插畫等活動及比賽豐富員工生活
4.世界五百強企業(yè)提供多元化晉升機會，內部三條職能發(fā)展路線，靈活跨崗位發(fā)展機制，為所有員工提供更全面發(fā)展機會
5年度發(fā)放豐厚的年終獎勵，優(yōu)秀員工每月有表彰
學信網可查大專及以上
25～45歲

職位描述：

工作內容:
負責廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務（理財產品，信用卡產品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機銀行app等）拓展、推廣工作，達成團隊績效目標；
崗位要求：
1.大專及以上學歷，有銷售經驗或同行經驗可以適當放寬學歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數調整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補充醫(yī)療保險和員工團體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強者6-12個月即可晉升主任）

職位描述：

企業(yè)優(yōu)勢:
中國平安集團是一家A H兩地上市的龐大集團公司，全球九家大到不能倒唯yi上榜的中國企業(yè)，涉及板塊多樣性，集綜合金融（全金融牌照，資產管理規(guī)模全球第yi）、保險（全球品牌價值yi）、健康管理（平安健康、北大國際醫(yī)院，真正做到醫(yī)養(yǎng)結合)居家養(yǎng)老等為一體，集團旗下16家子公司，人才選拔公平公正公開，行業(yè)前景好，平臺包容性大！
崗位職責：
1、對公司的老客戶進行不定期的電話回訪和上門拜訪，對有理賠需求的老客戶進行相應服務。
2、對一些特殊的理賠進行精細化管理和分類，跟公司核保部密切關注，不能疏漏任何一筆客戶的理賠款。
3、認真對待客戶的理賠，對閃賠預賠住院先行墊付進行合理的利用，讓客戶真正感受到平安的服務
4、對部分客戶的異議進行溫馨的處理，明確解釋保單權益和條款內容。
任職要求；
1、年齡在25-45周歲，大專學歷（含）以上
2、行業(yè)性格測試合格
3、熱情積極有責任感，學習能力強，具有良好的溝通能力和心里素質
4、品貌端正，身體健康
5、無不良嗜好，無違法犯罪記錄上班時間；
周一到周五 早8；30上班-12；00（彈性工作）
周末雙休，法定節(jié)假日休息
團隊為90后本科及以上學歷，海歸精英、企業(yè)家、各行各業(yè)的高學歷高素質高顏值的精英人才，歡迎有識之士有志之士加入，一起發(fā)光發(fā)熱共同拼搏，團隊氛圍極好，團結奮進，開拓進??；
喝酒徒步騎單車，王者榮耀約起來
每周下午茶
不內耗 不互撕 職場氛圍非常融洽

職位描述：

工作內容:
負責廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務（理財產品，信用卡產品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機銀行app等）拓展、推廣工作，達成團隊績效目標；
崗位要求：
1.大專及以上學歷，有銷售經驗或同行經驗可以適當放寬學歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數調整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補充醫(yī)療保險和員工團體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強者6-12個月即可晉升主任）

職位描述：

幸福人壽客戶服務部招聘
甘肅分公司客戶服務部是隸屬于幸福人壽保險公司旗下的戰(zhàn)略部門，是非統(tǒng)銷售模式的總公司新項目，該項目充分利用公司資源，對公司已有高端客戶進行維護和開發(fā)，為客戶提供延伸服務，資產保全，延伸服務，財富傳承、穩(wěn)健理財等各項金融服務。主要合作渠道有商業(yè)銀行、證券公司和高端社團，員工屬勞動合同制。為了完成未來3年的戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找有志之士加盟

職位描述：

工作內容：
1、完成日常客戶售后服務及客戶維護。
2、完成上級領導交代的日常工作。
職位要求：
1、普通話良好
2、有一定的親和力
3、會基本辦公軟件
4、大專及以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬
工作時間：
周一到周五：8:00-12:00 14:00-17:30
周六：8:00-12:00
節(jié)假日正常休息
任職資格：
1、22—45周歲，專業(yè)不限，工作經驗不限；
2、普通話標準，表達能力強，有良好的溝通和人際交往能力；
3、熟悉人力資源管理、勞動法等相關知識；
4、有人事工作經驗者優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、全勤獎

職位描述：

1.協同人力資源小組擬定招聘需求，制定招聘計劃2.招聘渠道的拓展及維護，校園招聘會的安排與活動的對接3.簡歷的篩選及初試，后期復試的安排及對接人事工作:1.員工入職，轉正，離職手續(xù)的辦理以及檔案的存放管理工作2.人員花名冊及資料的建立3.人事系統(tǒng)的維護

職位描述：

工作內容:
負責廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務（理財產品，信用卡產品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機銀行app等）拓展、推廣工作，達成團隊績效目標；
崗位要求：
1.大專及以上學歷，有銷售經驗或同行經驗可以適當放寬學歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數調整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補充醫(yī)療保險和員工團體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強者6-12個月即可晉升主任）

職位描述：

工作內容:
負責廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務（理財產品，信用卡產品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機銀行app等）拓展、推廣工作，達成團隊績效目標；
崗位要求：
1.大專及以上學歷，有銷售經驗或同行經驗可以適當放寬學歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數調整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補充醫(yī)療保險和員工團體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強者6-12個月即可晉升主任）

職位描述：

年齡:25-50學歷:大專及以上學歷具有相關經驗者優(yōu)先福利待遇:傭金收入 各項旅游獎勵 商業(yè)醫(yī)療，意外保險 精英養(yǎng)老 榮耀表彰 主管津貼（收入6000至上不封頂）