崗位職責(zé)： 1、先從基層主操做起，逐步晉升通道發(fā)展； 2、能根據(jù)產(chǎn)品工藝要求對(duì)車間的運(yùn)行進(jìn)行系統(tǒng)的操作； 3、熟悉公司的各類染料和濾餅產(chǎn)品制作流程； 4、學(xué)習(xí)生產(chǎn)系統(tǒng)儲(chǔ)備干部所必備的專業(yè)知識(shí)與技能，定期考核； 5、遵循崗位職責(zé)的要求及服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。 任職要求：（男性） 1、化工專業(yè)中專以上或高中以上學(xué)歷； 2、年齡25-45歲，能接受8小時(shí)倒班制； 3、能沉淀學(xué)習(xí)進(jìn)取，對(duì)生產(chǎn)管理有一定憧憬； 4、吃苦耐勞，積極上進(jìn)，身體健康； 5、愿意并接受在基層學(xué)習(xí)、工作、鍛煉。
丁先生
職責(zé)描述： 1、 對(duì)所在車間負(fù)有全面管理責(zé)任； 2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的組織實(shí)施和生產(chǎn)過程的監(jiān)督控制； 3、 建立健全質(zhì)量管理體系和相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保合理投入產(chǎn)出。 4、 掌握流程、人員、設(shè)備狀況并及時(shí)發(fā)現(xiàn)處置問題，創(chuàng)建健康安全生產(chǎn)工作環(huán)境； 5、 按時(shí)完成各類生產(chǎn)報(bào)表的匯總對(duì)比分析，持續(xù)尋求改善機(jī)會(huì)提高生產(chǎn)效率； 6、 保持與其他部門的良好協(xié)調(diào)溝通，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它事宜。 任職要求： 1. 年齡：30-40歲；文化程度：大專以上；相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；能力特別優(yōu)秀者可放寬； 2、了解設(shè)備運(yùn)行基本原理，具備動(dòng)手能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件，基本書面和口頭溝通能力。 5、具備組織協(xié)調(diào)和分析解決問題的能力。 PS:所有孝昌崗位剛開始都需要來浙江這邊培訓(xùn)（工作）半年左右，再轉(zhuǎn)回孝昌，同時(shí)你也可以留在浙江
張
崗位職責(zé)： 1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 任職資格： 1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷； 2、2年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
威爾
工作職責(zé)： 1、 主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作； 2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)量提升和品質(zhì)控制； 3、 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全隱患排查、整改及安全教育等安全工作； 4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)人員管理和培訓(xùn)； 5、 負(fù)責(zé)部門績(jī)效考評(píng)； 6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1、有CNC領(lǐng)域、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉生產(chǎn)部門的運(yùn)作； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
徐女士
服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)上的所有工作。
林總
1、根據(jù)計(jì)劃安排，組織班組員工執(zhí)行生產(chǎn)； 2、維護(hù)生產(chǎn)秩序，減少不良， 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全活動(dòng)， 4、組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)5S管理與維護(hù)， 5、有空調(diào)制造現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
張子群
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常管理工作； 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員、車輛、物料，保證生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)所管轄車間的衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)工作； 4、具有兩年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、要求高中及以上學(xué)歷，年齡40歲以上； 6、工資采取基本工資+績(jī)效工資的計(jì)算方式，月綜合工資8000-11000元以上。
李春昱
理工科大專以上學(xué)歷，兩年以上化工廠生產(chǎn)車間操作和基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；接受過相關(guān)化工安全和化工專業(yè)技能培訓(xùn)；能適應(yīng)班組踏實(shí)勤勞，有班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。
覃雙
8000-9000 年齡18-43 組長(zhǎng)，班長(zhǎng)，班組長(zhǎng) 活輕松簡(jiǎn)單好干
李文露
1、了解《鍋爐安全管理規(guī)則》的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，熟悉掌握鍋爐管理知識(shí)的整個(gè)流程。 2、能夠分析鍋爐事故及運(yùn)行問題產(chǎn)生的原因，并能夠解決所發(fā)生的問題。 3、具有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，并有與外界溝通協(xié)調(diào)能力。 4、建立供熱站管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并制定站內(nèi)各崗位職責(zé)。 5、對(duì)各種供暖方式的了解及各種運(yùn)行方式的全盤掌握。 6、具有防止事故發(fā)生的措施的方案及措施。編制大、小修計(jì)劃，人員配備等方面能力。 7、能有效的做到節(jié)能降耗，并能總結(jié)相關(guān)數(shù)據(jù)。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
滕
25——45周歲，相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力強(qiáng)。
王先生
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)作業(yè)流程的規(guī)范. 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃的分配，工序安排,人員調(diào)度，生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤工作 3、負(fù)責(zé)車間工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度的貫徹和執(zhí)行. 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制，產(chǎn)品質(zhì)量控制，提升員工的質(zhì)量意識(shí). 5、負(fù)責(zé)車間6S管理，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序. 6、負(fù)責(zé)車間新員工的培訓(xùn)工作 7、協(xié)調(diào)與其他車間的工作聯(lián)系，保證生產(chǎn)過程協(xié)調(diào)順暢. 8、負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工的技能水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力. 9、負(fù)責(zé)組織，監(jiān)督車間定期對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng). 10、監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)墨水的使用和有序擺放，控制庫(kù)存及庫(kù)存墨水的平衡， 合理安排倉(cāng)庫(kù)布局. 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，至少3年以上具有生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上自動(dòng)化成套設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉水彩筆生產(chǎn)工藝和流程制. 2、具備良好的組織，協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效地組織和管理工作團(tuán)隊(duì). 3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力并能積極解決問題. 公司福利： 1、食宿全包（中餐、晚餐），提供夫妻房，廚衛(wèi)、熱水、電視、寬帶 2、提供五險(xiǎn)，確保基本社會(huì)保障 5、 部分地區(qū)員工設(shè)立春節(jié)返鄉(xiāng)返廠補(bǔ)貼 6、 公司每月設(shè)立當(dāng)月生日員工慶生宴
喻明英
8000-12000 年齡18-43 組長(zhǎng)，班長(zhǎng)，班組長(zhǎng) 入職就是正式工，繳納五險(xiǎn)一金 企業(yè)主要生產(chǎn)光伏組件，電池組件
劉敏
崗位要求： 1、有生產(chǎn)/生管的工作經(jīng)驗(yàn) 2、物料進(jìn)出賬務(wù)管理 3、欠料追蹤 4、有問題分析與改善的能力 5、有報(bào)表書寫能力 6、會(huì)電腦辦公軟件 7、高中或中專及以上學(xué)歷
譚科
崗位職責(zé)： 1、組織、計(jì)劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動(dòng)和資源，能夠發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)線； 2、建立完善各項(xiàng)生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，確保各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化； 3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 4、維持和改進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量水平，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格時(shí)，能采取相應(yīng)的對(duì)策，堅(jiān)持貫徹“質(zhì)量是制造出來的”的信念； 5、每天早會(huì)，組織員工每天開會(huì)，分享質(zhì)量問題并加以討論，同時(shí)評(píng)估組員的質(zhì)量認(rèn)知水平； 6、7S的執(zhí)行及有效監(jiān)督管理； 7、做好班組的生產(chǎn)安全運(yùn)行工作，杜絕重大人身、設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故，并減少一般事故。 崗位要求： 1、高中或者中專以上學(xué)歷，機(jī)電專業(yè)尤加； 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是制造業(yè)生產(chǎn)或者裝配經(jīng)驗(yàn)，有基層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有低壓電工證，具有電氣相關(guān)知識(shí)，會(huì)電路裝配，能看懂機(jī)械、電氣圖； 4、會(huì)使用電腦及辦公軟件。
梁小姐
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