任職要求： 1，對(duì)加工中心雕刻機(jī)會(huì)熟練操作，簡單程序會(huì)手工編，復(fù)雜程序電腦編； 2，實(shí)際加工經(jīng)驗(yàn)至少三年以上，會(huì)熟練調(diào)機(jī)； 3，具有一定的管理能力，具有現(xiàn)場解決問題的能力。 職能類別：數(shù)控編程 關(guān)鍵字：機(jī)床加工中心雕刻機(jī)數(shù)控編程加工中心編程UG
王夢真/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)花小豬拉新相關(guān)營銷產(chǎn)品能力建設(shè)，方向包括但不限于裂變活動(dòng)、流量渠道、營銷系統(tǒng)、互動(dòng)玩法等方向； 2. 通過數(shù)據(jù)和調(diào)研，挖掘營銷的核心訴求，通過產(chǎn)品創(chuàng)新，提升業(yè)務(wù)規(guī)模； 3. 分析和拆解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，深度了解運(yùn)營痛點(diǎn)問題，推進(jìn)相關(guān)需求的落地； 4. 統(tǒng)籌與規(guī)劃拉新產(chǎn)品roadmap，協(xié)同市場、運(yùn)營、研發(fā)、設(shè)計(jì)，權(quán)衡各方資源與訴求，為新用戶規(guī)模。 任職資格： 1. 3-5年或以上營銷產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有營銷產(chǎn)品規(guī)劃、復(fù)雜產(chǎn)品模塊的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2. 能夠把握優(yōu)先級(jí)，洞察重點(diǎn)需求，并進(jìn)行產(chǎn)品功能梳理和項(xiàng)目轉(zhuǎn)化，能夠定義目標(biāo)并執(zhí)行； 3. 具備良好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同和項(xiàng)目管理能力，能協(xié)調(diào)多方資源帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 4. 有突破、創(chuàng)新精神，心態(tài)積極，自驅(qū)力強(qiáng)，能承壓，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。
人事
1、根據(jù)工藝文件和圖紙，完成數(shù)控車生產(chǎn)線編程及程序優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)數(shù)控車及工裝夾具的調(diào)試； 3、負(fù)責(zé)微量訂單（幾個(gè)產(chǎn)品）的生產(chǎn)；4、工作中，改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出建議； 職位要求：1、2年編程操機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用編程軟件,會(huì)使用廣數(shù)系統(tǒng)者優(yōu)先，能加班者優(yōu)先；2、熟練使用各種精密量具；3、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、工作時(shí)間：常白班，偶有加班；5、包吃包住，轉(zhuǎn)正后投社保五險(xiǎn)。 年齡要求：30-50歲 職能類別：數(shù)控編程 關(guān)鍵字：數(shù)控車床cnc數(shù)控編程加工中心技工車工
青島志翔復(fù)合材料
職責(zé)描述： 1，負(fù)責(zé)電子電器類零件潛在供應(yīng)商選擇與評(píng)估，為供應(yīng)商定點(diǎn)輸出評(píng)估意見； 2，按照APQP流程，與PDT一起完成零件開發(fā)工作，保障外協(xié)零件項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和零件開發(fā)質(zhì)量，負(fù)責(zé)完成PPAP工作； 3，負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)能評(píng)估 4，負(fù)責(zé)供應(yīng)商現(xiàn)場評(píng)審，管理供應(yīng)商各類過程變更； 5，負(fù)責(zé)管理供應(yīng)商PV及年度型式試驗(yàn)； 6，負(fù)責(zé)零件全生命周期各類質(zhì)量問題解決 7，管理供應(yīng)商質(zhì)量績效，并負(fù)責(zé)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)工作 任職要求： 1，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2，電子類、電氣類、通信類、自動(dòng)化類或相關(guān)專業(yè)； 3，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上主機(jī)廠或汽車電子企業(yè)SQE、研發(fā)、工藝、質(zhì)量等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車電子架構(gòu)、熟悉SMT工藝、熟悉各類控制器原理、工藝者優(yōu)先； 4，熟悉整車及零部件開發(fā)流程，熟悉汽車行業(yè)供應(yīng)商管理相關(guān)流程，熟悉APQP，PFMEA，Control Plan，MSA，SPC，IATF16949及8D，5Why等質(zhì)量工具者優(yōu)先； 5，適應(yīng)出差，有較強(qiáng)抗壓能力
hr
職位描述：參與內(nèi)部異構(gòu)大模型推理引擎優(yōu)化，支持大模型推理各種優(yōu)化技術(shù)在異構(gòu)硬件上的落地。包括但不限于： 1、參與日常推理引擎的優(yōu)化開發(fā)，不斷優(yōu)化大模型業(yè)務(wù)在對(duì)應(yīng)硬件上的TTFT、TPOT等指標(biāo)；關(guān)注業(yè)界最佳實(shí)踐，能將業(yè)界最佳實(shí)踐落地到內(nèi)部的引擎優(yōu)化中； 2、完成各種大模型推理所需的功能性開發(fā)任務(wù)； 3、參與支持日常的大模型推理服務(wù)部署，參與內(nèi)部日常提效工具的研發(fā)。 任職要求：1、有扎實(shí)的C 工程基礎(chǔ)； 2、有大模型相關(guān)訓(xùn)練或推理優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；有vLLM、TensorRT-LLM、MLC-LLM 等框架之一的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉LLM infer 相關(guān)技術(shù)棧，熟悉TP/PP/DP等分布式通信原理等； 3、熟悉CUDA 或 ROCM，熟悉Nsight System/ Nsight Compute 工具的使用，有 GPU 或 ASIC 高性能算子開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、了解AI infra 整體技術(shù)棧需求，有訓(xùn)練框架或推理框架實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、熟悉TensorRT、TVM 等框架的使用、有二次開發(fā)能力或開源社區(qū)貢獻(xiàn)經(jīng)歷更佳。
社招部
1.依據(jù)客戶訂單，結(jié)合庫存和生產(chǎn)計(jì)劃的交付進(jìn)行備貨，按訂單擺放。2.依據(jù)訂單對(duì)發(fā)貨的要求，對(duì)所發(fā)貨物的標(biāo)識(shí)、數(shù)量進(jìn)行確認(rèn)以及裝箱工作。3.依據(jù)訂單數(shù)量對(duì)所發(fā)物品的數(shù)量進(jìn)行出庫單據(jù)梳理、打印等工作。任職資格：1、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程；2、熟悉電腦辦公軟件操作，懂得ERP操作；3、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。4、可接受加班。 職能類別：倉儲(chǔ)理貨員 關(guān)鍵字：倉庫打包倉庫管理員倉管倉管員
王女士
職位描述：1、參與AI平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與優(yōu)化，產(chǎn)出需求文檔與原型圖； 2、參與挖掘用戶需求，梳理并理解復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯，并制定產(chǎn)品解決方案； 3、追蹤平臺(tái)數(shù)據(jù)，分析用戶行為和問題，為產(chǎn)品的迭代方向提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求：1、邏輯清晰，有良好的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力； 2、了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)流程，熟練掌握Axure、Visio等產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具； 3、強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)意識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Python、SQL優(yōu)先； 4、有大數(shù)據(jù)開發(fā)、機(jī)器學(xué)習(xí)平臺(tái)的背景優(yōu)先。
社招部
【接受實(shí)習(xí)生，需全職至少6個(gè)月】 職位描述 1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及公司審核制度，審核用戶上傳到快手的視頻、圖片、評(píng)論的合法性、合規(guī)性，對(duì)違規(guī)賬號(hào)進(jìn)行合理處置，維護(hù)社區(qū)的綠色與健康； 2、能在審核過程中發(fā)現(xiàn)新問題并及時(shí)與產(chǎn)品、運(yùn)營相關(guān)人員溝通，重大問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)； 3、快速準(zhǔn)確處理用戶對(duì)于視頻內(nèi)容的舉報(bào)以及其他信息反饋； 4、員工在經(jīng)過公司提供的系統(tǒng)培訓(xùn)后，能通過基本的日常審核量和準(zhǔn)確率考核。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，具備良好的葡萄牙語聽說讀寫能力，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2、有良好的輿情敏感度和鑒別能力； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，個(gè)性樂觀，善于溝通，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及積極向上的價(jià)值觀。
社招部
1、負(fù)責(zé)客戶的日常維護(hù)工作（主要內(nèi)容：訂單的下發(fā)、銷售合同的擬定、郵件的回復(fù)以及發(fā)貨跟蹤）。2、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。3、負(fù)責(zé)定期與客戶對(duì)賬、對(duì)接財(cái)務(wù)***。任職資格：1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，跟單或統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用辦公軟件；3、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，確保訂單順利完成；4、善于溝通；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力。工作時(shí)間：每周***，8:00-17:00，有加班。 職能類別：業(yè)務(wù)跟單 關(guān)鍵字：跟單跟單員跟單文員文員
青島志翔復(fù)合材料
職位描述：1、深入業(yè)務(wù)，通過科學(xué)有效的分析，產(chǎn)生業(yè)務(wù)洞察，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，回答業(yè)務(wù)的關(guān)鍵問題，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代； 2、設(shè)計(jì)科學(xué)可靠的診斷、歸因、評(píng)估體系，定位問題并探索解決方案，提升商業(yè)化產(chǎn)品變現(xiàn)效率，優(yōu)化用戶和客戶體驗(yàn)； 3、跨功能團(tuán)隊(duì)合作，有效輸出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的商業(yè)建議，實(shí)現(xiàn)落地。 任職要求：1、擁有統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)，運(yùn)籌學(xué)、計(jì)算機(jī)等理工科類或商科類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、2年及以上數(shù)據(jù)分析/經(jīng)營分析/商業(yè)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握R、Python、SQL等數(shù)據(jù)分析工具； 4、具有良好的商業(yè)分析能力和商業(yè)敏感度，能夠快速學(xué)習(xí)了解業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠?qū)⒛：纳虡I(yè)問題轉(zhuǎn)化為具體的分析課題并解決； 5、出色的邏輯能力和表達(dá)能力，善于和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通，能夠跨部門組織協(xié)調(diào)，推動(dòng)問題解決。 【加分項(xiàng)】 1、碩士以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)一線大廠數(shù)據(jù)分析/商業(yè)分析/經(jīng)營分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有廣告，搜索，營銷，用戶體驗(yàn)等業(yè)務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有良好編程經(jīng)驗(yàn)，和基本機(jī)器學(xué)習(xí)背景優(yōu)先。
社招部
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)復(fù)材車身噴涂工藝可行性評(píng)估及工藝路線設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)實(shí)施新材料、新工藝、新設(shè)備工藝驗(yàn)證及選型； 3、負(fù)責(zé)噴涂在批量化生產(chǎn)試制過程中的設(shè)計(jì)和工藝問題，進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)公司復(fù)材噴涂工藝技術(shù)能力規(guī)劃建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)復(fù)材量產(chǎn)噴涂工藝規(guī)范及工藝文件編制。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，復(fù)合材料、高分子材料與工程等專業(yè)畢業(yè)，從事復(fù)材噴涂、樹脂涂裝行業(yè)5年以上； 2、熟悉復(fù)材涂裝工藝設(shè)計(jì)與汽車及航空涂料工藝，精通涂裝專業(yè)技術(shù)知識(shí)； 3、熟悉復(fù)材噴涂常規(guī)工藝、行業(yè)難點(diǎn)及對(duì)策方向； 4、有復(fù)材噴涂、樹脂涂裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人事
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，首檢、巡檢、出貨檢等；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、中技以上學(xué)歷；2、使用千分尺等常規(guī)測量器具；3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。工作時(shí)間：有加班，加班有加班費(fèi)；包吃包住，繳納社保五險(xiǎn)。 年齡要求：28-45歲 職能類別：質(zhì)檢員/測試員(QC) 關(guān)鍵字：qc質(zhì)檢質(zhì)檢員檢驗(yàn)質(zhì)量qa品質(zhì)檢驗(yàn)員
青島志翔復(fù)合材料
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)碰撞安全開發(fā)策略的制定及配置需求落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)整車碰撞安全性能相關(guān)技術(shù)要求編制及開發(fā)計(jì)劃編制 3、負(fù)責(zé)碰撞安全性能開發(fā)實(shí)驗(yàn)的實(shí)施，結(jié)果確認(rèn)及實(shí)驗(yàn)報(bào)告輸出； 4、負(fù)責(zé)碰撞開發(fā)技術(shù)文件歸檔及整理積累。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，力學(xué)、機(jī)械、車輛工程、材料等相關(guān)專業(yè)； 2、從事碰撞安全性能集成開發(fā)工作4年以上，具備較強(qiáng)的問題解決能力； 3、碰撞安全開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有兩款以上NCAP五星車型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉C-NCAP/E-NCAP/C-IASI等碰撞安全相關(guān)評(píng)價(jià)規(guī)則，具有E-NCAP及IIHS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
人事
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域入門機(jī)的產(chǎn)品操盤，包含產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品策略制定、新品上市和老品清庫等。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域入門機(jī)的計(jì)劃管理，包含計(jì)劃上報(bào)、計(jì)劃調(diào)整和維護(hù)等。 3、支撐國家擬定入門機(jī)上市方案并打造重點(diǎn)國家標(biāo)桿。 4、針對(duì)入門機(jī)做競爭分析，我們區(qū)域是主要是打傳音。 任職要求： 1、有五年以上海外銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn)。 2、獨(dú)立操盤過三款以上產(chǎn)品，且有成功經(jīng)驗(yàn)，能夠快速上手。 3、愿意到海外中長期發(fā)展，有友商中東派駐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
hr
1、熟悉公司材料的規(guī)格、型號(hào)和技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、掌握各類檢測設(shè)備的構(gòu)造、性能和使用操作方法，編寫設(shè)備使用手冊(cè)；3、負(fù)責(zé)材料取樣，按規(guī)定完成試驗(yàn)和復(fù)試工作，編寫試驗(yàn)報(bào)告；4、按照規(guī)定完成各類檢測設(shè)備的登記、發(fā)放、回收、報(bào)修及第三方鑒定校準(zhǔn)等工作；5、實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、機(jī)械/機(jī)電、高分子材料等其它相關(guān)專業(yè)；3、有同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??；4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的跨部門工作技能；5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的抗壓能力；6、熟練使用Office辦公軟件。 年齡要求：22-40歲 職能類別：質(zhì)檢員/測試員(QC) 關(guān)鍵字：檢測員檢驗(yàn)質(zhì)檢檢驗(yàn)員
青島志翔復(fù)合材料
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